doda/デューダ エージェントサービスの口コミ・評判 満足度の低い順 11ページ目

dodaにてエージェントに相談し、紹介してもらった求人に応募しました。
その後連絡にて「次の選考に進めない」との連絡があり、相談したエージェントに詳細を聞いてみると
doda内での検討の結果企業に応募できないと言われました。
そちらで紹介した求人なのにどういうことかと思いました…。
担当者によるのかもしれませんがあまり良いイメージはないです。

元々、転職活動は一人で行おうと思い自分で選んだ求人に自分で応募していが、
数社応募した日の夕方頃に電話が来て「キャリアアドバイザーをつけないか？」と勧誘が来た。
履歴書や職務経歴書の添削を行なってくれると聞き、無料なら、、、と思い面談を入れ、その後数週間やりとりを行った。
最初は信頼出来る！と感じていたが、実際に面接が始まると面接中に職務経歴書の記入ミスを指摘された。
アドバイザーを信用していた私も悪かったが、面接の度に「誤記があります」と説明しなければならない。
何度も説明するので段々嫌になってくる。
(個人で求人に応募した場合は自分で履歴書、職務経歴書を送付するが、アドバイザーの紹介求人だとアドバイザー任せ)

また、「希望の求人に内定が出たので、それ以外の選考を辞退したい」と連絡した所「比較対象があった方がいいので」としつこく説得され仕方なく受けることに、、
また、追加で受けた会社の面接官の印象がとても悪く、どんどん転職への意欲が失われた。
アドバイザーにその事を告げると「実際に働く人は別の人ですから」と説得されるが、そもそも人の窓口となる面接官の態度が悪い会社には入社したくないと思い違和感を覚える。
そのようなことが数回続き消耗し切った所で「何か会社様に聞きたいことがあれば私から聞いておきますよ」とオファー面談に向けて聞かれたので、入社後の研修で会社に行く際交通費が出るかについて聞きたい、と言うと「普通は出ませんよ笑」と小馬鹿にするような口調で言われ、完全に信用が切れてしまった。
数社内定が出たものの条件が合わず、やりとりの仲介に必ずアドバイザーが挟まる事から疲れてしまい、退会した。
仕事をしながら転職活動をしたこともあり、自分のキャパが狭く耐えられなかっただけかもしれない。

もしキャリアアドバイザーに職務経歴書を添削してもらう場合は、ミスを見つけるつもりで注意深く確認することをお薦めする。
また、アドバイザーから大量の求人に応募するよう言われるので、きっぱり断れる人、時間に余裕のある人は向いているかもしれない。
少なくとも、一人で行動出来る人にはお勧めしない。

働き方に悩みを抱えながらの就活でした。失業手当をもらいながら、今後パートで働くか正社員就職か悩んでおり、手当をもらう活動のためエージェントに登録しました。

担当アドバイザーさんにもその旨はお伝えし、幅広く求人を提案いただいておりました。
人柄も良く話を聞いてくださり、ポジティブなマインドにしてくださいましたが、いざ面接となった時に非常に対策が雑でフォローも少なかったです。
対策の内容は例えばAIなどで職種などの情報を入力して、自動で作成されたような内容のものでした。
多少は内容も確認しているんでしょうが、自分の経歴とはズレており、全く参考にはなりませんでした。最終選考だったので困りましたが、結局自分らしく話して無事内定はいただけました。
また、面接当日も緊急連絡を電話とメールでしましたが、音信不通。
後日、営業時間外だったと弁明されましたが、こちらが連絡したのは16時半ごろ。よくよく聞いてみれば、担当のアドバイザーさんがその日連絡つくのが16時半より前までだったとのこと。
私も以前人材領域で働いていましたが、アドバイザーさんが連絡がつかない時間は別のコールセンターのようなものがあり、遅い時間でも電話が繋がるようになっていたり、非常時も困らないようになっていましたが、dodaはそうではないようです。

希望していた企業で内定応諾したところ、内定応諾後にこちらから確認して判明したことですが、内定応諾したら失業手当をもらうための活動はできないとのこと。それだけ聞けば、確かにその通りだろう何言ってるのかと思われるかもしれません。
私自身初めての活動で手当を受け取るのも初めて。何もかも調べながらやっている中、事前に失業手当を受けていることもお伝えしていて、多くの求職者さんを見ているようなアドバイザーさんにも関わらず、そう言った面でのフォローもなし。
しかも、応諾後にこちらからサポートを相談したところ、「以前そういったケースがあったはず！上席に確認します」と言われ、期待して待っていたらやっぱ無理でしたと。
期待値を上げて、地に叩き落とされた気分でした。
そもそもパーソルグループには派遣でも一時期お世話になりましたが、その際の営業担当にも不信感が強く、今回のことでパーソルグループは全体的にフォローが少なく、信頼はできないと感じたため、私は人にも勧めないですし、自身も二度と利用しません。

【良い面】:アドバイザーのサポート対応は確かに良い。質問に対しての回答は早いし、書類のブラッシュアップや面接対策では力になってもらえると思います。
【悪い面】:一度でも応募した企業に応募履歴があると、書類選考が通らない。(これはエージェント内部で応募先企業に送る前に書類選考が通るものと通らないものに選別した上で行っている為。見送りだけはやたら早い。)
年収交渉に弱い。(担当アドバイザーによるのか、応募企業の人事担当者なのか、他エージェントに比べると現職ないし前職の年収と同額の条件で内定出す企業が多いように感じます。)内定企業が増えてくるとこれまでの親身な対応とは変わって決断を迫って来ます。

「手厚いサポート」が評判でしたが、あまりそのように感じられませんでした。
1.電話が多過ぎる
　日中仕事なのに、何かと電話。メールでお願いしても、別の企業担当が来たらまた電話ばかりで、横の繋がりがない。それなのに、折り返すと常に離席中。

2.面接調整の杜撰さ
　応募後、突然住所から遠く離れた地方で面接を設定されました。住まいから近いから応募したのに。辞退できないと言うのは良いが、まったく考慮されない調整には呆れました。

3.希望とかけ離れた求人
　毎日イタズラメールかのように求人が来ます。いずれも希望とは全然違う求人でした。

4.電話面談のみ
　登録前は、直接面談できると聞いたのにいざ登録したら「今回は電話面談とさせていただきます」と一方的に返信されました。

何から何までネットの評判と異なり過ぎて、退会しました。他社のサービスを受けたらいずれも非常に手厚く、それだけに余計この会社の酷さ目立ちました。

初回の面談からも「転職回数が多いので書類通過率は低いかも。とにかく応募しましょう」と言われてたのである程度覚悟はしてました。経理職・家の近くで絞って求人を探していたのに、職種の幅を広げさせたり、都心の求人を送ってきたり･･･条件に合わない求人を拒否していたら応募催促連絡が来て、妥協して応募したら書類で落ちての繰り返し。内心「そりゃそうだろな」という感想でした。

また面接対策も2度受けましたが、面接で過去に聞かれた質問やどう振る舞えばいいか等のポイントを伝えていただけるのはいい点だと思いました。ただ、各社用の志望動機等を添削為てもらおうと文章送ったら、LINEで「いい感じです！」みたいな文章で返されたのは正直がっかりしました。他社エージェントは丁寧に添削していただけたので。

上記の他社エージェント経由で内定いただけたので、dodaにサービス停止依頼の連絡を行ったところ、退会の手続きのメール1通送ってきて終了でした。今までのLINEのやりとりがあまりにフレンドリー過ぎたので、拍子抜けしました。

dudaエージェントは自分には合っていないなと思いましたが、とにかく紹介求人を増やしてほしい、こだわり条件が特にないといった人は向いているのかなと思いました。長文失礼いたしました。

転職イベントなども企画されていますし、実際の求人数も多い点はとても満足でき、あらゆる選択肢から転職先を探すことができました。他社と比較して環境の良い会社の求人も多く、転職してみたらブラック企業だった、などというオチが付く可能性もかなり低いのではないかと感じましたし、安心して転職活動ができるエージェントだと思います。しかし登録者数が多いためか、担当の方の対応が素っ気なく、やや雑に感じられたことが残念でした。

電車内広告でよく見かけており、また障害者手帳を持っている人のための転職を支援してくれる部門もあることをサイトで知った事で、心身が病弱でひとりでは就職が難しい私の事もきっと親身に相談にのって下さるだろうという期待を寄せて利用登録しました。サイト内の構成や機能は使いやすく、システムは秀逸だと感じました。ただ、私の場合は担当スタッフが良くない人でした。女性スタッフでしたが、電話で私が勇気を出して打ち明けた心身の悩みを聞くなり「うちではそういう人への仕事は紹介出来ない。地元のハローワークや求人誌を頼れ。」という旨の返答を頂きました。その為私の転職活動はあっという間に頓挫してしまい、徒労に終わったまま退会しました。退会後、男性スタッフから退会理由を尋ねるお電話を頂き、ありのままに話したところ平謝りされましたが、今でも2度と利用したくないです。

最初の担当者は、話を聞く力が全くない人(仕事ができない以前の問題）であったため、担当者変更を申し出た。
しかし、変更に丸1日も時間がかかったことや、後任者への引継ぎが上手くできておらず、社内で連携が取れていない会社ということがよくわかった。さらに、前任者が後任者に「応募者（私)の情報を聞いていない」と、自分に都合の良いように言っていたことも発覚。後任者が少し混乱して前任者の肩を持つ場面もあった。
つまり、最初の担当者が最悪なのが原因であったが、基本的に高スペックの応募者でないと優秀な担当者はつかないので、ほぼ期待しないほうがいい。大切なのは、頼らずに上手く活用することである。

・利用したきっかけ
新卒で自己分析、面接のやり方が分からず、練習も混みで、プロから客観的な視点や業界のアドバイスをもらおうと思い、利用した

・良かった点
自己分析、面接など事細かにメールなどで添削してくれる
自分の考えもまとめられ転職活動に大きく役立った。

・悪い点
求人提案に関する電話やメールが多すぎる
希望とかなり逸れた求人もどんどん提案され、
ネタが切れたからとりあえず出すみたいな感じ。
毎回面接するかしないか送らなきゃいけない上、希望と逸れた求人のため毎度断るのも気持ちが申し訳なくなる
あんまり乗り気にならなくてでも毎日電話くるので
久々に電話にでると失礼じゃないですか？と高圧的な態度も取られました。
結局提案された求人ではなく、
自己応募の会社で内定がとれ、丁寧な対策と求人もありがとうございましたとメールを送るとおめでとうも返事もないままそれから何も来なくなりました

自己分析の添削は良かったが
求人はいらない。他の人から聞いても添削は良いけど求人は全然受からなくて良くないといっていました。
感謝はしてるが私は二度と利用しない。