JACリクルートメントの口コミ・評判 満足度の低い順

社内se希望でしたが、それ以外の求人も探したいと考えてましたが、担当者は、社内seの案件を進めてきました。また、『転職したら初めは年収が前職より下がります。』や『後継者を求めてます。』と言った上べだけの話をして、求職者を勧めてきた会社に誘導する話をしてきましたが、入社してみると、実際は、『人が育たない会社』でした。だから募集をしてたんだなと後から気づいた時には手遅れ。自分のキャリアは一つに限定せず、色んな業種を探したい人にはお勧め出来ません。また、その担当に連絡しても謝罪の一言も無かったです。広く業界を見て、意外なキャリアの発掘をしたい方は、他のエージェントとの併用をお勧めします。進めてきた企業の従業員数の推移など調べて、裏事情は自分でも分析をした方がよいでしょう。最後は自分のキャリアは自分で決めるという強い信念を持って。

求職者のキャリアの指向性や、求職者自身の事を真に考えてないですね。
限定的に求人を持ってきて、その企業の良いところばかりを並べ立てる。頻繁な電話、面接の立ち合いをしてくる。それが、求職者にとって『良いサービス』だと勘違いしてる。最終面接まで立ち会ってくる為、内定が出た時に断りにくい。
本当に求職者の事を考えているエージェントであれば、求職者の指向性に向いた求人情報と、『ちょっと違うけど、この職種はどうか？』と提案してくれて、求職者が気付かない業界や職種を見せてくれる。そこまでに留め、敢えて求職者が『自分で動く』要素を与える。その上で、求職者に『選んでもらう』。このスタイルだと、求職者側も自分で選べるので、結果に納得しやすいです。
私はこのエージェントをお勧めしません。転職は、自分で『決める』『自分が成長していく』ものであると思います。他のエージェントを並行して使い、視野を広げてみてください。

後、一つだけ。求職者の皆さんは、受ける会社の従業員数の推移を調べる事をお勧めします。利益が上がっていても、従業員数が増えてないなら、新卒が育ってないなど、定着してない真因が隠れてる可能性があったりします。参考まで。

オープンワーク上でJACエージェントのスカウトが何回か来たが、辞退の意思を伝えた。
すると、翌日「転職サポートのため、登録されている個人情報をお預かりした」というメールがあり、辞退の意思を事前に伝えている旨、オープンワーク上でエージェントに抗議した。お詫びと登録情報の抹消の約束があったが、その数時間後には「転職サポートサービスへの本登録が完了した」とのメールが。呆れ果ててしまった。
この会社からのメールには、機密ポリシーだの何だのの記載が並んでいるが、個人情報を何だと思っているのか。
サービスを評価する以前の問題。

何度か転職を経験し、エージェントもいくつか利用しました。
JACは残念なことに、勝手に書類を修正して先方に提出していたこと、また連絡すると言って連絡がまったく来ない、それらを指摘すると謝罪もなく一方的にサービス打ち切りとされました。

初期段階で担当者の変更をお願いしていましたが、その際も電話口で「そんな話が通用すると思ってるんですか？」と圧をかけてくるなど、最悪な対応でした。

登録当初はWEB、電話を通してたくさん求人が来ます。
あまり興味の湧かない求人をお断りさせて頂いた際、採用見込みの低い求人に応募してるようですが本当にこの求人に応募しなくて大丈夫ですか、とオブラートに包んでに言われ内定を出したいだけのように感じ不信感が湧きました。
その後も全く違う企業の為に作成した履歴書を企業に提出され面接がちぐはぐになったり（その話を面接後にしたのですが、最初の電話で謝りは一切ありませんでした）、電話までして応募しませんかと言われたので応募したらそのまま音沙汰なしは当たり前で、進捗の連絡等も全くなく気付いたらお見送りになっていたり、退会するまで書類審査中になっているものもありました。
まだ20代でJACの言うハイクラス転職に引っかからなかったのかもしれないので、若年層の方は他のエージェントをお勧めします。現に私は某有名エージェントできちんと履歴書を添削頂き、就職活動したところ2か月弱で年収100万強アップの外資系企業で内定を頂きました。

もしJACから求人の紹介メールやメッセージを受けた人。
WEBか電話による面談へと進みますが、人によっては当日または前日に企業側から求人のクローズや停止といった話を言われて、応募出来ませんと言われます。
これはテンプレートなので、注意下さい。
求人を紹介されたから、求人の条件に一応合った人でも、もっと高い人材やレベルの低い人材を受けたくないと企業側から言われているケースが多くて大手や中小企業の上のランクではそういう要望が多いです。JACに限らず。ですから、お断りテンプレートとして、その手法がよく使われます。
JAC以外でもありますが、他の紹介企業では違うやり方もあります。

ですから、運が悪いのではなくテンプレートで対応されたと考えて下さい。

ワークライフバランスが一番重要ときちんと伝えてあったのに、長時間労働が常態化している企業を勧められ、その企業のトップにも「ワークライフバランスが確保できます」と言われ入社。9か月で退職しました。条件を伝えてあるのに、あんなブラックを紹介するのは詐欺に近いです。もう二度と利用しません。

利用していました
ただすぐに止めました
利用したい人はどうぞお好きに

あと求人紹介された人で面談時や連絡の後に企業から求人のクローズされたので応募紹介が出来ないという展開で話が進みます
十中八九テンプレートの対応です
貴方の想像通りです他求人だと同じのはクローズしてないのでそっちで応募をおすすめします

良い評価されてる方もいらっしゃいますが、私にとっては？でした。 登録しに行った時に対応した担当者はいい加減そうだったし、一社紹介してはくれましたがその後連絡なし。 他のエージェントからはもっと紹介があったし、現状の確認などフォローもあったので、やる気のなさを感じました。

【一連の流れ】
・アレルギーの持病があるので、動物実験業務が発生しない研究職の求人紹介を依頼していた。
・希望の求人票が届き、応募後無事内定をもらった。
・書類選考前と内定後に、本当に動物実験業務が発生しないか担当者と先方に確認した。
　（動物実験は外注しているので、業務発生しないとのこと）
・内定通知書は求人票にあった業務内容がゴッソリ消えて「実験関連業務」のみの曖昧な記載に書き換えられていた。
・疑問に思い問い合わせたが、担当者から「元の求人票と業務内容は変わらないのでご安心を」と説明を受けた。
・その1か月後、曖昧な業務内容「実験関連業務」に書き換えられた求人票が送られてきた。
　（え、もう入社するのにこの時点で求人票？今頃差し替え？もとの求人票の存在は？）
・入社後、動物実験業務を強制される。
・担当者に確認したら「先方に電話したことはあるが、動物実験業務の確認の内容かは記憶がない」と責任回避。

【担当者を信用した私が愚かでした】
連絡手段が電話のみの担当者だったので、2次面接あたりで今後はメールでとお願いをしたが、
その後1通のみメールが届いた以降、すべて電話でのやりとりでした。
案の定トラブル発生後は「電話だったので記憶がない」と責任を回避し、記憶の曖昧さを主張してきましたね。
別企業の担当者にも希望業務を伝えていたのですが、社内で共有していないようですね。
面談の際にタイピングされているのに、あれ、何書いてるのでしょうか。
杜撰な管理と対応が目立ち、失望しました。