【辛口評価】アパレルバイトの口コミランキング（参考になった順）
このコーナーでは、アパレルバイトについて評判や口コミをまとめています。
アパレルのバイトは、店内で売られている商品を制服として扱っていることが特徴ですね。 また、従業員割引で衣料品の購入ができたり、いち早く新商品に触れられることもアパレルバイトの特徴と言えるでしょう。
評判・口コミについては随時募集していますので、投稿お待ちしております！
いい話ばかりじゃ、わからないから。
厳しい意見には、価値がある。私たちはそう考えます。ヤラセやステマのない本音サイトとして、様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。
※当サイトの性質上、厳しい声は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも問題があるわけではありません。みん評について
アパレルショップ「ユニクロ」のアルバイトです。
月間の勤務時間が定められているアルバイトのほかに、勤務時間の条件がない短期アルバイトを募集しています。仕事内容は店舗での接客・販売が中心。一部、パンツの裾上げなどの補正を担当することもでき、ミシンやレジなどの担当実務が増えることで時給アップにつながる仕組みです。実績に応じて、推薦のうえ試験に受かれば正社員への登用もあります。一方、仕事内容はハードなのか、未経験から働く場合の教育体制はどうか、職場の雰囲気は、といった点が気になります。
ここでは、実際に働いた人の口コミや評判が投稿されていますので、応募前の参考にしてください。
新人には辛すぎる
大学生、バイト始めて数ヶ月ですがもう辞めたいです
【良いところ】
•社員さん、準社員さん含め良い人が多い
•カスタマーサービスが上手な販売員が多く勉強になる
•新人の私を気にかけて教えようとしてくれる社員さんが数名いる
•時給がいい、シフト自由
•ネイルができる（既定あり）
【悪いところ】
•パートさんが多い店舗だったからか、大学生の友達がほとんどできない。
•お客様ファーストすぎる。もちろん素敵なお客様もいますが、家からシワシワのプリントが取れた汚いブラを持ってこられて「これと同じサイズはどれ？」と聞かれたり、補正をミリ単位でこだわるお客様の対応だったり、（正直見た目に関して他に気にすることがあるだろうと思う）、にも丁寧に接客しないといけない。「お客様の声」を重視する会社のため、お店に届いたクレームは従業員皆見られるため、粗相をしてしまったときは本当に怖い。
•他の方もおっしゃるように、トレーニングが充実していません。今まで10種類以上バイトをしてきましたが1番酷いです。OJTをしてくださる方々は親切でしたが、覚えることが多いのにトレーニング時間が短すぎる、分からなかったらインカムで呼んでと言われる（呼び方も最初は分からない）、忙しそうで質問できない、など新人にとっては辛いです。前のバイトが手厚かったからか、ちょっと教えてもらった後、1人で放り出される感覚がありました。店舗の販売員が原因では全くありません。人件費を切り詰めながら売り上げ目標を達成しなければいけない、ユニクロという会社の仕組みの問題だと思います。
部活、実習、留学などでメンタルは鍛えていた私ですが、全てのポジションで泣いています。というか、ほぼ毎週、何かしらで泣いています。社員になるからちゃんとしなきゃ、という自分へのプレッシャーもあるかもしれません。バイトに行く前はいつもお腹が痛いです。友達にはおすすめできません。
靴販売チェーン大手の「ABC MART」。全国規模で店舗を展開しており、アルバイトの募集は各地域で行われています。
仕事内容は、店舗での販売・接客を中心に、商品整理やディスプレイなど。 シフトは自己申告制で、週に数日・短時間からの勤務でも可能。アルバイトをかけ持ちして働きたい人、扶養内で働きたい人なども応募することができます。働きやすさが配慮されている一方で、職場の雰囲気や、販売ノルマの有無については気になるところです。
ここでは、実際に働いた人の口コミや評判が投稿されていますので、応募前の参考にしてください。
圧迫面接
面接でビジュアル先行なのか知りませんが、ただただ早口で何を言ってるのか分からず質問しても被せて話され眼力で脅されるような感じにも思いました。
うちは声出しを基本としてるからと言われましたが入店した時従業員にすれ違っても無視されたのか声が小さかっただけなのが何も聞こえなかったので、そこは指摘しました。そして履歴書持って逃げました。
全国に約500店舗展開をしているRight-on。
Right-onはジーンズをメインに販売をしている衣料店です。
そのためジーンズといったボトムだけでなく、トップス、アクセサリなど、衣料品全般の販売もしています。
Right-onでは、アルバイトから契約社員、そして正社員へとステップアップができる制度を設けています。
中には、アルバイトからステップアップし、店長・エリア長まで登りつめることも可能です。
仕事内容は主に販売。服の販売なので、お客さんに口コミや評判をかけ、商品を勧める必要があります。
しかし、入りたての頃は商品を勧めることはせず、掃除や商品の手直しがメインです。
アパレルの仕事でよくある自社ブランドの服を着ながら働くのは、Right-onでも同じです。
口コミの中には、自由な分、服も着こなさなければいけないというものがあるので、コーディネート力も必要と言えますね。
店長次第
ヘルプ含む二店舗の経験がある大学生。
ノルマと言われるものはないが、個人目標があり、ノルマ中なら近い気がする。
バイトは基本かなりいい人。アパレルやるだけあってコミュ力ある。バイトだけの時間は楽しい。
仕事は接客メイン、店長からは押し売りのようなものをしろと。
服好きな人は逆に向いてない。相手に無理に買わせようとする行為は好まない。お客様を金でしか見てないから売れないのでは？とよく思う。
服装は基本ライトオンで販売しているもの。これも服好きな人にはお勧めしない。着用したいと思う服は1割程度。自社製品は非常に品質悪く、薄く、シワになる。値段の割にだいぶひどい。
それ以外は本当に店長次第。自分の店長はパワハラ疑惑。
ヘルプ先はセクハラ疑惑、人の話聴いてない。ブロック長も聞いた話勝手に変換して、意味の違うものにしてる。
下に人をつけるのはあんまりな感じ。
スタッフは優しいから、面接前にスタッフにこっそり上司のことは聴いた方がよさそう。
自分は4.五ヶ月の現在、とても辞めたい。
自由区、23区、組曲など様々なオリジナルブランドを扱っているオンワード樫山。
ブランドによりターゲット層を分けているのが特徴です。
オンワード樫山は女性向けブランドが多いため、女性のスタッフが多く、アルバイトでは大学生やフリーターが多めです。
高校生の募集はかけておらず、高卒以上を募集資格としています。
アルバイトから契約社員への道が用意されており、実力が認められると正社員や店長までステップアップが可能です。
業務内容は、販売や接客、商品の陳列、品出し。
その他にも店内のディスプレイやお客さんのコーディネートも業務に含まれます。
アパレル経験者を募集しているところもありますが、新人研修もあるので、初心者でも応募は可能です。
ここでは、さまざまな方から寄せられた貴重な口コミや評判を掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
驚きました？
アルバイト面接に行きました。しかし、採用結果待ちしていて全く連絡なし。その時の担当者に連絡しますと、それっきり。失礼です。会社の姿勢がよく判りました。
