【辛口評価】弁当屋バイトの口コミランキング（参考になった順）
このコーナーで口コミ・評判を紹介しているのは、テイクアウトの弁当屋さんでのアルバイトについて。
全体的に、直営店とフランチャイズの店舗によって働く環境が大きく異なる会社が多いようですね。大きく分けると接客と調理の2つの仕事に分かれますが、小規模の店舗が多いためか、両方のスキルを求められることのほうが多いようです。
経験者の皆さんからの生の声をお待ちしております。
辛口評価なら、みん評。
厳しい指摘には、価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
※当サイトの性質上、厳しい声は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。
ほっともっとは、九州・山口地方を中心に店舗を展開している持ち帰り弁当チェーンです。同業種の『ほっかほっか亭』から独立して誕生したブランドであり、サービス内容にはいくつかの共通点が見られます。
アルバイトとして任されるのは、カウンターでの接客対応や、キッチンでの調理、レジ業務など。店舗での主だった仕事を担当することになりますが、料理初心者や接客初心者も大歓迎としています。
気になるのは、昇給やシフトの柔軟さなど、長く続けられる環境かどうか。直営店とフランチャイズ店とでは違う傾向が見られるかもしれません。
ここには、実際に働いたことのある人の口コミや評判が投稿されていますので、応募前の参考にしてください。
微妙なバイト
ほっともっとでアルバイトとして働いているが、正直辞めようか迷っている。のそ理由は、教え方が雑で、口頭でさらっというだけの時も多い。またガスをやりながら仕込みをするため、とにかく忙しい。注文が入ったら、そっちに行かないといけないため、仕込みが終わらない。終わらないと、怒られる。さらに、22時閉店で、そこから少し片付けたりなどするため22時30分に終わるから毎回残業。
もちろん福利厚生なんてものはひどい、アルバイトだからかもしれないが、仕事内容と給料が、割に合わない。
他のバイトを探すほうがいい。
良かったことはパートの人と大学生のアルバイトの人が優しいぐらい。
弁当・惣菜販売チェーン、オリジン弁当のアルバイトです。
おもな仕事は接客、調理、店舗の清掃。レジでの接客からスタートし、慣れてきたら調理作業や調理品を店内に並べる作業などを行います。作業スピードやプロセスの正確性などの基準で評価され、レベルに応じて昇給するシステムになっています。作業レベルが一定以上になれば、マネジメントを学ぶことでさらに手当が加算されます。大手弁当チェーンとして身近に感じている人も多いと思われる会社ですが、作業内容のハードさや、教育体制などはどのようなものなのでしょうか。
ここでは実際に働いた人の口コミや評判が投稿されています。応募前の参考にしてください。
漆黒のブラック会社
深夜帯でアルバイトをしていました。
半月ないし毎月新メニューが入ってくるので覚えたと思ったら新しくなる、などの対応が大変ではありましたが、覚えてしまえば作業の流れはルーチンワークです。
ただし、その物量がエグい。もちろん店舗によるとは思いますが、それでも到底終わると思えない作成量を強いられます。新人はここでまず引くと思います。
それなのに、深夜帯は必ず2人という謎ルールがあります。これは店長によるのでしょうか？前の店長は私が入る日はどうしても3人になってしまうのですが、それでもシフトを組んでくれていました。というより、3人シフトでようやくそれぞれの休憩が回る。そうじゃなきゃ休憩なんておちおち入っていられません。
ただ現店長に変わってからは必ず2人体制にしないとすまい呪いにでもかかっているのか、他店の応援に飛ばされ、応援先が見つからなければシフトを削られるという待遇になり辞めました。
その店長曰く、深夜帯3人は"溢れている"状態なんだとか。休憩もままならない作業量なのに溢れている…？？ちょっと理解ができませんでした。
早朝、昼、夕方、深夜の時間帯でそれぞれの作業内容があります。基本、自分の仕事が終わらないと帰れません。深夜帯で限った話で言えば、22〜6時のシフトになりますが、その時間に終えなければ何時だろうと残業をして深夜の作業を終えるまで帰れません。
ただやっている間にも次の時間帯の人は来ますし、その方もその時間帯の仕事で手一杯だし、作業台ももちろん使うので邪魔になっているだろうな…と気まずさを感じながらやることになります。私は特段作業が遅い方ではないと思いますが、それでも終わらないと私の作業が遅いのか？と自信をなくします。それでも人は増やしません。
一番驚いたのは、勤怠を管理しているシステムです。
出勤・休憩始め・休憩終わり・退勤時にタブレットで打刻をするのですが、休憩を1分でも打刻しようものなら強制的に1時間取ったことになります。例えば、1時35分に休憩始めの打刻をし、2時に休憩終わりの打刻をしてもシステム上は1時間にされます。
挙げ句の果ては、店舗によっては休憩打刻は一切打っていないにも関わらず強制的に1時間取ったことにされます。ありえないですね。
一応、自分で確認して修正依頼を出したりはできますが、この事実を知らないと無給で働かされることになります。
ただ、法律上フルタイムでは60分の休憩が必須なので、休憩が取れないとしても泣く泣く打刻だけしている方もいました。本当にそういう会社です。
そんなんなので、長く続いている方ばかりが残っています。多少問題がある方だとしても。
いわゆるパワハラ、フキハラの人が普通にいます。きっとそういう方しか残れないんでしょうね。
総じて飲食店の中でもかなりブラックな会社だと思います。何も気にせずにただ稼ぎたいという方にはいいかもしれません。
店長を始めた社員は、人を大切にしない、パートをただの都合の良いものとでも思っているんじゃないでしょうか。
全国に数多くの店舗を持つ、日本を代表するようなお弁当屋さん。一部の県を除いて日本中に幅広くチェーンを展開しています。CMの宣伝なども積極的なことから、弁当屋といえばほっかほっか亭を思い出す人も多いでしょう。
基本的には「できたて」を出すことをモットーにしているため、お客さんを待たせないためにも注文を受けたら素早くさばかなければいけません。配達業務もあり、バイクの免許を持っている人はデリバリーを任されることもあるでしょう。なお、アルバイトの髪型や外見上の応募制限はないところが多いです。
口コミに多かったのは、「忙しい時間帯はどうしても作り置きをせざるを得なかった」という口コミや評判です。平日の夕方やお昼どき以外にも、土・日は忙しく、その点についてのコメントもありますね。アルバイト情報サイトなどで年中求人を見かけますが、ときに正社員や店長候補を募集していることもあります。
色んなことをやらされる
バイトでも社員と同じ事をやらされます。
1度教えたら出来るでしょスタンス。
覚えていない、曖昧なままなのに次から次へと教わります。
ラッシュ時は殺伐としていて、皆が余裕なく、連携も取れないやりにくい職場でした。
おばちゃんの陰口がうるさい、小姑がいる、社員はくっちゃべってバイトをこき使う、さすがみちのくジャパンだと思いました笑
覚えることが沢山ですが、覚えて動けるようになるとひとつの達成感には繋がります。時給もっと高くても良いと思う。時給安いから万年人不足で他店応援いかされたり、来てもらったりするんだよな
かまどやは、一時は全国での店舗数が業界一位になったこともある弁当屋フランチャイズチェーン。直営店よりもフランチャイズ店の拡大を積極的に行っています。
フランチャイズ個々の裁量に任せている部分が大きく、店舗ごとの個性は様々。多人数分の発注に応えての配達や、パーティ用のオードブルなどに力を入れている店舗もあります。
髪形について特に規定はありませんが、ロングの人は括る、爪はしっかりと切っておくなど、食べ物を扱う仕事として最低限のマナーは求められます。ただし直営店の場合は、フランチャイズ店に比べかなり厳しい指導がされることも。
口コミでは、肉体的にも精神的にもかなりハードな職場であることをうかがわせるコメントが寄せられています。
ここでは、さまざまな方から寄せられた貴重な口コミや評判を掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
店長がオモロイ。
よく飲みに連れてってくれたなぁー。一日に一度二度、いそがしいときはやっぱいそがしいし、みんなで楽しくやれるとこを探していくべきだと思う。この仕事に限らずね。
