セブンイレブンのアルバイトの口コミ・評判

4月から入りましたが、私が勤務している店舗だと店長は業務内容を優しく指導してくれます。

しかし、他の従業員の中には新人さんに対して言葉遣いがキツく当たる方もいるので､やはりフランチャイズだとオーナーの指導にもよるんですよね｡本部やその上の本社のオーナーや店長用の従業員育成法みたいな共通するマニュアルを作ってほしいですね。パワハラ問題もあるし、コンプライアンスやガバナンスどうなってんだろ？と思いました。

募集内容には時給1100円とありました。
いざ採用されてから「980円」と言われ、
週3.4日での契約のはずが、週1日、良くても2日しかシフトが入っていない。
数カ月働いたのですが、シフトが0の週が出てきました。
店の方針でシフトが3人から2人体制になるのでシフトが減りますと言われました。

一緒に働いていた方は優しくて、「シフト少ないけど大丈夫オーナーに相談してみたら？」とか「何でも聞いてね」と優しい方ばかりでした。

そのシフトが減るという忠告の後、昔から働いている方だけがシフトに入っており、私や私と同じ時期に入った人には何の連絡もなく2カ月程シフト表に名前無し。
連絡もなし。
3ヶ月くらい経った頃にオーナーから一方的に「うちで今後雇うのは厳しいので他を探して下さい」と言われました。
しかもメールで。
メールを晒したいくらいです。
もうその店舗には客としても行きたくないです。
従業員さんが優しかったことが唯一の良いところです。

今までアルバイトを4つほどしてきた中で、1番まともというか落ち着いてたと思います。

高校生の頃なので4~5年前で給料も今ほど高くない感じです。
なので給料は星3にしてます。

レジ〜品出し掃除全てこなす感じだったので、正直退屈はしませんでした。
むしろ、お客様がいない間に棚のホコリをはいたりなど有意義な時間を過ごせます。また、働くにつれて常連さんとの会話も増えてきて覚えてくれるためすごく嬉しい気持ちになります笑！

ただ、困ったこともあって、18~らへんが特に未成年か成人済みか見分けがつかなく年確をすると怒鳴ったり圧をかけてくる方もいます。その際には何も考えずただマニュアルというかやるべき事(年確)をするというマインドがあれば耐えれます。

1つ直して欲しいところがあるとすれば、タイミーなどの単発さんとシフト2人だけのとき飛ばれるとすごく困るので仕組みを見直して欲しいところ、、かなあ。

とある店舗でアルバイト　ちいかわくじ引きで　予め説明が無かった　くじを間違えて商品を渡してしまった　するとその商品が出るまでくじを引かせ(番外で余り高額ではない商品でした）結局30,000円近く引かされました　中にはクッション？等の良い物もありました　大きな段ボール一杯に　その時お金がないので明日持って来ると言いましたら　邪魔だから持って行けと言われ 一筆借用書を書かされ持って帰りました　翌日お金を持っていきました　そうしましたら　今度は金を払わず持って行ったのは　万引きだと罵倒されました　結局　セール品売れ残れば困ると在庫処理にうまい様にはめられたのだと思います　前にも2人この様な例があった様でした　バイトも続かないわけですね　ブラック企業！！

セブンイレブンです。働きはじめて半年。
まずコンビニのオーナーは変わった方が多いみたいです。

実体験です。
子供が2人居て就労証明書が必要な為書いてください。
と頼むとぶつぶつ文句を言われて書いてくれるのかな？と思いきや書いてくれず何回も頼み込むと
シフト休んだりしてるでしょ。と言われた。
子供が熱を出す以外は1ヶ月前にはお休みの日は伝えていて
上の子の卒業、入学がかさなりお休みいただく事が多く申し訳なかったのですが就労証明書となんの関係があるのか。
休む理由も都度お伝えしているのにも関わらずです。

散々電話で怒られて、今回書くけど次は書かないからと言われました。やっと役所に提出締め切り4日前に渡されました。

役所、保育園に相談しつつ助言をいただき
辞める事を決意しましたが退職する事を伝えても逆ギレ。
本当にストレスがたまります。

主婦さんには絶対にコンビニはおすすめしない。
店舗によりいいオーナー様もいらっしゃるかもしれませんが
しっかり働く際は見極めたほうがいいです。
必ず面接の時に就労証明書などの記入していただけるかの確認、
育児などのやむ追えないお休みなどの相談をおすすめします。

接客業は好きなので仕事内容は○
お客様は良い方ばかりでした。

全くお勧めできません。
マニュアルはあってないようなものです。

業務が多いのに、事前に方法を教えず、ぶっつけ本番。失敗してからやり方を教える。従業員を育てる気のない人ばかりです。

アルバイトが失敗しても普通に弁償を命じてきます。ホットスナックを落としたらその分の値段を払い、客に渡し損ねた商品が発生したら、自費で粗品の茶を買い、次かられた時に渡さなければなりません。

20分前出勤を命じられます。退勤表には2分前からでないと刻字できません。それより前にすると怒られ、勝手に修正されます。10分前には社訓や接客用語などを読み上げ、5分前にはトイレ掃除をします。
ここまでは放置されるので自分でやります。
その後は店内にいる上司に声をかけて仕事をもらいます。大体品出しです。

2人体制なので、混み具合を見てレジ応援に向かいます。15時ごろに冷凍食品が運ばれてくるので、溶ける前にしまわなければなりませんが、ちょくちょくレジに来る客がいるので、臨機応変に動く必要があります。そこが自分に合っていなくてしんどかったです。

土用の丑の日のうなぎや、クリスマスケーキは従業員やその知り合いが全て購入していました。購入数の棒グラフも出ていました。ノルマがあるんだと思います。私には特に言われませんでした。

人間関係はなんだか不気味で、年齢層も合わなかったので誰とも仲良くならず、半年働いて辞めました。

オーナーだけは私に優しかったです☺️
よく廃棄の弁当やホットスナックをもらいました🎶これは店によると思います！

子持ち主婦です。
子どもが幼稚園に行っている間の4時間程度パートとして半年程度働いています。
私が働いているところは割と古めの店舗だと思います。
そのせいもあるのか、今は名札にスタッフなど本名を書かなくても良い店舗もあるのにうちでは全員苗字、未だにマスクも必須です。
たくさん動くので夏は特に暑くて辛いです。
シフトはうちの店舗は週ごとに作られ、ほぼ休みたい時には休めるのでそこは良いです。
朝〜昼の時間帯にいる他の方々は全員十年以上働いているベテランのおばさんで既にコミュニティが出来上がっていて、私の親ぐらいの歳の方ということもあり、輪にはとても入りにくく、人間関係は難しく全く楽しくありません。
また、店舗独自の謎のルールみたいなものも多いです。
特に、平日昼間に納品されてくる大量の雑貨や食品等(多い時には15箱以上)ドライバーの方が帰るまでの30分もないぐらいの時間で検品を全て終わらせないといけないのがとても大変すぎます。
オーナーが箱を置いておくのが嫌いで、その日のうちに箱をドライバーの方に持って帰ってもらいたいという理由からだそうです。
いつもシフトは2人体制で、途中でレジが混めばそっちに呼ばれ、ずっと検品に集中出来る訳ではないので間に合わないことも多いです。
また、何かミスがあると大したことではないことでも全て新人のせいにされます。
オーナーによって当たり外れも大きいと思いますが、働くなら新しめの店舗の方がおすすめです。

二ヶ月弱勤務しましたが、退職を決めました。

理由は主に以下の3点です。

①仕事内容
マルチタスクが多く、レジ対応と並行して行う業務が多いため、人によっては負担に感じるかもしれません。

②人間関係・教育体制
スタッフによって指導方法や対応に差があり、質問しづらい雰囲気を感じる場面がありました。
また、接客中の対応や言葉遣いに戸惑うこともあり、働きやすさに影響を感じました。

③配慮面
体調不良時のやり取りの中で、プライベートに関わる質問をされる場面があり、少し配慮に欠けると感じました。

全体として、教育体制や職場の雰囲気にばらつきがある印象です。
これから働く方は、事前に職場の雰囲気を確認することをおすすめします。

私は約3年半働いてましたがとにかく無理でした。
まずシフトは固定制です。
その日に出れないってなった時は同じ時間帯の人に出れるか聞いて出れないってなったらしょうがないので出ます。
正直それが嫌でしたね。

仕事内容はレジと揚げ物･品出しです。
その日にペアの人とどっちがやるか決めます。
どちらかというと品出しの方が大変でしたが時間が経つのはあっという間でした。
レジは揚げ物を揚げてる合間にレジや袋の補充･コーヒー豆の補充･夕方ではフライヤーの電源を落としてその網などの洗い物など……
レジも大変な所がありますが慣れれば大丈夫です。

あと発注も教わりましたが3年半働いてて栄養ドリンク･アイスの発注を任されてました。

人間関係。これが一番苦手でした…
私の所はオーナー(男)･店長(女)･マネージャー(女)がいました(家族経営だった)
1度インフルエンザにかかってしまいオーナーに連絡したら｢じゃあ代わりこっちで探しとくね。ゆっくり休んでね。｣と言ってくださったのですが店長は｢は？休まれると困るんだけど。｣と言われました…

常連さんはとても優しい方ばかりでした。
3年半働いてて最後のシフトの時に菓子折をくれた常連さんもいました(´；ω；｀)

今は違うバイト先で働いてますがセブンでバイトしたことは今のバイト先でも生かされてるのでセブンでバイトしてよかったなとは思います。

タイトルの通りです。
私自身は学生時代に計3店舗のセブンイレブンで働いたことがあります。（以下　店舗A/B/Cと表記）
時間帯は、Aが夕方～夜、Bが深夜、Cも深夜　です。


そのうち、A店とB店はオーナーや店長の人格に難があり、また労働基準法に準じない店特有のローカルルールのようなものが敷いてありました。

実際に行われていたことを列挙いたしますと、A店では当時高校生でしたが23時までの労働や、自爆営業（期限切れに近い商品を買わされる）などの行為が横行しており、B店ではサビ残、退職届を出したのに辞めさせてくれない、などの行為が横行しておりました。

ですが、最後に勤めたＣ店ではそのような行為は一切横行しておらず、店長も従業員を第一に考えて動いてくれる方で趣味も合致していて、その他スタッフの方もとても親身で優しい方たちでしたので働きやすかったです。

まぁ労基法を守ることに関してはそれが当たり前なのですが、当たり前のことも当たり前にしてくれない、バイトを奴隷か何かだと思っている店舗がいかんせん多すぎます。

世のコンビニはＦＣ加盟店が殆どですが、本部の目を盗んで好き勝手できてしまう仕様なのでオーナーや店長が王様気分で従業員を人だと思ってないような店も多くあります。
そういう店舗に当たってしまったらすぐに辞めて、他の店舗にいくなどの対策をしていればいずれいい店舗に巡り合えると思います。

因みに私はＡ店は8か月、Ｂ店は二週間、Ｃ店は2年間で退職しました。
やる事も同じ、時給もほぼ同じ、なのに居心地や仕事を細分化したときに求められることが全然違うので、とっかえひっかえでできるだけ働きやすい店を厳選したほうがいいです。

個人的に、コンビニバイトの感想が「楽」と「辛い」で二極化しているのは、良い店舗と悪い店舗の差が極端に激しいことが原因なのかなと思います。

接客に関してはどこで働こうが変な人やクレーマーは一定確率で来ますので、そこはある程度諦めるほかないです。
ただ、周辺がどのような場所かにもよってきます。

例えばそれなりの所得の人間しか住めない住宅街であれば来店する客の質も標準より高いものとなりますし、逆に団地やボロアパート、古民家が立ち並ぶようなところであれば客層は悪いです。
駅や歓楽街の近くだと酔っ払いなどに絡まれたりする可能性が上がります。

夜勤をするなら、オススメは大通りに面していない住宅街の中や、一車線道路で曲がらないと寄ることができないようなアクセスの悪い立地のコンビニです。
来客数が少ない＝クレーマーに当たる可能性も必然的に下がるので重要視したほうがいい要素のひとつですね。