辛口評価なら、みん評。
厳しい指摘には、価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
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新人さん
仕事覚える気ゼロ
同じシフトの度に前回聞いてきたことを
聞いてくる
何度も同じこと聞かれて正直うんざり
仕事は適当、ちゃんとするように言っても聞かない
同じミスの繰り返し
新人のミスで客から文句言われる
本人反省しない
オーナーも店長も何も見てない
仕事真面目にするだけアホらしいって
そんなことあります？
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お店の雰囲気はオーナー次第
やはり売り上げが悪くなると機嫌が悪くなり…
正直に言うと世間を知らない人が
偉そうにあれやれこれやれと…
背中を見せてもらいたい!
いつも事務所で従業員の仕事ぶりを防犯カメラで見ていて、本当にどうしょうもない人がオーナーだとみんな続かないですね。
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やってられない
バイトを1年やってました。業務内容自体は覚えるの大変だけど慣れれば平気になります。けど、狭い店内、バックスペースで決まった人と一緒になるので、本当に人次第だと思います。人が嫌だと最悪としか思えないです。わたしは今その状態で全員が嫌いなので、バイト中はほぼずっと無言になります。オーナーとかによって店全体の雰囲気が決まると思います。上の人が率先して悪口を言ってるので、私は嫌になりました。私も言われてるとしか思えないですね。とにかく、セブンは人次第です。
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法律より経営者の考えが優先される職場です
オーナーが言うには
「俺がルールだ」だそうです。
法律すら守る気がなく
法律より自分の考えが第一。
反対意見には「口答えするな」
セブンイレブン本部ではこういう方針を貫く経営者を
優秀だと褒めたたえてるようです。
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最悪
はっきり言って最悪の一言です。オーナーはいい加減だし人間関係も最悪。こっちは朝からなのに前日に言う。品だしとかごふいてレジ馬鹿らしい。教えてもらってないのにもう全部覚えたでしょって馬鹿じゃないの。学生に教えてもらってないんだよこっちは。
高校生もうるさいしもう早めに行って私物取りに行ってきます。
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上がクソだと終わる
上がクソだとほんとに終わり
体調悪いとき休むとその日出勤してる従業員に悪口言いまくる
お客に言いがかりつけられても、ほぼ無視
その癖、ミスが発生すると仕事しないで裏で防犯カメラチェック
嫌いな奴には挨拶しない
終わってる笑笑
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あひるの日
アルバイトに入って、数ヶ月ですが
オーナーのパワハラと防犯カメラの監視で
アルバイトみんな掛け持ちや辞めて行く人ばかりで
店の残りのバイトで、シフトを回すのに、手一杯です。
休むとマネージャーとオーナーが
その日の気分で仕事をされるので、顔色を伺いながら
バイトをするのも、正直、疲れます。
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仕事内容と時給がともなってない
近所の店舗で採用されたのはいいけども、忙しい店舗なので時給がともなってません。
やる事多すぎだし、古株はお客さんの前でも平気で怒鳴ってくるし。
半年頑張ったけど、もう無理なので辞めます。
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最悪
昔セブンでパートとして働いてました。
連休で忙しくなる前の採用でした。私は主婦なので昼間しか働けない。当時学生の子供がいたため、そのように話していたのに忙しい時期が終わると若い人を雇いたいから早朝に変わってほしいと言われました。
断るとクビにされました。
以来セブンイレブン全店舗で買い物しません。
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研修制度が無かった
その店舗がおかしかったのかもしれませんが、研修制度が無く、端末で動画を見て、いきなりレジに立たされ、一緒にシフトに入ってる人に｢何教えてもらってない？あ、これは？｣という具合に、シフトに一緒に入った人が思いついた仕事しか教えてもらえませんでした。
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