
ネガティブチェックなら「みん評」
否定的な意見には価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
※当サイトの性質上、否定的な意見は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。
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中身悪し。
コンビニ勤務してなんだかんだ約15年なるけどお客様として利用するだけの方が身の為だと思う。直営店なら分かるが個人営業店のオーナーは労働系の法律を知らなさすぎ。なかにはきちんと勉強をしている人はいるんだろうけど『俺(もしくは私)はこのお店の社長なんだから。』という気持ちが伝わりすぎてしまい働く側も呆れる始末。確かに立場上経営者としては偉いかも知れないけど会社のトップとして働く以上経営者として全従業員(立場問わず)の安全を守らないのはどうかなと思う。すべてはお金なんですよ。店舗に働くすべて従業員に対する投資が出来ないのであれば経営者として働くのはおすすめは出来ません。従業員さんも人ですから正直ですよ。お金次第ですから。
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パートリーダー
セブンイレブンでバイトして2年です。発注、検品、品出し、鮮度チェック、トイレ店内店外周り清掃、両替、郵便局へ切手はがきを買い出し、本点検、…など。仕事は多くなる一方なのに、時給は変わらず…。そろそろ辞め時かな。
パートリーダーとは名ばかりで、ただ良いように利用されているだけで、入りたての何もわからない人と同じ時給だし、仕事を覚えても仕事が増えるだけで時給は変わらない。バカバカしい。パートリーダーなんて名前は要らないから、時給を上げてほしい。
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大変ですよ
深夜シフトで働かせて頂いています。
私が働いている店舗は、オーナーや店長の人柄が良く
又、他の口コミで見られるようなノルマもありません…が、勝手をする女子学生が多く品出しや補充をやっていかないものだから夜勤の引き継ぎしてからが大変です。
夜勤もシフトに入る人にもよるのですが、他の事を全くやらない社員がおり、暗に上下関係が存在し、自分の意見や主張だけ通そうと言ってくるものだから兎に角体が保ちません。
オーナーも人が良すぎて怒りもしない、注意もしないので…
私も転職活動の繋ぎでやっている処があるので、近いうちに辞職します。
もしこれからセブンに限らずコンビニでアルバイトを検討されている方がいましたら、オーナー様の人柄や人間関係、ノルマの有無(あるトコロは断って下さい、コンビニに限った話しではありませんが)確実に希望した時間帯に入れるか、必ず面接の時に確認して下さい。
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早く辞めたい
午前のシフトで働き始めたのに「人足りないから午後も出れるよね」と言ってきて、一度午後出たら当たり前になっちゃう。シフト表に空きがあって相談したら、午前午後のみんなでうめるのが当たり前といわれ、私は仕方なく週7日働いている。午前の担当なのに午後も出てる。家族経営だけど、娘たちはしょっちゅう出掛けたり事務所から出ない。トラブルがあったらアルバイトだけでひたすら謝る。事務所に経営者いるのにさ。ほんと早く辞めたい。
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評価したくない
セブンでバイトしてたけどもう二度とセブンで働きたくないし買い物すらしたくなった。
働いてた店舗はオーナーがいいひとだったのは救いだったけど店長がまじで最悪だった。
教えられてないことでもなんであんた知らないわけ?みたいな態度で指摘してくるし(いや、お前何もそれ教えてきたことねえから)優遇されるのは店長と同じ世代のスタッフだけ。若いスタッフはがんがんすり減らされてどんどん辞めていった。私も辞める相談したいから時間作ってくれって約束取り付けたのに時間になると濁して相談する時間なしに帰らされたから腹立って強引に退職届出した。ローソンとかファミマにすればよかったっていつも思ってた。セブンで働こうと思ってる人、セブンはやめとけ。
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警察に相談しました
本当の事なので書きますね。載っても載らなくても真実は真実ですし、警察に記録も残っています。
110番に電話した後、落ち着いて警察署に相談しました。万引きの通報などではなく、暴言や脅し、嫌がらせを繰り返すお客さんがいらっしゃって...。殴られてあざなどができていたら傷害事件で訴えられるのですが(警察の方は、本当はそんな事になるのもいけないけれどとおっしゃってくれていたけれども)、それがないので、やっぱりどうしても具体的に本人を捕まえるとかではなく相談という形になってしまうんですよね。
でも、今度何かあったらその人がいる場で即110番してくださいと言われて安心しました。
コンビニ店員へのお客さんからの虐待って、あまり表に出ていないかもしれないけれどみなさん相当耐えておられるのではないでしょうか。他の店員さん達、どうされていますか?大丈夫ですか...?
自分のことで不満がたまっているお客さんにとって、八つ当たりする対象としてコンビニ店員はターゲットにされやすいみたいです。特に、こちらが女性店員だと...お店を出ても脅かされたりして、あまりにひどいので、警察に相談しました。
セキュリティのブザーを渡されているけど、ごめんなさいね、正直な所それじゃやっぱり怖いんですよ...おまわりさんにすぐ来てもらえるほうがいいです。これからも110番して自分の身を守ります。
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次のパートが見つかったらすぐ辞めてやる!
主婦です。子供は大きくなり働き出したのですが、子供が小さい主婦にだけ盆、正月、GW長期休みやるオーナー、不公平だと言っても何にも変わらない❗️あたし達主婦は、稼ぎたくて休みに出てるわけでもなく、セブンイレブンで働いてるから世間が休みの日でもしょうがなく出てるのに、なんであの人だけ優遇されてるんだー?絶対セブンイレブンなんか辞めてやる!
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シフト制にこだわる人ならいいのかもしれないです
今はもう辞めてしまったのですが、コンビニバイトはやることが多くて大変です。
初めてやるバイトでコンビニを選んだので、他のところと比較はできないんですが、終わってしまえばなんてことはなかったなと思いました。
もともとレジ、品出し、接客、おでん、揚げ物、中華まん、コーヒーメーカーの管理、掃除、ゴミ捨てなどなど、
やることはたくさんあるんだろうな。とか、実際にバイトが始まるまでは思っていたのですが、実際業務に携わってみると、それに加えて、
電気料金とかの公共料金の支払いの対応、切手の販売、レジにお金がいくら入っているかの計算、レジのお金を裏の金庫に移す、カード支払いの対処、プリンタの使い方がわからない人への対応、賞味期限が切れそうなパンやおにぎりの回収、店の裏側で商品の数の確認(検品)、ソースやケチャップの補充とその用意の補充、お箸・フォーク・スプーンの補充、おでんとうつわの補充、たばこの補充とそれをすぐ出せるようにするための補充、コーヒーの紙コップの補充、コーヒーの豆の補充、コーヒーのシュガー・ミルク・ストロー・ガム・コップにつけるカップの補充、くじ引きの当たりの商品の管理、チケットの販売、宅急便のレジでの対応、宅急便の重さ測定、預かり、
今思い出せるだけで言えば、これぐらいです。作業ひとつひとつは、別に力仕事でもないし、頭を使うものでもないのでつらくはないですが、やることの種類がとても多いです。
フライとか、レジとかやる回数の多い仕事については、それだけ慣れでやりやすくなるんですが、宅急便とか切手販売とか、扱う回数が少ないと先輩とかがいないと詰みます。ちなみにそういう場合はお客さんに「申し訳ないけど私はこの作業できないので日を改めてもらえますか」とかすっごい言いたくないこと言いました。
客のタイプの数だけ仕事が増えていきます。
お爺ちゃん、お婆ちゃんの接客であれば、やり方がわからないとか、教えてほしいことがあるとか、融通が利かなかったりすることがあるので、たいへん。
やってたセブンの店長は、すごく融通が利く人で、あの日休みたい と言えば休みにしてくれました。
私自身、シフトを代わってくれる人に自分で連絡とって代わってくれるのがOKもらえない限り休みもらえないんじゃないか、とかヒヤヒヤしてたんですが、店長が連絡とってくれて、店長がシフト代わってくれる人を探してくれる感じでした。
でも、バイトの人数が少ないとなかなか難しいとこあると思います。バイトしてる人数がめっちゃ多いところだと、そういうの楽だと思います。高校とか大学の目の前に建ってるセブンだと、客多いだろうけどシフト代わってもらえやすくて楽なんじゃないかなと思いました。私のところは学校は近くにはなかったんですが、都市部?だったからかバイトの人は多かったみたいです。
研修は数日やったんですが、教えてくれた人が30くらいの主婦の方で、かなり要領がよくて仕事が早いです。研修のぶん仕事は遅くなるけど、それをカバーするだけのスピードがあったかなと思います。
給料は時給750円で、一日3~5時間を週2~4やって、4か月で20万円貯まりました。
給料はもともと少なくてよかったし、コンビニバイトの経験が欲しいとか、私の場合シフト制がよかったので、こんなもんだろうと思います。
好きな時に休みたいっていう環境じゃなくていいから、とにかく稼ぎたい とかの人や、
作業自体がすごい大変だけど、仕事の種類が少ないほうがいいっていう人には向かないと思います。
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面接を受ける前に店舗の雰囲気を確認すべきだった
私は接客業が好きで他にもアルバイトを掛け持ちしながら、働きたいと思い、Wワーク可能で土日以外で働ける職場を探していました。
そうなると条件可能な職場は限られていますし、いくつか面接を受けるもの、中々受からず履歴書を書くのがめんどくさくなり履歴書不用でwワーク+平日のみ勤務可能と記されていたセブンイレブンを受けることにしました。
結果、面接後即採用となり翌日から研修が始まりました。
オーナーさんがとても厳しい方で本当に何をしても、どれだけ気をつけても怒られます(笑)
三年目のベテランさんでも毎日怒られるくらいです。
失礼ですが、正直に言うと気が強い人や、聞いても教えてくれなかったり、嫌みをいったり、人にミスをなすりつけたり、新人のミスをみんなの前で大きな声で言ったり…ひねくれた方が多いです。
きっとそれくらいひねくれていないとやっていけないのだと思います。
みんな怒られるのを恐れて、自分を守るので必死なんだと
思います。
私はバイトを始めて約一ヶ月が経ちます。
ストレスで体調を壊してトイレで倒れたことも2回ありますが…(笑)悔しさをバネに継続したいと思います。
メリットは周りが厳しい分精神的にはきついですが、仕事を早く覚えられますし、オーナーが厳しいのでいじめなんて全くないし、神対応を叩き込まれるのでお客さんにとって接客はいいし、商品はいつでも綺麗に並んでいて快適だと思うし、どんな職場でもやっていける自信がつきます。
バイトに入る度に成長してる実感はわくし、逆に他の店舗に行ったとき商品がぐちゃぐちゃだったり、店員同士おしゃべりしてるのを見ると緩いなぁ…あかんな!と思うようになりました。
厳しすぎるのも参りますが、程々な店舗が良いですね(^^)
セブンイレブンで働きたいと思っている方は何も買わなくても良いからまずは1回店舗に足を運び店の雰囲気やトイレが綺麗に掃除されてるか?商品がぐちゃぐちゃか?接客態度や店員同士の仲とか、どうか見てみた方が私はいいと思います!切実に今思います…、他のセブンイレブンで働きたいです…(笑)
焦らず、じっくり、程よい店舗を見つけられたら良いですね!
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シフトリーダーの方が大切
研修1ヶ月で実勤務50時間です。
オーナーも店長もいい人で、仕事も少しずつ覚え、楽しく働いていましたが、シフトリーダーに毎回、いや毎分のようにかなりきつく怒られノイローゼ気味になりました。
手取り足取りではなく口頭で説明後いきなり実践で学ぶことも出来ませんし、一発成功しなければ人間性を否定するかのような発言をします。こちらには期待以上を求めるのに対して、自分は馴染み客と談笑するなど正直怒りを覚えました。
今日、あまりにもムカついたので少し反抗的な態度をとったのですが、それだけでバックに連れてかれ、やる気無いなら辞めろと言われました。売り言葉に買い言葉、辞めることにしました。
店長が仲裁で入ったのですがこちらの言い分にいちいち水を指し、最悪だった印象が地の底まで落ちました。
給料は研修中でもかなりの額がもらえますが、その人が入ったときはキツい・汚い・危険・気が滅入るの4Kで私のような豆腐メンタルには地獄でした。
その人がいないときの勤務は本当に楽しかったのでこんな終わり方になって残念です。
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