
ネガティブチェックなら「みん評」
否定的な意見には価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
※当サイトの性質上、否定的な意見は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。
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無題
まず採用サイトに登録してー、それから適性検査受けて。当時就活浪人組だった私にはものすごーくなじみのある採用システムでした。ちょっとトラウマえぐられた気分。やめてくれよ(震え声)。
採用は人物重視、向いてるかどうかを中心に見てたと思います。数足りないからここね、って感じではなかった。
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夏休みは特に忙しいですね
二年前くらいにカジュアルで、マーチャンダイズの仕事入ってました。っていっても繁忙期はほぼレギュラーと変わらない感じでしたけど。今はデスクワークだから、もう同じことやれっていわれても多分無理。そのくらいすごい人、人、人でした
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usj は働く所ではない
私はフード関係でしたが、リード、シニア、社員共に女性がかなりの気分屋さん達でした。ご機嫌ナナメの時は八つ当たりがすごいです。この会社だからやってこれたんでしょうね。もう働く事はないでしょう。なにがPIAだ。時給に見合ってないんだよ。いきおいだけのしょうもない会社でした。
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安定しない
繁忙期は連勤と残業でフラフラになります。
閑散期は休日の連続と勤務解消でお金になりません。
部署にもよりますが、シフトが中々出ません。
普通のバイトより接客とかいろいろ楽しいですが
お金もうけにするバイトとしてはオススメできませんね。
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めちゃめちゃ楽しめる!!!
何がおもろいって、ユニバーサルスタジオゆってるのに、ユニバーサルスタジオの映画が関係なく、いろんなキャラクターとかがいるところ!!!
他のテーマパークはキャラクターがおもんないか、一つのキャラクターしからおらんから、おもんないみたいなことが多いけど、ユニバはそんなことないです!
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休憩なし&人間関係最悪
キッチンでは、6時間以上でないと休憩無し。トイレに行く場合はリーダーへ要報告。更年期なのか、意味不明に怒鳴り散らす人がいる。バイト始めて10kg近く痩せた人もいる。しかし良い人もいる。良い仲間に出会えると長く続けられる。
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無題
採用面接の方式、最初はまわりくどいやり方してるなあ、って思ったけど、実際受けにいくときにやることは他と変わらないです。ハキハキ話す、相手の目を見る。面接には清潔感のある格好で。その上できちんと受け答えしてれば多分大丈夫です。
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ハリウッドドリーム・ザ・ライド
私はユニバーサルスタジオジャパンの年間パスを持っています!今はクールジャパンで,ハリウッドドリーム・ザ・ライドに並んでる人が少なかったのでとても嬉しかったです!なんとーーーー
朝だけで4回も乗っちゃいました!そのあとのキャリーに乗ると普通で340分シングルで100分というとってもすごい人でした。次は、フライングダイナソーが開催するので3月18日朝一番にいこうと思います!
とっても楽しみです!
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最悪
共同ロッカーは、ストレスたまる。あんな小さいロッカー何入るの。しかも2人って考えられない。
職場での人間関係も最悪❗️
共同ロッカーなんとかして下さい
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最悪‼️
ほんと最悪としか言えない。
カジュラーで働いているが、共同ロッカーにコートを毎日返さなきゃならない。のくせ、認識あるかのテストや、スキルアップは容赦なくトレーニング。
なのにレギュラーと同じ扱い‼️
やってられない‼️
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