ヤマト運輸のアルバイトの口コミ・評判 14ページ目

　アルバイト紹介サイトで募集を見て早朝シフトの仕分け作業で入った学生です。
　でも募集記事と実際の業務内容の違いに、面接時から漂っていた適当感から嫌な予感がしていました。
　仕事は先輩を見て覚えろといった扱いですが、そのときの先輩によっては適当な人だったりマメな人だったりと差があって時には先輩がやっていた通りにしていても怒鳴られる。分からない事があったら聞きなさいと言われ聞きにいったら「そんな事も知らないのか」と怒られる始末。（しかも聞きに来いと言った本人から）
　入った時期が繁忙期という事もあってその時は仕方ないと思っていましたが、繁忙期が終わった今でも扱いの悪さはまったく改善されず。正直ストレス発散用員として雇われたんじゃと思うくらい。
　あと一ヶ月で契約が終わるから何とか耐えられそうだけど、正直言って時給が良くなかったら即辞めてた。
　

12月の繁忙期の短期バイトに行って４日目。
すでにもう辞めたいです。
初日から端末持たされて接客。
説明も５分位ですぐに受付に立たされます。
伝票や支払方法、ネコポス、コンパクト、顧客、メンバーズ、ビジター、割引も沢山あって１日じゃ覚えられません。
それなのにすぐ受付に出されるのでお客様はもちろん、他のスタッフにも迷惑かけます。
それでスタッフには嫌われます。
「初めてだからしょうがない」「ゆっくり覚えてね」は言われるけど絶対に思ってませんよ。
お局と取り巻きの女性スタッフの無言の睨みが恐ろしい。あんたらは最初から端末スイスイ触れてたんか？
中学生のようなイジメを40代50代のおばさんが
してきます。

深夜の積み込みのアルバイトをしています。肉体労働なのは承知で入りましたが、人間関係は最悪、環境も劣悪で驚きました。
初日からろくに仕事を教えてもらえないまま作業に入ります。
転勤のある社員よりも年数の長いパート(年配の女性)たちが牛耳っていて、日が浅いアルバイトは肩身が狭いです。何かあるとすぐ怒鳴ったり、相手に聞こえるように悪口を言ったりする人が多く、自分のことでなくても気が滅入ります。
社員さんは優しいですが、基本的にはパートの女性と一緒に作業となるので、肉体的なもの以上に精神的な苦痛の方が大きいです。
休憩室では悪口大会が始まりますし、休憩時間といっても休む場所もありません。
人手が足りないのはパートが社員さんに隠れてバイトに上記のようなパワハラをしているせいです。地方や時間帯によるとは思いますが、それこそ人が長く続かない要因なんじゃないかと思います。

関東のベース、
５年で身を引きました。

これから、ヤマトへ行く人の参考になればと思います。

初めの内は、身体を使う事により、気持ちよさを感じたり、ストレス解消になったりと感じる事もありますが、この負担の大きな仕事を何年も続けるとなると状況も変わってくると思います。

長年、やられている方、身体を痛めている方が少なくないです。

引っ張りや差し替えを長年やってきた結果、指の関節や下半身にダメージがきている人。

流し
肩、手首、腰に対する負担が大きい。

差し替え＆引っ張り
腰、下半身に対する負担が大きい。

引き込み
肩、手首に対する負担が大きい。

クール全般＆メール
負担が少ない。

中継
初日で辞めるレベル
最もキツい。

積込
腰を含む上半身に負担が掛かる。
キツさは流しの非ではない。

大まかに以上です。


１５kg以下の荷物しかなければ良い仕事だと思うけど、二段積みの飲料とか３０kgの米、小さいけど２０kg以上ある工業製品‥特にＢラインの後方は重たい物が優先されて送られて来る。

ダメージを受けても休まずに来ている方も何人かいます。

夜間は、６０以上の人が多いかなぁ‥３０代でもヘルニアで頑張っている人もいる。

会社からすると、パートやバイトは消耗品なんでしょうね‥この現場は、その傾向が特に強い。

これから勤める人、面白半分で速いペースで仕事をしない方が身のためです。

６～７割のペースでやって下さい。

なるべく、問題にならない程度のペースで仕訳を行う事を勧めます。

〇〇川ベースで某年の１２月（１か月間）に夜勤バイトしました。
１９時００分から翌６時３０分まで、昼休み１時間。
私は鶴見駅から連絡バスを利用しました。

外部の仲介ではなく、ヤマトに直での契約。
年末と言うこともあり、お歳暮、クリスマス、お節など物流が多く人もたくさんいました。
日給18kに加え、週５勤でプラス10k、つまり１週間で100k、１か月で400k。
日をまたぐ夜勤ゆえ、労基の関係で週５勤が最大。

作業内容は、ほぼ専業で
・カゴ車から荷下ろし
・ベルコンからのピック
・ピックされた荷物の仕分け（カゴ車に積み込み）

特設ラインもあり、そこはお歳暮が多かった。ビール、洗剤、食用油、サーバー用の水など重いのが多く、数をはくためにベルコンの速さが慣れるまで追いつかない。
既設ラインでは大物が多かった。ゴルフバックや店舗向けの仕入れ品など。
カゴ車に積み込む担当も、積込みだけではなく、カゴが一杯になったら、カゴを交換する。カゴの予備がないと取りに行かなきゃならんし、各所で満杯のカゴが集まるから、カゴ車の置き場所も考えないと置く場所がなくなる。

常温以外に冷凍冷蔵のラインが別にある。
そこは専任で韓国や中国のメンバーが仕切ってた。
流れてくるのは時期的に冷凍のクリスマスケーキやお節が多いのだが、これも数をはくため、ガンガン流れてきて、ピッカーは慣れているからガンガンピックするも、仕訳側が追い付かないので、ピッカー付近で山のようになっていて、転がる、放り投げるは当たり前。お節やケーキなんですけどね。

配達ドライバー経験があるものとしては、荷物は大切に！と教わったが、裏方がこれではどうにもこうにも・・・。そんな光景に対して目をつむり、カネを稼ぎに来たんだと割り切る気持ちがないとやっていけないと思う。周りの人に聞くと、飛脚さんも大して変わらないんだとか。また、特に夜勤バイトの人たちは、その道を渡り歩いている人が多いみたい。去年も一昨年も来たって人たちが、久しぶりーとか言って談笑してたりする。

身長170cm、体重85kgのメタボチックだった私は、この１か月で10kg健康的にスリムになってうれしかった。ちなみにですが、週５勤以外の２日は、別の夜勤バイトへ行ってましたので、この時は１か月で５０数万を稼いだ。これでもいいかと思ったが、繁忙期設定であったので、閑散期になると、こんなに稼げないんだとか。更に、横浜駅前の大きなデパートの年末お節仕分けバイトもかなりおいしかったな。メチャ楽ちんで１晩で２万だったかな。

バイトで仕分け作業をしました。自分は背が低く、女性ということもあってか、ボックスの上の段になかなか荷物があげられなくて体力的にとてもキツかったです。マスクもしてますし、夏場は特に水分多めに取らないとフラッフラになります、運動したい人には良いかと！

　働きやすさは本当に周囲の人たちによります。男性の割合が多く、かなり重い荷物が来たときに手伝っていただくこともありました。ただ女性の方がキツい印象が強いです。これまでに数回働いたのですが、最近割と古株っぽい若めの派遣バイトさんにかなりキツい態度取られて怖かったです苦笑　具体的な指摘や注意をしてくれればこちらも改善できるのに、嫌そうな顔で無言で荷物押し返されたり終始古株派遣バイト同士でヒソヒソ話してたので、その時は流石に働きづらいと感じました…

一部、他の方が言われているように初日から現場に放置プレイです！なので他のスタッフと同じようにして動いていました！

深夜の業務で流しだったのですが、０時過ぎに自動で荷物を仕分けるベルトコンベアが動き出し、なんの説明もなく社員らしき人からここをやれとの指示が。
具体的に、どう荷物を流すかは制服着た人に冒頭に説明されただけでした！
なので後から、これは流すなと言われることが多数ありました！
極めつけは一緒に作業して２時間弱くらいの制服を着た方から「君は動きが悪い。他の方が５個流すところを１～２個しかしていない。他のスタッフも同じ時給なのに不公平があるだろう？」と言われました！
確かに自分はスピード感を持って動く事が苦手であり、初めての作業で荷物の確認や重たい物も多数あり動きが悪かったと思います！
せめて１日目だけでも良いので指導をしてくれる社員をつけて欲しかったと思います。

某都内のセンターでパートとして早朝仕分けをしています。
サラリーマン42歳ですが、コロナ禍でリモートワークとなり待機日も有ったりで収入が減り困っていた所で会社から副業を認められたので昨年の6月から始めました。
入った初日は簡単な説明だけで次の日からは孤独でした。古参のパートの人に解らない事を質問すると舌打ちしながら面倒くさそうに教えてくれます。
人間関係は良くない場面は多々有りますが今は我慢しています。
シフト申告を月1でするのですが申告通りに出勤しているのは私だけ。
古参の人達は自分の都合でシフト申告を無視するし突然休む時があります。大学生のバイトの人は連絡もなく当日に来ない時もあります。
6台の稼働トラックに1人で仕分け積み込み作業をしなくてはならない日(当日の朝に来ない人が2人いて)は作業が終わらずドライバーが嫌味を言いながら手伝ってくれます。
人間関係は割り切っています。
最大の問題は早朝の作業時間に社員が1人も居ない事です。
先日、作業中にヘルメット着用義務なのに被らず作業していた人が頭を打ち流血騒ぎが有りました。社員の人にリーダーが電話するも繋がらず独自の判断で救急車を呼んで対処したら社員から勝手な判断だと言われ彼は先月に辞めました。
後はシフト管理を社員がしない事です。
出勤人数把握もしていません。
サラリーマンとして管理職の私には信じ難い事です。

暫くの我慢だと自分に言い聞かせている日々です。
力仕事やメンタルに自信が無い人には勧められないと思います。
場所次第かも知れませんが。

引っ越しのシーズンに荷受けのバイトに入りました。求人は950円で出ていたのに実際に面接に行くと900円と言われました。

2週間程の荷受けのバイトなので、本当に簡単なサポートかと思っていたら、みなさんが書かれているようにマニュアルもなく初日から端末操作を見ててねとその場でガンガン教えられ、メモも取る暇もなく覚えられるわけもなく何がなんやら・・・・・

しかも、今や支払いもカードメンバー・現金・その合わせ技。しかも、ネコピットと言う店頭にあり機械で入力すれば50円引きとか・・・・
もちろん元払い・着払いだけでなくコンパクトや会社契約・・・・覚えること盛り沢山。
あと一番大変なのはメルカリやフリマ系のものを20.30と個人で大量に持って来られると、荷物を間違えないように端末操作で一つ一つ出しながら処理が必要になり。

端末操作で出てきたシールをどこにどう貼ればいいのかも分からない状態で、お客様は待たせるわけにもいかず焦れば焦るほどミスしやすくなる気がします。

3日も行けば、もうできるでしょと放置です。
そんな中、事務所の後ろでいらない話をしている暇があるのなら、傍で一緒に確認しながらバイトにやってもらうのが本来の指導なのではないでしょうかと思いました。

何をどうやっていいのかも分からず、マニュアルもちゃんとした指導もされず、どこに何があるかも分からずのバイトに数日で一人でやって的な雰囲気はできればやめて頂きたいです。

たぶん、二度と荷受けのバイトには募集しないと思います。

一見すると毎回ポジションを社員が選んでるように見えるが結局は派遣会社のポジションは決まってるに思える、隙間バイトの男人だと必ず重量物専門コーナに送られます、そこだけ極端な肉体労働で他のポジションと割に合わないよね？
逆に他の会社の倉庫だとそうゆう扱いは見ないから気の毒だと思う。