ヤマト運輸のアルバイトの口コミ・評判 21ページ目

早朝仕分けの短期バイトで入ってみたが、酷いものだった。

業界最大手なので充実してると夢想してただけに。酷さにガッカリ。過去にいろんな仕事を経験したがダントツでブラック企業だった。

★面接編
交通費出ない。まあコロナ不況の昨今しかたないとして。いちおう最大手企業ならではの余裕は見せて欲しかった。

応募書類に記入したことを何度も手書きや端末入力させる。他社なら数分で済ませる事務手続きにたっぷり1時間かける。たかが仕分けバイトひとりの採用に手間をかけすぎである。デジタル化の意味が無い。

業務内容について聞いても面接担当が把握してないので答えてもらえない。

面接担当がその場でメモをとらない。伝達ミスがあったらどうするのか？

契約内容の話がコロコロ変わる。面接担当すらどんな条件でどう働いてもらえる、と理解していない。この時点でダメ会社だと早く気づくべきだった。

勤務初日の持参物や装備すら把握していない。支給もしない（指抜き軍手とか）。質問してもふわっとした答えしか返ってこない。

駅からネコバス停が遠い。別の駅からベースに歩いた方が早いレベルである。変なところ（交通費）をケチって結局、従業員の時間や体力を無意味に消耗させ従業員満足度を下げている。


★当日編
いきなりブリーフィングも無く始まる実業務。

A4ペラ1枚の資料もマニュアルも無し。チンパンジーが多い食品業界や警備業界よりヒドい。

まず全体の流れを教えないので、五月雨式に目の前の作業をこなすことになる。

1日の作業量の総ボリュームを教えない。どのタイミングでどれだけの量の搬入があるかも教えない。というか聞いてもベテランが把握してないので話にならない。ひたすら仕分けと積み込みをさせられる方はたまったものではない。

小休憩が本当に無い。3時間4時間ぶっ続けで作業させるとか狂気のレベル。危険も伴う現場では致命的。初歩レベルの危機管理すらできていない。壁にデカデカと貼ってある「安全第一」のスローガンが虚しい。過去につとめた893企業な某食品メーカーですら、きっちりと1時間に1回の休憩は取っていた。なんなら中休みには食事も出たw

現場に人員が薄すぎる。せめて「普通に業務をこなせる」ベテランを最低限配置した上で、補助で新人を投入して学ばせるべきだ。変なところをケチってけっきょくダメになる、人も育たず定着しないという悪循環。

トラックへの積み込み指示票が手書きの雑なメモ。しかも情報古くて間違ってたりする。

ベテランの指示が間違っていて、せっかく仕分けたり積んだ荷物をまた下ろす、積み替えるという無意味脱力な手戻りも発生。繁忙期で無駄な時間は1秒たりとも無いハズなのに呑気なものである。

何の予告も前触れもなく端末操作を教え始めるベテラン。チンパンジーか。せめてA4ペラ紙くらい持ってこい。入力や登録ミス発生したらどうするんだ？？

契約時刻終盤になっても「いま仕事のどの段階で、あと何と何をやれば、何時くらいには終わりなのか」の説明が無い。

極め付けは誰も私の契約時間を把握していないので、自分から「上がって良いか？」と切り出さないと無休憩で5時間も6時間もぶっ続けで働かされることになる。流れをコントロールできる班長的な人が居ない。すごい。ほめてないが。

これでは高時給で釣っても人が定着しないわけである。作業強度と時給が全く釣り合っていない。

業界最大手なのにこのレベル。こんな仕事ぶりでよく荷物が届いていると思う。悪い意味で奇跡である。一気に企業イメージが悪くなった。

心底、おすすめしない。私は数日で辞めたw

千葉県西部のベース店で。
夜勤でした。

面接時、時間指定された時刻までに現地到着。
会社入口インタホンを通じて、
通された処にて待つ。
日本人女性担当者が来たのが20分後。まさに【あつ、あなた居たんだ！】的に対応され別室に。ここでこの会社の　　なりを　体感。
その後荷物の取り扱いについての簡単な　且つ会社にとり都合の良い動画を15分拝聴。
荷物を大切に　、安全管理は自主で、等々など。

勤務初日、配属されたグループ
での勤務開始。
日本人社員グループリーダーから現場へ。
説明　5秒で解き放たれ勤務強制開始。
流れて来る荷物を台車へ運びまた流れて来る荷物を…の繰り返しの数時間。
当然他者よりもスピードは遅く、且つ間違えるリスクも多く。疑問を感じながらの荷物仕分け。

そして特筆すべきは
【【①荷物は全てブーメランのように投げる物である、②荷物に貼ってある　（上にものを乗せないで下さい）（精密機器注意）等々の但し書きは、全く無視③少々潰れてもお構いなし】】
の慣習が横行。
誰か動画をアップしたら、
こりゃ大問題だろに発展するんだろうなあと。
＆　グループの5割ほどを占めていたベトナム人留学生が
排他的で、陰湿　そして上司に対して媚びる。国民性とは思いたくはないが。（短期勤務日本人は皆、ベトナム人と折り合いが悪いです。
）。但し、2割のスリランカ人はとてもフレンドリーで親切。2割の日本人は肩身を狭く存在感を消されます。
全く対極的です。
配属されるグループにもよりますが、当方配属グループはこんなところ。

追記　　日本人社員リーダーは
荷物を乱雑　粗雑に扱おうが見て見ぬ振り。そして、短期勤務者にも　まるで　荷物　が如くの　粗野な対応です。
お金のためではあるでしょうから、人間としての尊厳を消しながら頑張ってください。

最寄り営業所の年末仕分けアルバイトの早朝・午前帯に応募し、採用されましたが、
「面接したいから今すぐ来てくれ」との連絡があって出向いたら「今忙しい。何で今
来たの？」と1時間近く待たされるところから始まり…。

初日から挨拶しても誰も返答もなく、何からどう始めるかといった説明も全くない
ままに「さっさとコース毎に積み込めや」「トラック来たから仕分け始めろ。コース？教えなきゃ分かんねーのか？」といった具合で、端末の扱い操作の説明も一切なし。
聞かれれば「うっせえな」と言いながら渋々教え始める先輩バイト。
社屋内に配送トラックの行き先表示もなければ、端末操作のマニュアルもなし。

2日目からは「一人でトラック2台分やって。同じこと2回も聞かないで。教えないと
出来ないのなら居なくもていいよ」といった具合で、(会社よりお客様に対して)迷惑はかけたくないので早々に見切りを付けました。
荷物の扱いも非常に荒く、二度とこの会社のサービスは利用したくないと思います。

ヤマトの肩を持つ訳ではありませんが、とにかく理不尽だと感じても割り切って考えた方が良いかと思います。

根本的に何をしにヤマトへ行こうと(行っている)しているのか‥理由は、金、暇潰しなど色々とあるでしょうけど。

現場の人に合わせて対応すれば、何とかなると思います。

１つ言える事は、営業所とベースでは大きく人間関係が異なると言う事です。

ベースは人数が多いので、営業所ほどの人間関係の密さは無いのではと。

基本、バイトやパートなので、遣り甲斐とかは求めなくても良いのかなと思います。

ベースでの作業しかした事がないのですが、内容は単純明快なので楽で良いと思います。

ただ、身体の消耗は確実にあると言えますので、その辺を強く考えた方がよろしいかと。

肩や腰を痛めても続けている人も居ます‥。

社員でも、キツいと言っていました(中年以上)。

腰や肩を痛めたら、その後の人生に大きな影響が出るかも知れない‥心配なのは、この辺りです。

上手く立ち回る事が出来る人なら、身体を痛めるリスクも低減できるのですがね。

とある派遣会社のご紹介で伺わせて頂いた経験があります。
当方は運送業の経験は全く無く、今回が初めてのド素人で御座いました。また、同時期に入社した方が数名おりましたが、半数が未経験の素人さんばかりでした。
仕分け作業をさせて頂きましたが、社員から軽く流れの説明を受けただけでそれなりのスピードでコンベアーを流れる荷物全てを完璧に仕分けるのは流石に初心者には難しい事と思います。ですが社員方はお構い無しに「手が遅い」「何故取り漏らすのか」とまるでこの位出来て当然では？と言わんばかりのニュアンスで怒号の嵐。
後ろで積み上げ作業をしていた既存のパートさんに「大丈夫やった？あの人達言い方キツいからねぇ…気にしたらダメよ」と声を掛けてくださったので幾分か気は収まりましたが…
もう社員の態度が余りにも酷すぎました。人を育てようとする気持ちが一切感じられませんでした。紹介して頂いた派遣会社には申し訳ありませんが、2度とこちらでの勤務はご遠慮させて頂きたいと思いました。

働いて３週間の新人ですが、今も仕事の段取りを先輩社員に教えてもらっているのですが、ちゃんと教えてくれる社員なら、仕事をクリアするたびに喜びややりがいを感じるのですが、無愛想で教えるのを億劫に感じる社員と一緒に仕事すると、教え方が曖昧で大雑把で、分からないことを聞くと嫌な顔をしたりイライラしたりして、分からないことを聞きずらくなってしまい、仕事をミスしたりして、嫌な一日になることがあります。新人なので仕方が無いのですが、一緒に仕事する先輩社員次第ですね。色々な社員いますから。初めてお会いした時は愛想良かったのに、次の日には無愛想になっていたり。

事務勤務の短期で採用されました。
出勤1日目から周りがバタバタしているのもありましたが、全く仕事は教えてもらえず、棒立ち状態。
あまりにも放置されていたので「何かすることないですか？」と聞くと、「今は教えてあげられることないから」と突き放され。
荷受け作業も「ぼーっとしてるだけじゃなくて、ちゃんと荷受けしてるところ隣に立って見てくださいよ」と言われ、隣には立ちましたが、機械の操作の仕方を教えてくれるわけでもなく、伝票の書き方も何も教えてもらえませんでした。正直、見ているだけでは覚えられないです。
しかし実際にやらせてもらえないし、こちらからどんどん積極的に教えてもらいに行こうとしても忙しいからの一点張りで全く教えてもらえませんでした。覚えようとする姿勢があるバイトを放置するのは、他の方も書かれていますが教育制度があまりにもひどすぎると思います。もう出勤はしないと思います。

コロナでテレワークになったので副業兼運動不足解消になるか思い早朝の仕分けバイトを始めました。時間は5時～8時です。リーダーの社員が一人いるのですが説明がほぼ無しで仕事が始まり、初日から怒鳴られました。私も社会人なので我慢していましたが、とにかく一連の作業についての説明がない。PP(端末)の操作についても説明が体感で早口10秒程度。質問すると不気味で不機嫌な顔で一度言ったよねと怒鳴る(実際言っていない)→質問できない雰囲気にさせミスが重なる→怒鳴られるの連鎖でした。私以外の早朝バイトの人間にも荷物を体にぶつけたり、蹴り飛ばしたりをしていました。ここはそういうパワハラまがいのことが平然と繰り返される、その程度のレベルの人間が管理する職場なのだと2週間で辞めました。当然採用担当の社員から何故こんなにも早く退職するのか？と聞かれ所長含めた面談になりました。ヤマトの通報制度もあるがそれをすると本社から一斉捜査が入ることになり、住まいが近所なので私の住所も特定されるかもしれない。そうなると危険があるというような話をされ通報はしませんでした。今思えば口封じですね。二度と関わりたくないです。

単発の派遣での1日勤務。
人手不足で常にたらい回しにされる。
梱包や検品の倉庫内軽作業スタッフという募集内容だったが、梱包や検品作業は一度もなく、仕分け？のヘルプに入れと言われる。
軽い説明のみで、レーンの一番前に立たされ取りこぼしがあると「真剣に仕事に取り組まない奴はこれだから」「腹が立ってくる」「ここには仕事できない奴しかいない」と怒鳴られる。
力仕事は嫌いではない方だが、体力的に向いてないと言われる（低身長女性です）
そうやって見た目で判断するならなぜ最初に先頭に立たされたのか分からない。
体力云々よりも、判断が遅れると怒鳴られるというプレッシャーの方がしんどかった。
そもそも最低賃金ギリギリの時給で募集内容とも違う作業をさせられて高いモチベーション、どう保てるのか。
自分は簡単な仕事をしておいて「真剣に仕事に取り組む姿勢」って笑
結局は忙しいからってイラついて、立場の弱い人間に八つ当たりしてるだけ。
優しい人もいるけど、基本忙殺されている感じ。
これを仕事先の評価に書いたら、消されました。

朝の仕分けバイトです。
長年居る男性スタッフがとても偉そうで怒鳴って指示してきます。
なぜ怒鳴ってるのか分からず、使えねぇと文句まで言われ、ただ怒鳴れば良いと思ってる萎縮するような環境の職場では働きたくないと感じました。
上司にあたる人もそれに対して何も注意もせず、人のトレーニングがなされていない環境で、まるで昭和のハラスメントの横行する状態でした。
肉体的以上に精神的にしんどかったです。