ヤマト運輸のアルバイトの口コミ・評判 29ページ目

5時から8時の仕分けの短期アルバイトをしています。北海道の真冬で、早朝なこともありやる気スイッチが入らないことはあります。行っちゃえば、毎日同じことを行い、わからなかったらすぐ確認！して仕事をしていました。繁忙期でもあり、10時過ぎまでのこらされることも多く、真冬の中の長時間は体力と精神的に削られていきます。人あたりはよく、若い方も男性でいるので雰囲気はよかったです。時給も1500円と高いですが、女性だからといって重い荷物を持たない！ってことはないので注意です。トラックへの荷積みも普通にするので、最初は筋肉痛になり酷かったです。週5でシフト入れてもらってましたが、、私はきつかったです。

派遣バイトで働きに行ったけど。
社員の口の聞き方がなってないと思う。
中には、丁寧な人は居るけど
大半が命令口調で上から目線な人が多い。
一応、今繁忙期で派遣等を雇ってんなら親切丁寧に派遣の人たちにも接しないと
これから、また繁忙期に派遣等を募集したときに人が集まらなくなると思います。
あと、夜勤で働いてる若くてキャップ被ってる社員の人、社員だからって派遣のことをコキ使いすぎですよ。
派遣は、あなたたちの奴隷ではないので
コキを使いすぎるのはやめましょう。
仕事内容は比較的に体力等があれば
誰でも出来る簡単な仕事です。
なので、仕事内容には問題はなかったので5回は仕事をさせてもらいましたが
僕は社員さんの態度が気にくわなかったので、もう入ることはないです。
社員さんの態度が改善されるよう願います。
働いてる以上は、社員も派遣も同じヤマト運輸に雇われてる職員だと思うので。

約1年半をパート:受付事務で過ごしました。今月末で辞めます。
まず掲載記事と給与について誤表記があるため時給については面接時に聞くこと。額面が違った場合「すいません考えます」という強い気持ちと言葉を持ち言えるようにすること。

業務の内容に付いて、
受付:受付自体全然コンパクトでは無いのでタッチパネル操作等この時点で受付事務に来ようか迷う方は機械操作に難があるなと思ったら引いてください。最近は携帯会社でもないのに携帯について聞かれます。情報モラルの勉強をやった方が良いくらいです。研修に盛り込め。
事務:ほぼアナログ。マニュアルは場所によっては型落ちです。全くわからん。事務統括の部署に毎度電話をかけなければいけない。業務進まねえやべえ。

地域差はありますが。私の勤めていた場所は繁忙期が春夏秋冬、1つ目の繁忙期の2or3.5ヶ月後には次があるような感じです。その時期は普通に残業3時間はざらで、人がいないからという理由で善意で残業すると心も死にます。挙句に客から「接客業なのだから笑いなさいよ」とも言われますので私の顔は定時超えたあたりから死んでいたものと思えます。

さて、まずは長く在籍するためのコツですが。
①従業員には程よく笑って話す
②質問する時は同じ人に質問しない
(その人で理解出来なかったら擦り合わせも兼ねて務めの長いもう1人)
③事務の方に回らないで良さそうだったら、接客業務の方を徹底的にやる。
(事務処理がアナログで、場所によってはマニュアルがあるがマニュアルの中身が数年前の機械の仕様だったりで更新されていない為、無理に事務を頑張ろうとすると反感を買う)
これさえ最低限やってれば良いと思われる。

+α
電話対応の基礎基本の部分だけ抑え、折り返しorお待ちいただく形でお局等が受付をやっていたらすぐ受付交代して電話エスカレーション出来れば最高に楽。

素直に言って、受付と事務を両方ちゃんとやって貰える時給と考えると割に合わないためそういう考えを捨てて「周りに事務任せて受付やろう」「周りに受付任せて事務やろう」でいい感じに分かれるといい。過度に事務やらない、受付しないとなると反感を買う。至極面倒くさい。

人により違うと口々に言うが、事務処理は本当に面倒くさい為、入って1ヶ月経つか立たないかぐらいで区切りをつけるべき。
余り長くいると「この環境が普通」というお局から的にされるため優しさを消して早期退職を心がけると良い。
接客は接客、事務は事務で考えてください。妥協して来ると精神すり潰されるのは貴方です。私は疲れました。

正直、オススメしません。
理由は3つ。
1つ、理由もなく勤務先を変えられる。
2つ、意味不明な理由で交通手段を強制される。
3つ、むちゃくちゃな人材配置による大混雑（らしい。場所による）
バイトしようと思い、友達と申し込んだのですが、申し込んだ場所と違う場所へ変えられ、申し込んだ場所へは行けないのかと聞くと理由もなく｢行けない」と言う節を伝えられました。
渋々了承すると、自転車ではどのくらいかかるか尋ねられ、電車を利用すると答えると、｢学生だから自転車で｣と言われ流石にキレるかと思いました。自転車で行くには道がややこしく、車通りも多いため、無料送迎バスがあると書いてあるので電車で行こうと思ったのですが、｢学生だから｣という意味不明な理由で交通手段すら変えられました。
私がおかしいのかと思い母に尋ねると完全なる肉体労働だしそんな場所はやめた方がいいと言われたので断る事にします。バイト経験豊富な姉にもやめた方がいいと言われました。

感じ方は人それぞれなので一個人の意見としてお伝えします。

深夜帯のバイトを初めてやりました。

入ってみたら、社員じゃないバイトに対して女性社員やベテランができない人に対して怒鳴り散らしている環境です。
ある意味パワハラではないかと疑問に思います。
自分たちが良ければいいんだなーて思いました。

教育は一切ありません。
指導された事をもくもくとやればいい環境です。

誤着が入っていたら、必ず社員に聞いてから箱に入れて。
コレクトとがあったら、必ず社員に聞いてから箱に入れて。
◯◯があったら午前で出せるからここに置いて。
また、ある程度時間が経過して◯◯がでてきて報告したら出荷したからいつものところに箱置いて入れといて。

人によって、言う事がバラバラな為段々ストレスになり女性社員がいると苦痛を感じます。

誤着があって伝えたところで、すぐ担当の人が来るわけではなく
定期的に担当者が回って確認しているので、なんの意味があるのか。
社員だからプロだと思いますが、理由を聞いたら誤着があったら入力するのに時間がかかるとか指定時間があれば早く報告しなければ戻すまでに何十万かかるとかだそうで。

こちらからしたら、報告しても30分以上は担当者来ないので15分単位で見回りすれば良いのではないかと思ってしまいます。

無駄な報告だと思いながら我慢していますが、意味がないと思います。

後、給料明細書は申請しないと貰えないと初めてバイトさんから聞きました。面接でも言われてないです。

バイトなのに、作業終わってないから残れる？や契約交わした時間内で帰れない？なんにも言われない。残るのが当たり前みたいな感覚が初めてでした。

時間内に終わっていいよとも言われない環境で、帰りづらいですし、家の人に不信感抱かれてます。稼げますが、管理はちゃんとされていないと感じます。
今まで経験した中で、あまりよろしくないと感じた仕事現場だと感じました。

派遣会社を通じゲートウェイでの単発バイト5回目です。仕事のあとは背中から腰が痛む。外人率7割。年配のベテランから「なんで〜できないの！」と怒られるが「教わってないので出来るわけないやろ」という反論が喉元まで出るがなんとか抑えている。様子を見ていた外人さんに「アナタ ニホンジン？オコラレタ？ダイジョブヨ」と同情されて、初めてやり方を教わる。学のある人は頭脳は使うとメンタルやられるのでひたすら体力だけを使って下さい。金銭以外は期待しない。ここはヒエラルキーの底辺だと割り切る。人材育成が追いつかず仕事の流れもシステマチックではありません。自分は勝ち気な性格のためもう少し頑張ります。

早朝仕分けで短期バイトから、長期パートへ契約変更後、勤続年数30年超のお局は態度を豹変しました
短期バイトでは見えなかった意地悪な暴言の洗礼を受け、親切面して教えてくれたのに本来の姿になり、人前で人格否定されました
毎日ミスるくせに自分を棚に上げ、一つでもミスったら“○○さん分かってないから！これ、言ったよね？まだ覚えてないの？また間違えたの？”等、教わってないことを教えていると言い張り、八つ当たりします
同時期に入った方は、暴言吐かれ3日で辞めたが、正解だと思う
SD、支店長含め嫌味やデリカシーない発言ばかり、昭和なノリでパワハラを容認しており、相談しても無駄です
気分屋な方が散見され、長く在籍している方ほど、やりたい放題です
仕事は4時間休憩なしで、炎天下なのに車内は空調なしって狂気すぎます
身体を壊してまでやる仕事ではないし、早朝や業務のハードさを鑑みると、働かないで下さい
すぐにお金が欲しい方には、割り切れば向いています
理不尽な八つ当たりをされたら、いい返すくらい強靭なメンタルを持たねば、身も心も病みます
気が利かず働かない方や何を言われても流せる方は、合ってます
こちらは二度とご免です

私は、倉庫仕分けのお仕事をさせて頂きました。
初日、「作業の仕方、気を付けること等」の動画を観て、流れを掴んでからの開始でした。
そういった点は、「さすが大手だ。動画まで作成して、しっかり教育してる。」と思いました。
が、しかし！
現場に入ると、「あの辺に入って」だけ…。
「いやいや。動画を観て、ある程度は流れがわかりましたけども…。え？教育する人は？」
と。はい。思いましたよ。
私も40代。色々な経験してきましたが。こういう会社は初めてでした。初体験。
教育する側になったことも多々ありますが、私にはこういった真似は出来ませぬ。
ケガ人が出ること目に見えてますやん。
「あれ、こっち。それ、こっち。」みたいに指差しだけの指示を受け、無茶な動きをさせられ、私は腰を痛めて、即辞めました。ケガ人出ました。はい、私でございます。
私が書いたことを信じるかどうかは、あなた次第です。
あとは、あなたの判断次第です。

以前、集配アシストのパートしていました。仕事自体は慣れてしまえば自分でテキパキ働く事はできますが、実際の仕事は慣れるまではアシストですが、一通り集配をできるようになると、パート3人程（台車集配）のみで1町会を完全に丸投げ状態で任されます。駅前やオフィス街ではなく住宅地だったので、とても過酷でした。5時間程のパート勤務でしたが、1日平均で15000歩くらいでした。もちろん、車両での配達ではないので、重たい飲料系や、米30kgなども載せて遠くまで台車を押して配達します。
「働き方改革」で、荷物の量から配達時間の改善で環境は良くなったのですが、現場では仕事をサボる正社員ドライバーがほとんどで、実際に配達していたのは「新人の正社員ドライバー」や、「アンカーキャスト・集配アシストパート」でした。この会社は、仕事をしない人を注意するのではなく、仕事してる人に仕事させるやり方です。
いまだに、パワハラなど現場では普通にありましたね。俺は偉いんだ！と勘違いしてる理不尽な事を言う支店長やセンター長、自分が言われなくても働いていてとても嫌な気分になりました。

内勤事務　フルタイムで５年働いていました。ほぼ、社員と同じ勤務量でした。
頑張れば社員になれるといわれ、資格もとりましたが、一向に社員にはしてくれませんでした。（遅番ができない　子供がいる等色々理由つけて）
同一労働同一賃金も、抜け道を使われているのか、ドライバーだけなのか、事務のフルタイムなんて、言い訳ばかりつけて、社員にしてくれません。
でもやめられたら困るといわれ、なかなか退職願を受理してもらえず、最終的には強行突破でやめました。

支店長　副支店長は、椅子がお尻についてるんですか？と思うくらい働きません。

内勤は、古くからいるのに仕事ができないパートか、遊びにきてるキャバクラおばさん。パワハラ社員　。セクハラ社員。
他の会社ではとても、雇われないレベルの方達です。
とにかく教育がなっていないので、まじめに働く人が損します。
時給も、この仕事料でこれですかという給料。
土日祝日、時給があがらないので、休む人は好きなように休みます
まじめに出てもただ忙しいだけです。

店によるのもしれませんが、私の店ははずれでした。

ドライバーさん優遇の、男尊女卑運送会社なんだなという印象です。

やめてよかったです
無駄な５年でした