ヤマト運輸のアルバイトの口コミ・評判 38ページ目

タイトル通り、真面目な人ほどメンタルがやられて潰れていきます。また、迅速かつ臨機応変な対応が求められるのでしんどいです。次から次へと問い合わせが増える一方で何一つ解決しない。誰も協力しようとしない。営業所によりますが他責志向が多い。ドライバーも内勤任せで責任感なし。尻拭いはいつも内勤である私たちがしなければならない。

私には合わない仕事だと思いました。

東京の、荷物が多く広い支店で早朝パートをしています。
自分が働いている支店がどれだけ恵まれているか、驚きました。
働きやすさ、人間関係は支店によって全く違うので無評価です。
確かに、紙で渡された仕事のマニュアルはありませんでしたが、一番初めにやり方をつきっきりで教えてもらい、分からないことがあれば都度聞く、というやり方で覚えました。
早朝の総監督のような方もいて、タイムスケジュールや仕事の割り振りなど、円滑に要領よく回るように支持しています(偶に、ちょっと待ってよ、と思うことはあります。笑)
ただ、仕分けも色々と細かいので、覚える気がない受け身の人には向きません。
荷物を分けるだけと言っても、細かい部分は多々あるので、そこは体を動かして覚えるしかないと思います。
そもそも荷物の量は半端ないので、紙のマニュアルを見て暗記するよりも動いて覚えた方が楽です。
言われた仕事終わりました、次は何をしたら良いですか？と聞きにいけるような方が向いています。
基本的に、パートさんが仕分け業務は仕切っています。
聞きにいけるような人がいない支店は多いかと思いますが、良い場所に当たるかそうでないかは完全に運なので、合わないと思ったら早めに辞めることをお勧めします。
パートさんの態度が悪い、などは全ての支店に共通するわけではありません。何ヶ所か行って体験しました。本当に場所によります。
4時間くらいぶっ通しで重い荷物を運ぶ、などは割と普通に行われます。
でもそれをこなせるのは、人間関係が良いからだと思います。
てきぱき、サバサバ、さっぱりとした性格の方が残っていきます。
合う、合わない、は当然ありますが、劣悪な場所に当たってしまった場合は、即辞めても良いと思います。
完璧な現場はそもそもないので、構えた上で応募をするとよいとおもいます。

本日午前に代引で二千円代の荷物届きました。申し訳なかったのですが千円札がなく一万円札でお支払いしようとしました。すると、この配達員の方が細かいのないですか？と…すごく迷惑なのがこちらにも伝わり…サービス業とは思えない嫌な態度、しかも、呆れたようにハアーアっハアーアっとため息までつかれていました。こちらはすみません…と謝り。しかし、このお仕事されているなら千円札を多めに準備していてほしいです。昔もヤマトさんには嫌な思いをしたことが何度かあります。お客を舐めた言動があるのできちんと気持ちの良い対応をとるように再度ご指導されたほうが良いと思います。◯川急便さんでは1度も嫌な気分になったことはありません。ちなみに、南葛西の配達です。

繁忙期の準備段取りをほとんどパートにやらせ、派遣の指示もパートにやらせ、うまくいかないと社員の人がパートを怒るという感じです。
パートの人達は、不満がたまりにたまり辞めていく人もいましたし、やられっぱなしで悔しいです。

事務も社員の教え方が悪く、2回聞いたりすると、さっき言ったよね？とか威圧的な態度で話して来ます。
あれも、これも、それも、、みたいな感じで、これをパートがやってしまうと、社員は何をするのでしょう？
なぞです。

怒られっぱなし、威圧的な態度。
ヤマト運輸の社員をしっかり教育させた方がいいです。
または、パワハラ研修にいかせるとか、そうでないと、社員がみんな訴えられて、ヤマト運輸は潰れてしまいますよ

センターでアシストをやっていますが近々退職予定です。
これから勤務を検討されている方がおられましたら参考にして頂けたら幸いです。私に仕事を詳しく教えて下さったのはヤマト運輸のスタッフではなく出入りしている大型のドライバーさんです。大して教育や指導していないにも関わらず仕分けミスや破損時の犯人探しだけは防カメの録画履歴を遡ってでも徹底して行い始末書まで書かされます。社員でもない勤続年数の長いパートレギュラーが周りは迷惑していると思いもせず所長に媚を売って仕切りたがりの上から目線。半年以上経っても仕事を覚えない他力本願なアシストから足を引っ張られ代わりに注意される始末。真剣に向き合ってくれる社員は一握りにも満たない。

バイトの募集を見て電話をしました
一括の電話らしく
募集の店舗名を繰り返し
何度も伝えても検索出来ず。
やっと検索出来たと思えば
募集要項とは違う話しをされました。

それから面接の日取りを決めるのに
1週間以上かかり
面接の日取りが決まりましたが
｢どの店舗希望ですか?｣と。
自宅からだと、近くに1店舗
遠くに1店舗で、募集を見たのは
遠くの1店舗でした。

｢どの店舗でも良いのですか?｣と聞くと
大丈夫ですと。

それならと、近くの店舗を希望し
面接に行くと
｢募集はしてません｣と言われ
遠くの店舗で良ければと話をされますが
2週間以内に合否の電話を入れますと言われ
電話は来ません

こういう事がキチンとできない企業は
それまでの企業だと思います

現に佐川との差はかなりあると思います

私が入ったのはGWの短期バイト。
荷物の仕分けでした。
午後からで最初は母の日の花がメイン。
夜は一般の荷物で重たいものもしばしば。
コツコツやる仕事なのでそこまで苦ではありませんでしたが
人間関係がほんとに底辺でしたね、、、。
昼と夜の社員で言ってることは違うは
口を開けば悪口しかでない人がなんと多いこと。
必要最低限のことさえも教えないくせに、間違ったことをすれば教えるのではなく、怒る。
時給はいいし、特別手当もあったので、そのためだけに働いてましたね。

繁忙期の短期バイトから今はパートで早朝に行っているのですが
バイトの時から1人荷物を投げたり、新人をいじめたりする人が居たのですが
「関わり合いにならなければ」と離れた場所の担当にしてもらっているので
ここはクリアしたのですが
短期のバイトと違って長くいると解ってくる人間関係!

なぜだか　
昼のただのパートのおばちゃんが早朝の事に口を出してくるんです!
1人を集中攻撃してみたりして・・・
なぜ早朝の現場も解らない人の指図を受けるのか全然わかりません!
1度支店長に言って注意してもらいましたが
最近また口を出してきて朝の現場をかき乱して煩わしい

評判も良くないセンターでしたが
朝のおじさんと昼の叔母さんのせいみたいです。
(どちらもドライバーさんの評判も良くないです)

バイトを考えている方は
周りの評判を聞いていいセンターを見つけてください

小さなセンターで早朝仕分けバイトをしましたが、基本的にこの会社はマニュアルはなく、先輩バイトの方々から口頭で教えてもらいますが、作業をしながらの説明のため必ずメモ取りしないと覚えられません。
スキャンをしながら各ボックスに入れていくのですが、このスキャンが曲者で方法が変則になり、ますます混乱させられながら、いまだに昭和の時代を引きずった体育会系、雇ってやっているという高飛車な会社だから常時バイト募集しても人が来ないのが実情です。
自分勝手なパワハラ所長から口達者なセンター長、とにかくスピード重視、間違え、まじめさは二の次、三の次で効率上げているようだが、結果、本末転倒って感じ、このような会社では、良い人材はやめてしまうし一生人手不足が解消しない。

自分はつい最近入ってきたばかりなのですが正直もーやめたいと思ってます。
何故なら、働いている人がほとんど何も教えてくれず自分で仕事を見つけてやらないと行けないのかなと思いほかの人と何一つ変わらないことをしているのにもかかわらず自分にだけ凄い当たりが強くて、自分の何が行けないんですかとその人に聞いてみたら「自分で確かめろ！」と怒鳴られて、周りの人がしていることを見学していたら同じ部署の人に
「おい、こっち手伝えや！」と怒鳴られて、なんか入ってきて間もないってゆうのに何も教えてくれんとあれやれ、これやれって間違ってたら怒鳴ってって、間違えて当たり前じゃないんかなと思いました。
あと、社員も頭が悪い人ばっかりで誰も信用できないです。
入るバイト間違えたと思いました。