郵便局のアルバイトの口コミ・評判 3ページ目

自分は年末仕分けバイトから自員不足で引き抜かれた口だが、当時は面接したその日に採用してその日から働かされたがあんまり詳しく説明されてなかったら後から色々やらされて非常に後悔した。配属先によって業務内容が変わるが私は部署ごと引っ越しを繰り返しその度にそこの課の仕事までやらされそうになり。業務もただ票を日々計算しまとめ月初に怒濤の集計をするものだったが、当時は時間が余っても社員が贔屓してる人にしか他の仕事を教えず同じバイトでも知識量に差があったが忙しい課に引っ越した為、絶対にやりたくなかった窓口申請業務もやる羽目になるしその課にいる意地悪主婦の嫌がらせにもあい、嘘の噂を流され全く上がらなかった評価がやっと上がったのに下げられたり同僚から無視嫌がらせにあって精神科に通う羽目になる。
給料査定が上司の気分次第なのでゴマすらないと上がらない。休みは取れるが嫌味を言われる。
安月給で精神を鍛えられ、バイト以上の業務を覚えさせられそうになる最悪な会社。社員は不親切な人や精神病んでる人が多い為、説明足りず接客してクレームになるし、無責任も多いし。遅刻とかでもすぐ始末書書かされるが、社員のパワハラはみてない。

よっぽど高くないと一人暮らしできないし、何かの評価アップキャンペーンの時やめちゃくちゃ社員に認められてる人は内務で1400円ぐらいだがそんなことにはならず殆どのバイトは時給が安すぎて実家暮らしだしバイト掛け持ちには郵便局許可が必要だしマトモなのはバイトでボーナスが2回でることと福利厚生があることぐらいで(精神病で休んでもバイトに傷病手当はないから数少ない年休か無休)よっぽど他に行くあてがない人がくる。あとここでやる仕事は特殊なので同じ運送業者の内務のような業種じゃないと特に役に立たない。あと私書箱の窓口やコールセンター等一部の人は客に暴言を吐かれるし一方的に怒鳴られるモンスタークレーマーの場合があるので仕事内容以上の辛さがある為、よっぽど生活に困った人か世間体が気になる人向け。

みなさん指摘されているように、私の職場も退職者で欠員が出ても人員を補充してくれません。キツキツの状態で仕事を回しており、多忙時は正社員が随時支援してくれますが、年休や特休で一人又は複数人休まれると人員を総動員しても目が回る忙しさで超勤確定です。本当はいけないのですが、押印機にかけた多量の郵便物の押印チェックもままならず、やむを得ずスルーすることもしばしばあります。
　部長はミーティングで郵便物の取り扱い量は年々減少しており、郵便料金を値上げしても3期連続の赤字であり、事業体として本来成り立たないレベルにあることを承知して欲しいと訴えています。数字だけ見れば郵便量は確かに減少し最終利益も赤字で、固定費用の人件費の圧縮が経営の喫緊の課題かもしれません。
ただ、レターパックの物量は多く、薄利多売のパケットポストやクリックポストの物量は増加しており、現場の多忙は事実です。
　人員の現状維持という方針は、経営という広い観点からの判断だと思われますが、これ以上退職者を出させないためにも、もう少し柔軟で寛容な判断をお願いしたい次第です。

内務で数年勤めていますが、正社員と同じ仕事を期間雇用社員に丸投げです。
一体正社員と期間雇用社員何が違うんだろう？貰える金以外ほぼ一緒だよね。
(地域のクソデカ局だと無能な正社員を集めて期間雇用社員でフォローをさせるとかいうクソみたいな体制の場合があります。注意して下さい。)
そう思う日々ですので、一時的な就職はオススメですが3年も勤めるのは損だと思います。
半年以上出勤せずお休み三昧でもクビにならなかったり(本当に在籍しているのか謎)、パワハラ三昧の人が「心の病気で…」と病休を取るような現場になります。
甘ったれた現場ですので、誰でも出来るけど、誰でも正社員と同じようにコキ使われます。
給料はバイトです。

ちなみに、ゆうパックの区分・仕分けの不人気さは凄いですよ。ずっと募集かけてるのに全く人がきません。そりゃそうです。30kgの荷物をﾖｲｾと運びつつ、ゆうパック部のガラの悪い人間が「ﾊﾖｾｪ！」とか怒鳴ってくるのを聞きながら区分するんですから。定着率も内務の中ではブッチギリに悪いですね。
内務で男性であれば例えば区分や差立て担当者であっても「ゆうパック(小包)の区分人足りてないから手伝ってくれない？」と駆り出されます。余程腰痛など問題が無い場合は男性の内務＝ゆうパック業務を大なり小なり担当する羽目になります。
それでも配達業務寄りは全然マシですけどね。

期間雇用社員で働いていました

最初に言えることは
どこもかしこも慢性的に人員不足
そして郵便局ごとに決まりがあり、きつさも緩さもその場所場所ってことですね
駅近くの郵便局で働いてた時はめちゃくちゃつらかったですね
ちっちゃい建物で3階建て　配達で入ったのですが
荷物を載せるバイクが地下にあるのでわざわざ下におろさないといけない
バイク置き場の広いわけじゃないので色々と大変です
仕事内容も新人であってもそんなに構われることはなくて
配達が終わらなくても明日に回せばいい　という投げやりな場所でした
正直、ここは駅が近くなので人口が密集してるのもあり配達の際に気を付けることばかりでした
配達時間を取りたくて早く準備しても決まった時間にならないと必要なものが交付されない
そんな無駄なことが多かったですね
私たちの仕事は配達することがメインでありすべてなのに配達する時間がほとんどないので
毎日定時で帰れることはありませんでした
定時とは・・・なんなのか


で、次の郵便局なのですが山間の間にある小さなところで上記のとこよりは小さかったですね
近くにスーパーもあって場所的にはすごくよかったです
配達自体は嫌いじゃなかったのでこちらにも働かせてもらったのですが

ビックリしました
会社の決まりというかこちらは　配達がメインです！　って感じの職場でしたね
最低限の決まりはありますが　家に郵便を届けることを基本と置いているので
無駄な時間を使うことが少なかったです
建物も1階建ての地下ありでバイクは地下にあるのですが
バイクを1階に上げてからの乗せおろしなのですごい楽でした
配達に必要なもの　書留や速達なども配達員に合わせて交付してくれるので
めちゃくちゃ早かったです
8時出勤なのに9時くらいには出れることも多くてちょっと荷物が多くても終わるんです
後びっくりしたのが3ヶ月経ってもちゃんと先輩社員が気にして見に来てくれるんです
「大丈夫か？、わからないことあるか？」
最初言われたとき涙でそうになりました
こんなに気にかけられることは前回の郵便局じゃなかったので人間味をすごく感じましたね
職場の人も仲が良くてわからないことを聴いてもわかる人を連れてきてくれたりで
ほっとかれないいんですよ
ただ、人で不足なのでどうしても忙しい時期は早くは帰れないことがありましたね
どうしても帰らないといけないときなどは相談したら普通に帰らせてくれました
これもびっくりしたのが全然嫌な顔されないんです
大丈夫だ、無理はするなよって　同じ会社なのか疑いたくなるくらいでしたよ
最後にこの山間のほうの郵便局は自給よかったです（笑）

2か所でしか働いてないですが　思たことは
場所によって全然違いました
人をコマのように扱うところもあれば
大事にしてくれてほんとにずっと声かけてくれて
大変な時は手を貸してくれる職場
結果として

郵便局の配達のバイトは
行ってみてやってみないとわからないですが
いいところはものすごくいい　ってことですね
悪いところはめちゃくちゃ悪い！
配達が好きで1人でもくもくとしたい人は
何件か郵便局を回ってみるのもいいかもしれません

社員登用制度、今回は登用人員を増やすみたいですが、どこまで登用を増やすのか本部人事課の覚悟が問われています。今まで期間雇用社員に対して正社員になれるチャンスがあると期待を持たせるだけ持たせて、低コストで雇用できるのをいいことに正社員と遜色ない能力資質があるにもかかわらず不合格にしていた恐れがあります。郵政の物流の現場で正社員を目指す期間雇用社員の希望ややる気に応えるためにも｢応募人員数、正社員登用数、選考基準｣などを公開公表して今後の可能性を提示べきだと思います。
その公開された情報を基に期間雇用社員はもっと努力して応募を続けていくか、郵政で正社員になることに見切りをつけて他社での正社員を目指すかを判断できるはずです。
特に前途有望な若者を低コスト雇用ということで、いたずらに期間雇用社員に留めさせておくのは禁物です。
人間一生で働ける時間は限られており、月給、各種手当、賞与、退職金などの逸失利益はとてつもなく大きなものになります。

内勤業務は郵便もゆうパックもとにかく種類別に分けて収納する（区分する）の繰り返しです。認識判断力、集中力、持続力そして何よりも体力が求められます。ハンディ端末やパソコンの簡単な入出力や確認の作業もあります。
組織の歯車としてある程度のスピードが求められますが、区分で何よりも重要なのは日時場所種別など一つ一つの作業を正確にこなすことです。ちょっとしたミスが後処理作業や到着遅延、クレームにつながる怖さがあります。
基本的には単純作業の繰り返しですが、物流の一端を担っている責任感と緊張感を持って仕事にあたる必要があります。
待遇は単純作業のアルバイトということもあってとても低いです。体力や集中力を持続的に使ってこれだけ？という思いは常にあります。
正社員登用制度はありますが、10年以上働いて職務に通じて人柄も申し分ない人であっても落ち続けています。正社員を目指して人並みの待遇を得たいのなら他の会社に行くことを強くお勧めします。ある程度（手取り15～17万円）の所得で割り切れてこつこつ地道に働くのが好きな人には向いていると思います。

ゆうパックの入力区分も郵便物の処理も多量にありますが、最初はまごついて遅くて失敗して当然です。多くの失敗経験を積んでみんな踏ん張って今日に至っているのです。時給1100円程度でこき使われて小言を言われてやってられないという気持になるかもしれませんが、ここで腐らずに辛抱してみんな成長しています。
スピードや正確さは繰り返しの経験で自ずと身についてきますので大丈夫です。
　年休（有給休暇）は希望通り取れますし、超勤（残業）は本人の意思が尊重され無理強いされません。コンプライアンスが徹底されていますので、万が一パワハラセクハラなどがあっても相談すればすぐ解決されます。
　先程もあげましたが、繁忙期はもちろん通常期もとにかくゆうパック（荷物の入力と区分、期日、初回変更、遅れや複数個口の確認）、郵便物類処理（大型、通常、追跡、レターパック、ゆうパケットなど）、還付や誤送処理、特割＆割引などが多量にありうんざりするかもしれませんが、少しづつ覚えていって下さい。
　SNSの進展は著しいですが、書類や物の物流はまだまだ社会的に主流を占めており、期間雇用社員（アルバイト）とはいえ物流で果たす役割は極めて大きいと思います。その社会的意義を認識のうえ、まずは門を叩いてみて下さい。
縁あって同じ職場になったら、お互い協力し助け合って頑張っていきましょう。

郵便局の年末年始短期バイトの給与明細が届いたんですが、通勤費が半分くらいだったから明らかに変だから問い合わせたら、「届け出されたものと認定経路が異なっておりまして、徒歩1km以内は全て最寄り駅と認定しております。」とか言われてすごい遠い駅から乗った事になってました。

そういう事は面接時に言うか契約書に書くべきではないですか？いまいちど契約書読みましたが、どこにも書いてありませんでした。100歩譲っても勤務期間中に言うべきではないですか？こっちは徒歩3分の最寄り駅で届けでて、それで何も言われてないので、それで申請できてると普通思いますよね。

たかが短期バイトなのに交通費で3000円以上損したので二度とやりません。

短期アルバイトで入りました。
昨年働いたことがあり、疲れる以外の嫌な点はなかったので今年も働きました。

５日目の通勤途中にだんだん体調が悪くなり嘔吐しはじめたため
我慢して働きに行っても吐いたら迷惑だろうと思い欠勤しようと思いました。
しかし夜勤の電話番号が書かれた紙を家に忘れてしまい
ネットから電話番号を探し繋がりそうなものにとりあえず電話しましたが「電話が大変混み合っています」とのこと。
無断で休むと出るまで何度も電話をかけますとおっしゃっていたので
吐いていてしばらく電車に乗れそうにないため
かかってきたらすぐに謝罪できるようにしばらく駅で待機していました。
電話がかかってきて
体調が悪いこと、休むこと、電話番号の書いた紙を忘れたことを謝罪。
しかしこちらの話を聞いている間の返事がものすごい聞く気が無く何を言っても言い訳してるようにとられているようでした。
最後にはキレていてガチャ切り。
電話番号がわからないと体調管理ができないことに対しては
キレるのに八つ当たりのガチャ切りはいいんだ と思いました。

こちらもサボりたいわけではないし
迷惑になるのできちんと自分から連絡もしたかったです。
嘔吐していなければ少々熱があっても働く気でいました。

みんながせっせと働いている中
ふらふらとサボりまくっていているだけで邪魔な人もいます。
（どうせサボるならじっとしてほしい。）
それでも注意はされません。

真面目にやるだけ馬鹿をみる職場なんだと思い
体調も悪かったので次の日退社しました。

退社時の連絡は他の方が出られましたがとても丁寧でした。

十数年前のまだ学生時代から、お馴染みの年末年始のアルバイトを何度か（何年も続けてではないですが、近年までで5回ほど）、臨時職員を一年ほどしました。
年賀状や郵便物の仕分け（地区毎に分ける仕事）や販売をした、「郵便課」はよかったけど、二度ほど年末の「配送課」（地区毎や個人宅毎に分ける）はもう懲り懲りです…。

他の方がおっしゃる通り、マニュアルはなく、しかも配属された部や班だけではなく、局員個人によって郵便物の纏め方など、作業手順が違ったりします。
通常郵便よりも、年賀状の投函が始まった頃からが大変で、個人的な感想、体験になりますが、二度ほど採用された時の二度とも、何度も続けて採用されたベテランで我の強いタイプのバイトさんと組まされた為、「郵政の会社自体が指導してる仕事の仕方」、「局員其々の仕方」、「ベテランのやり方」の板どころか壁に挟まれ大変でした。