郵便局のアルバイトの口コミ・評判 4ページ目

アルバイトの面接とはいえ場所によってかなり差があります。同じY市内の局を受けましたが、大型のYM郵便局では面接官は始終不機嫌な態度で、まるで刑事の取り調べのような感じで厳しい追及を受けました（特に前職の退職理由）。
落とされると思っていたら、案の定一週間も経たずに不採用通知が送られてきました。
現在数年勤めている中堅規模のT郵便局では前回のYM郵便局とは真逆で、始終フレンドリーな感じで穏やかな雰囲気のもとで面接が行われました。面接官は｢話したくないことは無理に話さなくてもいいですよ｣と気を遣って下さったことはびっくりしました。前回の面接官はおまえの性格を洗いざらい暴露してやるといった感じでとにかく短所にだけ目が向いている性悪説そのものでした。今回の面接官は事前に黙秘権を通知して下さり、長所をよく見てくれました。
同じ郵便局でも場所によってこんなに面接の雰囲気が違うのかと思いました。今ではYM郵便局を落とされてT郵便局に入れて本当に良かったと思っています。せっかく採用して下さった恩義もあり、困難は多々ありますが辞めるわけにはいかないと歯を食いしばって頑張っています。
これから面接を受けようと思われている方々には、良いご縁があることを願っています。
たとえ面接で嫌な思いをしても別の局で救いの神様がいることを信じて頑張って受けてみて下さい。応援しております。

私の仕事の心得を３つ紹介させて頂きます。
一つめは書いて覚える習慣を身につけることです。学校の勉強もそうですが、先生から受けた授業を聞いただけでは頭に残りません。ノートに書いて復習して初めて記憶に残ります。仕事も同じで、指摘されたこと叱られたことをそのままにせず、メモ帳に走り書きして後で必ずノートに清書して記憶に留めさせ、同じミスを繰り返さないようにします。
二つめは心を無にして仕事に集中することです。毎日大量のゆうパック（荷物）、郵便物が基幹局や特定局、ポストから集配されてきます。
肉体的にも精神的にも相当疲れます。一気呵成に気合を入れてやろうとするとスタミナ切れしてしまいます。大袈裟かもしれませんが、深山幽谷を修行する修験者の如く一つ一つ粘り強く心を無にさせて取り組む必要があります。
三つめは責任者や同僚、配達員からの指摘を真面目に受けすぎないことです。指摘は真摯に受けて今後に生かすとしても、あまりにも真面目に受けすぎると精神的に参ってしまうからです。責任者や配達員には口調が強く言葉尻が悪い人もままいます。プロレスや柔道に受身があるように良い意味でかわす、受け流す、聞き流す術も必要です。物流は力仕事で体育会系のところもあるので留意して下さい。
以上三つの心得を参考にしてみなさん各々の職場で健康に気をつけて仕事に励んで下さい。

郵便局のアルバイトには、一定の職能者以上の人に論文や面接時などの選抜を経て正社員に登用する制度があります。これは外勤内勤共にあり、アルバイトで正社員を目指す人には励みになっていると思います。
　ただ、少なからずこの登用制度が悲劇を生んでいるのも事実です。
多くの人は正社員に登用されてバリバリ働いていると思いますが、中には実力はあるのに何回受験しても落とされる人、逆に実力はないのに運や人あたりで正社員に登用され困難に陥ってしまっている人がいます。
この実力が伴わないのに正社員に登用されてしまった人は最も悲劇で、正社員に求められる職務職責を全うできずストレスで肥満体型になって体調を崩したり、精神疾患を患って引きこもりになり長期休職を余儀なくされている人もいます。
実力があっても正社員を諦めて退職する人、実力がないのに正社員になったがゆえに悩んで病気になって長期休職の末退職していく人……。
これは本人にとっても組織にとっても悲劇であり大きな損失です。
　もちろん多くの人は正社員登用制度のお陰で希望を持って働いていると思いますが、中には合否で悩み苦しんでいる人もいることも忘れないで下さい。論文と面接、所属長の推薦書などを総合的に判断して登用の可否を判断していると思いますが、採用担当者には人の一生がかかっていることを念頭に置いてより公正かつ慎重適正に判断してもらいたいと思います。

限定的短期バイトを探していて、以下二点で決めました。
(仕分けの短期採用で1か月以下採用枠)

・大きい郵便局が家の近くにあったこと
・仕事は決まっており入社までの期間を有効に使う

長期の方は一定数いる。退職後の方もいらっしゃるので、落ち着いている。
現場のOJTはさほど丁寧では無い印象。

あくまで人的オペレーション作業なのですが、性格の問題は二の次だと思うが初日は優しくて説明が上手な人について貰えて良かったです。

ただそれ以降は、色々な人がいると感じました。
流れてくる荷物の中で、車の運転のように、状況によって人格の素質が出やすいと思いました。

行く局や配属先の人員起因もあると思うのですが、基本的にOJTに関しては、昭和感がある気がします。
個人的に昭和の根性試しみたいな事にいちいち対応するのが疲れるなと感じました。
新しく入ると期待されてない感を醸し出すのも昭和ぽいので、短期ならその思惑通りで、無理せず、で良い気がします。

なお、数日入った後に、シフトは減らす申請をして、通りました。


微妙な点
・面接から仕事はじめまでに10日程度は時間ががかる。
・ゆうパックの仕分けの現場に社員はいない。
・OJT
・当日のレーンの組み合わせで終わるまで嫌な気分になる時がある。
・時給

良かった点
・人手不足の時期は超短期でも雇っていただける。
・休憩はしっかりしている。
・自分の荷物は出す時に梱包をきちんとしようと思った事。
・普段依頼している身として、現場へのありがたさを感じた。

冷遇されても冷遇されても冷遇されてもひたすら働いて働いて働いてまいります。頭が少しおかしいと思われるかもしれませんが、それが偽らざる本音です。達観しました。
色々思うことはありますが、今自分がこうして毎日健康で働けているのも、無職で途方に暮れていた時に何の取り柄もなく面白味もない自分を採用してくれた当時の面接官の郵便部長と課長へのご恩が忘れられないからです。時給はいくら下がってもお金の問題ではなく、郵便事業を通じて社会に貢献し微力ではありますが郵便局の発展に尽くしていきたいと思っています。仕事そのものはもちろん生活の糧を得る礎でありますが、自身の冷遇の身を同僚と比較ばかりしていては本当に心根が腐ってしまい良い仕事が出来ませんので、仕事は「身体と頭脳、精神を鍛える」修行道場割り切って日々励んでいく決意でいます。実務では自分の担当部署を滞りなく処理するのはもちろん、他部署であっても多忙であれば自発的に手伝ってスムーズな仕事の流れに寄与してまいります。
最後になりますが、自分を採用してくれた当時の部課長には改めてお礼を述べたいと思います。「その節は採用して頂き誠にありがとうございました。七転び八起きの仕事振りですが、お蔭様でなんとか辞めずに奮闘できています。65歳の雇い止めまで頑張りますので見守っていて下さい」。

過去に外務で勤務していました。大企業に比例しておかしな人も多い印象です。
（例）勤務時間中にもかかわらず何度も局の屋上に行きタバコを吸いに行く。仲の良い社員の作業は手伝い、嫌な人との作業はシカトする幼稚な行為。期間雇用が班長みたいに威張り散らす、同僚に対し威圧した態度を取る。シフトに対して文句をつけるなどなど。
ほんの一部を挙げてみました。
あまりおすすめしません。今の時期は熱中症になる危険性もあるので、外務で働いてみたいと思っている方は身体に気をつけてくださいね。

職業柄、郵便物を配達する社会的意義は感じます。

給料面・人間関係を総合判断すると「イマイチ」
個人情報・企業情報取扱いに対して「正当な給料金額ではない」と思う。
仕事に対するプライドは多少、捨てるべき。
人間関係は「パ◯ハ◯」「罵声」「口喧嘩」がある。「一般企業（民間企業）の教育」が充分に整っている。
長く勤めた正社員が再雇用され指導されるケースも有るが当たり外れあり。

仕事面は配達ミスをすると「反省文」を書かされます。
配達局により蹴りですが、小さい郵便局は配達員の人数が少ないので「罵声」「突き飛ばされる」事があります（経験済）

「追跡系（書留・ゆうパケット・ゆうパック）」の誤配達は「重◯事故」と扱われ、暫く職場の方々から冷たい視線で見られます。

都市部/地方問わず「焦らず冷静に配達」。解らなければ、都度、職場に電話連絡・持ち帰り担当社員に必ず話して聞いてください。

合理化で人員不足の中、郵便事業の物流が適正かつ円滑に流れるよう、諸注意事項に留意しつつ職責を全うしてまいります。自分の担当部署に注力するのはもちろん、他部署であっても多忙であれば自発的に協力支援し、全体的に物流が滞りなく流れるように努力してまいります。
どうしても時間内に終わるのが無理であれば責任者にその旨報告し、超勤のうえなるべく早く退勤できるように間違いや残留などの事故に注意しながら手早く処理します。やはり部長や責任者（課長）、正社員のみなさん、私達契約社員の相互の協力、信頼関係が一番大切だと思います。

間もなく期間雇用社員の評価査定の時期に入ります。アルバイトの同僚の中には正社員と同等かそれ以上の高い能力を持った人がいます。無愛想でつっけんどんで一見冷たい印象を受けますが、広い視野、的確な判断力、業務遂行力など卓越していて評価A（有）を超越した感じの人です。どんなに閑散とした状況になってもどこかで何かの仕事に専念しています。尊敬すべき同僚として仕事ぶりを見習い、自分も少しでも近づけるように努力していきたいと思います。

とりあえず短期でやってみて続けられそうなら長期でと思ってたんだけど、今日明細貰ってびっくり。2時間以上残業してるのに、残業代1時間しかついてない。ショック。サービスで肉体労働してしまった。「超勤」社員に確認してもらってるのになんで？
明日からは定時で上がるわい(`Д´)