郵便局のアルバイトの口コミ・評判 5ページ目

コールセンターの短期バイトでしたが、社員は無計画で無責任。
まず勤務時間が求人票と全然違う。
研修はほぼないに等しいのに社員が基本いないのでわからないことを誰に聞いたらよいかもわからず。今までで一番最悪なバイトでした。

集荷担当(ゆうメイト)をしていました。
郵便局のバイト(時給制契約社員)はどの部署でもお勧めしません。ただし期間限定の年賀状の区分け作業は楽なのでお勧めです。
【良い点】
世間体は悪くない
健康保険と厚生年金有り
【悪い点】
その他全て
----------------詳細----------------
<全体的な社風>
基本的に縦社会で、面倒臭い仕事を新人に押し付けます。
楽な仕事はベテランがやるような社風です。
社員が辞めるからと時給制契約社員が引き継ぐこともありますが同額待遇ではありません。つまり、時給制契約社員はただの奴隷なので頑張っても無駄です。頑張りは給料で評価されず、業務量が増えることで評価（笑）されます。
<業務内容>
集荷は内務ですが基本立ち仕事です。
配達する前に、配達できるようにする全ての事をするのが集荷の仕事です。
[仕事例]
・郵便物の仕分け(大別約20種類)
・入力作業
・日付印(を押すために料金表を覚える)
・書留類の処理
・ポスト回収(接客稀に有り)
・事故郵便処理
こう言った仕事を短時間で大量に処理しなければいけません。
コンビニ<郵便局<飲食店の順にマシといった印象です。
<給与>
最低賃金です。
健康保険と厚生年金が引かれます。
フリーターにはメリットかなと思います。
<年齢層>
若い人がほぼ居ません。中高年の方が主です。
若い人は勤めてもすぐに辞める傾向があります。
特にコールセンター(クレーム対応)・配達は退職率が高いので募集も頻繁にしてます。

ある部署に配属され、超ベテランのおば様に御指導していただきましたが、まぁ酷いこと酷いこと！
新人でわからないからメモを取りたいのに「あとで書いて。教えるから自分で何を聞きたいか覚えといて。」と言われ、おば様はちゃっちゃと仕事をやっつけ、他のグループに手伝いに行ってしまいました。
仕方ないので、帰る10分前にあとで教えると言われたことを聞こうとしたら「時間ありません」と言い退社。
次の日、思い切り無視され私がどう処理をしていいかわからない郵便物をいきなり手から奪い取り、違う区分口へ投げ入れられた時は、バカらしくて笑いそうでした。
入社して数日の私に「前に言ったよね？」「だーかーらー」とイライラされていました。
頭に来て、帰宅後労基署の相談窓口に話したら「それは酷いですね。立派ないじめです。上司に相談した方がいいです」と助言。
上司は何もしません。我関せず的な態度。
ブラック企業ですよ。お勧め出来ません。
新人イビリが半端ないです。
今まで働いた職場で一番酷い扱いをされたことしか頭に残ってません。

社員試験は役職の家族　愛人優先
郵政退職者がやってると思われる
謎の通信教育(有料8,000円くらい)を
受けないと1次通らない
受かっても年収400いくかいかないか
繋ぎのバイトとしては良いかも
正社員の奴らはお客さんや社会の為ではなく
監査(本社支社の公務員)の為に仕事してます

期間雇用で二輪での配達をしていました。
基本的に物量が多くほぼ残業の連続でした。（定時で帰れたことなんか月に2，3日あるかどうかです）
猛吹雪だろうが風が強かろうが配達しなければなりません。
また、雪で路面状況が悪かろうが乗っているのが50ccの原付だろうが超勤（残業）は2時間までしかダメと言われます。配りきれなくて持ち戻りすると嫌味ったらしく言われたりします。

僕が1番辞めようと思った原因は上の人間がクソしかいないなと、郵便局以外だと通じないぞってのがゴロゴロいました。配達早い人が正義で、人間的にクズでも正社員になり主任やら課長になってました。
上は空調の聞いた部屋で配達員が持って入力をしているDOSSという携帯端末の入力ミス等ないかアラ探しに一生懸命です（笑）
休憩が一分でも短かったり長かったり、入力忘れなんかあるとこれみよがしに怒ってきます。どんな天候だろうと配ってきてる配達員にお疲れ様の一言もなしにこれです。

周りの人間も上もクソなのが日本郵便という会社です。
正社員を目指そうかなと思ってましたがこんな会社で定年まで働くイメージがつかなかったし精神すり減らしてまでやる仕事でもないので転職しましたが。

最後にタイトルにも書きましたが、面接受ける前にもう一度考え直したほうがいいです。人柱からの忠告です。

私は6時間勤務で１０年働いていますが、最近強く転職を考えています。
スキルは1番上になっても、今以上に時給は上がらない。
１年足らずのバイトさんが、同じスキルになったら同時給。
仕事が出来なくても、紙面上と上司の対話でスキルは決まる。
上司が甘い人なら、まともに出来ていなくても「一度やったから」などと、訳の分からない事言って出来る様になっている。
社員のなかには、私達バイトに仕事を聞いてくる人もいる。
言い出したらキリがないほどなので・・ここら辺で。
「とにかく郵便局で働きたい」と強く思っている人は働いたら良いと思います。社員目指すにも時間は何年も掛かりますが。
仕事を真面目に頑張る人に不向きな会社です。
遊んでても出勤さえすれば、お金は貰えるので楽したい人には向いてるかもしれませんね。
ただ、中には目を付けると鬼の様に怒鳴る上司もいるので気を付けて。
唯一まともなのは、福利厚生だけです。

面接は担当部署の部課長が複数人（2人が多い）で実施されますが、正直運不運が大きいと思います。マイナス思考の面接官は応募者に懸念事項があれば刑事の取り調べの如く徹底的に追及してきます。逆にプラス思考の面接官は応募者に若干の懸念事項が見られたとしてもそれを上回る長所や利点がないか見てくれます。ちなみに私は両方の面接を経験しました。現在、プラス思考の面接官のお陰で複数年にわたり安定して働けています。ですので、せっかく郵政の物流で働きたいという意欲や希望があったにも拘わらずマイナス思考の面接官で残念な思いをされた方は諦めずに他局を応募してみて下さい。
捨てる神あれば拾う神ありです。物流で働きたいという決意を簡単に諦めないで下さい。

朝　少しでも早く段取りつけたいと始業前に出社しても8時30分までは郵便物を触れません。山積みの郵便物が自分の席に置いてあるのに触ると怒られます。月曜日や祝日明けは基本的に郵便物が多く一日中忙しいのに出社時間はいつも通り。だから遅くまで配達しないといけない。夜は暗くて字が見にくくて余計に遅くなる。誤配のリスクも上がる。
仕事が多い日はある程度わかるんだから出社時間を早めてくれてもいいのにそういう配慮がない。
毎朝全員で意味のないバイクの点検で15～20分ほど時間のロス。荷物を積み込んで出発前には全員1台づつ　駐車場で一本橋・八の字・急制動・多段階一時停止のチェックをされるので大渋滞。駐車場出るまでに15～20分のロス。全くの無駄な時間。軍隊か刑務所か？っていう感じ。毎朝合計30分くらい時間のロスがあるから余計に仕事が遅くなって焦って事故の原因になってるのに上層部はそういうことがわかってない。
残業になる時は退社するとき課長に申し出て超勤の操作してもらわないと駄目で毎日残業してたら「チンタラしやがって」という目で見られる。だから必然的にサービス残業になる。朝は30分早く行き、昼休憩は取ってる余裕もないからぶっ通し。もちろん昼休憩分は時給つかないからサービス労働。夕方はサービス残業。つまり8時～18時の10時間拘束されても給料はだいたい8時間分。これなら時間きっちりしてるスーパーのレジ打ちとか品出しのバイトしてるほうがマシです。

25年位、4局に勤務しましたが、無派閥の為、仕事の分担が通常の2倍から2.5倍でした。
これを1区分とし、スキルCとなります。スキルAになるには順調にいって1年半かかりますが、派閥に属している期間雇用社員は、契約更新時に2～3区分扱いになり、半年以内に、スキルB～Aになります。
休日配達、夜間配達補助、災害配達応援等も、無派閥の期間雇用社員はしますが、派閥の期間雇用社員はしません。
平日の休みを、派閥の期間雇用社員は、同日に集団で取得するため、その日は、殺人的な配達量になります。
無派閥の期間雇用社員は、平日の休みが分散するので、負担が軽くなります。（感覚が麻痺している）
車輌（バイク）の修理、部品交換と装備品（制服等）も、派閥の期間雇用社員は口頭申請で通ります。無派閥の期間雇用社員は書類申請ですが、１０回に1回位しか通りません。郵便部長指示印があっても駄目です。派閥と総務部が癒着関係だからです。整備不良起因の交通事故や派閥の御下がり品は直ぐに通ります。（申請書必須）
郵便部長（比較的良心者の時）から兼務（転勤）の提案も、派閥と総務部に妨害されました。結局、新規（部長の紹介）で他局に移り、スキルCから初めました。前局でのスキルはAでした。
前局の部長が交代すると、派閥が、手駒の期間雇用社員を、兼務扱いで、次々と補充要員として送りこまれました。兼務の場合、 能力が高いとして、最初からスキルAです。
大半は能力不足で、直ぐに辞めていきました。
俗に派閥の切り捨て要員だったのでしょう。当初は、勤務局の人達も、派閥の補充要員を、嫌悪してましたが、スキルの低い期間雇用社員が兼務を希望したり、派閥入りしたい間者、派閥同士の関係をもちたい者が現れ、新規の小グループ、前局派閥のグループ、無派閥、前局の様になってしまいました。
タウンメール（具体的な依頼元は守秘義務）もグループ、派閥所属者は500件から1200件なので3日間あれば（雨天時未配達、5日間指定）完了しますが、残日数は、無派閥が帰局するまで雑談残業、記録上はタウンメ―ル残業。無派閥者は2500件から6000件（雨天時配達、5日間指定）なので5日から2週間、6日目には顛末書（始末書）を、求められます。
タウンメールは、通常配達と違い、全件配達です。
最後に、労働組合は、派閥同士の集まりなので、無派閥者は奉仕活動と決定権の無い会議にしか参加出来ません。その後の慰労会（BBQ、ビュッフェ）は参加していない者が、先に友人（組合未加入者）と家族と共に、食い荒らされ、残飯処理です。組合新聞に掲載する集合写真は全員で撮影します。
イベントや旅行も無派閥者は参加出来ません。参加者は最初から決まってます。
そして、最初に戻る。