325,312件の口コミ

クリーデンスの口コミ・評判 満足度の低い順

クリーデンス

[引用]公式

2.74

求人数
2.84
担当者
2.71
サポート
2.74
紹介内容
2.80

24

ファッション・アパレルに特化した業界最大手の転職サイト・クリーデンス。

人気のアパレルブランドの求人が多く、業界出身のキャリアアドバイザーが無料で転職支援サービスを行っている点が好評ですが、「経験やスキルが少ない人には不向き」、「職種に偏りがある」といったことを気にしている人が多いです。

ここでは、実際に利用した人の口コミや評判を集めましたので、ぜひ登録を検討する際の参考にしてください。

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ネガティブチェックなら「みん評」

否定的な意見には価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは

※当サイトの性質上、否定的な意見は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。

24件中 1〜10件目表示

悲しくなった

首都圏での求人が特化しているようで、それ以外の希望勤務地は求人がないと言われ、早く終わりたいのか電話を切る時も一方的なガチャ切りで終わりました。
電話も番号を使い分けながら何度もかけてたので、面談をお願いしましたが、この結果なら時間の無駄でしかなく悲しくなりました。

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使わない方がいい

元々アパレル業で働いていたので、転職の際にアパレルに特化していると思い利用しました。
案件は何個か紹介してもらいましたが、前職で退職した会社の求人を送ってきたり、面接時に希望職種と違うものを提案されたと伝えたら、それはこちらでも把握してなかった、確認しますねーと言いながらその後連絡なし。
最終面接まで行ったものの、こちらの希望を担当に伝えて企業からの返信待ちの状態が2週間以上続き、その間担当も一切連絡なかったです。多分忘れてたんだと思います。普通忘れないと思いますけど。結局結果わからずで退会しました。
担当者によるのかもしれませんが、適当な方は適当です。
クリーデンスよりiDAなどを利用した方が良さそうかなと個人的には思います。

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使えない

1度目のヒアリングで使えない求人を紹介され、当たり前に辞退したらそこから音沙汰無し

使えません

しつこい電話のみ

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1.00

  • 求人数 3.00
  • 担当者 1.00
  • サポート 1.00
  • 紹介内容 1.00

時間の無駄でした

初めてのアパレル転職でしたが、全てにおいて淡々とこなされました。希望を伝えてもあまり希望に合わせた条件で選ばず急かされる日々でした。なぜアパレルがいいのかと聞かれ答えた所そんな風に思ってると思わなかったと。失礼で正直びっくりしました。絞った中でエントリーをして頂いておりましたが全て自分を否定されるような理由でダメでしたと言われ、毎回連絡が来るのが苦痛でした。サポートをしている感じはあるものの全てにおいて早く決めたいという相手都合でとても気分が悪かったです。

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1.00

  • 求人数 -
  • 担当者 1.00
  • サポート -
  • 紹介内容 -

感じが悪い

私は仕事を紹介してもらう前に辞めました。

担当の人の過去の経歴の自慢話と
接客を経験してるだろうにもかかわらず、相手を思いやれない会話の仕方に驚きました

感じが悪かったです。

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1.00

  • 求人数 3.00
  • 担当者 1.00
  • サポート 1.00
  • 紹介内容 1.00

サポートする気がない

キャリアアドバイザーの方に相談しました。
転職したい職種の希望、自分の経歴、好きなブランド、好きなインフルエンサーを聞かれました。
私はアパレルの経歴がありますが、探しますと言われ20秒もたたないうちに紹介出来ないと言われました。
しまいには職安に行けと言われました(笑)
他で探します。

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  • 求人数 1.00
  • 担当者 1.00
  • サポート 1.00
  • 紹介内容 1.00

連絡が来ない

東京以外求人が少ないからと言って
東京以外の求人を探して欲しいといったら
全く連絡が来なくなった。
東京では考えていないと言ってるのに、無理に面接をすすめてきた。
連携が取れていないのか同じ求人先がダブってきたりした。
今も転職活動中ですが、全然連絡がこないので諦めてます。

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  • 求人数 3.00
  • 担当者 1.00
  • サポート 1.00
  • 紹介内容 1.00

紹介する会社の内部状況を調べずに紹介

コロナ禍で、長年の業務の契約が終わり
次はどうしようかと思い、藁にも縋る状況で多数のエージェントに登録。
自らの年齢もあり、紹介頂いたの2社のみ。
そのうちの一社がこちらでした。
数社ご連絡頂き、応募するもなかなか面接にもいけずでしたが、
こちらも可能性のあるところで妥協するしかないと思い、
あまり気持ちが進みませんでしたが、ある会社へ応募したところ、
面接、採用となりました。
しかし、前任者がすぐに退社するとのことで、すぐにでも来て欲しいと言われ、
通常の内定であれば、2週間後からなどだと思うのですが
出来るだけ希望に合わせるようにこちらも調整。
いざ出社すると、引き継ぎの準備も出来ておらず、なのに前任者は後1週間でいなくなるとのこと。
その会社の採用担当者、営業ともに、前任者の仕事内容を具体的に把握しておらず
任せっきりの様子だった。引き継ぎ書も作らせていない。
そんな人から仕事を引き継ぐことに非常に不安を覚え、
クリーデンスの担当者に話すも、「交渉します」と色々言葉だけは優しいが
実質何もせず、結局私はその会社を辞退しました。
辞退の連絡をしてから、一度電話で確認のみで自社が被害者のように、
その後一切連絡をしてこなかった。

紹介会社はただ紹介するだけが仕事なのだろうか?
紹介する際には、求人者が内定後にしっかり続けられる環境か、
業務ができるところかの確認はしないのか?

はたまた疑問が残った。。。
もう次が決まったので、もう連絡することは2度とありません。

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  • 求人数 3.00
  • 担当者 1.00
  • サポート 1.00
  • 紹介内容 1.00

担当者によるのかも

色んなエージェントの方とお話ししてきましたが、20代前半くらいの女性とにかく高圧的態度でした。案件何個か送ってくれるのも希望ちゃんと見てるのかと思うものを数だけ投げてきたり、面接前日に内容が違った、など。きっと担当してる人を多く抱えてるから起きることなんでしょうが、正直この方の紹介で入って会社にお金が払われるのは許せないと思い変えました。

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1.00

  • 求人数 1.00
  • 担当者 1.00
  • サポート 1.00
  • 紹介内容 1.00

半年放置されました。

一度連絡を取った後何も連絡なし、何の求人の連絡もありません。
都合の良い言い訳ばかりします。

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