リクルートエージェントの口コミ・評判

良かった点/
特にないですが、あえて言うなら求人の数でしょうか。
数があっても諸条件が自分に合わなければ意味がないですが。



悪い点/
ほとんど全て

見にくいUI、質の悪い求人

エージェントとつきますがエージェント要素皆無。



有人なのに全てがテンプレ対応。
当時出始めの生成AIと某有名な転職Youtuberの動画視聴で充分でした。

面接前のマネージャー？だかの電話もTheテンプレ。
きっと情報弱者の方しか相手してないのかな？

「◯◯さん（私）って建築業界だから、どうしても言葉で伝えるのって難しいじゃないですか（唐突な決めつけ）だからまず自己紹介文を声にだして読んだほうがいいです！」

極めつけはオファー面談時、何故か給与については難色示してるから絶対交渉するなと言われました。


交渉するもなにも、先方は快く転職前より格段にいい条件で提示してくれましたよ？

何を根拠にそんな人を貶める、びびらせることを言ったのでしょうか？

こんなとこに高額な紹介料が払われるのが不快極まりなかったです。
他人には絶対すすめませんし、すすめていません。

数年前にzoomにて面談をして頂きました。ご自身の経験を踏まえたお話をして頂いた所はよく、前半は感じのいい印象でしたが、後半に連れてさっさと決めろよと言わんばかりの態度に言葉を失い、転職する気を失いました。歩合制なのかはわかりませんが、成約するのに必死だという事だけは伝わりました。大変なのは分かりますが、この人は赤の他人だ。どこでもいいからこの人を転職させたい。という気持ちは十分に分かりますが、転職する側だって適当な所には行きたくないのですよ。会話術も必要ではあると思います。
面談は二度としません。

面談時から印象は悪かった
何かしらのスポーツをしているようで、ほとんどの指にテーピングをしており、面談中、そのテーピングをいじいじ触っているのが目障りで、面談に集中してないことが明白。
これが面接でこちらが面接官だったら即落とすなぁと思いながら面談を受け、書類選考が通ったら次は面接練習しましょうとの言葉に、あなたが？面接教官？と思いました。
業界知識もなく、家庭環境への理解も浅い、こういったエージェントの担当は、それなりの社会経験があり、指導出来る立場にある人がやるべき仕事だと思います。
求人数は多いものの、何度も興味なしとしているのに、同じ企業からスカウト求人がくること、中にはネズミ講で有名な会社、また、希望の業界が通らないと、リクルートのグループ会社から面接確定のスカウト求人、担当とのやり取りも不毛で煩わしく、サービス内容含め全くおすすめしません、、、

実は大手企業の求人がメインで、個人経営の会社やベンチャー企業は網羅されていないような印象です。

なので、ある程度業界が定まっている人は、その業界特化型の転職エージェントをもう一つか二つ併用して使うことをお勧めします。

しかしリクルートエージェントさんは、担当者のバックアップ体制も万全で、土日のメールにも対応してくれますし、面接前後のフォローも万全です。

ただ、転職活動をはじめて追加で送ってこられる求人内容は（おおそらく）AIが適当に選んだものであるらしく、まったく的外れな求人がほとんどであることも確かです。

リクルートエージェントに会員登録すると使えるAI面接練習は、酷評されている方もいますが、わたしは結構ありがたいなと思いました。
自分が話した内容が、文字となって起こされるので、頭を整理するのに役立ちます。
ChatGPT相手に練習するよりはずっと優れています。

あと、メディカル・プリンシプル社はとてもいい転職先をあっせんしてくれますので絶賛おすすめです。
お医者さんだけでなく、ライフサイエンス・研究職といったところの求人を数多くもっていて、適切な活動先をセレクトしてくれますよ！

初めは、ご本人の希望にあった、、、とか、焦る必要は全くない、、とか不安な事、わからない事あったらなんでもご相談ください、、とか言うんですが、とにかく応募しろ、少し興味あったら何十社も応募しろと非常にしつこいです。そして、焦る必要ないと言いつつも、転職がきまらなくて、"どんどん歳をとっていって、気づけばどこにも転職できないという方もいる"と、言われました。
応募して面接しなくてもいいとも言われましたが、会社が書類選考して手間と時間をかけた、、と言われるのが嫌なので気軽に応募したくない、、と言うとダンマリでした。
確信を突くと、のらりくらりと掴みどころのない話をし誤魔化されました。11時から電話をしていたのですが、12時10分頃に、話が終わっていないうちに、次の方の電話が12時からあるので、、と一方的に切られそうになったので、リクルートエージェントサイトの中の求人を探すという欄の検索項目に何の文言を入れて検索したら良いのか聞いたら、看護師とだけ入れて、何万件もの中から探すように言われました。電話を切り、その5分後、再び電話がかかってきて、"12時からの方のリスケが変更になって、、もし宜しければ続きを、、"と。
粗悪に扱われ、何万件もの中から自分で選ぶには大変過ぎるので他ので、他の斡旋会社に相談すると言うと、リクルートエージェントは、会社と本人の間に入ってやり取りしてくれるのが強み、、とどの斡旋会社もそれはやっている事を伝えられました。
まず、電話で次の方の予約が入っているならばはじめに伝えずに、バツが悪くなった時点でそういう態度に出て逃げる。そして、結局は、検索欄で何万件もの中から自分で探せと言う始末。本当に、ずさんで、粗悪に扱われます。応募件数、面接件数でその人に給料が跳ね返ってくるのでしょうね。。
今までの斡旋会社の中で一番最悪でした。

あまり転職エージェントは使ったことがなかったのですが、リクルートエージェント経由でしか応募できない求人がindeedに掲載されており、どうしてもその求人に応募したかったので初めて利用しました。
その際、あまりに雑な対応をされて驚きました。

・書類選考に通ったので、面接練習などお願いできるか問い合わせたところ、「〇〇さんには紹介できる求人が少ないためキャリアアドバイザーとの面談も差し控えさせていただいてる」との返信。なので一切サポートしてもらえず。
・↑だけでもモヤモヤしたが、楯突いても仕方ないと思い、「分かりました。それでは当日担当してくれる面接官の所属部署を応募先企業に確認だけしてほしい。それに合わせて逆質問の内容を整理しておきたい」と送ったところ、返信に5日もかかった挙句(届いたのは面接の前日)、「恐らく〜かと思います」という、そもそも応募先企業に確認すらしてなさそうな返信が届いた。

おそらく、内定がもらえそうなスペックと判断した応募者にのみ親身に対応してるのかと思います。
エージェントもたくさんの応募者を対応してますし、営業なのである程度は仕方ないと諦めてます。
しかし、それにしても酷く雑な対応ではないかと思いました。
エージェントを介して応募した意味が一切感じられない。

しかし、仮にこれで内定が出たとしてもエージェントにはお金が入るわけですよね。
このようなてきとうな仕事でお金がもらえるのなら羨ましい限りです。
他のエージェントを利用した経験はありませんでしたが、比べるまでもなくここが酷いのは分かりました。

・最初に転職活動をしようかしないか迷っている段階で担当してくださった方はすごく丁寧だった。状況が変わったため転職活動を一旦保留。
・その後機会があり再度利用開始。担当は別の方に。
・月初に面接を受け、その後の選考結果について長期間連絡がなかった。
・月末日に別の求人媒体を通じて応募した別企業から内定をいただいたため、転職活動終了とサービス利用停止の旨を担当者へ連絡。
・担当者が不在のため別の方から返信。
・その際、月初に面接を受けた企業が内定を出してくださっていたことを初めて知った。
・サービス利用停止について「マイページをそのまま利用するか、ログインできない形にするか」と確認があり、「転職活動終了に伴い、利用停止を希望いたします」と回答した。
・すると、「お聞きしたかったのは、マイページをそのまま使うか、もう使わないためログインできない形がよいかのどちらかです。伝わりますでしょうか」と再度説明を受けた。
・「利用停止を希望する」という回答では意図が伝わらなかったようで、このやり取りには少し違和感を覚えた。
・転職活動中の連絡のタイミングや、担当者間での情報共有についても、もう少し安心して任せられる対応だとありがたかった。

他の方も書かれている通り、最初の面談では担当者の方がすごく頼りになりました。

が、その後はAIが選んだ求人案内メールが届くばかり。
「書類選考が通ったら面接練習も一緒に行っていきましょう」と言われたものの、実際はアプリに音声を録音して分析する、AIによる面接練習でした。

また、とにかく担当の方の連絡が遅かったです。
お休みをいただいていて遅くなりました、と毎回言われました。日程調整や企業からの質問の回答など、こちらがすぐに対応しても返答がなく、結果締め切りギリギリになってやっと連絡が来る、ということばかりで、大丈夫なのかと心配でストレスでした。
企業と直接やり取りができないので、こちらとしては担当者に連絡をすることしかできないのですが、、

求人数自体はあると思いますが、サービスとしては不便でした。結局別の転職サイト経由で内定を貰った会社に入社しました。

求人数が多いので、情報収集には良いと思う。一方で、応募してもただ情報を横に流してその結果を伝えてくるだけで、例えばエージェントが入ることで深まる求職者に期待することの解像度の高さとそれに対応した面接や書類へのアドバイス、キャリアの棚卸しと転職活動全体の戦略的な見解などは一切ない。また、おすすめ求人で送られてくる内容がどう考えても通過しないものばかり、まさに、数打てば当たる、というところであろう。一人あたり担当する求職者数が多いのだろうが、あのような事務的・機会的な対応ではこの会社を通して応募したいという気にならないし、この会社を通して応募するメリットがないと感じた。