人件費を削減しすぎて忙しいときに人が居なく暇な時間に同じ人数なので、早上がりが多い。
シフトの取り合いで人間関係が悪すぎて笑がでます。なので古株は常に新人イジメてばかり。
新人は放置され何も教えてもらえず。すぐ辞めてしまいます。
悪口ばかりだし、深夜の人や店長が居ない時はロスで創作料理してタダ飯、、、。持ち帰りしたり店長は知っていて放置。
深夜の作業もディナーに押し付けランチは入客少ないと早上がりをしてプリパレをディナーに押し付け。それをこなせないと陰口たたかれました。
こんなひどい職場は初めてです。
とても忙しい時間に休憩とれと無謀なシフトで
社食ありますが食べれたことないです。
他のファミレス経験ありますがそちらを
オススメしたいです、、、。

なんの取り柄もない自分を面接したその日に採用してもらい、初出勤で緊張していると先輩スタッフが気さくに声をかけてくださり本当に嬉しかったです。仕事も私が分かるまで嫌な顔せず何度も教えて貰い、とても良い人ばかりです。毎日ほぼ忙しいですが、とってもやりがいがあります。くら寿司さんには恩を感じているので、しっかりと忠誠心を持って私が頑張ることによって売上という形で恩返しができるようにこれからも頑張っていきたいと思います。

現在働いておりますが、統括リーダー（バイトリーダーみたいな人）によるパワハラが酷いので、辞めることにしました。
教えられてもいないことで怒られたり、「これが出来ないのは人間性に問題がある」「仕事ができる人はこういうことしない」等を入って1週間のうちに言われました。
新人に対して覚えさせる事が多いので、青帽や統括リーダーも大変だとは思いますが、教える時もイライラしていて、人に教えるような態度ではありません。なぜ新人募集したのか？と思うような状態です。
基本時間勝負の職場なので、常にピリピリした人が多いです。なので時間に追われることが苦手な方にはおすすめできませんし、穏やかな雰囲気のところを求めるなら尚のことおすすめしません。
辞めるにも1ヶ月前から申請しなければなりません。法律上は2週間前でいいはずですが、法律が通じないようです。
「職場の雰囲気に合わないようなので辞めます」と伝えたら、「この先も他のパート先で合わないと思ったら辞めるつもりですか」と店長から言われましたが、正社員でもないので合わないなら辞めるのは当然のことだと思います。
以上のことから、人の出入りがかなり激しい職場です。気付けば辞める人が多いので、そういったことも含めてやっていけそうならおすすめします。

低評価が多くて信じられない 笑　仕事は簡単です。

厨房、ホール両方出来ます。ながら作業が出来るマルチタスクな方にはオススメです。
メニューも以前より減り、覚えやすくなっています。

確かに店長やパートの方によるメイトの選り好みはありますが、あまり気になりません。
陰口があろうがバイトですし。メンタルをこれでやられる方は飲食店に向いていないのでは。

私は間を空けて各店舗渡り歩き、６〜７年くらい働いていますが人間関係良好です。

ホールからキッチンまでミスなく仕事を要求されるので、
細かいルールを覚えたり臨機応変さを求められる仕事が苦手な方なら難しいと思います。

また長年働いているメイトは独自に効率化していることが多く、
マニュアル以外にも各スタッフのクセを見抜き、合わせる器用さがあればしれっと続けていけます。

お金に厳しくなるたびに採用していただいているので、助かります。

前の店長が異動になり、新しく店長と副店長が来ました。前の店長よりも細かくてさらにいろいろ事務作業が増えて作業するのに早く行ってますがタイムカードは打てないので時給が発生しません。
半年くらいに入った若いアルバイトの子が前の店長にいろいろやらされてたからかリーダー気取りがいろいろ言ってた来ます。
いろいろやらされるならそれなりにきちんとしてくれるといいです。今暇なので余計に副店長は時間に厳しい気がします。

学生時代4年働いていました。シニアシフトリーダーになった人の意見です。
向いてる人と向いてない人が別れるバイトです。

【向いてる人】
バイトにやりがいを求める人
自身の力で自由にバイトがしたい人
→シフト自由、店長もどきになれるなど
うどんが好きな人
様々人と関わりたい人
→留学生が多い、大学近くは学生多い、社員パートとも仲良くなれるなど

【向いてない人】
理不尽な出来事に耐えられない人
→クレーマーいます、教え方が上手くない人もいます。
まったりバイトを求めてる人
→忙しさが普通のバイト以上です。
人と関わりたくない人
→お客さんやバイト同士で話すこと多いです。
短期バイトしたい人
→慣れるまで3ヶ月くらいはかかった記憶があります。

総じて楽しいバイトでした。

他の店舗はわかりませんが
私の働いているお店には髪の毛の色が明るくても、香水をしていても、店長に気に入られる人であれば厳しく注意はされないし、
時給も上がっています。
気に入られることも仕事のひとつではありますが、あからさまなひいきは他の真面目に働いているスタッフに対して誠実ではないことだと
感じ不快に思います。
長く働いている人と新人の構成で
合わなければすぐ辞めてしまう人が多い為
中間層がいなくて、人は常に募集しています。

フロント3年目です。
ジョイフルでのバイトはやめておいた方がいいです。
11時から15時と18時から21時はフロント2人、キッチン2人体制。
それ以外はフロント1人、キッチン1人。
勤務中に出勤簿に手書きで記入。それを見て、タイム責任者がタブレットにて時間入力、確定。確定後の入力訂正はできない仕組み。つまりサービス残業当たり前。
この時代にタイムカードすらないのは、会社の意図的なものだろう。シフト管理のアプリ開発や、全店舗にタブレットを導入するくらいの予算があれば、タイムカードくらい設置できるはず。

あと、マネージャーと店長はクズ。
ろくにクレーム処理もできない。
新人いじめ当たり前。
バイトパートは使い捨て。
あ、店長も使い捨て(笑)
コロナが流行りだしてからは、マネージャーは店舗に姿を見せない(笑)店は汚いし、危ないもんね(笑)形だけマスク推奨されてるけど、マスクの支給は現場に来ないマネージャー以上の管理職のみ(笑)
衛生管理全くダメ。ひとりで回してるから、そこまで手がまわらない。従業員の体調管理は会社を守るための形だけ。従業員や客の安全なんて全く関係ない(笑)

私は、4年半くらいサイゼリヤで働いています。キッチン、フロア、両方ともやります。平日のランチをメインに働いています。繁忙期などは、ランチ、ディナー、出勤したりもします。忙しい週末などは、お互いが、周りをフォローし合いながらの動きをするんですが、素晴らしいと思います。
店長によって、店のカラーは決まるのかもしれませんが、知ってる店長は、良い人ばかりです。縁あって、働かせてもらってますが、いつまでも、働きたいです。

8年間サイゼリヤで契約社員でした。頑張ればやりがいはありますがお店、雰囲気、働きやすさ全て店長次第だと思います。
長くいたせいか辞めてるのに個人情報漏洩されています。
私の知らない社員が私の事を情報を知っているそれをバイトに話す。
これって会社大丈夫？！
サイゼリヤで働いてる方気をつけてくださいね。