【辛口評価】カラオケバイトの口コミランキング（参考になった順）

此処の口コミ見てて、どの店舗も同じなんだなってびっくりしています。
指導してくれているパートさんは口調がキツイ。
しかも誰に対しても、何も知らないだろうという感じで上から目線。
平気で｢この指示出した奴ダレ？マジくそなんだけど｣とか言ってる。
ただし監視カメラのないところで。

監視カメラはフロント・キッチン・パントリーにある。
キッチンで手を動かしながらでもスタッフ同士の私語が見つかると本社からの電話が鳴る。
私語＝仕事してない
という本社の判断。

本社に目をつけられた私はシフト減らされた。

暇すぎて仕事が見つからず、何もせず、何も話さず、ただ立ってるのも
電話が鳴る。

監視カメラから長時間見えないところにいるのも電話が鳴る。

監視カメラで電話してくる本社こそ仕事らしい仕事してないよね？と思う。
私は辞めたのでいいけど、絶対にカラオケ館では仕事しない方がいい！
もう二度とカラオケ館は客としても利用しない！です。

どこの店舗かは伏せますが埼玉県内の店舗とだけ言わせてもらいます。あくまで私が働いた店舗での話ですので参考までにして頂けたらと思います。

まずパワハラセクハラモラハラなどのハラスメント、コンプライアンス違反を目撃もしくはされたりしたら専用の窓口に相談できるように入社の段階で説明を受けるはずです。それ専用の電話番号も渡されます。

ただ説明されてる時に「こういうのってその人同士の好感度とか親密度によってくると思うんだよね」「年上で仲良かったりしたらちゃん付けでも平気でしょ？」「もしそういうのがあるんだったらすぐ電話かけるんじゃなくて一旦俺とかに相談して」と保険かけてくるようなところは絶対にやめましょう。一見すると聞こえよく思うかもしれませんが、いざ相談してみると言いくるめられます。

ビックエコーは渡される制服を着用して業務を行いますが、靴は革靴のようなフォーマルなものでないとならないと指定がありました。慣れていないと靴擦れを起こします。靴擦れを起こした状態で業務を続けていくと当然痛みは激化し絆創膏を貼りまくっても治らなくなってきます。いよいよ歩き方が痛みでおかしくなって立つのも拷問のようになってくると業務をするのが困難になってくるでしょう。

私の場合は足が痛くて歩くのも激痛なところまで悪化しました、そんな状態を事細かく説明し黒のスニーカーなどを提案しても革靴で出勤しろと言われてその日は片足を文字通り引きずりながら業務をしたのを覚えています。

質が悪い店長に当たると最悪です。この場合一眼では分かりにくいかと思いますがやっぱり従業員の出入りが激しいところは何かあります。もしくは新人を大量に採用しているようなところです。
新人を大量雇用した後で一番怖いのが教育研修の手が回らず後回しにされる事です。そうするとお客様が多くご来店されるピーク時には自身が教わってないような業務内容に当たるかと思います。そんな時に分からないことを教わろうと聞こうとすればイライラをぶつけられる事があると思います。怒鳴られる事もあると思います。
業務の皺寄せも勿論発生します、人によって教え方が違う、メニューの仕込みの仕方も野菜の処理も人によって微妙に違い、沢山の困難と心労が溜まると思います。用意されているマニュアルを読む暇がないと言ってもいいです。

休みの日でも店長からいきなり電話をかけられる事があると思います。
「今って職場これる？」といったように電話をされます。
職場に来れないと言っても「じゃあ今何してるの？」と聞かれます。うんざりです。
シフト調整の相談をしても「その用事ってなんなの？どういうやつなの？」とこれもすごく聞かれます。

当時私は店長本人に言うのが怖かったので、店舗に長く働いていた古株の方に新人に対する言い方やちゃんと教えてないのに無茶苦茶な指示を出している事、自分が教えてないのに間違えたらすぐ不機嫌になって怒鳴り出す事、その他にもあったいろんな積み重ねを話して伝えた事がありますが「うちは体育会系だから」「そんな都合の良いところ行きたいのならガールズバーとか行けば良いんじゃないんですか？」と言われました。ガールズバーで固定の客を取ればお金も沢山貰えるし何より働き方とか好きにできると思いますよと続けて言われた時は絶句しました。

私自身失礼な事を言われたと思いましたが何よりガールズバーで働いている方にも失礼だと思います…こんな発言をするような従業員がいるし何よりモラハラパワハラが凄まじいカラオケ店はそりゃ人がいなくなるよなという印象を受けました。

一例として伝えるつもりがここまで長々と書き綴ってしまいました…ここまで読んでくださってありがとうございます。

こうして沢山の事を書きましたが別店舗はめちゃくちゃ普通で店長も気さくで何か用事があればシフトの調整全然するよ！といった感じの方だったので本当に店舗によります。良いところは凄く良いですがブラックなところはとことんブラックです。

因みに余談ですが私はこの店舗を辞めようとした時に店長から電話がかかってきた事がありました「どうして辞めるの？責任感が無い」といった話です。その後私は専用の窓口へ電話をして泣きながら事情を話してようやく辞めれたという感じでした。

こういう店舗にもしあたったら自分の感じた違和感を大事にして下さい、なんか理不尽だよな、やたら暴言吐かれるな、教えて欲しくて聞いただけなのに怒鳴られたな、こういうことは今の時代普通じゃないので辞めましょう、鬱になります。

改めてここまで読んでくださりありがとうございました。働く事自体はとても有意義で多くの人にとって人生においても大部分なところになってくると思います。ご自身が気持ち良く働ける職場、店舗に就けるよう願います。

人間関係が上手くいかなかったら何も楽しくないですよね？もちろん私も嫌われるタイプではないのでそれなりに仲良くしていたのですが、お局タイプのAクラスの責任者とチーフに嫌われてしまっていて他の子には「ちょっとごめんね」と言ってどいてもらうところを、私には「邪魔」の一言。私が持病を持っているのでパニックになって泣いてしまった時があったのですが、その時は社員の方が優しく対応して下さりました。店長も頑張ってたらそれだけシフトも入れてくれるし、仕事もできるタイプだったので、人間は良かったと思います。持病の関係でやめてしまいましたが、私にとって仕事量は割とちょうど良かったし、シフトも上手に入れられていたと思います。周りのカラオケ店との関係も良好で、(某ねこ店には脅しに近いことをされましたが)とても仕事のできる店長でした。なのでお局と仲良くできる子は上手く働けると思います。後は人を上手く見極めてください😊
店員の教育は人によってはしっかりしてくれるし、そうでない人は怒られて直しましょう笑
チーフがいい人だったのですが社員になってから違う店舗に飛ばされて残念でした😭
みんな頑張ってアルバｲ ﾄしましょう💪

カスハラが近頃ものすごく増えています
後輩の女の子はワンオペ中にやられて号泣してストレスで鼻血出しました
前にも50~60代くらいのモラハラ気質の男性が無理難題の要求をしてきて酷かったです
店舗に責任者がいないために全てスタッフにのしかかります
私は急性ストレス障害になりました
未だにお客様第一思考なのでカスハラがあっても尚、こちらが責められます
カスハラはワンオペのときに多いです
守ってくれる人がいないので現場のスタッフはストレス過多です
今どき本当にびっくりするんですが、カスハラマニュアルがないんですよ
適当にそれっぽいPOP貼っといて、だけです
私は会社への不信感が拭えないのでもう今までと同じ気持ちで働くのは難しいです
従業員が辛い目にあっても形だけ適当にやって精神的フォローが0点です
面接もバイトがやってます
上を出せと言われてもいない
誰も頼れない
休憩もない
売上を上げなければ閉店すると言われるのでスタッフが死ぬ気で考えなければいけない
勤務外にもたくさんの時間を使うことになる
責任者がいない店舗なので休みの日も新人や誰か困ってないかグループLINEをチェックしないといけない
常に、常に、
もう限界です

池袋で働きましたが、
まず…仕事は自分で見つけないといけず、
不安な気持ちを話せる人は居ませんでした。

私はお昼や夕方〜夜でしたが、
私達の時間帯と深夜の時間帯のメンバーの仲が悪いのか、
双方が互いを責めていて空気は悪いです。

同じく学生のメンバーはいますが、
人間関係は悪いし、ベテランのおじさんは怖いです。

多分、ここで続くのは無駄に意識高い人だけだと思います。

社員もだけど、店舗の一番上のバイトの人間性で大きく左右され、結局人間関係が全てかなと
自分のいたところは温厚な人で長く働けましたが、
別の所では1つミスあればブチ切れて連絡帳に晒上げする人がトップ、
おかげで新人はすぐいなくなる異常な人員不足な店舗もあるようです。

あとは場所によるけど平日2~3人、週末3~4人態勢が多いかも、休憩は基本1人ずつ
下手に大人数より会話がしやすいちょうどいい人数で、
1人休憩なので話さなきゃ気まずいとか無く気に入ってます。

まだ初めて数日しか経ってないけどもう不信感しかない。

初日のオリエンテーションで入れる日を聞かれるけどその日にち以外で入れられた。自分は毎週水曜日学校の都合で入れないって面接の時もオリエンテーションの時も言ってたんだけど何故か勝手に入れられてたし、電話でそれを伝えても謝罪のひとつもなし。

あと、豪雨とかで通勤が危険と判断した時に連絡したら見た目的に都内は大したことない。警報出てないし電車も止まってないから家出るギリギリまで様子見ろとの事。いやいや…出勤できても帰りは？場合によっては暗くなるよね？豪雨だと余計に足元見えないし危ないよね？従業員の安全を一切考えてない。とにかく人足りないのか埋めることしか考えてない。ちなみに自分は前日から豪雨の件でシフトの相談してましたし、その時には難しいって判断したら連絡してって言われてた。

ほかの方も言ってるけどシフトリーダーの言ってることも日によってバラバラ。店によって開店時間バラバラ。自分が働いてるところは11:00オープンだけど開店前の準備があるから10:00からシフト入れる。でもめっちゃギリギリに来るし着替えとかもあるから早めに来いって言ってる割にはやってること全然違う。

正直不満しかなし、不信感しかない。
人手足りないのはわかるけど、だったらもう少し従業員大切にして、言ってることとやってること一致させて欲しいよねって思った。

入ってすぐ部屋の清掃や簡単な裏方の業務は初日に教えて貰えますが初日がすぎれば放置なので私はほぼ自力で覚えました。入室や退室などのレジ業務は教えてもらえる人ともらえない人がいます。私は教えてほしいと言ってものらりくらりと交わされてまともな教育をしてもらえません。真面目に働いても報われません。シフトも週0の時があります。あきらかに人手不足なのに極端に削られます。こんなに酷い教育体制は初めてです。バイトするなら他探した方がいいです。嫌な思いするだけ。

私が働いた店舗は人間関係的にはやりやすい職場環境だと思います。
あまり重い悩むこともなく先輩にも相談しやすかったですし、長期間バイトができた方だと思います。覚えることも多分他の飲食店のバイトとかよりは少ないと思いますし、みんなで仕事終わりに飲みにいったりなどもしてたので、お店の雰囲気としては良好だと思います。
ただ店舗によるのかもですが。

上京して初めてJOYSOUNDさんで働かせてもらいました。
ですが、以前にもバイト経験はあったので、人前に出ること、初めての作業は慣れていました。
バイト初めて数日は基本的なこと(ドリンク運び、使用した部屋の掃除)は徹底的に丁寧に教えてくれましたが、それ以外はほとんど教えてくれませんでした。
自分から聞きに行っても、アルバイトの方なので、人それぞれやり方教え方も違うのでどれが正しいのかわかりません。
むしろほとんど教えてくれません。
そのこともあり、アルバイトの方の入れ替わりが激しく、常に募集をかけてます。
昇給なんてよっぽどのことがない限りありません。
一番驚いたのは社員さんであるにも関わらず、給料の仕組みをわかっていないことでした。
あまり金額を気にしない人であれば問題ないです。
これは店舗にもよるかもしれないです。あくまで経験談です。
うちの店舗は比較的週末は特に忙しかったです。
ご参考までにどうぞ。

　極力、最少人数でまわしたい店だからはじめは大変だと思う。ムリならそこでやめても仕方ないと思うし。
　金土の夜や、日曜一日中とかは、ほんとに人が足りない。だから新人は教わるより自分で覚えていくしかないんです。

　店の立地にもよるだろうけど夕方～深夜帯はほんとに大変。
　ただまあ、それ以外にはきちっと交通費も出てたし、まかないもあったしで不満らしい不満もこれといってなかったりもします。
　カラオケ自体がしんどい業種だからある程度は仕方ないとは思いますし。