現役クルーの高校生です。
向いてる人向いてない人の差が激しいバイトではあるなと
感じました。ただお金が欲しいだけとかの人は
向いてないと思います。正直給料以上の仕事が求められますが、
そこでお客様のためにどこまでできるかというのが
このバイトに向き不向きが出ると思います。
仕事の内容自体は簡単ですしすぐ覚えられますが
それをどれだけ早く効率よく頭を使って働けるか
そこが重要です。
私がいる店舗はみんな仲が良く楽しくやってますが
正直これは店舗によると思います。
あと、マクドナルドはタイトルというものがあって
いわゆる店舗内での役割なのですが、
タイトルが上がったり
日頃のパフォーマンスが高かかったら時給は上がります。
マクドナルドはバイトでも良くも悪くも実力社会なので
適正に能力が評価されているなという印象です。

【商品・サービスを購入、利用したきっかけ】
主婦なのでシフト自由に惹かれ応募、即採用された。 保育園に入れたい時、直ぐに就労証明書が必要で助かった。

【良かった点】
シフトが自由！本当にそれだけ！

【気になった点】
マニュアルで決まっていない部分はマネージャーさんで意見がバラバラ。1年働いても正解が分からない。何か言われてもうまく言い返せたり、マネージャーさんにカスタマイズして行動できる頭の良い人はいいかも。
どこにでもある店だけど、誰でも働ける職場ではない。
同じファーストフードなら絶対に他店をおすすめします。

【今後も引き続き利用・使用したいか？】
もう辞めます

1年半ぐらいアルバイトしてました。
ですが、全くの期待はずれでした。
まず、他の飲食店とは違ってホールもキッチンも両方やらされるから、その分覚えることが膨大すぎる。片方のポジションだけでも覚えることは大量なのに...先輩の仕事を見てると、複雑で慣れるのに時間がかなりかかると思いとても不安になった。
また、これは自分の仕事の良し悪しの問題かもしれないが、キッチンに入ったのは数十回ぐらいしかなく、ほとんどホールの担当で全体的なスキルアップが望めなかった。ただ、これで自分の向き不向きが分かった気はするが。自分もセッターというハンバーガーを作るポジションも覚えたいと思う一方で、ちゃんと覚えられるかという不安もあり、結局そのポジションは経験せずに辞めた。
そして、人間関係もあまりいいとは言えなかった。具体的には、特定の大学生のバイトの子ばかり贔屓して、セッターの仕事を積極的に教えていた。その子はどちらかというと可愛かったからだろうけど、イライラした。後はパートの中にかなりネチネチいう人もいた。例えば、自分はレモンが切れるのに、それを行おうとしたらやらなくていいと言われて非常に腹が立った。せっかく人がやろうとしてるのに贅沢言うなって感じ。
最終的にだらだらと長く書いてしまったが一番言いたいのは、他の飲食店みたいにホールとキッチンを両方やるのではなく、どっちかの仕事だけをやるというシステムにしてほしい!そうすることで、バーガーを作りたい人が確実にキッチンに就けるし、作業量もグッと楽になると思う。