【辛口評価】介護転職サイトの口コミランキング（参考になった順）

とりあえずこっちの条件無視
電話、メールしつこい
面接でどんなこと聞かれたか？なんて答えたか？などなど
とにかくしつこく聞いてくる
1日で面接2件ぶっ込んでくる
見学の時間も向こうが勝手に決める


面接終わってから電話してください
言ってかけるけど出ない。
何を聞いているのか笑

事前に面接や、見学の指定してなかったくせに前日に言ってくる
資格のコピーなども、前日にいるとか言ってくるし
報連相がまじでなってない

自分のノルマを達成しようと必死で
適当すぎるかな

担当者がここどうですか？と進めてた
見学兼ねての面接と言ってきました。
見学もあるなら受けよう思ってOKしました。
なのに見学なし面接のみ。

こちらからここを面接したいです言った訳ではないのに
施設からなぜ病院へ？と聞かれても😅
結局落とされ
時間の無駄だったなぁと。

毎日電話ばかりでしんどいし面接のときの服装スーツでいけとかきびしくてただのアルバイトとパートやのにそこまでするっておもったしなんか最初と最後変わりすぎてやばいです！
レバウェル介護はほんとにおすすめできません！探すならじぶんで探すほうがおすすめです！
最後になりますが満足度がたかいといってあんしんはできません！以上

数年登録していました。

担当者の変更が突然メールで知らされます。何度もありました。

連絡対応が遅いです。
相談メールを送って数週間返信が無く
返信メールが届いたと思ったら担当者変更の連絡でした。
相談内容は放置されたままでした。

聞いた内容と違います。
新しい派遣先に入職2週間で次の更新
連絡あり。契約更新で悩み中と伝えたら
短期間で契約更新終了になると次の紹介は難しいと担当から連絡あり。
それなら他の派遣会社に登録して契約も
進んでいる、契約終了と同時に派遣登録も
解消すると連絡したら、手のひら返しで
次の紹介をしたいと。
次の紹介は難しいと説明されたのは何だったのでしょうか。

時給が違いました。
掲載内容の時給より実際の契約では
とても低かったです。
担当者に質問しなかった事に後悔
しています。

・個人情報削除依頼を所定フォームから送り、「折り返し連絡する」という内容の自動返信通知が届くもその後連絡なし→フリーダイヤルに連絡したところ問い合わせは来ていないとの回答→再調査を依頼。その後本社より連絡あり、既に情報は削除していると言われた。どうやらこちらに対応完了連絡をしないまま、情報削除処理だけを行っていた様子。
・情報削除依頼に至った経緯としては、最初の問い合わせ時に、改めて連絡すると言って一ヶ月間何も連絡がなかったこと。
・電話対応はとても丁寧だが、スピード感に欠け、就業先を探している身としてはもどかしく感じた。また、こちらから連絡しなければ問い合わせ内容の対応が完了したかも分からずじまいであり、そもそも自動返信は来ているのに問い合わせが届いていないという回答が理解しがたく、情報管理体制に疑問を感じる。

パート先を探していたところマイナビ介護に出会いました。
淡々と冷静に話される担当者に少しの違和感を抱きつつお願いをしたのですが応対が一方的、自己利益だけ考えているという感じ。
介護のことを少しも理解されているようにはおもえない。相談できる状態ではない。
終いには『じゃあ、もういいですよ。』と一方的に電話を来られる始末。不愉快極まりないです。

私は関西でMC看護とMC介護を利用しています。MC看護担当スタッフは対応が早くありがたく思っています。年配のスタッフを馬鹿にした態度をとる方もいますが、ほとんどはすぐに対応してくださります。MC介護のほうは仕事に応募しても連絡がありません。何度応募しても連絡がきたことがありません。なぜなんだろう？

これまで2人の担当者に対応していただきました。

最初の担当者は、求人を探して紹介する力はある方で、実際に3件紹介していただきました。ただ、その後のサポートには疑問が残りました。

「法人に確認します」と言われた後、2週間連絡がなく、こちらから確認して初めて「法人からの返事待ちで、こちらからも連絡している」との回答でした。結果が出ていなくても、途中経過くらいは連絡してほしかったです。

面接対策も夜8時頃になって送られてくることがあり、内容は担当者自身の思いや感情が強く入った長文で、そのまま自分の志望動機として使えるものではなく、結局こちらで整理し直す必要がありました。

最後に私から「少し時間は空くかもしれませんが、今後も引き続きよろしくお願いします」と伝えたところ、「ご希望に合うお給料の高い求人が出たらご紹介します」という趣旨の返信がありました。あえて「お給料の高い」と付け加える必要があるのか、サービスを提供する側の対応として疑問を感じました。

その後、別の担当者になりました。この方は非常に熱心に話を聞いてくださり、私はかなり信頼していて、今後転職するときにもお願いしたいと思っていました。

しかし今回の選考をきっかけに、その印象が大きく変わりました。

私は現在の職場に介護職まったくの未経験で入職しましたが、必要な説明がないまま業務を任されたり、十分に教わっていないことについて強い口調で叱責されることがしばしばあったりするなど、教育体制に苦労してきました。そうした経験を重ねたことで仕事への不安が強くなったことを、担当者にはかなり詳しく話してきました。

しかし応募先には「大量募集でOJTが回らず苦労した」という趣旨で伝えられており、私が何に苦労して転職を考えたのかという肝心な部分が十分伝わっていないと感じました。

さらに今回の応募先は、そもそも「介護職への不安があるなら、まずはパートで早番・日勤・遅番を経験してからその先を考えては」という提案で面接に進んだところです。それにもかかわらず、「介護職への不安が強く、現在の職場と同じようなことになるのでは」ということが見送り理由になりました。

「不安があるからまずパートから」という提案だったのに、その不安が見送り理由になることに矛盾を感じ、担当者自身はどう考えているのかを電話で尋ねました。現在の職場での経験や、なぜ不安が強くなったのかも改めて説明しましたが、途中で次の予定の時間となり電話は終了。そのこと自体は仕方ありませんが、その後、途中になった話について何のフォローもありませんでした。

そこで改めて長文で経緯や考えを伝えましたが、返ってきたのは謝罪と「今後の支援に活かす」という内容で、最後は「これまでご信頼いただき、ご相談くださったことに心より感謝申し上げます」と締められていました。

私は今後もこの担当者にお願いするつもりだったため、「これまでご信頼いただき」と、今後の関係ではなく「これまで」の関係に対する感謝で締めくくられていたことに、担当者側から関係を終わらせるような印象を受け、違和感を覚えました。

さらに「謝ってほしいわけではない」と明記し、私が一番聞きたかった選考理由の矛盾について改めて尋ねました。

そこで初めて、「自分も選考結果には違和感を持ち、先方にも意見を伝えた」という回答がありました。

これは、私がそれまで何度も聞こうとしていたことへの、ようやく得られた回答でした。

ところが同じ返信の中で、私に対して「自分の意見を伝えたつもりでも、その上で別の回答を求められていると感じる」「謝罪を求められている気がする」「これ以上どう伝えればよいのか悩む」という趣旨のことも書かれ、上司にも報告し、今後は別担当にした方がよいという話が出ているとのことでした。

私は別の回答を次々求めていたのではありません。最初に聞いていることへの回答が得られないため、何度も説明し直していただけです。

電話で話し、その後も長い文章で何度もやり取りを重ね、最終的にこのような返信になるまで、最初から尋ねていたことへの回答が得られなかったことについて、私はコミュニケーションの取り方に大きな疑問を感じました。

また、ようやく回答が得られたところで、「別の回答を求められている」「謝罪を求められている気がする」と逆にこちらへ伝えられたことには、非常に失望しました。

2人の担当者はタイプも対応もまったく違いましたが、どちらも案件ややり取りが一区切りした最後の場面で、利用者にあえて伝える必要があるのか疑問に感じる言葉を返されたことは共通していました。

もちろん、求職者から聞いたことをすべてそのまま応募先へ伝えればよいとは思っていません。伝えない方がよいことや、表現を整理した方がよいことも当然あると思います。

ただ、転職理由や仕事への不安に至った背景について、何を伝え、どのように伝えるのかを十分に考えた上で、必要な事実や背景はきちんと伝えていただかないと、応募先に実際とは違った印象を与えてしまうこともあると思います。

求人を紹介して選考につなげることだけでなく、そうした部分を含めて求職者と応募先の間をつなぎ、途中経過をフォローし、選考がうまくいかなかった時にもきちんとコミュニケーションを取ることまで含めて、転職エージェントのサポートではないでしょうか。

求人紹介を中心に利用するのであればメリットはあると思います。一方で、事情や悩みも含めて相談しながら転職活動を進めたい私にとっては、今回の2人の担当者の対応を通じて、積極的におすすめしたいサービスとは思えませんでした。

営業の電話を受け、担当者がいない旨と新規業者は今受けてない話を説明してる途中でガチャン！
そんなことありますか？営業でかけてきてるのにこちらの話も聞かず切るような営業がいるところなんてこの先一生使うことはありませんし信用できません。最低な業者です。

ほとんどが直雇用で、正社員・契約社員・パートの仕事を探すのであれば効果的。
絞り込み検索も充実しているので探しやすい。
良い就職先かどうかは、応募する法人によるので内容をしっかり見極める必要がある。

面接を同日に2社行きましょうとの提案があり、私としては1日に1社希望ですと伝えると、
「どうせ有給中ですし、同じことを言えばいいじゃないですか」との返答で、早く決めてほしいのでしょうが、こちらの意向は無視で、誠実な対応とは思えず、利用を辞めました。


紹介会社からの連絡は、通常○○県担当と、ありますが、クリックジョブさんは同時期に4人とか個々で連絡が来ます。どういう仕組みなのかわかりませんが、しつこく感じますね、、、。

紹介はLINEでホームページのURLを送られてくるだけ。
他の紹介会社からは履歴書の提示や志望動機についても
みていただけたりしましたが
履歴書や志望動機についても何もなく、
面接日時を伝えられ、面接の前後に連絡くださいのみ。
試用期間は時給なのか変わらずなのか
伺っても、曖昧な返事。
結局聞いていたのとちがいました。
施設との話もきちんとなされていなった。
ただ施設を紹介するだけならハローワークで十分です。
これで紹介手数料をとるなんて信じられません。
担当者によるのなら、ハズレを引きました。

介護保険含めて施設形態を分かってないため、希望の条件と違った案件ばかりを紹介してきます。

こちらから紹介された案件、何故紹介した場所に応募しないのか？の質問に対して、上記理由(施設形態や所持資格から希望理由やミスマッチ理由を伝える)と「勉強不足で申し訳ありません」と不貞腐れた返答をされました。

その後も聞いていないとしか思えない希望先とは程遠い紹介案件のメールと電話の度重なる連投です。

エージェントによっては面接は付き添いは無し。
付き添いしてくれましたと口コミにあったので安心していましたが実際は違った。
求人内容が会社に入って違う事もあり困った。
転職エージェントというものに不信感を覚えました。

以前働いていた施設の環境が悪かったため転職を決意し、介護エイドを利用することにしました。
応募は電話だけでなくSkypeでもOKだということだったので、そちらから応募しました。
Skypeできちんとお話できるかどうか不安だったのですが、親身になって話を聞いてくれたので安心でした。
また、紹介してもらった施設にいくつか見学に行ったのですが、ここで働きたいと思えるようなところばかりでした。
結果、約1ヶ月と転職することができました。

現在、介護職のパートとして仕事をしていますが、スキルアップを目指して転職することにしました。
そしてベネッセを利用することに決めました。
まず登録は1分ほどでとても簡単でした。
次に、サイト内にあるお仕事特集には働き方や職種などに特化した内容が記載されていたので、効率よく仕事を探せて良かったです。
自分の希望する働き方を踏まえて施設の詳細を聞けるので、時間の短縮にもつながると思いました。
そして、専任のコンサルタントとの面談がありました。
とても穏やかな方で、希望の職種や条件などを的確におさえてくれているだけでなく、真剣に仕事探しのお手伝いをしてくれていると感じられるような丁寧な対応でした。
今後も利用する予定です。

キャリアアップを目指すために、介護求人ガイドを利用して転職することにしました。
実際に検索してみると、介護福祉士や社会福祉士、ケアマネージャーなどの求人が多い気がしました。
いろいろな雇用形態があるのも印象的でした。
ただ、求人数で言うと他のサイトより少なめだと思います。
一番良かった点は仕事説明会です。
仕事内容や勤務体系を実際に見られたので不安が取り除けましたし、子ども連れでもOKなのも助かりました。
また、専門知識を持ったコンサルタントに支えてもらい、とても有意義な活動ができました。
無事に就職が決まったので満足しています。

入職祝い金が貰えますと言われて入ったら言われてた金額と違うし、その事を連絡すると、そんな事言ってないと言われた。最後の方は高圧的な態度でした。前の担当の方も、入職祝い金の担当の方も調子がいいです。信頼ゼロです