【辛口評価】人材派遣会社の口コミランキング（参考になった順）
人材派遣の登録を行う際、各社で福利厚生やサポートなどに違いがあり、どの会社を選ぶか迷ってしまうこともあるのではないでしょうか。サービス内容も大切ですが、担当者や企業側の対応がどのようなものかも重要になってきます。 このコーナーでは、各派遣会社の口コミ・評判を集めました。人材派遣に登録する際には、皆さんから投稿された口コミも参考にしてみてはいかがでしょうか。利用された方の口コミもお待ちしております。いい話ばかりじゃ、わからないから。
厳しい意見には、価値がある。私たちはそう考えます。ヤラセやステマのない本音サイトとして、様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。
※当サイトの性質上、厳しい声は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも問題があるわけではありません。みん評について
「コーディネーターの説明が丁寧」「就業後のアフターケアや福利厚生が充実！」と評判のテンプスタッフ。ここでは、実際にテンプスタッフを利用した人の声を集めました。
50代になると就業先がない
どうしても仕事に就かないといけない40代50代の新規登録はオススメしません。
派遣は35歳になると事務の仕事がなくなると言われていますが、待遇が悪い職場や通勤が不便な職場、若い人が続かない環境の職場なら就業できます。
40歳を過ぎると事務センターやコールセンターなど受託業務の紹介が増えます。受託業務は時給安いし働く環境も悪く、人間関係もギスギスしてますが人生経験も長いので何とか乗り越えられます。
ただ50歳を過ぎて契約満了になると次の仕事の紹介がほぼ無くなりました。
10年以上、有期雇用でテンプで働いてきたのに…。
こういう口コミサイトに悪い口コミを書かれたくないのか月末くらいに1社紹介してくれます。
紹介してくれる案件は事務職じゃなかったり、朝6時に家を出ないといけない勤務時間だったり、絶対若い人が嫌がる案件です。
他の口コミサイトでも見かけますがコーディネーターの質は悪いです。
派遣スタッフを見下している人が数名います。若い人に多いです。
電話の保留ができてなくて悪口が聞こえた事もありました。
最初の頃はコーディネーターもキャリアカウンセラーの勉強とかしたことがある人達だと思っていましたが、そうでないようです。
コールセンターで仕事の提案業務といった感じのようです。
だから派遣スタッフのことも小馬鹿にするのだと…。
絶対働かないといけない経済状況でもないので、希望条件に合う仕事をゆっくり待つ余裕があるのでテンプで探していますが、
直ぐにでも収入を得たい35歳以上の人には他の派遣に登録することをオススメします。
気になるQ&A
で、テンプスタッフって結局どうなの？上手な使い方があれば教えてほしい！
求人数が常時3万件以上と多いので、希望に合う仕事が見つかりやすい！しかも、福利厚生が充実＆フォロー体制もしっかりしているから、派遣が初めての人にもおすすめ。
リクルートスタッフィングは、リクルートグループの人材派遣会社です。福利厚生面でもリクルートグループの健康保険組合に加入できるため保険料も割安になるというメリットがあります。その他、育児支援やビジネスサポート、キャリアカウンセリングなどのサービスがあります。
ITエンジニア向けの求人他、スキルを活かした職種のバリエーションも豊富です。営業・コーディネーター・カウンセラーの3人が登録スタッフににつく体制で、就業中のサポートを行います。
スキルアップ講座などが特別料金で受けられるサービスもあります。
ここでは実際に利用した人の口コミや評判を集めましたので、ぜひ参考にしてください。
他社をおすすめします
縁があり無期雇用で働いていますが
労使協定で職務給で経験年数2年をMaxとして要件を他社では経験5年程度のものを2年目として作成しています。
配置転換時には、職務ごとの最低時給として表示されている労使協定の額を市場を反映した額といい理解すらできていず、
不当に低い額を提示してきて、有期と無期で最大650円単価を変えて提示してきました。
配置転換時に現行給与からおよそ900円減額案件を提示し、受け入れなければ退職しかない。と圧力も半端ではない。
派遣法や労働法を守っていないと思われる運用をしているのでオススメしません。
本社がスイスにある総合人材サービスアデコグループの日本法人で、満足度の高い世界最大の派遣会社です。世界に60か国地域に5500拠点のネットワークがあり、国内では北海道から九州までのエリアをカバーしています。
多彩な経歴・スキルのスタッフを多く受け入れ、専門職の求人にも強いとの口コミや評判もあります。大手企業、外資系企業などあらゆる業種・職種案件があり、ITエンジニア系の専門職をはじめ人気の一般事務まで、高時給、短期、単発、未経験など幅広く対応しています。
定期的にスタッフ満足度調査を行い、積極的に登録スタッフの問題の把握と待遇改善に取り組んでいるというところに、登録スタッフへの配慮が感じられます。
案件検索機能
希望条件からの案件検索結果がマイページにログインしていようが関係なく表示されるので、エントリー履歴はまったく反映されません。なので、すでにエントリー済みでとっくに落とされた案件だが案件自体はまだクローズはしていないものまでズラズラと並んで表示されるので、募集中なんだけど自分はお呼びじゃないんだなあというのがはっきりと目に見えて正直ツラい。
落ちてる案件はせめて検索にひっかからないようにして欲しい。
PRテンプスタッフの気になるQ&A
テンプスタッフの気になる疑問に答えたQ&Aを公開しています。あなたの疑問を解決できたか、ぜひご意見をお聞かせください。
人材サービス会社では世界第2位、本拠地オランダのランスタッド・ホールディングスグループの日本法人です。2010年に大手人材派遣会社フジスタッフを買収して統合されました。オフィス事務、製造物流、エンジニア、しょうがい者雇用、単発の労働派遣の他、キャリアコンサルティングに力を入れ、転職就職支援、再就職支援を行っています。
営業とコーディネーターの2人専任制の求職スタッフへのサポートは、安心感があると定評があります。
福利厚生、各種ライフサポートや就業や紹介などで貯まるワークポイントなどで就業者を支えるサービスが充実しています。
ここでは、さまざまな方から寄せられた貴重な口コミや評判を掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
対応ひどすぎた
障害者雇用エージェントに登録。
私が正社員の求人を希望すると行ったら別に正社員にこだわらなくてもよくないですか無期雇用ですよね。正社員でも会社つぶれたりもありますしと言われた。
貴方にあった求人ありましたら連絡しますと言われた。
電話は平日9時〜17時に１０分間と働いてる人の都合を考えない。障害者手帳を取得してから２年以上の継続し就業、人事等の経験ありとスキルを要求され満たしている。しかも医師の意見書や精神科への同行も求められる場合がある。
派遣や日雇いなど様々な働き方ができ、給与の前払いサービスも利用できる派遣会社・ヒューマントラスト。
大手企業との取引が多いため、高時給の派遣求人をはじめ、業種や仕事内容も幅広く揃っていると人気ですが、「スタッフの対応が悪い？」、「時給に見合わない求人がある？」、「電話が繋がらないことが多い？」という点を気にしている人が多いです。
ここでは、実際に利用した人の口コミや評判を集めましたので、ぜひ参考にしてください。
営業担当者さんの対応が・・・
女性営業担当者から、一方的な決めつけと精神的苦痛を受けました。
「体臭」という本人が最も反論しづらく、かつ深く傷つくデリケートな要素を悪用されました。担当者自身が事実確認をしていない（できない状態だった）にもかかわらず、派遣先からの悪意あるクレームだけを鵜呑みにし、こちらを犯人扱いして「お風呂に入っていないのでは」などと誘導尋問を行いました。これは派遣社員の尊厳を踏みにじる行為です。
また、派遣先企業に本当の退職理由を伝えず自分たちの不手際を隠蔽し、さらには退職後の書類手続きについての連絡すら無視するという態度は、担当者としての責任放棄であり、企業倫理として完全に失格です。理不尽な悪意と、無責任な担当者の怠慢によって、心に深いトラウマを負わされました。
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[引用]公式
スタッフサービス（オー人事net）は派遣会社の中では、求人数の多さ、求職数ともにトップクラスな会社で、事務・技術者・ITエンジニア・製造業務・介護看護医療事務など5部門に分けてそれぞれのニーズに対応しています。求人数が多いので、これまで事務職派遣が未経験の方だけでなく、元々派遣で働いていた方も、好条件の求人を見つけることが可能です。
登録スタッフ約112万人 、就業スタッフ約64000人・ネットワーク160拠点事業所全国各地にあり、都市部だけでなく地方での求人も全国にわたってあり、地方在住のスタッフにも安心です。
大手ゆえに福利厚生、ビジネスマナーやOAスキルなどのキャリアアップのためのサポートも充実しています。
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担当員も派遣もダメ過ぎ
今まで他の派遣会社から来てくださっていた方が家の都合で同時に二人辞められたので、急遽スタッフサービスさんにも声掛けして派遣さんを紹介して頂きました。
頼んでから数日で紹介して下さったので、対応の早さには満足していますが、来られた二人のあまりの教養の無さに驚きました。
返事も素っ気なく、挨拶も目も合わせず下を向いたままボソボソ言ってきます。
更に、遅刻もかなり多いです。
無断遅刻もしてきて、注意した数日後に更に無断遅刻されました。
仕事中に平気で携帯も触るし、派遣同士でおしゃべりが多く話になりません。
お昼休憩が終わてもお喋り大会、昼寝のざまです。
こんな派遣だったら、じかんがかかっても、他のもっと教養のあるまともな方が良かったです。
担当の方も急にアポなしで来られて不愉快です。
きらケア介護派遣
本音
[引用]公式
きらケア介護求人では、介護業界に特化した人材派遣サービスを提供しています。働きたい人は公式サイトから、未経験可、高給与、土日休みなど、こだわりの条件で求人検索が可能です。
非公開求人情報もあり、派遣登録を行うと、専門のキャリアアドバイザーがヒアリングを行い、希望に合った職場が紹介されます。就業前の職場見学も可能で、就業後も仕事内容や人間関係の悩みなど、アドバイザーが継続してフォローする体制を整えています。
ここでは、さまざまな方から寄せられた貴重な生の声をそのまま掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
面談
施設責任者二人 レバウェル担当者１人 私 ４者面談くらい 三人から吊し上げに合いました。 認めないなら 動画の証拠があると言われた。犯罪者扱いされる １年前から辞めると何度も伝えたが サインした私が悪いとの事です。 なので この会社とは 関わりたくないです。以上。 守ってくれないし 敵でしかない
パソナ
本音
[引用]公式
業界大手のパソナグループです。1976年にテンポラリーセンターとして創業し、後にパソナと改名。人材派遣の先駆者として知られています。東京都千代田区に本部があり、北海道から沖縄まで拠点があります。
人材派遣以外にも、人材紹介、再就職支援、雇用創出、企業の福利厚生業務代行、保育事業など多角的に展開しており、ゆくゆくは正社員として働きたいと考えている女性や、出産育児などでブランクのある女性の就職紹介などの支援にも力を入れています。
パソナグループとしては女性起業家支援も行っています。会社としてはビジネスだけにとどまらず、社会貢献を目指した取り組みにも力を注いでいます。福利厚生・研修サポート面についても自社運営の部門が企画提供しており、充実しています。
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紹介してもらえなかった。
体験した内容
派遣社員に抵抗があったので、社員になれそうな案件が有ればと思い紹介予定の相談をしました。
結局、何も話しが進む事無く、ご紹介の話しすら無かったです。登録したままだったので、何年かに一度、現状だけ確認するお電話を頂きましたが、小バカにされてる様に感じました。電話相手のパソナ担当者の薄笑いと言うか？へんなとこで笑っていて印象が悪かったです。
まだ求人探してる？って感じの印象です。
他の求人サイトから企業に応募した時に、パソナが窓口になっている案件で仕方なく再度履歴書を提出して、やり取りしましたが、淡々と企業が求めてる対象とズレがあるようで説明を聞きました。職務経歴に沿った仕事だったのですが年齢や学歴などクライアントの希望に合ってないようでした。駄目なものは、仕方がないのですがパソナでお仕事を紹介して頂くのは、かなりハードルが高いく、印象が良くない印象になりました。
ここ以外の派遣会社でも、同じ様に紹介も無いなら、私の力不足だと思いますが他社は、案件は、多数紹介して頂けました。
パソナでの紹介人材から抹消されてる様で、今後もお力を借りする事無いでしょう。
印象が悪いのが個人の印象です。
マンパワー
本音
[引用]公式
世界80か国地域に約3000のオフィスを持つマンパワーグループの100％出資の日本法人です。創業50年のキャリアのある、日本で最初の人材派遣会社です。日本国内では150の拠点を展開し、事務・サポート系からIT、金融など幅広い職種に対応しています。アメリカ本社だけあり、アメリカ・外資系企業の案件を多く扱っています。
人材派遣以外にも職業紹介（正社員、IT、看護婦、海外勤務等）や再就職支援なども行っています。また、障がい者就業支援にも力を入れています。
外資系企業勤務や海外勤務に備えてのTOEICテスト支援・語学教育サポートなどもあります。
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当て馬にされた
２度職場見学で終わったことが。２度共朝１番から行かされました。そして午後からは他社の面談があるから合否はその後と思いきや昼には不合格の連絡。まだ午後の面談前です。
営業ノルマ等で数合わせに連れて行く事があるそうですね。それか本命は決まっていて比較対象の為とか。
生活がかかっていると伝えたのに利用されるなんて…理不尽過ぎます。
しかもやっとありつけた短期の仕事を休んでまで行ったのに…現在この会社の短期業務に入っていますが今後二度と関わりたくないです。
マイナビスタッフ
本音
[引用]公式
求人や生活情報サービスを幅広く展開する、マイナビグループの人材派遣サービス・マイナビスタッフ。事務や編集・DTPデザインなどのクリエイティブ職の求人を多く扱っています。また、人材紹介（転職支援）も行っています。
求人数が多くて、未経験から始められる事務の仕事も豊富と評判ですが、「担当者のレスポンスがあまり良くないって本当？」、「就業後のフォロー体制はしっかりしているの？」という点が気になる人もいます。
ここでは、実際に利用した人の口コミや評判を集めましたので、ぜひ参考にしてください。
電話の後ろがうるさすぎて聞き取れない
電話対応しているのはいいけれどマイクするとか何かあるでしょというぐらい後ろの声しか聞き取れない。何回も聞き取れないというしかないし、同じことを言ってほしいわけではなくて、場所を変えるなり、マイクつけるなり、ほかにすることあるでしょ。
同じこと何回も言わせるなという感じでした。
言いたいことが伝わらない。
内職市場
本音
[引用]公式
内職の仕事を探すことができる「内職市場」。全国に店舗を多数展開しています。経験不問で、特別なスキルがなくても始められます。
自分の都合に合わせて、好きな時に好きなだけ働くことができるのが特徴。自宅で軽作業、店舗内で軽作業、自宅でパソコン作業、外出してフィールド作業の、4つの働き方があります。お仕事をはじめるには、店舗への登録が必要です。
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スタッフの態度
スタッフが商品の数間違えているのに商品もっていった時に足りなかったよと伝えていたらその次の日に間違えがあったと言ってスタッフが全部見ないといけないと言われてそのままだと仕事任せれないと言われて辞めてもいいよと言われました スタッフだって間違えあって仕事できなかった時何回もあったのに人が間違えていたら文句言ってくる やっている事と違うので信頼なくなりました
iDA
本音
[引用]公式
国内外の有名ブランドなど、アパレル業界の求人数が国内最大規模を誇ることから利用者の評判が高い、アパレル・ファッション業界専門の派遣会社、iDA。
キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーのWサポートと、無料で受けられる研修サービスが人気の派遣会社ですが、「担当者の質に差がある？」、「求人情報の掲載内容が実際と違う？」という点を気にしている人が多いです。
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給料未払い
就業先で、社員が解雇になり、その仕事が私に来ました。
今まで何の業務もやっていなかったのに、急に資料を作れと言われ、商品すらわからず、土日にお店に行き、スタッフと話し、商品資料を作成しました。
これは理不尽であると会社に訴えたところ、解雇されました。
派遣会社から連絡が来て、会ったこともない50代の営業から、「なにしたんですか？」と言われました。
私は仕事をしたが、これは契約外の仕事である旨を会社に訴えたと言いました。
「上の決定で解雇です」と言われました。
では、土日働いた分の給与を支払って欲しいと伝えたところ、「勝手に働いたのはあなただから、支払えない」と言われました。
アヴァンティスタッフ
本音
[引用]公式
みずほ銀行、丸紅株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社が出資する、人材派遣会社・アヴァンティスタッフ。金融や商社関連の求人を多く扱っています。社会保険や雇用保険、健康診断などの福利厚生も充実しています。
ビジネスマナーやOAスキルを学ぶためのセミナー、資格取得支援などのサポートが充実していると評判ですが、「担当者によって対応にバラつきがあるの？」、「未経験で応募できる仕事が少ないって本当？」という点が気になる人もいます。
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スタッフに配慮してほしい
・グループ会社の同意書登録経由で就業。基本情報や職歴、スキルが共有されたのでゼロから登録する必要がなかったのはよかったが、社会保険関係は引き継がれないと後から知り、有給休暇が当時10日残っていたが消滅してしまったのがつらかった。
・良くも悪くも電話が多い。
対応、反応が早い一方で仕事紹介の電話着信が20時、21時ごろで驚いた。かと思えば、とある日19時ごろオフィスに折り返すと留守電だった日もあった。営業時間が決まっていないのかよくわからず・・・
こまめに連絡を取ろうとしているのはありがたいが電話苦手なので連絡はメールでほしいと早い時点で伝えておけばよかった。
・就業の悩み困りごとを片手間で済まされてる印象
派遣先の業務で相談したいことがあり電話で話したことがあった。じっくり話を聞いてほしかったが担当営業氏はアポ先へ移動中だったようで電車アナウンスの声や雑踏が聞こえて慌ただしくしていたのが伝わった。
最終的に精神疾患に罹ってしまい派遣先にも迷惑をかけて更新せず辞めることになったが、退職届を書くように言ってきたり保険切り替え手続きの連絡が早い。こちらの心身を気遣う様子が感じられずしんどかった。今後も仕事紹介を希望していたので心身弱っている状態で社内規定を読んでみたら休職も可能なようだったが案内や提案なかった。
条件面に特に不満はないが、スタッフの立場ならどう思うか、どう感じるかもう少し配慮してほしかった。
ライクスタッフィング
本音
公式
ライクスタッフィングは、東京・大阪に本社を置く人材派遣会社です。モバイル販売・コールセンタースタッフなどの職種を中心に取り扱っています。
携帯電話販売代理店、保育・介護施設の運営事業者として培った業界知識やノウハウを強みとしています。就業前には、仕事内容にあわせて研修を行ってくれることも特徴の1つです。仕事初日には、担当者が一緒に同行してくれます。
ここでは、さまざまな方から寄せられた貴重な口コミや評判を掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
現場によって当たり外れあり対応ひどい
ライクスタッフィングで南船橋の綺麗な物流センターの中の住商グローバルさんでのピッキング梱包で新人レギュラーとして１ヶ月試用期間で行きましたが、現場との共有がなく、その説明１ヶ月前に言って欲しい事を直前に言うというこっちの事はお構いなし、現場はパートやレギュラーの人柄はいいのに社員の高圧的と先輩レギュラーと新人レギュラーの差別する発言態度に耐えられなくなりました。
さらに台風災害で避難指示出ているので出勤不可で欠勤の返信で、無理でも来る人は来ると文面にはひどいなぁって感じました。
他の方も書いているように、ライクスタッフィングの営業スタッフで態度がいい人悪い人当たり外れあります。
メンタル強い人じゃないとここでは無理だと思います。
ヒューマンリソシア
本音
[引用]公式
ヒューマンアカデミーなどの学校・教育機関をグループに持つヒューマングループの派遣会社です。
全国北海道から九州・沖縄まで拠点を持っています。
グループ会社のヒューマンアカデミーで主に資格講座も運営していますので、スタッフといして登録しながらの資格取得・スキルアップのメリットは多く、指定講座を受講してから派遣スタッフとして就労するとキャリア手当がもらえる制度もあります。
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担当者が本当最悪！
まず連絡を電話でなく、ショートメールでしてくる点が気になる。期日を守らない、条件が分かり次第教えますって言ったっきり1週間放置、突然ショートメール、選考に時間がかかってますのでもう暫くお待ちくださいって条件分からないのにエントリーされたことになるの？とびっくり、いやいやってなり条件も分からないので、選考から外してくださいとメール、最後には辞退ですねときた。正直呆れました。誰が指導しているのだろうか？
担当変えてくださいとメールだけ送ったけど絶対お願いしない派遣会社だなと思った。
パーソル パナソニック HRパートナーズ（旧：パナソニックエクセルスタッフ）
本音
[引用]公式
パナソニック100％子会社の人材派遣会社です。パナソニックグループをはじめ、大手優良企業への紹介多数あります。一般人材派遣・エンジニア派遣・販売スタッフ派遣サービスのほか、シニア向け人材サービス、人材紹介、再就職支援などを行っています。
一般事務、経理、営業事務、受付、秘書、通訳、翻訳、CADオペレーター、エンジニアなど、多岐にわたる職種と、長期・短期・単発など就業時間も様々選ぶことができます。大手パナソニックグループの強みで業界トップクラスの福利厚生だと言われています。
自社グループ健康保険組合に加入できるので、自己負担が4割になるなどパナソニック社員同様のサービスが受けられる点が魅力です。
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スキルシートがひどく、営業さんが全く教育されていない
・2社紹介を頂きました。
・面談の前日にスキルシートが送られてきましたが、驚きました。
1社目は、応募案件と同業界の同業務でシステムも同じ派遣先が過去に多かったので、それを中心に作って頂いたと思ったのに、逆にそれらの派遣先の情報が外されていました。営業担当者に電話をして、変更して欲しい旨お願いした所、そのスキルシートを使って自己紹介をしてくれと言われたが、「それは出来ない。自分で作成したものを使用する。」と言ったら了解はしてくれたが、何故この様なスキルシートを作成したのかと聞いたが、「はあ」「他の者が作ったので」とか要領を得ない言葉ばかりでした。
2社目は、全く経験のないIT系の経験が書かれていました。営業に電話をしても、面談で修正すると言われ、面談に行ったところ先方はこのIT系の経験を評価して面談に呼んで下さった様で、「この経験がないんじゃ何をしてもらおう。」と困っておられました。
多少のミスはしょうがないけれど、ここまでのミスをされると信頼出来なくなります。
この会社はスキルシートを自分で作成し、面談も一人で行く様にして欲しいでです。面談の交通費も出して欲しいです。
日総工産
本音
[引用]公式
日総工産は工場や製造業、エンジニアの派遣に特化した人材派遣会社です。神奈川県に本社を置き、全国各地に拠点を展開しています。
一定の基準を満たした派遣事業者として「優良派遣事業者」に認定され、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスの提供を謳っています。また、「製造請負優良適正事業者」としての印である「GJマーク」を取得していることも特徴の一つです。
ここでは、さまざまな方から寄せられた貴重な口コミや評判を掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
登録しない方が良い
悪いことは言わない。
この派遣会社に登録はやめておきましょう。
なぜなら登録時は懇切丁寧に説明してくれるが、
それは表向きで実際は釣り求人ばかりで、
まともに仕事を紹介してくれない。
登録してから一度も紹介されなかった人は、かなりいる。
求人サイトを見れば説明文もしっかりしていて良い会社に見えるが、
この会社の仕事は９０％以上は募集もろくにしていない釣り求人ばかり。
もうじき登録削除を申請する予定。
ジャスネットスタッフ
本音
[引用]公式
経理や会計など管理部門の求人に特化した人材派遣会社・ジャスネットスタッフ。人材紹介サービスも行っており、派遣と正社員の求人を同時に探すことができます。
スキルアップに役立つ講座などの教育サービスや、福利厚生が充実していると評判ですが、「登録しても、なかなか仕事を紹介してもらえないって本当？」、「経理の仕事が未経験の人や、ブランクがある人でも大丈夫？」という点が気になる人もいます。
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経理スキル以外の条件も重要
経理会計専門の派遣会社という事で、登録スタッフからすれば経理会計の仕事ばかり紹介してもらえる、求人を出す企業さんからすれば経理会計の確実なスキルを持ったスタッフを紹介してもらえることが大きな魅力なのは確かでしょう。
ただ、どんな職場でもそうですが、スタッフの専門スキルや能力が企業の希望と合っていればいい訳ではありません。会社には会社毎の社風、文化があり、それに合っている事もとても大切です。
あと、経理会計の仕事をどの様に捉えているか、仕事をする上で何を重視するかと言ったことも大事です。その辺りも考えてマッチングしないとお互い不幸な結果になってしまいます。
もちろんスタッフが職場に合わせる努力をすることが大切ですが、それでも限度はあると思いますので、スキル・経験以外の部分も配慮して下さるといいと思います。
ミラエール
本音
[引用]公式
ミラエールは、女性を対象にした常用型派遣サービスであり、ミラエールを運営するスタッフサービスグループと雇用契約を結ぶ働き方を提供しています。
未経験からでも事務職を志望することができ、働きながらスキルアップできるよう、多数のカリキュラムをもって研修制度を整えています。また、成長と評価を給料に還元するとし、年に一回「クラス評価制度」という独自の昇給制度があります。
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結果的には良かった
ミラエールに正社員として登録して、他社に派遣される。
ミラエールへの入社自体は難しくなく、誰でも面接に通りそうな感じ。でも、派遣先を探すのにもまた面接して・・・という感じ。
派遣先は2社面接に行ったけど、どっちも大手でホワイトな起業でした。その片方に合格をもらい就業。
確かにお給料が低いなどの問題はあるけど、派遣された会社が大当たりで人間関係良好、超大手、毎日定時退社で半年程度でミラエール卒業して正社員として雇ってもらえた。
正社員事務として働こうと思ったときに、自分の学歴では到底入れないような会社に就職できて今はかなり働きやすいから結果的にミラエールに入って正解だった
キャリアリンク
本音
[引用]公式
キャリアリンクは全国に展開する人材派遣会社です。顧客の業務効率化を実現するために企業提案型の請負もしくは人材派遣を行います。
少人数の派遣・チームの派遣・業務委託を展開しているので人材派遣を依頼したい場合・一部の運用だけ任せたい場合・業務設計から運用まですべて任せたい場合などさまざまなニーズに対応することができます。企業理念は「すべての人に働くよろこびを」です。
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何故
短期の仕事に申込した。その後、すぐに求人が締め切られたので、もう決まったのかと思いつつ、情報の登録を勧めるメールや電話での登録確認は来ていたので不安を抱えつつ来社。その予感は的中し、求人はもう充足してしまったとの事。
しかも、こちらからその点を言わなければ答えてくれず「どんなお仕事を希望されてますか」と話しをすすめてまるで触れず。普通、最初に説明すべきでは…。よくある登録だけさせる悪どい派遣会社の手口では…。
しかも、事前登録していた職歴などをまたきいてくる。先に登録させた意味とは…。
担当した女性の方は表面的には礼儀正しいですが、こちらの考えをよそにドンドン個人情報などきいてくる。あたりが悪かったのかもしれないが、紹介する求人が応募を締め切ってるのに、来社させ事前登録の意味がない強引な個人情報の聴取。誠意を感じませんでした。
