【辛口評価】人材派遣会社の口コミランキング（参考になった順）
人材派遣の登録を行う際、各社で福利厚生やサポートなどに違いがあり、どの会社を選ぶか迷ってしまうこともあるのではないでしょうか。サービス内容も大切ですが、担当者や企業側の対応がどのようなものかも重要になってきます。 このコーナーでは、各派遣会社の口コミ・評判を集めました。人材派遣に登録する際には、皆さんから投稿された口コミも参考にしてみてはいかがでしょうか。利用された方の口コミもお待ちしております。いい話ばかりじゃ、わからないから。
厳しい意見には、価値がある。私たちはそう考えます。ヤラセやステマのない本音サイトとして、様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。
※当サイトの性質上、厳しい声は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも問題があるわけではありません。みん評について
「コーディネーターの説明が丁寧」「就業後のアフターケアや福利厚生が充実！」と評判のテンプスタッフ。ここでは、実際にテンプスタッフを利用した人の声を集めました。
自分で自分を守れること
ここは求人数の多さを誇っている分、ブラック率も高いです。
営業さんもブラック案件を紹介する様な人はスタッフを守ってくれません。
だからもしブラックに当たってしまった人は自分で出来る限り自分を守りましょう。
私がブラック案件に当たったとき、上司のパワハラ発言に悩んでいました。私は音楽関係の習い事をしていて、レッスンを録音したレコーダーを毎日通勤中に聞いていました。
ある日、会社で机の上でカバンを倒してしまいレコーダーが机に出てしまいました。それを見た上司の顔が変わり、その後少し大人しくなりました。上司はレコーダーに自分のパワハラ発言が録音されたらまずい、と思ったのでしょう。
それ以来レコーダーは顔合わせの時も、出社の時も必ず持参しています。小さなレコーダーが自分を守ってくれていると思うと何か安心感があります。半沢直樹の様に見せつける必要はありません。自分はいつもレコーダーを持ち歩いています。その事実を示すだけで何か変わるものもあるということです。
気になるQ&A
で、テンプスタッフって結局どうなの？上手な使い方があれば教えてほしい！
求人数が常時3万件以上と多いので、希望に合う仕事が見つかりやすい！しかも、福利厚生が充実＆フォロー体制もしっかりしているから、派遣が初めての人にもおすすめ。
リクルートスタッフィングは、リクルートグループの人材派遣会社です。福利厚生面でもリクルートグループの健康保険組合に加入できるため保険料も割安になるというメリットがあります。その他、育児支援やビジネスサポート、キャリアカウンセリングなどのサービスがあります。
ITエンジニア向けの求人他、スキルを活かした職種のバリエーションも豊富です。営業・コーディネーター・カウンセラーの3人が登録スタッフににつく体制で、就業中のサポートを行います。
スキルアップ講座などが特別料金で受けられるサービスもあります。
ここでは実際に利用した人の口コミや評判を集めましたので、ぜひ参考にしてください。
社内選考
ステータスが社内選考中からあなたで進めていますみたいなのに変わって、さらに就業条件書類を送ってよこしてきてからの進められませんでしたのお祈りメール、社内選考で落ちたのか先方に釣り書き送ったら他のがいいとリジェクトされたのかどっちなんですかね…
本社がスイスにある総合人材サービスアデコグループの日本法人で、満足度の高い世界最大の派遣会社です。世界に60か国地域に5500拠点のネットワークがあり、国内では北海道から九州までのエリアをカバーしています。
多彩な経歴・スキルのスタッフを多く受け入れ、専門職の求人にも強いとの口コミや評判もあります。大手企業、外資系企業などあらゆる業種・職種案件があり、ITエンジニア系の専門職をはじめ人気の一般事務まで、高時給、短期、単発、未経験など幅広く対応しています。
定期的にスタッフ満足度調査を行い、積極的に登録スタッフの問題の把握と待遇改善に取り組んでいるというところに、登録スタッフへの配慮が感じられます。
以前は良い営業さんがいらしたけど、、
登録して長いし、何度か就業しています。以前はとても親身になってくださる営業担当さんに当たると、次のお仕事の紹介もスムーズでした。何社か登録していた中でも好印象の派遣会社でした。自分が望む企業より難しそうなランクの企業も紹介してくれたり、面談でも電話でもしっかりフォローがありました。前から支店により紹介のスキルのばらつきがあったとは思います。
今は、まだ紹介のメールや電話がありますが、全く希望するものとはほど遠い求人がほとんどです。それに求人の説明の段階で個人情報をかなり掘り下げて聞かれます。すぐ就業できるのかと錯覚する程聞かれます。自分や家族の病歴まで、職歴も細かく話しますが、これから社内選考と言う段階で、そこまで必要か？と、不信感もつほどの質問量です。だいたい話している最中にこの案件無理だなと分かりますが、気づかない振りで電話を切ります。
最近は紹介に至ることも少ないので、『新人営業さんやコーディネーターの練習台』くらいに考えています。
PRテンプスタッフの気になるQ&A
テンプスタッフの気になる疑問に答えたQ&Aを公開しています。あなたの疑問を解決できたか、ぜひご意見をお聞かせください。
人材サービス会社では世界第2位、本拠地オランダのランスタッド・ホールディングスグループの日本法人です。2010年に大手人材派遣会社フジスタッフを買収して統合されました。オフィス事務、製造物流、エンジニア、しょうがい者雇用、単発の労働派遣の他、キャリアコンサルティングに力を入れ、転職就職支援、再就職支援を行っています。
営業とコーディネーターの2人専任制の求職スタッフへのサポートは、安心感があると定評があります。
福利厚生、各種ライフサポートや就業や紹介などで貯まるワークポイントなどで就業者を支えるサービスが充実しています。
ここでは、さまざまな方から寄せられた貴重な口コミや評判を掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
酷い担当者がいる
ランスタッドでは数社お世話になりましたがここもお世話になる担当と支店で評価できる内容の差が大きいです。
良かった支店はこちらの都合で退職を考えた時にも電話で話を聞いて貰えましたし対応や説明も割りとしっかりしてました。
問題は悪い方です。
派遣先のパワハラに対して相談しても何もしてくれませんでした。
まず派遣先もかなり酷かったがこの担当者も酷かった。
担当には名刺も渡されなかった、
勤務開始から退職するまで｢担当側から｣は一切連絡も無い、
メールをしても都合のいい部分にしか内容を返信してこない。
こちらが悪いと言わんばかりの言い回し。
状況について何度か相談したからか一応改善提案はしてくれましたが実際は何も変わりませんでした。
派遣先の責任者が電話で話しているのが分かりましたが笑いながらヘラヘラな会話していたので程度が分かりました。(派遣先にも先に相談しましたが改善する気なんか全く感じなかったので結局この改善提案して貰った後も何も改善なんかされませんでした)
その後の様子を伺ってくる事なんか一切ありません。何事も無かったかの如く更新しますか？の業務連絡だけはしてきました。(誰がするかボケ！って思いでしたね)
退職時にも一言も無く終了。普通挨拶や手続き等何かしらあると思いますが
ドン引きするくらい何も無いんです。
確かに電話やメールで多少強い言葉を発しましたがそれはお互い様であり酷い状況に対し何も対応してくれない事がそもそもの原因なのに見放すように関わろうとしない担当者としての対応と姿勢がそれ以前の問題なんです。
そういう担当者でしたが事業所としても他の方からの言葉や対応も何も無く一切関与しようとしない姿勢でした。
こちらから担当を変えてほしいと伝えてもまずは担当者と話してと無限ループにされましたし。
勿論退職後も知らん顔です。
派遣元も先も理由を聞いてくる事も無く事実確認も話を聞いてくれる場も一切無かったので完全にこちらが悪い、おかしい人扱いしていると思います。
最初から最後までパワハラだった派遣先でも勿論最後の挨拶すら無かったのでこちらから上司の所にいったら何か食べながら｢あぁ、はいお疲れ様でした(棒読み)｣でしたからね。
ちなみに派遣先も同じく返却物の指示等も一切ありません。完全に見放しです。
ふざけてますね。
せっかく決まった仕事でしたから続けられるものなら頑張りたかったですよ。
ただ真剣に悩んでいたのに適当な扱いされ何もフォローされなかった事に対して正直凄く辛かったです▪︎▪︎▪︎
派遣先のパワハラと書きましたが派遣元もハラスメントそのものですね。
ランスタッドの出している求人ですがここも空求人はありますね。
また内容同じなのにタイトルと文章だけ変えて求人数かさ増ししてます。
(上記のパワハラ派遣先もこれに該当していましたね)
応募しても期日迄にご連絡がない場合には選考の結果お見送りとなります。というそれが普通、当たり前のようにされてる文面がありますが単純に返信と対応が面倒で不誠実なだけですよ。
立派なのは理念だけで本質が酷いのはここも同じです。
より詳細を書けないのが残念ですが本当にこのような担当者いますからね。
職歴にも関わるのに辞めた人間には他人事。真実は隠され謝罪もなく問題追及も出来ない、されないのが本当に悔しくて仕方がないです。
人材派遣を仕事にしている人間と組織のやることかと怒りしかありません。
派遣や日雇いなど様々な働き方ができ、給与の前払いサービスも利用できる派遣会社・ヒューマントラスト。
大手企業との取引が多いため、高時給の派遣求人をはじめ、業種や仕事内容も幅広く揃っていると人気ですが、「スタッフの対応が悪い？」、「時給に見合わない求人がある？」、「電話が繋がらないことが多い？」という点を気にしている人が多いです。
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営業担当者さんの対応が・・・
女性営業担当者から、一方的な決めつけと精神的苦痛を受けました。
「体臭」という本人が最も反論しづらく、かつ深く傷つくデリケートな要素を悪用されました。担当者自身が事実確認をしていない（できない状態だった）にもかかわらず、派遣先からの悪意あるクレームだけを鵜呑みにし、こちらを犯人扱いして「お風呂に入っていないのでは」などと誘導尋問を行いました。これは派遣社員の尊厳を踏みにじる行為です。
また、派遣先企業に本当の退職理由を伝えず自分たちの不手際を隠蔽し、さらには退職後の書類手続きについての連絡すら無視するという態度は、担当者としての責任放棄であり、企業倫理として完全に失格です。理不尽な悪意と、無責任な担当者の怠慢によって、心に深いトラウマを負わされました。
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[引用]公式
スタッフサービス（オー人事net）は派遣会社の中では、求人数の多さ、求職数ともにトップクラスな会社で、事務・技術者・ITエンジニア・製造業務・介護看護医療事務など5部門に分けてそれぞれのニーズに対応しています。求人数が多いので、これまで事務職派遣が未経験の方だけでなく、元々派遣で働いていた方も、好条件の求人を見つけることが可能です。
登録スタッフ約112万人 、就業スタッフ約64000人・ネットワーク160拠点事業所全国各地にあり、都市部だけでなく地方での求人も全国にわたってあり、地方在住のスタッフにも安心です。
大手ゆえに福利厚生、ビジネスマナーやOAスキルなどのキャリアアップのためのサポートも充実しています。
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営業スタッフさんに嘘をつかれました。
希望と違う求人を紹介され、更新しないと意思を示すと、契約企業からの評価が高いので、私にだけ時給50円Upしますよと言われ、そんな個人だけ時給上げるなんてこと無いはずと思い、同じ会社の方にその話をすると2ヶ月以降更新したら自動的に50円Upするシステムになっているとの事。やっぱり嘘だったんだなと思い信用出来なくなりました。あんなにすらすら嘘を話すなんて、不信感しかないです。それに3ヶ月以内で辞めると紹介しませんみたいな脅しともとれる発言でした。確認があり、此方から連絡しても、折り返しもないのに自分の事は棚に上げてという新境でした。二度と利用しないです
きらケア介護派遣
本音
[引用]公式
きらケア介護求人では、介護業界に特化した人材派遣サービスを提供しています。働きたい人は公式サイトから、未経験可、高給与、土日休みなど、こだわりの条件で求人検索が可能です。
非公開求人情報もあり、派遣登録を行うと、専門のキャリアアドバイザーがヒアリングを行い、希望に合った職場が紹介されます。就業前の職場見学も可能で、就業後も仕事内容や人間関係の悩みなど、アドバイザーが継続してフォローする体制を整えています。
ここでは、さまざまな方から寄せられた貴重な生の声をそのまま掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
辞めさせてもらえない
対応が早くすぐに就職出来た点は良かったと思いましたが、派遣先の環境が酷いので契約途中で辞めたいと相談したところ出来ないとの回答、それなりの理由が必要と言われました。辞めたい理由は休憩が取れない、責任者が事務所で仕事をしながら喫煙をする、それらを誰もが容認して働いていること、受動喫煙防止法が出来たのにそれすら守れない、一般常識の無い職場。途中解約の理由にはならないのでしょうか？知り合いから労基に相談するべきと助言されました。相談したほうが良さそうですね。
パソナ
本音
[引用]公式
業界大手のパソナグループです。1976年にテンポラリーセンターとして創業し、後にパソナと改名。人材派遣の先駆者として知られています。東京都千代田区に本部があり、北海道から沖縄まで拠点があります。
人材派遣以外にも、人材紹介、再就職支援、雇用創出、企業の福利厚生業務代行、保育事業など多角的に展開しており、ゆくゆくは正社員として働きたいと考えている女性や、出産育児などでブランクのある女性の就職紹介などの支援にも力を入れています。
パソナグループとしては女性起業家支援も行っています。会社としてはビジネスだけにとどまらず、社会貢献を目指した取り組みにも力を注いでいます。福利厚生・研修サポート面についても自社運営の部門が企画提供しており、充実しています。
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営業担当もその上司も最悪
1年間医療系で働きました。
過酷な現場で業務も契約と全く違うので訴えたら、記録しましたのみ。
派遣先の人事にはぺこぺこして、こちらには対応なし。本当に最低で困ったので、上席に訴えたら、上司も要点を得ない人で全く使えない人でした。
私のお給料がこの人たちのお給料になってると思うと精神的にやられるので辞めました。
マンパワー
本音
[引用]公式
世界80か国地域に約3000のオフィスを持つマンパワーグループの100％出資の日本法人です。創業50年のキャリアのある、日本で最初の人材派遣会社です。日本国内では150の拠点を展開し、事務・サポート系からIT、金融など幅広い職種に対応しています。アメリカ本社だけあり、アメリカ・外資系企業の案件を多く扱っています。
人材派遣以外にも職業紹介（正社員、IT、看護婦、海外勤務等）や再就職支援なども行っています。また、障がい者就業支援にも力を入れています。
外資系企業勤務や海外勤務に備えてのTOEICテスト支援・語学教育サポートなどもあります。
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担当がコロコロ変わる
仕事紹介と営業担当は違うのはどこも一緒ですが、担当ですと電話してきた人、面談で同行した人、就業後の担当が全部違う人だった。たらい回しのような気分だった。
また、初日に同行する人がいなかったことを不信感を覚えた。ここ以外の派遣は、全て初日に同行、説明する人がいた。積極的に関わらなくてもいい案件だと思われたのかな。蔑ろにされた気分だった為、もう利用することはないだろう。
マイナビスタッフ
本音
[引用]公式
求人や生活情報サービスを幅広く展開する、マイナビグループの人材派遣サービス・マイナビスタッフ。事務や編集・DTPデザインなどのクリエイティブ職の求人を多く扱っています。また、人材紹介（転職支援）も行っています。
求人数が多くて、未経験から始められる事務の仕事も豊富と評判ですが、「担当者のレスポンスがあまり良くないって本当？」、「就業後のフォロー体制はしっかりしているの？」という点が気になる人もいます。
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電話の後ろがうるさすぎて聞き取れない
電話対応しているのはいいけれどマイクするとか何かあるでしょというぐらい後ろの声しか聞き取れない。何回も聞き取れないというしかないし、同じことを言ってほしいわけではなくて、場所を変えるなり、マイクつけるなり、ほかにすることあるでしょ。
同じこと何回も言わせるなという感じでした。
言いたいことが伝わらない。
内職市場
本音
[引用]公式
内職の仕事を探すことができる「内職市場」。全国に店舗を多数展開しています。経験不問で、特別なスキルがなくても始められます。
自分の都合に合わせて、好きな時に好きなだけ働くことができるのが特徴。自宅で軽作業、店舗内で軽作業、自宅でパソコン作業、外出してフィールド作業の、4つの働き方があります。お仕事をはじめるには、店舗への登録が必要です。
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スタッフの態度
スタッフが商品の数間違えているのに商品もっていった時に足りなかったよと伝えていたらその次の日に間違えがあったと言ってスタッフが全部見ないといけないと言われてそのままだと仕事任せれないと言われて辞めてもいいよと言われました スタッフだって間違えあって仕事できなかった時何回もあったのに人が間違えていたら文句言ってくる やっている事と違うので信頼なくなりました
iDA
本音
[引用]公式
国内外の有名ブランドなど、アパレル業界の求人数が国内最大規模を誇ることから利用者の評判が高い、アパレル・ファッション業界専門の派遣会社、iDA。
キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーのWサポートと、無料で受けられる研修サービスが人気の派遣会社ですが、「担当者の質に差がある？」、「求人情報の掲載内容が実際と違う？」という点を気にしている人が多いです。
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精神的に追い込まれました
IDAで長期で就業していました。
取引先の上司が代わり、契約解除になりました。
私は普通に働いていました。
一度も会ったこともない営業から「あなたの仕事が出来ないから断られた。」
「あなたのせいですよね？」
「ラグジュアリー業界が向いていないんじゃないですか？」
「外資系が向いていないんじゃないですか?」
と矢継ぎ早に責められました。
IDAの別の人に話しても、「あなたがヤバい人だからです」と言われました。
いまだに夜も寝れず、誰にも相談も出来ず、時折わっと思い出して息が出来なくなりそうな感覚になります。
どうして現場を何も知らない営業にここまでの事を言われなければならないのか。
取引先の上司が変わったことで、職場環境に異常がなかったのか確認もしてくれませんでした。
取引先の人事との話し合いもなく、一方的に私のせいに全てされました。
それから睡眠薬を買っていますが、診療代は自腹です。どう解決して良いか分かりません。
アヴァンティスタッフ
本音
[引用]公式
みずほ銀行、丸紅株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社が出資する、人材派遣会社・アヴァンティスタッフ。金融や商社関連の求人を多く扱っています。社会保険や雇用保険、健康診断などの福利厚生も充実しています。
ビジネスマナーやOAスキルを学ぶためのセミナー、資格取得支援などのサポートが充実していると評判ですが、「担当者によって対応にバラつきがあるの？」、「未経験で応募できる仕事が少ないって本当？」という点が気になる人もいます。
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スタッフに配慮してほしい
・グループ会社の同意書登録経由で就業。基本情報や職歴、スキルが共有されたのでゼロから登録する必要がなかったのはよかったが、社会保険関係は引き継がれないと後から知り、有給休暇が当時10日残っていたが消滅してしまったのがつらかった。
・良くも悪くも電話が多い。
対応、反応が早い一方で仕事紹介の電話着信が20時、21時ごろで驚いた。かと思えば、とある日19時ごろオフィスに折り返すと留守電だった日もあった。営業時間が決まっていないのかよくわからず・・・
こまめに連絡を取ろうとしているのはありがたいが電話苦手なので連絡はメールでほしいと早い時点で伝えておけばよかった。
・就業の悩み困りごとを片手間で済まされてる印象
派遣先の業務で相談したいことがあり電話で話したことがあった。じっくり話を聞いてほしかったが担当営業氏はアポ先へ移動中だったようで電車アナウンスの声や雑踏が聞こえて慌ただしくしていたのが伝わった。
最終的に精神疾患に罹ってしまい派遣先にも迷惑をかけて更新せず辞めることになったが、退職届を書くように言ってきたり保険切り替え手続きの連絡が早い。こちらの心身を気遣う様子が感じられずしんどかった。今後も仕事紹介を希望していたので心身弱っている状態で社内規定を読んでみたら休職も可能なようだったが案内や提案なかった。
条件面に特に不満はないが、スタッフの立場ならどう思うか、どう感じるかもう少し配慮してほしかった。
ライクスタッフィング
本音
公式
ライクスタッフィングは、東京・大阪に本社を置く人材派遣会社です。モバイル販売・コールセンタースタッフなどの職種を中心に取り扱っています。
携帯電話販売代理店、保育・介護施設の運営事業者として培った業界知識やノウハウを強みとしています。就業前には、仕事内容にあわせて研修を行ってくれることも特徴の1つです。仕事初日には、担当者が一緒に同行してくれます。
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現場によって当たり外れあり対応ひどい
ライクスタッフィングで南船橋の綺麗な物流センターの中の住商グローバルさんでのピッキング梱包で新人レギュラーとして１ヶ月試用期間で行きましたが、現場との共有がなく、その説明１ヶ月前に言って欲しい事を直前に言うというこっちの事はお構いなし、現場はパートやレギュラーの人柄はいいのに社員の高圧的と先輩レギュラーと新人レギュラーの差別する発言態度に耐えられなくなりました。
さらに台風災害で避難指示出ているので出勤不可で欠勤の返信で、無理でも来る人は来ると文面にはひどいなぁって感じました。
他の方も書いているように、ライクスタッフィングの営業スタッフで態度がいい人悪い人当たり外れあります。
メンタル強い人じゃないとここでは無理だと思います。
ヒューマンリソシア
本音
[引用]公式
ヒューマンアカデミーなどの学校・教育機関をグループに持つヒューマングループの派遣会社です。
全国北海道から九州・沖縄まで拠点を持っています。
グループ会社のヒューマンアカデミーで主に資格講座も運営していますので、スタッフといして登録しながらの資格取得・スキルアップのメリットは多く、指定講座を受講してから派遣スタッフとして就労するとキャリア手当がもらえる制度もあります。
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担当者が本当最悪！
まず連絡を電話でなく、ショートメールでしてくる点が気になる。期日を守らない、条件が分かり次第教えますって言ったっきり1週間放置、突然ショートメール、選考に時間がかかってますのでもう暫くお待ちくださいって条件分からないのにエントリーされたことになるの？とびっくり、いやいやってなり条件も分からないので、選考から外してくださいとメール、最後には辞退ですねときた。正直呆れました。誰が指導しているのだろうか？
担当変えてくださいとメールだけ送ったけど絶対お願いしない派遣会社だなと思った。
パーソル パナソニック HRパートナーズ（旧：パナソニックエクセルスタッフ）
本音
[引用]公式
パナソニック100％子会社の人材派遣会社です。パナソニックグループをはじめ、大手優良企業への紹介多数あります。一般人材派遣・エンジニア派遣・販売スタッフ派遣サービスのほか、シニア向け人材サービス、人材紹介、再就職支援などを行っています。
一般事務、経理、営業事務、受付、秘書、通訳、翻訳、CADオペレーター、エンジニアなど、多岐にわたる職種と、長期・短期・単発など就業時間も様々選ぶことができます。大手パナソニックグループの強みで業界トップクラスの福利厚生だと言われています。
自社グループ健康保険組合に加入できるので、自己負担が4割になるなどパナソニック社員同様のサービスが受けられる点が魅力です。
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スキルシートがひどく、営業さんが全く教育されていない
・2社紹介を頂きました。
・面談の前日にスキルシートが送られてきましたが、驚きました。
1社目は、応募案件と同業界の同業務でシステムも同じ派遣先が過去に多かったので、それを中心に作って頂いたと思ったのに、逆にそれらの派遣先の情報が外されていました。営業担当者に電話をして、変更して欲しい旨お願いした所、そのスキルシートを使って自己紹介をしてくれと言われたが、「それは出来ない。自分で作成したものを使用する。」と言ったら了解はしてくれたが、何故この様なスキルシートを作成したのかと聞いたが、「はあ」「他の者が作ったので」とか要領を得ない言葉ばかりでした。
2社目は、全く経験のないIT系の経験が書かれていました。営業に電話をしても、面談で修正すると言われ、面談に行ったところ先方はこのIT系の経験を評価して面談に呼んで下さった様で、「この経験がないんじゃ何をしてもらおう。」と困っておられました。
多少のミスはしょうがないけれど、ここまでのミスをされると信頼出来なくなります。
この会社はスキルシートを自分で作成し、面談も一人で行く様にして欲しいでです。面談の交通費も出して欲しいです。
日総工産
本音
[引用]公式
日総工産は工場や製造業、エンジニアの派遣に特化した人材派遣会社です。神奈川県に本社を置き、全国各地に拠点を展開しています。
一定の基準を満たした派遣事業者として「優良派遣事業者」に認定され、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスの提供を謳っています。また、「製造請負優良適正事業者」としての印である「GJマーク」を取得していることも特徴の一つです。
ここでは、さまざまな方から寄せられた貴重な口コミや評判を掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
登録しない方が良い
悪いことは言わない。
この派遣会社に登録はやめておきましょう。
なぜなら登録時は懇切丁寧に説明してくれるが、
それは表向きで実際は釣り求人ばかりで、
まともに仕事を紹介してくれない。
登録してから一度も紹介されなかった人は、かなりいる。
求人サイトを見れば説明文もしっかりしていて良い会社に見えるが、
この会社の仕事は９０％以上は募集もろくにしていない釣り求人ばかり。
もうじき登録削除を申請する予定。
ジャスネットスタッフ
本音
[引用]公式
経理や会計など管理部門の求人に特化した人材派遣会社・ジャスネットスタッフ。人材紹介サービスも行っており、派遣と正社員の求人を同時に探すことができます。
スキルアップに役立つ講座などの教育サービスや、福利厚生が充実していると評判ですが、「登録しても、なかなか仕事を紹介してもらえないって本当？」、「経理の仕事が未経験の人や、ブランクがある人でも大丈夫？」という点が気になる人もいます。
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経理スキル以外の条件も重要
経理会計専門の派遣会社という事で、登録スタッフからすれば経理会計の仕事ばかり紹介してもらえる、求人を出す企業さんからすれば経理会計の確実なスキルを持ったスタッフを紹介してもらえることが大きな魅力なのは確かでしょう。
ただ、どんな職場でもそうですが、スタッフの専門スキルや能力が企業の希望と合っていればいい訳ではありません。会社には会社毎の社風、文化があり、それに合っている事もとても大切です。
あと、経理会計の仕事をどの様に捉えているか、仕事をする上で何を重視するかと言ったことも大事です。その辺りも考えてマッチングしないとお互い不幸な結果になってしまいます。
もちろんスタッフが職場に合わせる努力をすることが大切ですが、それでも限度はあると思いますので、スキル・経験以外の部分も配慮して下さるといいと思います。
ミラエール
本音
[引用]公式
ミラエールは、女性を対象にした常用型派遣サービスであり、ミラエールを運営するスタッフサービスグループと雇用契約を結ぶ働き方を提供しています。
未経験からでも事務職を志望することができ、働きながらスキルアップできるよう、多数のカリキュラムをもって研修制度を整えています。また、成長と評価を給料に還元するとし、年に一回「クラス評価制度」という独自の昇給制度があります。
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残念
給料は安いです。
営業スタッフさん達は丁寧で礼儀のある人が多いけど
オフィスにいる人間は教育が行き届いていない印象で子供っぽくて話してるだけで疲れる。頼りにならない
企業を一度紹介されれば一切こちらの希望は通らない為、有無を言わさず派遣される。
紹介される企業は大したことない
トータルして働いてもメリットがない
キャリアリンク
本音
[引用]公式
キャリアリンクは全国に展開する人材派遣会社です。顧客の業務効率化を実現するために企業提案型の請負もしくは人材派遣を行います。
少人数の派遣・チームの派遣・業務委託を展開しているので人材派遣を依頼したい場合・一部の運用だけ任せたい場合・業務設計から運用まですべて任せたい場合などさまざまなニーズに対応することができます。企業理念は「すべての人に働くよろこびを」です。
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何故
短期の仕事に申込した。その後、すぐに求人が締め切られたので、もう決まったのかと思いつつ、情報の登録を勧めるメールや電話での登録確認は来ていたので不安を抱えつつ来社。その予感は的中し、求人はもう充足してしまったとの事。
しかも、こちらからその点を言わなければ答えてくれず「どんなお仕事を希望されてますか」と話しをすすめてまるで触れず。普通、最初に説明すべきでは…。よくある登録だけさせる悪どい派遣会社の手口では…。
しかも、事前登録していた職歴などをまたきいてくる。先に登録させた意味とは…。
担当した女性の方は表面的には礼儀正しいですが、こちらの考えをよそにドンドン個人情報などきいてくる。あたりが悪かったのかもしれないが、紹介する求人が応募を締め切ってるのに、来社させ事前登録の意味がない強引な個人情報の聴取。誠意を感じませんでした。
