【辛口評価】人材派遣会社の口コミランキング（参考になった順）
人材派遣の登録を行う際、各社で福利厚生やサポートなどに違いがあり、どの会社を選ぶか迷ってしまうこともあるのではないでしょうか。サービス内容も大切ですが、担当者や企業側の対応がどのようなものかも重要になってきます。 このコーナーでは、各派遣会社の口コミ・評判を集めました。人材派遣に登録する際には、皆さんから投稿された口コミも参考にしてみてはいかがでしょうか。利用された方の口コミもお待ちしております。
辛口評価なら、みん評。
厳しい指摘には、価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
※当サイトの性質上、厳しい声は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。
「コーディネーターの説明が丁寧」「就業後のアフターケアや福利厚生が充実！」と評判のテンプスタッフ。ここでは、実際にテンプスタッフを利用した人の声を集めました。
求人数が多いので当たり案件もきっとあります
高齢で仕事を引退し、ボランティアを中心に過ごしています。
テンプさんは圧倒的に求人が多いので外れを引く場合もありますが、とても良い優良案件が隠れていることも多いです。
今のボランティアで活かせているスキルもテンプさんから紹介された会社の上司に丁寧に教えて頂いたものが多いです。
ブラックなところに行ってしまった時は気持ちも落ちますが、
幸いこの会社は支店ごとの社員さんの人数も幅も多いので
必ず助っ人さんが現れてくれます。
働いている以上必ず嫌なこともあるし、嫌な人に会うこともあります。
それでも、想い出に残る様な方との出会いが少しでもあれば
まあいい仕事人生だったなと思えます。
契約終了後もお付き合いが続く人と出会えたのはテンプさんのお仕事が多かったなと思います。感謝致します。
気になるQ&A
で、テンプスタッフって結局どうなの？上手な使い方があれば教えてほしい！
求人数が常時3万件以上と多いので、希望に合う仕事が見つかりやすい！しかも、福利厚生が充実＆フォロー体制もしっかりしているから、派遣が初めての人にもおすすめ。
リクルートスタッフィングは、リクルートグループの人材派遣会社です。福利厚生面でもリクルートグループの健康保険組合に加入できるため保険料も割安になるというメリットがあります。その他、育児支援やビジネスサポート、キャリアカウンセリングなどのサービスがあります。
ITエンジニア向けの求人他、スキルを活かした職種のバリエーションも豊富です。営業・コーディネーター・カウンセラーの3人が登録スタッフににつく体制で、就業中のサポートを行います。
スキルアップ講座などが特別料金で受けられるサービスもあります。
ここでは実際に利用した人の口コミや評判を集めましたので、ぜひ参考にしてください。
ミスマッチは確かにすごい
唯一社内選考が通った案件でいざ職場見学に臨んだら先方の求めるスキルとこっちの持つスキルがまるで明後日の方向を向いていて、担当営業も先方の業務内容を把握してなかったのだろうし、そもそも先方も書類見てるんじゃないのか…と、お互いまるで話が噛み合わないまま面談を終え、当然お断りされたわけですが。こちらはスキルを盛ることなく、包み隠さず正直に申告していたのだから、どう考えても担当営業がやらかしたんだろうと。
時間の無駄なこと甚だしい。まだ前職が就業中で半休も取れなかったので、平日に職場見学に行くため何時間分か時給が無駄になったし、こんなミスマッチでは採用されるわけもないのでそこからそのまま離職で依然求職中、この間のエントリーは全滅なのだが。
お互い、なんでこの仕事内容で社内選考通したんだろう…と、なんでこの職歴の人を寄越したんだろう…と、あんなに微妙な空気の漂う職場見学は初めてだ。
本社がスイスにある総合人材サービスアデコグループの日本法人で、満足度の高い世界最大の派遣会社です。世界に60か国地域に5500拠点のネットワークがあり、国内では北海道から九州までのエリアをカバーしています。
多彩な経歴・スキルのスタッフを多く受け入れ、専門職の求人にも強いとの口コミや評判もあります。大手企業、外資系企業などあらゆる業種・職種案件があり、ITエンジニア系の専門職をはじめ人気の一般事務まで、高時給、短期、単発、未経験など幅広く対応しています。
定期的にスタッフ満足度調査を行い、積極的に登録スタッフの問題の把握と待遇改善に取り組んでいるというところに、登録スタッフへの配慮が感じられます。
営業担当によって差があります
就業中の訪問は１回だけあったが、後は派遣先とだけ、訪問してやりとりしていた。
派遣社員の気持ちや、細かいことは見ていただけなかった印象を持ちました。
派遣社員は、所詮捨て駒なんだなと、強く感じました。
私はオススメできません。
契約満了で、今月で退職します。
PRテンプスタッフの気になるQ&A
テンプスタッフの気になる疑問に答えたQ&Aを公開しています。あなたの疑問を解決できたか、ぜひご意見をお聞かせください。
人材サービス会社では世界第2位、本拠地オランダのランスタッド・ホールディングスグループの日本法人です。2010年に大手人材派遣会社フジスタッフを買収して統合されました。オフィス事務、製造物流、エンジニア、しょうがい者雇用、単発の労働派遣の他、キャリアコンサルティングに力を入れ、転職就職支援、再就職支援を行っています。
営業とコーディネーターの2人専任制の求職スタッフへのサポートは、安心感があると定評があります。
福利厚生、各種ライフサポートや就業や紹介などで貯まるワークポイントなどで就業者を支えるサービスが充実しています。
ここでは、さまざまな方から寄せられた貴重な口コミや評判を掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
無責任
倉庫見学後、その日か週明けに連絡すると言われ いつまで待っても連絡こない。信用がないので辞退しました。
最悪でした。
みなさんの口コミを調べておけば良かったと今となって後悔してます。
時間の無駄で嫌な思いをしました。
派遣や日雇いなど様々な働き方ができ、給与の前払いサービスも利用できる派遣会社・ヒューマントラスト。
大手企業との取引が多いため、高時給の派遣求人をはじめ、業種や仕事内容も幅広く揃っていると人気ですが、「スタッフの対応が悪い？」、「時給に見合わない求人がある？」、「電話が繋がらないことが多い？」という点を気にしている人が多いです。
ここでは、実際に利用した人の口コミや評判を集めましたので、ぜひ参考にしてください。
法令違反の強要に触れたら、露骨に採用されなくなりました。
ハラスメントのみならず、集合時間を就業時間の前から強要する等、労働基準法に違反するルールが目立ち、職業柄気になっていたので、どこまで順守しなければならないのか等を問い合わせたところ、あからさまに採用されなくなりました。
理由を尋ね、質問したことが悪かったのかと問うても、ご指摘は有難いのでそんなことはないと言われましたが、これまで毎回エントリーし、ほぼ100％採用されていた案件が、全く採用されなくなり、遂には募集メールも送られなくなりました。
因みに、他の業務の募集案件は送られてきます。
理由を尋ねても、案件が減ってるので競争率が高くなっているとの返事でしたが、その後、問い合わせに関しても全く返信がなくまりました。ブラックリストにでも載せられているのでしょう。
これが企業のすることでしょうか。
あまりにも酷いので、投稿させて頂きました。
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[引用]公式
スタッフサービス（オー人事net）は派遣会社の中では、求人数の多さ、求職数ともにトップクラスな会社で、事務・技術者・ITエンジニア・製造業務・介護看護医療事務など5部門に分けてそれぞれのニーズに対応しています。求人数が多いので、これまで事務職派遣が未経験の方だけでなく、元々派遣で働いていた方も、好条件の求人を見つけることが可能です。
登録スタッフ約112万人 、就業スタッフ約64000人・ネットワーク160拠点事業所全国各地にあり、都市部だけでなく地方での求人も全国にわたってあり、地方在住のスタッフにも安心です。
大手ゆえに福利厚生、ビジネスマナーやOAスキルなどのキャリアアップのためのサポートも充実しています。
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営業スタッフさんに嘘をつかれました。
希望と違う求人を紹介され、更新しないと意思を示すと、契約企業からの評価が高いので、私にだけ時給50円Upしますよと言われ、そんな個人だけ時給上げるなんてこと無いはずと思い、同じ会社の方にその話をすると2ヶ月以降更新したら自動的に50円Upするシステムになっているとの事。やっぱり嘘だったんだなと思い信用出来なくなりました。あんなにすらすら嘘を話すなんて、不信感しかないです。それに3ヶ月以内で辞めると紹介しませんみたいな脅しともとれる発言でした。確認があり、此方から連絡しても、折り返しもないのに自分の事は棚に上げてという新境でした。二度と利用しないです
きらケア介護派遣
本音
[引用]公式
きらケア介護求人では、介護業界に特化した人材派遣サービスを提供しています。働きたい人は公式サイトから、未経験可、高給与、土日休みなど、こだわりの条件で求人検索が可能です。
非公開求人情報もあり、派遣登録を行うと、専門のキャリアアドバイザーがヒアリングを行い、希望に合った職場が紹介されます。就業前の職場見学も可能で、就業後も仕事内容や人間関係の悩みなど、アドバイザーが継続してフォローする体制を整えています。
ここでは、さまざまな方から寄せられた貴重な生の声をそのまま掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
辞めさせてもらえない
対応が早くすぐに就職出来た点は良かったと思いましたが、派遣先の環境が酷いので契約途中で辞めたいと相談したところ出来ないとの回答、それなりの理由が必要と言われました。辞めたい理由は休憩が取れない、責任者が事務所で仕事をしながら喫煙をする、それらを誰もが容認して働いていること、受動喫煙防止法が出来たのにそれすら守れない、一般常識の無い職場。途中解約の理由にはならないのでしょうか？知り合いから労基に相談するべきと助言されました。相談したほうが良さそうですね。
パソナ
本音
[引用]公式
業界大手のパソナグループです。1976年にテンポラリーセンターとして創業し、後にパソナと改名。人材派遣の先駆者として知られています。東京都千代田区に本部があり、北海道から沖縄まで拠点があります。
人材派遣以外にも、人材紹介、再就職支援、雇用創出、企業の福利厚生業務代行、保育事業など多角的に展開しており、ゆくゆくは正社員として働きたいと考えている女性や、出産育児などでブランクのある女性の就職紹介などの支援にも力を入れています。
パソナグループとしては女性起業家支援も行っています。会社としてはビジネスだけにとどまらず、社会貢献を目指した取り組みにも力を注いでいます。福利厚生・研修サポート面についても自社運営の部門が企画提供しており、充実しています。
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営業担当もその上司も最悪
1年間医療系で働きました。
過酷な現場で業務も契約と全く違うので訴えたら、記録しましたのみ。
派遣先の人事にはぺこぺこして、こちらには対応なし。本当に最低で困ったので、上席に訴えたら、上司も要点を得ない人で全く使えない人でした。
私のお給料がこの人たちのお給料になってると思うと精神的にやられるので辞めました。
マンパワー
本音
[引用]公式
世界80か国地域に約3000のオフィスを持つマンパワーグループの100％出資の日本法人です。創業50年のキャリアのある、日本で最初の人材派遣会社です。日本国内では150の拠点を展開し、事務・サポート系からIT、金融など幅広い職種に対応しています。アメリカ本社だけあり、アメリカ・外資系企業の案件を多く扱っています。
人材派遣以外にも職業紹介（正社員、IT、看護婦、海外勤務等）や再就職支援なども行っています。また、障がい者就業支援にも力を入れています。
外資系企業勤務や海外勤務に備えてのTOEICテスト支援・語学教育サポートなどもあります。
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担当がコロコロ変わる
仕事紹介と営業担当は違うのはどこも一緒ですが、担当ですと電話してきた人、面談で同行した人、就業後の担当が全部違う人だった。たらい回しのような気分だった。
また、初日に同行する人がいなかったことを不信感を覚えた。ここ以外の派遣は、全て初日に同行、説明する人がいた。積極的に関わらなくてもいい案件だと思われたのかな。蔑ろにされた気分だった為、もう利用することはないだろう。
マイナビスタッフ
本音
[引用]公式
求人や生活情報サービスを幅広く展開する、マイナビグループの人材派遣サービス・マイナビスタッフ。事務や編集・DTPデザインなどのクリエイティブ職の求人を多く扱っています。また、人材紹介（転職支援）も行っています。
求人数が多くて、未経験から始められる事務の仕事も豊富と評判ですが、「担当者のレスポンスがあまり良くないって本当？」、「就業後のフォロー体制はしっかりしているの？」という点が気になる人もいます。
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電話の後ろがうるさすぎて聞き取れない
電話対応しているのはいいけれどマイクするとか何かあるでしょというぐらい後ろの声しか聞き取れない。何回も聞き取れないというしかないし、同じことを言ってほしいわけではなくて、場所を変えるなり、マイクつけるなり、ほかにすることあるでしょ。
同じこと何回も言わせるなという感じでした。
言いたいことが伝わらない。
内職市場
本音
[引用]公式
内職の仕事を探すことができる「内職市場」。全国に店舗を多数展開しています。経験不問で、特別なスキルがなくても始められます。
自分の都合に合わせて、好きな時に好きなだけ働くことができるのが特徴。自宅で軽作業、店舗内で軽作業、自宅でパソコン作業、外出してフィールド作業の、4つの働き方があります。お仕事をはじめるには、店舗への登録が必要です。
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おすすめしないかも…
姫路店利用してますが、従業員のうち1人が結構圧がキツくて印象悪い感じしました。後、荷物がめちゃくちゃ重たくて住んでる所がエレベーター無しの4階だったので自宅まで運ぶのが地獄でした。ガソリン代も出ないですし駐車場も狭いから停めるのも大変です。1ヶ月続けたけど7000円位でした。辞めようと思います
iDA
本音
[引用]公式
国内外の有名ブランドなど、アパレル業界の求人数が国内最大規模を誇ることから利用者の評判が高い、アパレル・ファッション業界専門の派遣会社、iDA。
キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーのWサポートと、無料で受けられる研修サービスが人気の派遣会社ですが、「担当者の質に差がある？」、「求人情報の掲載内容が実際と違う？」という点を気にしている人が多いです。
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時給が他社より200円安い
IDAで就業しました。
ラグジュアリー経験者です。
派遣先では、IDAの経験スタッフ2名と他社の未経験スタッフ2名がいました。
IDAのスタッフの方が時給が200円安かったです。
月に残業代含めると5万円の差額です。
ボーナスはありません。
未経験の人に仕事も教えていました。
二度と利用しません。
アヴァンティスタッフ
本音
[引用]公式
みずほ銀行、丸紅株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社が出資する、人材派遣会社・アヴァンティスタッフ。金融や商社関連の求人を多く扱っています。社会保険や雇用保険、健康診断などの福利厚生も充実しています。
ビジネスマナーやOAスキルを学ぶためのセミナー、資格取得支援などのサポートが充実していると評判ですが、「担当者によって対応にバラつきがあるの？」、「未経験で応募できる仕事が少ないって本当？」という点が気になる人もいます。
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スタッフに配慮してほしい
・グループ会社の同意書登録経由で就業。基本情報や職歴、スキルが共有されたのでゼロから登録する必要がなかったのはよかったが、社会保険関係は引き継がれないと後から知り、有給休暇が当時10日残っていたが消滅してしまったのがつらかった。
・良くも悪くも電話が多い。
対応、反応が早い一方で仕事紹介の電話着信が20時、21時ごろで驚いた。かと思えば、とある日19時ごろオフィスに折り返すと留守電だった日もあった。営業時間が決まっていないのかよくわからず・・・
こまめに連絡を取ろうとしているのはありがたいが電話苦手なので連絡はメールでほしいと早い時点で伝えておけばよかった。
・就業の悩み困りごとを片手間で済まされてる印象
派遣先の業務で相談したいことがあり電話で話したことがあった。じっくり話を聞いてほしかったが担当営業氏はアポ先へ移動中だったようで電車アナウンスの声や雑踏が聞こえて慌ただしくしていたのが伝わった。
最終的に精神疾患に罹ってしまい派遣先にも迷惑をかけて更新せず辞めることになったが、退職届を書くように言ってきたり保険切り替え手続きの連絡が早い。こちらの心身を気遣う様子が感じられずしんどかった。今後も仕事紹介を希望していたので心身弱っている状態で社内規定を読んでみたら休職も可能なようだったが案内や提案なかった。
条件面に特に不満はないが、スタッフの立場ならどう思うか、どう感じるかもう少し配慮してほしかった。
ヒューマンリソシア
本音
[引用]公式
ヒューマンアカデミーなどの学校・教育機関をグループに持つヒューマングループの派遣会社です。
全国北海道から九州・沖縄まで拠点を持っています。
グループ会社のヒューマンアカデミーで主に資格講座も運営していますので、スタッフといして登録しながらの資格取得・スキルアップのメリットは多く、指定講座を受講してから派遣スタッフとして就労するとキャリア手当がもらえる制度もあります。
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担当者が本当最悪！
まず連絡を電話でなく、ショートメールでしてくる点が気になる。期日を守らない、条件が分かり次第教えますって言ったっきり1週間放置、突然ショートメール、選考に時間がかかってますのでもう暫くお待ちくださいって条件分からないのにエントリーされたことになるの？とびっくり、いやいやってなり条件も分からないので、選考から外してくださいとメール、最後には辞退ですねときた。正直呆れました。誰が指導しているのだろうか？
担当変えてくださいとメールだけ送ったけど絶対お願いしない派遣会社だなと思った。
ライクスタッフィング
本音
公式
ライクスタッフィングは、東京・大阪に本社を置く人材派遣会社です。モバイル販売・コールセンタースタッフなどの職種を中心に取り扱っています。
携帯電話販売代理店、保育・介護施設の運営事業者として培った業界知識やノウハウを強みとしています。就業前には、仕事内容にあわせて研修を行ってくれることも特徴の1つです。仕事初日には、担当者が一緒に同行してくれます。
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ぞんざいな対応
派遣バイトの職場見学を予定していました。
事前に「条件確認し連絡します」と言われていましたが、見学当日になっても連絡がありませんでした。
焦ってこちらから電話をしても出ず折り返しもありません。メールの返信もなく、そのまま放置されました。
担当者によるものだとしても、連絡体制や対応には疑問を感じました。登録会も参加し、個人情報等全て登録後に無駄な労力でした。今後利用される方の参考になればと思います。
パーソル パナソニック HRパートナーズ（旧：パナソニックエクセルスタッフ）
本音
[引用]公式
パナソニック100％子会社の人材派遣会社です。パナソニックグループをはじめ、大手優良企業への紹介多数あります。一般人材派遣・エンジニア派遣・販売スタッフ派遣サービスのほか、シニア向け人材サービス、人材紹介、再就職支援などを行っています。
一般事務、経理、営業事務、受付、秘書、通訳、翻訳、CADオペレーター、エンジニアなど、多岐にわたる職種と、長期・短期・単発など就業時間も様々選ぶことができます。大手パナソニックグループの強みで業界トップクラスの福利厚生だと言われています。
自社グループ健康保険組合に加入できるので、自己負担が4割になるなどパナソニック社員同様のサービスが受けられる点が魅力です。
ここでは、さまざまな方から寄せられた貴重な口コミや評判を掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
早く入社させたくせに3週間で派遣切りの話を切り出されました。
つい最近までお世話になってました。
タイトルの通り、入社してまだ3週間しか経ってないのに契約終了の話を切り出してくる会社に就職させられました。
入社したばっかりだったからせめて部署異動とかそういう話でもっと繋いでくれるんかと思ったら、こちらの意見も聞かないで一方的に契約終了の話をしてきたので心底腹が立ちました。
まあこっちも職場見学して、ここが良いと思って選んだ自分にも悪いところは確かにありますが、経歴を傷つけられました。
次の職場を斡旋すると言っておきながら、その時の担当営業からの斡旋は特になく、まだ次の職場も決まっていのに「振れる仕事がないそうなので、契約終了日早めてくれん？」みたいに契約終了を催促してくる問題児な営業さんでした。
営業の方みなさんがそういう方ばっかりではないと思いますが、そういう人もいるってことを知り勉強になりました。
もうこの会社ではお世話になりなくないなと思ったので、登録削除の申請をしました。
日総工産
本音
[引用]公式
日総工産は工場や製造業、エンジニアの派遣に特化した人材派遣会社です。神奈川県に本社を置き、全国各地に拠点を展開しています。
一定の基準を満たした派遣事業者として「優良派遣事業者」に認定され、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスの提供を謳っています。また、「製造請負優良適正事業者」としての印である「GJマーク」を取得していることも特徴の一つです。
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登録しない方が良い
悪いことは言わない。
この派遣会社に登録はやめておきましょう。
なぜなら登録時は懇切丁寧に説明してくれるが、
それは表向きで実際は釣り求人ばかりで、
まともに仕事を紹介してくれない。
登録してから一度も紹介されなかった人は、かなりいる。
求人サイトを見れば説明文もしっかりしていて良い会社に見えるが、
この会社の仕事は９０％以上は募集もろくにしていない釣り求人ばかり。
もうじき登録削除を申請する予定。
ジャスネットスタッフ
本音
[引用]公式
経理や会計など管理部門の求人に特化した人材派遣会社・ジャスネットスタッフ。人材紹介サービスも行っており、派遣と正社員の求人を同時に探すことができます。
スキルアップに役立つ講座などの教育サービスや、福利厚生が充実していると評判ですが、「登録しても、なかなか仕事を紹介してもらえないって本当？」、「経理の仕事が未経験の人や、ブランクがある人でも大丈夫？」という点が気になる人もいます。
ここでは、実際に利用した人の口コミや評判を集めましたので、ぜひ参考にしてください。
すっかり変わってしまった
以前、単独でやってらした時は良い会社でしたが、ITベンチャーに買収され全く別の会社になってしまいました。
仕方ありません。昔お世話になった担当の方には感謝しております。
一般企業経理とは縁を切りました。これからはナイトワーク関連で高収入を得る様頑張るつもりです。
ミラエール
本音
[引用]公式
ミラエールは、女性を対象にした常用型派遣サービスであり、ミラエールを運営するスタッフサービスグループと雇用契約を結ぶ働き方を提供しています。
未経験からでも事務職を志望することができ、働きながらスキルアップできるよう、多数のカリキュラムをもって研修制度を整えています。また、成長と評価を給料に還元するとし、年に一回「クラス評価制度」という独自の昇給制度があります。
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残念
給料は安いです。
営業スタッフさん達は丁寧で礼儀のある人が多いけど
オフィスにいる人間は教育が行き届いていない印象で子供っぽくて話してるだけで疲れる。頼りにならない
企業を一度紹介されれば一切こちらの希望は通らない為、有無を言わさず派遣される。
紹介される企業は大したことない
トータルして働いてもメリットがない
Care Earth
本音
[引用]公式
Care Earthは、人材派遣やアウトソーシング、就職・転職支援などを行う会社です。外国人労働者の派遣や、20代の若手に特化した就職サポートに力をいれています。
就職・転職支援では、求人を紹介する前の面談に時間をかけ、一人ひとりの人間性や希望などを理解することを心がけています。また、アフターフォローとして、入社後の仕事の悩みなどもケアしています。電話やメールのほか、LINEによる問い合わせ・相談が可能です。
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連れてくるベトナム人が良くない
まともに会話もできない人を平気で連れてくる。
何度注意してもトイレの使い方もわからない
平気で喋りまくるし、注意しても笑ってごまかす。
ちゃんと注意を聞いて、仕事を真面目にするベトナム人を連れてきて欲しい
