リクルートスタッフィングの口コミ・評判

・担当営業は畑違いから転職してきたので、業界のことなど知らなず、頼りない
・「あなたにマッチした仕事」一覧に、自分が設定していない仕事まで出てきて面倒だ
・求人企業の良し悪しまでしっかり把握できていないので、いざ、応募者が着任してもクレームで長続きしない
・給与支給日になって職務開始時刻になっても振り込まれていない
・担当営業に俗人化していて、他の案件に応募しても情報共有ができていない

職場見学を当日、現地に到着してからドタキャンされた。派遣先企業の担当者が体調不良のためとのこと。
前日夜に急に職場見学日時を指定してきたにもかかわらずドタキャンしてきた派遣先にも腹が立つが、それに対して特にフォロー等なく、ヘラヘラと謝るだけの営業の態度も不愉快だった。
「交通費の補償はできない。辞退するなら他の仕事を優先的に紹介するが必ず紹介できる保証はない。空いてる時間にでも自分でホームページから探してみて」といった内容のことを言われた。交通費ドブに捨てただけの完全な無駄足。最悪。

個人で実際に使用し、やり取り等もした結果を率直に書く。

【悪い点】
サイト登録後メールがバンバン飛んでくる。
画面で表示できる内容がほとんどなので時間があるならサイトだけ見るのが良い。
・メール：何を基準にしているか分からないがサイトから何かの条件で自動的に飛ばしている模様。選考落ちしたものやマッチから削除したものも飛んでくるので見るだけ時間の無駄だと思う。
・オファーとは：他サイトと全く意味合いが違い企業からのオファーではない。マッチした仕事と大差ない。
・マッチした仕事：マッチとは？というぐらい合わないものが多い。大量にマッチしないものを選別するのに時間がかかるので結局自分で探すのと同じ。
・エントリー後の選考：「社内選考の結果お話を進めることができませんでした。」と不採用だった場合、何が悪いのか分からないのでいつまでも改善できない。
・PC版のサイトが重くモッサリしている。（2023年購入ミドルクラスPC)

【良い点】
・条件がそこそこ細かく設定できる。
・フリーワードでピンポイントで探せる

【総評】
時間の無駄になる事が多くあまりオススメできない。

登録していた派遣会社の撤退によりリクルートスタッフィングに移りました。契約満期で新たな仕事を探し始めたのですが100件中90件以上は社内選考で落とされます。社内選考が進んでも“話を進められなかった”と営業から連絡があり職場見学まで進めません。しかもこの連絡もすぐに貰えず1週間くらい待たされるのでとにかく時間が無駄に過ぎていき、派遣先の契約期間終了を過ぎても就職出来ませんでした。満期まで働いても転職のサポートをしてくれない派遣会社なので同じ派遣会社で長く働きたい人には決しておすすめできません。勤務中は派遣会社に大して不満もなかったのでこんな結果となり残念です。

仕事を紹介してもらう際の相談がとても高圧的でした。今まで行こなってきた仕事内容や希望条件などを伝えると、「あ～はいはい、それで何か他にありますか？」といった感じでした。仕事を紹介して頂きましたが自分がお伝えした内容とあまりにもかけ離れていた為、（すべての希望を叶えることはできないとは聞いていましたがそれにしてもかけ離れていました。）他には～とやんわり聞いたら「ここだけです、変更やほかのところを紹介することはできません。」と突っぱねられました。そのまま紹介して頂いたところで働きましたが、環境が合わなかったのか体調不良を起こし長期のお休みを頂きました。
そちらのこともあり現在退職済みですが、退職してからの対応は基本放置プレイでした。退職関係の問い合わせをしても「ここは担当部署が違うので担当部署にお問合せください。」の一点張りでたらい回しにされました。担当部署の連絡先を教えてもらい何度連絡してもつながりませんでした。
短い期間ではありましたが今回のことで、他の皆様の少しでもお役に立てたらと投稿しました。

コールセンタースタッフには最近はイライラしなくなったけど
営業マンに対してはなんとな～くイライラする。

あげく話進まず。

もっとやばいのが面談中言葉詰まった時に、見学担当にボディタッチされて後々腹立った💢
営業マン以上にイライラさせる非常識な見学担当もいるってなって悲しいし。

私なら初めましての人にボディタッチなんてできない。

初回契約終了しました。

その終了前から仕事探せるようにはしてくれてたけど
紹介や見学には至らず続きでブラックリストに入ったのかと不安になったまでです。

社内選考まではしてくれてるもののその後は優先選考なくて、もしかしたら長続きしなかったからなのかとかんじます。

大人の対応＋マニュアル通りですね

社内選考通ってる人が職場見学等して就業してるはずだが入って1日とか１週間で辞めてます。
リクルートスタッフィングでの社内選考で落ちてる人でも他社で採用され、きちんと研修を最後までやり遂げて勤務されてる人の方が非常に多い。
人材を育成する派遣先の現場の担当の方に余計な手を煩わせる位ならどんな仕事でもしっかりやる気のある人を選考に通して欲しい。

きちんと社内選考した上で就業してるはずなのに入って2日とか１週間で辞める人がいるがむしろ社内選考で落ちるけど、大手じゃない派遣会社で選考に通ってる人の方が意外と長続きしてるように思える。
職歴が短い期間がある事があるが事情を聞くと派遣先の企業の経営状態がよくない等の事情だったのに選考から落とすのは違うと思う。

社内書類選考が通っても、企業書類選考が通らない。
企業の採用要件をしっかりヒアリングしているのだろうか。
書類を作成する時間が無駄だった。

他の会社と明らかに通過率が違ったため、こちら側の要求過多ではないと思う。

その位、採用企業側の要件を全くヒアリングできていないと思う。

時間の無駄のため、二度と利用しない。