リクルートスタッフィングの口コミ・評判

職場見学を当日、現地に到着してからドタキャンされた。派遣先企業の担当者が体調不良のためとのこと。
前日夜に急に職場見学日時を指定してきたにもかかわらずドタキャンしてきた派遣先にも腹が立つが、それに対して特にフォロー等なく、ヘラヘラと謝るだけの営業の態度も不愉快だった。
「交通費の補償はできない。辞退するなら他の仕事を優先的に紹介するが必ず紹介できる保証はない。空いてる時間にでも自分でホームページから探してみて」といった内容のことを言われた。交通費ドブに捨てただけの完全な無駄足。最悪。

仕事を紹介してもらう際の相談がとても高圧的でした。今まで行こなってきた仕事内容や希望条件などを伝えると、「あ～はいはい、それで何か他にありますか？」といった感じでした。仕事を紹介して頂きましたが自分がお伝えした内容とあまりにもかけ離れていた為、（すべての希望を叶えることはできないとは聞いていましたがそれにしてもかけ離れていました。）他には～とやんわり聞いたら「ここだけです、変更やほかのところを紹介することはできません。」と突っぱねられました。そのまま紹介して頂いたところで働きましたが、環境が合わなかったのか体調不良を起こし長期のお休みを頂きました。
そちらのこともあり現在退職済みですが、退職してからの対応は基本放置プレイでした。退職関係の問い合わせをしても「ここは担当部署が違うので担当部署にお問合せください。」の一点張りでたらい回しにされました。担当部署の連絡先を教えてもらい何度連絡してもつながりませんでした。
短い期間ではありましたが今回のことで、他の皆様の少しでもお役に立てたらと投稿しました。

個人で実際に使用し、やり取り等もした結果を率直に書く。

【悪い点】
サイト登録後メールがバンバン飛んでくる。
画面で表示できる内容がほとんどなので時間があるならサイトだけ見るのが良い。
・メール：何を基準にしているか分からないがサイトから何かの条件で自動的に飛ばしている模様。選考落ちしたものやマッチから削除したものも飛んでくるので見るだけ時間の無駄だと思う。
・オファーとは：他サイトと全く意味合いが違い企業からのオファーではない。マッチした仕事と大差ない。
・マッチした仕事：マッチとは？というぐらい合わないものが多い。大量にマッチしないものを選別するのに時間がかかるので結局自分で探すのと同じ。
・エントリー後の選考：「社内選考の結果お話を進めることができませんでした。」と不採用だった場合、何が悪いのか分からないのでいつまでも改善できない。
・PC版のサイトが重くモッサリしている。（2023年購入ミドルクラスPC)

【良い点】
・条件がそこそこ細かく設定できる。
・フリーワードでピンポイントで探せる

【総評】
時間の無駄になる事が多くあまりオススメできない。

無期雇用派遣として5年程働きましたが、有期とは違って3年縛りがないのにも関わらずすべて派遣先都合により1～2年で別の派遣先に異動。
人事が1年で4人ほど入れ替わりがあったようで人事間で派遣スタッフの情報共有ができておらずこちらから連絡するまで次の就業先の手続きや職場見学を設けてもらえず待機期間が発生した。
こちらから連絡しなかったらずっと放置されるところだった。

生理休暇や慶弔休暇、結婚休暇はあるが名前だけで欠勤扱い（無給）になるので給料が減りたくなければ有休を使わなくてはならない。

交通費も3,0000円が上限だが一か月の定期代までしかでない実費精算のため働く日数が多い日は1か月の定期代を超える出勤をしても1か月ぴったりまでしか交通費が支給されない。

営業担当によるが対応が遅い、派遣先でハラスメントや困りごとがあって相談してもへらへら笑って終わり。特に対応してもらえない。


キャリアウィンクの規定に従って退職1か月以上前に退職の申し出をしても引き留められる、無責任だと怒られる。
引継ぎに十分な時間があるにもかかわらず退職日を引き延ばされる。

有給消化で有休の予定を入れると、引継ぎがあるのに勝手に入れるなと怒られる。

初回契約終了しました。

その終了前から仕事探せるようにはしてくれてたけど
紹介や見学には至らず続きでブラックリストに入ったのかと不安になったまでです。

社内選考まではしてくれてるもののその後は優先選考なくて、もしかしたら長続きしなかったからなのかとかんじます。

大人の対応＋マニュアル通りですね

社内書類選考が通っても、企業書類選考が通らない。
企業の採用要件をしっかりヒアリングしているのだろうか。
書類を作成する時間が無駄だった。

他の会社と明らかに通過率が違ったため、こちら側の要求過多ではないと思う。

その位、採用企業側の要件を全くヒアリングできていないと思う。

時間の無駄のため、二度と利用しない。

わたしも以前利用したときは社内選考が通っても先方の都合でポジションが無くなった等、ポシャリが5回ぐらい続き、電話をもらうも社内選考が通らないとかばかりで他の派遣会社ですぐに決まって時がありました。
今はリクルートで2社目の就業先に勤めています。とにかく業務内容が充実しているのと、時給が高いので何度もエントリーをしまくって決まりました。とにかく社内選考が厳しいんだと思います。
ここの良さは大手なだけあって、問い合わせの対応がきちんとしています。営業や仕事紹介担当の考え方もフラットで、感情論じゃないところがいいと思います。
会社都合ですぐに切られても気にせずフェアに仕事を紹介してくれました。小さいところは営業が感情的だったり大口は叩くけど紹介案件が少ない、先方の返事が来ないとかそんなものばかりでした。
ここで社内選考が通らない人は条件を落とすなどしてアタックしするしかないと思います。

派遣先から次回の契約更新はあると言われているにもかかわらず派遣担当からはなんの連絡もなし。
次回更新まで半月しかないのになんの音沙汰もないと不安になる。
担当しているスタッフの人数が多いのはわかるがもう少し一人ひとりに対する対応の仕方であったりはきちんとするべきだと思った。
それと20時以降に連絡してくるのもいかがなものかと思う。

お仕事案件はかなり多くさすが！と思う派遣会社様です。

しかし今回こちらを利用するにあたって私の利用の仕方が間違えていた為、コーディネーターの方にお叱りを受けたのですが担当者の逆鱗に触れたのかとても不快で怖い思いをしました。このご時世に、ものの言い方はあると思います。

とあるお仕事内容を進めてきたのはこちらの派遣会社様だったのですが冷静になってよく考えた結果、面接前に辞退をしました。
が、その際に大変高圧的で早口に捲し立てられ電話越しに恐怖を覚えました。
担当者としては辞退されると困る案件だったのでしょうか。
もしここでこちらを利用して働いたとしても、今後この方と私は合わないなと強く感じたので退会をしました。
この方はお仕事が忙しいのとストレスもあったのでしょう。
私としても言いたい事はありましたが言い合いになるのも違うなと思ったので潔く退会を選びました。

最後にプロフィールはかなり綿密に更新しないと私のような思いをされるますので、その点をしっかりされている方は案件が多い会社様ですので利用はおすすめします。

給料の即受け取りの制度を利用しています。今年７月から側払いの金額が70％即受け取りのパーセンテージが20％に減らすと1/16にメール送信が一方的に連絡がきました。なぜいきなり70％→20％になる理由をSS課に確認したが回答内容が「一部の皆様から使いすぎてしまいそうで不安と意見があった為とのみ回答が来ましたが。即払いを利用しながら上手く毎月生活をしている人の気持ちを無視している回答でした。なぜいきなり70％→20％なのか？せめて段階を踏んで50％にするなど配慮はないのか？と詰め寄りましたが一行に20％の理由がわかりません。
１００００円（日給）の20％なんて即払いの意味がない生活できないこれはパワハラです。大問題です