本音本音

リクルートスタッフィングの口コミ・評判

リクルートスタッフィング

[引用]公式

3.22

求人数
3.45
対応
3.36
サポート
3.28
福利厚生
3.25

111

(カテゴリ平均2.84)

リクルートスタッフィングは、リクルートグループの人材派遣会社です。福利厚生面でもリクルートグループの健康保険組合に加入できるため保険料も割安になるというメリットがあります。その他、育児支援やビジネスサポート、キャリアカウンセリングなどのサービスがあります。


ITエンジニア向けの求人他、スキルを活かした職種のバリエーションも豊富です。営業・コーディネーター・カウンセラーの3人が登録スタッフににつく体制で、就業中のサポートを行います。


スキルアップ講座などが特別料金で受けられるサービスもあります。


ここでは実際に利用した人の口コミや評判を集めましたので、ぜひ参考にしてください。

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辛口評価なら、みん評。

厳しい指摘には、価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは

※当サイトの性質上、厳しい声は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。

111件中 1〜10件目表示

1.00

  • 求人数 -
  • 対応 1.00
  • サポート 1.00
  • 福利厚生 1.00

担当によるけどすべてにおいて最悪

無期雇用派遣として5年程働きましたが、有期とは違って3年縛りがないのにも関わらずすべて派遣先都合により1~2年で別の派遣先に異動。
人事が1年で4人ほど入れ替わりがあったようで人事間で派遣スタッフの情報共有ができておらずこちらから連絡するまで次の就業先の手続きや職場見学を設けてもらえず待機期間が発生した。
こちらから連絡しなかったらずっと放置されるところだった。

生理休暇や慶弔休暇、結婚休暇はあるが名前だけで欠勤扱い(無給)になるので給料が減りたくなければ有休を使わなくてはならない。

交通費も3,0000円が上限だが一か月の定期代までしかでない実費精算のため働く日数が多い日は1か月の定期代を超える出勤をしても1か月ぴったりまでしか交通費が支給されない。

営業担当によるが対応が遅い、派遣先でハラスメントや困りごとがあって相談してもへらへら笑って終わり。特に対応してもらえない。


キャリアウィンクの規定に従って退職1か月以上前に退職の申し出をしても引き留められる、無責任だと怒られる。
引継ぎに十分な時間があるにもかかわらず退職日を引き延ばされる。

有給消化で有休の予定を入れると、引継ぎがあるのに勝手に入れるなと怒られる。

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reiさんがアップロードしたアバター画像

1.00

  • 求人数 1.00
  • 対応 1.00
  • サポート 2.00
  • 福利厚生 3.00

利用をお考えならもう一度検討をお勧めします。

仕事を紹介してもらう際の相談がとても高圧的でした。今まで行こなってきた仕事内容や希望条件などを伝えると、「あ~はいはい、それで何か他にありますか?」といった感じでした。仕事を紹介して頂きましたが自分がお伝えした内容とあまりにもかけ離れていた為、(すべての希望を叶えることはできないとは聞いていましたがそれにしてもかけ離れていました。)他には~とやんわり聞いたら「ここだけです、変更やほかのところを紹介することはできません。」と突っぱねられました。そのまま紹介して頂いたところで働きましたが、環境が合わなかったのか体調不良を起こし長期のお休みを頂きました。
そちらのこともあり現在退職済みですが、退職してからの対応は基本放置プレイでした。退職関係の問い合わせをしても「ここは担当部署が違うので担当部署にお問合せください。」の一点張りでたらい回しにされました。担当部署の連絡先を教えてもらい何度連絡してもつながりませんでした。
短い期間ではありましたが今回のことで、他の皆様の少しでもお役に立てたらと投稿しました。

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バイオセンシティブダンさんがアップロードしたアバター画像

1.00

  • 求人数 1.00
  • 対応 1.00
  • サポート 1.00
  • 福利厚生 -

サイトが使いづらい分かりづらい上に無駄が多すぎる

個人で実際に使用し、やり取り等もした結果を率直に書く。

【悪い点】
サイト登録後メールがバンバン飛んでくる。
画面で表示できる内容がほとんどなので時間があるならサイトだけ見るのが良い。
・メール:何を基準にしているか分からないがサイトから何かの条件で自動的に飛ばしている模様。選考落ちしたものやマッチから削除したものも飛んでくるので見るだけ時間の無駄だと思う。
・オファーとは:他サイトと全く意味合いが違い企業からのオファーではない。マッチした仕事と大差ない。
・マッチした仕事:マッチとは?というぐらい合わないものが多い。大量にマッチしないものを選別するのに時間がかかるので結局自分で探すのと同じ。
・エントリー後の選考:「社内選考の結果お話を進めることができませんでした。」と不採用だった場合、何が悪いのか分からないのでいつまでも改善できない。
・PC版のサイトが重くモッサリしている。(2023年購入ミドルクラスPC)

【良い点】
・条件がそこそこ細かく設定できる。
・フリーワードでピンポイントで探せる

【総評】
時間の無駄になる事が多くあまりオススメできない。

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1.00

  • 求人数 -
  • 対応 1.00
  • サポート 1.00
  • 福利厚生 1.00

即払い70%ではなく20%に変更になる

給料の即受け取りの制度を利用しています。今年7月から側払いの金額が70%即受け取りのパーセンテージが20%に減らすと1/16にメール送信が一方的に連絡がきました。なぜいきなり70%→20%になる理由をSS課に確認したが回答内容が「一部の皆様から使いすぎてしまいそうで不安と意見があった為とのみ回答が来ましたが。即払いを利用しながら上手く毎月生活をしている人の気持ちを無視している回答でした。なぜいきなり70%→20%なのか?せめて段階を踏んで50%にするなど配慮はないのか?と詰め寄りましたが一行に20%の理由がわかりません。
10000円(日給)の20%なんて即払いの意味がない生活できないこれはパワハラです。大問題です

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3.00

  • 求人数 5.00
  • 対応 4.00
  • サポート 3.00
  • 福利厚生 4.00

タイミングなのかな?

わたしも以前利用したときは社内選考が通っても先方の都合でポジションが無くなった等、ポシャリが5回ぐらい続き、電話をもらうも社内選考が通らないとかばかりで他の派遣会社ですぐに決まって時がありました。
今はリクルートで2社目の就業先に勤めています。とにかく業務内容が充実しているのと、時給が高いので何度もエントリーをしまくって決まりました。とにかく社内選考が厳しいんだと思います。
ここの良さは大手なだけあって、問い合わせの対応がきちんとしています。営業や仕事紹介担当の考え方もフラットで、感情論じゃないところがいいと思います。
会社都合ですぐに切られても気にせずフェアに仕事を紹介してくれました。小さいところは営業が感情的だったり大口は叩くけど紹介案件が少ない、先方の返事が来ないとかそんなものばかりでした。
ここで社内選考が通らない人は条件を落とすなどしてアタックしするしかないと思います。

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2.00

  • 求人数 3.00
  • 対応 1.00
  • サポート 1.00
  • 福利厚生 3.00

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2.00

  • 求人数 4.00
  • 対応 1.00
  • サポート 2.00
  • 福利厚生 -

担当者がとても高圧的。

お仕事案件はかなり多くさすが!と思う派遣会社様です。

しかし今回こちらを利用するにあたって私の利用の仕方が間違えていた為、コーディネーターの方にお叱りを受けたのですが担当者の逆鱗に触れたのかとても不快で怖い思いをしました。このご時世に、ものの言い方はあると思います。

とあるお仕事内容を進めてきたのはこちらの派遣会社様だったのですが冷静になってよく考えた結果、面接前に辞退をしました。
が、その際に大変高圧的で早口に捲し立てられ電話越しに恐怖を覚えました。
担当者としては辞退されると困る案件だったのでしょうか。
もしここでこちらを利用して働いたとしても、今後この方と私は合わないなと強く感じたので退会をしました。
この方はお仕事が忙しいのとストレスもあったのでしょう。
私としても言いたい事はありましたが言い合いになるのも違うなと思ったので潔く退会を選びました。

最後にプロフィールはかなり綿密に更新しないと私のような思いをされるますので、その点をしっかりされている方は案件が多い会社様ですので利用はおすすめします。

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2.00

  • 求人数 3.00
  • 対応 1.00
  • サポート 1.00
  • 福利厚生 -

必ず落とされます

一次書類選考は通るのですが、二次書類選考で必ず落ちます。
数週間こんな状態が続いてます。

二次書類選考は派遣先が経歴をみて落とすのか、派遣営業が判断して落とすのか知りませんが、 面談せずに経歴だけで落とされます。

そもそも派遣先まで経歴を見せてない可能性もあるのかなと感じました。

普通は会って話をして、先方が落としたりするのはわかりますが、 会ってもいないのに経歴だけで判断するのはどういうつもりなのかと違和感を持ちはじめました。

本当にやりたい仕事をエントリーしても落とされるので、最近は手当たり次第エントリーしてる状態です。

あと人によってやり方が違うのは謎ですが、
二次書類選考を通過していないのに最新の求人配信を止められることが多々あり、情報がストップされることがあります。

人によっては「まだ選考中なのでエントリー出来ます」 という人もいれば、
「エントリーも求人の配信もストップします」という人もいます。

面談までたどり着いたらストップするのはわかりますが、通過もしてないのに何もかもストップするのはやめてほしい。

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初めから紹介するな

2年前から登録していますが、地元の求人はなかったのですがスカウトメールのみはたくさん来る・・・
そして先月の末日まで他社の派遣で働いていた配属先を辞め、地元で仕事を探す者の見つからず「それならば」とスカウトメールやサイトで応募するも、社内選考で門前払い・・・よくて電話か、メールで案内来るも再び選考落ち・・・そしてやっと面談の日時が決まった企業がありましたが、その市の住民か近郊に住んでいないと難しいと言われ、仕事が決まらないと住むところも見つからないため、それを伝えても「就業までに住むところが見つからなかったらどうするんです?先方に迷惑をかけるから辞退して頂けませんか?」と言われ泣く泣く辞退・・・
確かに認識の甘さはあったかもしれないけど、それなら初めから紹介するなや!と思いました。

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1.00

  • 求人数 3.00
  • 対応 1.00
  • サポート 1.00
  • 福利厚生 3.00

以前は最強の派遣会社でしたが見る影もなく・・・

コロナ禍でリモートが進むことはいいことですが、
営業担当もリモート。
子育て・時短勤務だと何度伝えても19時に電話してくる。
どう考えても家庭に電話する時間でもなければ、
子育て中の母親が電話に出る暇がないのがなぜわからないのか。

派遣先と更新以外に顔も出さないから信用関係もできるわけもなく。
仕事内容が契約書に書かれているものと違ったので営業にいうも
次回からこういうことがないようにしてもらいますだけ。
何も変わらず。

契約更新できたらそれだけでよく、更新のついでに面談してくれたと思ったら
「今、営業しないといけなくってー。派遣募集している部署とかないですか?
紹介してくださいよ~。」
何しに来たの?

業務内容としてかなり貢献してきたのは自他ともに認めるところ。
部署の方からも派遣会社に伝えてもらっている通り。
契約更新はしませんでした。その担当者が信用できなかったこともあり。
しかし、部署の人には私の家庭の都合だとペラペラ話したらしい。
そりゃー、担当が信用できませんとか言えないものね。
短期間の契約ではないのに、契約最終日、電話なし、メールなし、挨拶もなし。
誰の給料の上澄みはねて生活できているんだろうか。
派遣会社として上司もそんな人達に何も指導していないのだろうか。
毎日どんな仕事をしているかもわかっていないのかも。

一番大好きな派遣会社でした、今回までは。
担当者の外れが続いてしまって本当に残念でした。


仕事内容も

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