【辛口評価】転職サイトの口コミランキング（おすすめ順）
多くの業種の求人情報を掲載している転職サイト。強い業種や掲載している求人数、ハイクラス求人に特化しているなど、サイトごとに特色はさまざま。書類作成ツールや適職診断を利用できるサイトもあります。
口コミ投稿では、掲載情報と面接での話が違う、希望外の求人の紹介が来るなど、掲載内容についてが多いです。求人数が多いので情報収集に役立つ、転職サイト以外に自分で企業を調べたなど、情報を上手く利用すれば使いやすいとの声もあるので参考にしてみてください。
ここでは、転職サイトに寄せられた口コミ・評判を紹介しています。
情報掲載以外にもスカウト機能がある、若い人に向いている求人が多いなどの口コミを参考に、自分の転職活動のスタイルに合う転職サイトを探してください。
いい話ばかりじゃ、わからないから。
厳しい意見には、価値がある。私たちはそう考えます。ヤラセやステマのない本音サイトとして、様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。
※当サイトの性質上、厳しい声は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも問題があるわけではありません。みん評について
※一部PRを含みます。順位は、ユーザーの不安や疑問に対するQ&Aの評価から自動算出しています。
「求人件数が多い！」「担当者が親身にサポートしてくれた！」と評判の転職サイトdoda。
ここでは、実際にdodaを利用した人の声を集めました。
ひどすぎる...
面接確約オファーが企業から来たので、企業に返信した所、後日｢面接できません｣との返信が…dodaの企業はこんな事がよくあるので面接確約オファーであっても信用出来ません。
運用側だけの問題ではないと思うが、こんな事を行うデタラメな企業に対して運用側で指導もせずに放置している状況を見ると何も信用出来ない。
企業とのマッチングが成立したとメールも来るがどこまで信用していいのか…
エージェントもすぐに就職が決まりそうな若い人にばかり注力して中高年には何もしてくれません。何のためのエージェントなんでしょうか？
ネットには中高年オススメ転職サイトとして紹介される事が多いが、結局の所、ネットを使って宣伝して登録者数を稼ぐために中高年を利用してる様にしか見えない。
気になるQ&A
で、dodaって結局どうなの？上手な使い方があれば教えてほしい！
求人件数が多く、幅広い職種に対応しているから、転職希望者は登録して損なし！ただし、登録後に少なくないメール・電話が来るし、担当者によって対応がイマイチなことも。
Re就活
本音
[引用]公式
第二新卒や20代向けの転職サイト・Re就活。全国から勤務地を選ぶことができ、未経験可能や学歴不問も含めた多数の求人情報があります。20代転職パートナーというコンサルタントサービスがあり、転職関係のイベントも多数開催しています。
地方求職者のためのWeb面接機能や地方を含めた全国各地でイベントが開催されていることが評判ですが、「好条件の求人情報はある？」、「プラチナスカウトって通常のスカウトと何が違うの？」ということが気になる人も。
ここでは、実際に利用した人の口コミや評判を集めましたので、ぜひ登録の際の参考にしてください。
やる気無いのバレバレ
エージェントに経歴を伝えると露骨にやる気の無さを態度に出してきました
未経験でも正社員になれると銘打っていて、そんなわけないだろと思いつつも一縷の望みをかけてカウンセリング面談をしました
しかし希望の業種や経歴を伝えると案の定面倒くさそうな態度に変わるわチャットには1週間経っても案内が来ないわと、やっぱり正社員未経験の人間には用が無いんだなと心底がっかりしました
間口だけ広げて結局望み薄だと分かっているならあんな広告打たないでください
キャリオク
本音
[引用]公式
自分のキャリアをオークションにかけて企業からオファー（入札）を受けるサービスを展開する求人サイト・キャリオク。スマホで簡易キャリアシートが作成できます。
キャリアや希望条件など数分の登録で、企業から声をかけてもらえるから転職活動が楽になると評判ですが、「本当にオファーが来るの？」、「断っても大丈夫？」といった声もあります。
ここでは、実際に利用した人の口コミや評判を集めましたので、ぜひ登録の際の参考にしてください。
ある日突然
何故なのかわからないがメールがめちゃくちゃ来るようになった。
何も登録してなくてもオファー（入札）って何？
訳のわからないやり方の企業。
そもそも、資格職だし転職とかも考えてないし。
こういう人も結構居るんじゃないかな、と思う。
PRdoda/デューダの気になるQ&A
doda/デューダの気になる疑問に答えたQ&Aを公開しています。あなたの疑問を解決できたか、ぜひご意見をお聞かせください。
ビズリーチ
本音
[引用]公式
高年収・ハイクラス求人に特化した転職サイト・ビズリーチ。
優秀なヘッドハンターによるスカウトが期待できるため、より質が高く自分に合った求人案件を見つけられると人気ですが、「年齢が若く、現在の年収が少ない人には不向き」、「ヘッドハンターに当たりはずれがある」という点を気にしている人が多いです。
ここでは、実際に利用した人の口コミや評判を集めましたので、ぜひ登録を検討する際の参考にしてください。
違和感
ハイクラスを歌っておきながら、未経験向けと評されていることもあるエージェントからのメッセージが多いと感じる。
登録して4か月くらいだかど、有名会社と言えるところからのお誘いは1件だった。
私は経験者採用で都道府県庁1次合格したり、他サイトで自動車会社からのお誘いがあったりした。この結果とあまり符合しないように思える。
もちろん私の経歴が刺さらないなど至らない点があるのかもしれないが、、
エン転職
本音
[引用]公式
国内最大級の規模を誇り、面接サポートをはじめとした支援サービスも充実している、エン転職。
「働きたい地域や雇用形態を細かく絞って検索できる」、「求人企業の会社情報がきめ細やか」などの点を魅力に感じている人がいる一方、「掲載されている求人の種類にかたよりがある」、「転職エージェントの数が少ない」などの不満を感じている人も見られます。
ここでは、実際に利用した人の口コミや評判を集めましたので、ぜひ登録を検討する際の参考にしてください。
他のサイトを利用した方がいいと思います
何社か応募したが面接したのは一社のみ。他のサイトで自分で応募したときは全て面接していただいたので、この会社で得たものは何も無かった。結局その一社は落ちたので、理由を聞いたが不明とのこと。縁がなかったと言えばそれまでだが、エージェントから、就職する気があるのかと意味不明なことを言われたのでもやもやした。
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Green(グリーン)
本音
[引用]公式
ITやWeb業界の求人に強い転職サイト・Green(グリーン)。ベンチャー企業から上場企業、外資系企業まで幅広い求人を取り扱っています。
使えば使うほど好みの求人を提案してくれる機能や、企業側からのスカウト機能で効率よく転職活動ができると評判ですが、「未経験でもサポートしてくれるの？」、「地方の求人はある？」という点を気にしている人が多いです。
ここでは、実際に利用した人の口コミや評判を集めましたので、ぜひ仕事を探す前の参考にしてください。
人事のエントリー稼ぎ
何も情報を載せてなくてもスカウトが現場マネージャーや代表の方からスカウトが届きます。魅力を感じました！カジュアルに話しましょう！エントリーしますか！最低限エントリーシートの確認と現場確認くらいして下さい。
女の転職type
本音
[引用]公式
女の転職typeは、わかりやすく簡単な登録で、女性に人気の職種や好待遇な職場の求人検索ができます。結婚、出産などのライフイベントに応じた転職のサポートが充実しています。
電車の広告や雑誌などでの知名度の高さや、育児と仕事を両立する女性が活躍できる職種や業界が多数サーチできることが評判ですが、「地方の求人が少ない？」、「年収アップにはつながりにくい？」ということが気になる人も。
ここでは、実際に利用した人の口コミや評判を集めましたので、ぜひ登録の際の参考にしてください。
お勧めいたしません...
応募してもしても全く反応ありません。
したところからオファーが来て、再度送ってみても自動返信が返ってくるだけ。
書類選考でどちらにせよ連絡しますよーと記載のあるところですら連絡が来ません。
意味がわかりません。
自信なくしていましたが、より良い企業への応募を他の転職サイトで行い、すぐにレスポンス頂けたので、私の条件が不足している訳じゃなかったんだなと思えました。
まじで良かった( ; ; )なのでお勧めしません。スクロールする時間の無駄です～
マイナビ転職
本音
[引用]公式
幅広い職種の求人を扱っており、ウェブサイト上ばかりでなくイベントの開催にも精力的なマイナビ転職。
「求人案件が豊富で検索ページも利用しやすい」、「転職エージェントによるきめ細かいサポートが魅力」といった点が支持されている一方で、「求人の記載内容に信用できない部分もある」、「望まないスカウトの対応が煩わしい」と難色を示す意見も。
ここでは、実際に利用した人の口コミや評判を集めましたので、ぜひ登録前に参考にしてください。
ひとつも求人紹介してもらえない
『あなたを信じる、プロがいる』
とか広告うってるくせに
ひとつも求人紹介してくれなかった
差別されてるように感じてすごく腹が立った。
面談とかやってもなんの役にもたたない。AIと相談して自分で進路考えたほうがマシなレベル。
リジョブ
本音
[引用]公式
美容やリラクゼーションなどに特化した、求人サイトのリジョブ。スマホアプリにはサロンからのスカウト機能や、応募先とのメッセンジャー機能があります。
転職時とその1年後の2回、お祝い金がもらえる制度があり、モチベーションにもつながると評判ですが、「美容師以外の求人が少ないって本当？」、「地方の求人もあるの？」といった声もあります。
ここでは、実際に利用した人の口コミや評判を集めましたので、ぜひ登録の際の参考にしてください。
弁護士出されて疑われた
いきなり下記の内容でメールがきた。
ご担当者様
平素よりご愛顧いただきまして誠にありがとうございます。
株式会社リジョブ 採用管理部門でございます。
この度、貴社への過去のご応募様について、
【雇用行為等】の有無を、改めてご確認させていただきたくご連絡いたしました。
ご確認の上、期日までにご返信をお願いいたします。
※休止中・契約切れの企業様にもご利用期間中に発生した応募から、
その後採用に至った方がいないか確認をさせていただいております。
＜１．確認の目的について＞
約款で定める成果報酬が発生要件である【雇用行為等】について、ご認識の相違が生じ、
正確なご報告をいただけていないケースが確認されていますことから、
弊社ではすべての契約企業様に対し、適正請求を目的として、不定期で採用状況の確認を実施しております。
貴社におかれまして、ご報告の誤りや漏れが発生している可能性がうかがわれましたため、ご連絡させていただきました。
＜2. 対象の求職者様＞
・［何年何月何日］にご応募いただきました【◯◯◯様】
※現在、【貴社から不採用】のご報告を頂いております。
＜3. ご確認いただきたい事項（ご回答フォーム）＞
恐れ入りますが、上記求職者様について、ご回答フォームの番号（①または②）をご記入の上、ご返信ください。
【回答期限：202◯/◯/◯】
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◯◯◯様【 】
①採用の事実、または【雇用行為等】の事実は全くない
②採用の事実、または【雇用行為等】があった（リジョブの成果報酬規定に該当する）
---------------------------------------------------------------------
※雇用行為等とは、労働契約の他に、研修、技術指導、体験入店など、
リジョブの成果報酬の対象となるすべての行為を指します。（利用約款 第8条）
※他媒体や直接連絡等、リジョブ経由でのご採用ではないとご認識の場合も、その旨ご回答くださいませ。
＜4. 補足事項＞
・研修のみだった場合や、既にご退職の場合でも、成果報酬対象となってまいります。
・ご回答に基づき、【雇用行為等】の事実が確認された場合は、成果報酬をご請求させていただきます。
・ご確認にお時間を要する場合は、その旨ご一報いただけますと幸いです。
・調査内容、手法については社外秘となり、お答えができかねます。ご理解ください。
お忙しいところ恐縮ですが、ご協力をお願いいたします。
え？誰この人と思い履歴を確認したが面接前に不採用で全然知らない応募者。
もちろん①にしたら今度は弁護士登場。
雇用行為の証拠があると。
全くその応募者を知らないし、別媒体で雇用も何もしてないのに疑われて、虚偽の場合法的処置をとると。
意味がわからない。
なんなら法的処置をとると言われこちらは意味がわからなくて混乱。
同じような内容色んな会社に送っているのでは？
ありもしない事を疑われて、このやりとりで苦痛を感じたためこの会社へ慰謝料請求と脅迫罪で訴えたいくらい。
ジョブメドレー
本音
[引用]公式
ジョブメドレーは医療や介護の業界で働きたい人へ向けた求人情報サイトです。東京都港区に本社を構える株式会社メドレーが運営しています。
閲覧から応募、入職に関わる全てのサービスを無料で使用できます。応募すると、直接事業所の担当者へ応募内容が届くシステムのため、スピーディーに選考へ進むことが期待できます。会員登録を行うと、事業所からのスカウトや最新の求人をメールやLINEで受け取ることができます。
ここでは、さまざまな方から寄せられた貴重な口コミや評判を掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
どんな仕事があるかみただけで
サイトを見たら連絡がありどのようなのを探していますかと言われて以前もサイトを見ていたのでサイトを見ただけなので案内は要らないと伝えると以前の内容で探していますかと言われて話が長くなりそうなので時間がないのでと伝えるとまた連絡すると言うので断るとサイトを見たら連絡しないといけないのでサイトを見ないでくださいと言われて電話を切られた。すごく感じが悪い
ミイダス(MIIDAS)
本音
[引用]公式
ミイダス(MIIDAS)はスマートフォンアプリ専用の転職サービスです。簡単かつスピーディーに登録でき、自身の市場価値診断が受けられます。アプリでの簡単な操作で各種情報の閲覧やプロフィールの設定が可能です。
メール・メッセージ類が山ほど送られてくるようなことがないし、自分の市場価値を知ることでモチベーションアップできてうれしいと評判ですが、「登録しないと求人の閲覧ができないの？」、「想定オファー年収って参考になる？」ということが気になる人も。
ここでは、実際に利用した人の口コミや評判を集めましたので、ぜひ登録の際の参考にしてください。
寝たきり老人97歳に転職オファー！
私は70代で、97歳で寝たきりの母を介護しています。
最近、その母が楽しみにしている携帯電話（スマホ）に、ミイダスという会社？から、電話やショートメールが頻繁に入り、困っています。
もちろん、母は電話に出ないのですが、ショートメールを見るとビックリ！
あたな（97歳の母）のキャリアを高く評価して、転職の誘いをしている企業があるとのこと！（笑）
はたらいく
本音
[引用]公式
はたらいくは、地元密着型の転職サイトです。大手の転職サイトには掲載されていないような、地方の中小企業の求人情報が充実しています。
UターンやIターン転職を考えている方向けの求人が掲載されており、大都市エリア以外での転職が目指せると評判ですが、「求人内容に偽りはないの？」、「ブラック企業が多いのでは？」、「正社員の求人はどれくらいある？」という点を気にしている人が多いです。
ここでは、実際に利用した人の口コミや評判を集めましたので、ぜひ登録を検討する際の参考にしてください。
ハローワークに出せない会社ばかりなんだろ?
以前勤めていたブラックが飽きもせずまたこれで求人を出していた。
色んな法の抜け穴を使い社会保険逃れをやっている零細企業だ。
正社員で採用する気もないのに3人も未経験可で正社員募集を出している。
どうせ面接でひっくり返されることが目に浮かぶ。
ハロワでは既に札付きの為、求人受理はされるが紹介してもらえない。
最近のハロワは問題企業排除には力を入れているらしい。
だから、一番安い民間の求人情報を利用するしかなくなっている。
リクナビNEXT
本音
[引用]公式
リクナビNEXTは求人情報サイトです。職務経歴などを保存できる会員限定機能もあります。
圧倒的な求人数に加え、企業側からもオファーを受けられる仕組みから、理想の転職先を見つけやすいと評判ですが、「的はずれなオファーは来る？」、「検索はしやすい？」、「求人に偏りはない？」といった疑問を持つ人も。
ここでは、実際に利用した人の口コミや評判を集めましたので、ぜひ登録の際の参考にしてください。
スカウトなんて意味がない
スカウトメールがきて前職より条件が良かったので転職に踏み切り、面接を受けてみたら条件が違う。しかも結果不採用。
面接時に記載内容との相違を聞くとあれは勝手に人事が書いてるだけだから知らないと笑って誤魔化す始末。
スカウトなんかもこちら側も人事もリクナビがやっていることだから知らないと言われました。
その後2週間程経過し、以前採用した人がすぐに辞めたのでやっぱり採用したいと連絡がありました。そのような会社もこちらの求人サイトにはあります。
スカウトや記載内容を信じなければよかった。
キャリアインデックス
本音
[引用]公式
60種類の転職サイトをまとめている転職サイト・キャリアインデックス。国内の大手転職サイトと提携しているため、さまざまな職種や業種、全国各地の勤務地から求人情報を一括で検索することができます。職務経歴書や履歴書作成のコツをまとめたコラムもあります。
圧倒的な数の求人情報が掲載されていることや、登録するだけで複数の転職サイトに同時に登録できることが評判ですが、「求人情報に直接応募することはできる？」、「履歴書の添削や面接対策のサポートはないの？」ということが気になる人も。
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登録するなら注意して
適性診断から入ると、十分な説明がないまま、6〜7社のサイトに自動登録させられる仕組みなので、それをよしとしない人は注意してください。
どこかで説明されてるのを読み飛ばしたかもしれないですが、
正直、騙されたように感じましたし、勝手に登録された他のサービスの印象も下がりました。
この不十分な説明で勝手に個人情報を抜いて登録者を稼ぐサービスなんだなって。多分今後怖くて使えないです。
[引用]公式
転職ナビは、過去にジョブセンスリンクという名前で運営されていた転職サイト。担当者に無料で電話相談ができるなど、大手にはない細やかなサービスが特徴です。
転職に成功するとお祝い金が貰えるといううれしい制度が人気ですが、「希望の職種で求人はあるの？」、「サイトの使い勝手は？」、「担当者の対応はどうなの？」という点を気にしている人が多いです。
ここでは、実際に利用した人の口コミや評判を集めましたので、ぜひ登録を検討する際の参考にしてください。
サポートはよし
初めての転職でお世話になりました。最初の応募もエージェントの方がすすめたり、履歴書の作成、面接練習、内定後の手続きなど、たくさん教えていただきました。
入社後もお祝い金をいただきました。
だけど入社後の業務内容や、雇用形態の条件などが違っていたヶ所がありましたので、自分からきちんときくべきでした。サービスとしてはよかったと思います。
コールシェア
本音
[PR][引用]公式
在宅ワークの求人サイト、コールシェア。電話でのリサーチやアポイントメント取得など、コールセンターの仕事を中心に、パソコンやスマホを使ってできる仕事を用意しています。
フルタイムや、家事の合間の時間だけなど、生活スタイルに合わせた働き方ができます。「日本一稼げる在宅ワーク」をスローガンとしており、働きやすい環境づくりのため、研修の実施や、業務中の不明点を随時サポートスタッフに質問できる体制を整えています。
ここでは、さまざまな方から寄せられた貴重な口コミや評判を掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
株式会社wiz
コールシェア(スマートセル株式会社)という名が表の名前ですが、本当の運営は株主会社Wiz
承認条件、台本が都合良くコロコロ変わるので要注意
稼げない、ほとんどの店に繋がらない
ウズウズカレッジ
本音
[引用]公式
ウズウズカレッジはビジネス基礎や専門スキルを学べるキャリア教育機関として、スキル研修から内定獲得までをサポートしています。
就活を経験したコーチ陣や一緒に就活する仲間と学ぶサークルのような雰囲気が特徴。内定率よりも定着率を大切にし、二つを両立するためのカリキュラムで社会人としての土台作りと、職種別の業務イメージ・スキル習得を目指します。入社後の定着率が高いウズウズカレッジの卒業生だからこそ採用しているという企業もあります。
ここでは、さまざまな方から寄せられた貴重な口コミや評判を掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
あまりおすすめしません
あまり良い条件の求人は提示してもらえなかった。
勝手に面接の予定を決められ、断ろうとすると、なぜか説教された。
面接の練習も、声をハキハキしましょうというような幼稚な内容で
期待外れだった。
時間と交通費の無駄でした。
paiza（パイザ）
本音
[引用]公式
paiza（パイザ）は、IT/Webエンジニア、プログラマーのための転職サイトです。6段階評価の「プログラミングスキルチェック」が受けられ、評価の高かった人は多くの企業で書類選考が免除されるという特徴があります。
スキルをきちんと評価してもらえると評判ですが、「掲載件数は多い？」、「自分に合った仕事は探せる？」といった点を気にしている人が多いです。
ここでは、実際に利用した人の口コミや評判を集めましたので、ぜひ登録する際の参考にしてください。
就活用としては・・・
ちょっと独特の癖があり、スキルチェックなどは初見でわかりづらい部分もありました。
就活含めて、かなり勉強してる人か現職以外は学校フリーパスなんかもあるから、学生の方が有利かも・・・。
不具合も稀にあったけど、環境を選ばずプログラミング学習などができるので便利で楽しい。
当然、人にもよるだろうけど、自分の場合は就活には役だたなさそう。
しゅふJOB
本音
公式
しゅふJOBは、主婦や主夫を中心とした求職者向けに、パートやアルバイトをはじめ契約社員・正社員など多様な雇用形態の求人を掲載する求人サービスです。
扶養範囲内勤務や短時間勤務といった条件に対応した求人も多く取り扱っています。
ここでは、しゅふJOBを実際に利用した方の口コミ・評判を募集しています。
ちゃんとした人が来ない
応募課金で企業側の使用でした。
掲載後、すぐ応募はありましたが（４人）
面接に来ない人２人、
連絡がつかない人１人、
面接後採用も初出勤日に来ない人１人
料金だけ取られて、サクラを雇っているのではと疑うくらいの非常識な人ばかりでした。
残念です。
[引用]公式
Wantedly（ウォンテッドリー）は、仕事に対する思いや事業の内容などに共感した人が企業とつながれるビジネスSNSです。人脈の構築や管理、ビジネスの情報収集に活用できます。
応募していきなり書類選考ではなく、興味のある企業の担当者と気軽に話ができて便利と話題ですが、「どんな企業が求人してるの？」、「炎上しているのを見たけど？」、「実際使ってみてどうだった？」といった点に関心が集まっています。
ここでは、実際に利用した人の口コミや評判を集めましたので、ぜひ登録の際の参考にしてください。
遊び心をもった新しい採用を楽しむ社交場
企業側として過去利用したときの感想を書きます。
ちなみに、現在は利用していません。
◾️良いところ
・「企業は履歴書を見ずに面談」「応募者は採用条件を見ずに面談」
これはとてもよく機能しています。
条件で選ぶというのはそもそも仕事を「労働」と見なしているわけですが、今の若い人たちはそんな仕事に興味を持ちません。
そんな新しい文化での応募は人と人で付き合えているという実感が湧きました。
優秀かそうでないかは玉石混交ですが、そもそも仕事にやり甲斐を持って取り組みたいという意識そのものが成長の始まりなわけですから、面談時点での能力の高い低いはそれほど気にしませんでした。ちなみに、能力も一般の採用よりも高めだったと思います。
・ディレクターや企画職に強い
応募してくる人の中でも、総合力を求められるディレクターなど企画職ではとても優秀な人と出会えました。
これは、ウォンテッドリーというある種の無駄を楽しめる遊び心や好奇心旺盛な人が集まっているからだと思います。
・応募数が多い
これは有難いです。一般的な求人を出しても応募数が10件足らずでも、ウォンテッドリーでは30件くらいは来ます。
◾️悪いところ
・デザイナーやコーダーなどはスキル低め
前述のディレクター職とは逆でした。
これは仮説ですが、デザイナーやコーダーといった職人的な人たちは、やはり職人的な性質の強い人が優秀なことが多いのかな？と思います。ただ、サンプル数としては多くないのでたまたまかもしれません。他の方の投稿に期待してます。
・コスト高い
月額制で他よりも採用単価が安くなるという話でしたが、基本的にずっと続ける必要があるため、うちのような小さな会社には負担が大きかったです。
ライトプランなら月額5万円ですが、これは2年間契約の前提で、現実的なものとして最短契約期間の半年では月額6万円です。スタンダードなら15万円。
採用活動をずっとし続けるということも採用コンサルから言われて2年ほど続けたことありますが、やはり負担が大きかったです。
・応募が多い
応募が多いのは有難いのですが、うちの体制ではちょっと大変でした。
・隠蔽体質？
蛇足ではありますが、ちょくちょく悪い意味で話題になることがあります。特に話題になったのは2017年の不正な手段による口コミ隠蔽での大炎上です。
せっかく良いサービスでオープンな文化を広めているのに、こういうところで変なことをするのはやめといたほうが良いと思います。こうやって10年近く経っても話題になっちゃうわけですし。当時ももう少しきちんと説明責任を果たしていたら良かったのにとは強く思います。
◾️結論
私が思うに、新しい仕事文化で面白く仕事をしたい企業・応募者にはとても向いていると思います。
弊社もそこは同じなのですが、その上で、利益に余裕がある会社であるということも条件になります。
上述のコストというのは月額費用だけではなく応募者対応も含まれます。これは意外と大変です。まぁ採用担当者さんが何をやって良いのかわからずに的外れなことをしちゃっているなどあればウォンテッドリーを使うのはアリかも知れません。
逆に言えば、これら余裕や遊び心のある人たちが集まる場としてはとても綺麗にマッチしています。
基盤が整えばまた再度利用したいです。
