リジョブの口コミ・評判

いきなり下記の内容でメールがきた。




ご担当者様

平素よりご愛顧いただきまして誠にありがとうございます。
株式会社リジョブ 採用管理部門でございます。

この度、貴社への過去のご応募様について、
【雇用行為等】の有無を、改めてご確認させていただきたくご連絡いたしました。
ご確認の上、期日までにご返信をお願いいたします。

※休止中・契約切れの企業様にもご利用期間中に発生した応募から、
その後採用に至った方がいないか確認をさせていただいております。

＜１．確認の目的について＞
約款で定める成果報酬が発生要件である【雇用行為等】について、ご認識の相違が生じ、
正確なご報告をいただけていないケースが確認されていますことから、
弊社ではすべての契約企業様に対し、適正請求を目的として、不定期で採用状況の確認を実施しております。
貴社におかれまして、ご報告の誤りや漏れが発生している可能性がうかがわれましたため、ご連絡させていただきました。

＜2. 対象の求職者様＞
・［何年何月何日］にご応募いただきました【◯◯◯様】
※現在、【貴社から不採用】のご報告を頂いております。

＜3. ご確認いただきたい事項（ご回答フォーム）＞
恐れ入りますが、上記求職者様について、ご回答フォームの番号（①または②）をご記入の上、ご返信ください。

【回答期限：202◯/◯/◯】
---------------------------------------------------------------------
◯◯◯様【 　　　】

①採用の事実、または【雇用行為等】の事実は全くない
②採用の事実、または【雇用行為等】があった（リジョブの成果報酬規定に該当する）
---------------------------------------------------------------------
※雇用行為等とは、労働契約の他に、研修、技術指導、体験入店など、
　リジョブの成果報酬の対象となるすべての行為を指します。（利用約款 第8条）
※他媒体や直接連絡等、リジョブ経由でのご採用ではないとご認識の場合も、その旨ご回答くださいませ。

＜4. 補足事項＞
・研修のみだった場合や、既にご退職の場合でも、成果報酬対象となってまいります。
・ご回答に基づき、【雇用行為等】の事実が確認された場合は、成果報酬をご請求させていただきます。
・ご確認にお時間を要する場合は、その旨ご一報いただけますと幸いです。
・調査内容、手法については社外秘となり、お答えができかねます。ご理解ください。

お忙しいところ恐縮ですが、ご協力をお願いいたします。




え？誰この人と思い履歴を確認したが面接前に不採用で全然知らない応募者。
もちろん①にしたら今度は弁護士登場。
雇用行為の証拠があると。

全くその応募者を知らないし、別媒体で雇用も何もしてないのに疑われて、虚偽の場合法的処置をとると。

意味がわからない。
なんなら法的処置をとると言われこちらは意味がわからなくて混乱。
同じような内容色んな会社に送っているのでは？

ありもしない事を疑われて、このやりとりで苦痛を感じたためこの会社へ慰謝料請求と脅迫罪で訴えたいくらい。

他のルートで採用が決まっていた求職者が、確認のつもりでリジョブ経由でも応募。
この際、旧姓で登録されていたので当方は個人の特定ができず個人情報を取得。
※ ここがポイント　リジョブは生年月日かメアドで個人情報は企業が管理しておくように。個人情報を取得した時点でリジョブ経由で採用したとみなすとのこと。
皆さんご注意下さい。同じ求職者が他の媒体で応募できる形を整えるのは賢明です。
極力リジョブから個人情報を取得しない施策を取ることが得策です。

その後、同一人物と分かったので本人より即時辞退をしてもらった。

その求職者とは当店の従業員の紹介で知り合ったが、リジョブからすると「リジョブを経由して雇用した」との見解。
「当サロンのスタッフを介して雇用した」事の証明は難しいが「リジョブを介して雇用した」と言うのは「個人情報を取得した」証明はできるからなのだと思います。
姑息です。

こちらとしても正当な言い分があったので問い合わせを続けました。
最終、会社の顧問弁護士が出てきました。
２度と同じことが起きないよう、今度どのような行動を起こしたら良いのか？正式な手順はどのようなことがあるのか？と質問を行いましたが、それに対しては「回答は困難」との答え。
掲載者側に無限の責任を追わせておきながら、基準もフォローも示さないのはいかがなものかと思いますが、致し方ないんだと思います。
掲載者から支払いをしてもらう　＝　リジョブからすると掲載者が顧客
顧客の意見は聞かないみたいです。


とは言え、頼らざるを得ないこちらの立場を利用した構造なので仕方ないのかな？とも思います。


きっと他の媒体もよく似た構造なのだと思うので成果報酬ではない媒体に資金を投入する方に舵を切ろうと考えています。




ちなみに別件。
掲載サロンの評価を行ってもらってもいいので求職者の評価もさせてほしいなと正当な相互評価を希望しましたが、求職者の評価はさせないと。
他のサロンが困らないよう求職者に対しても評価させて貰えたら、掲載サロンからするととても参考になる意見。

とことん、リジョブと言う会社は「掲載者の利益」や「問題解決」を掲げているわけでは無く、利益が取れたらいいと言う考え・構造の会社なのだと思います。

現場の方は素敵な環境で働けてお給料が貰えたらいいんだと思います。

求人ドットコムの美容師求人に求人を出しました
通常の求人より倍近い人件費でだしましたが数ヶ月出して応募 0 です

元々口コミ悪かった会社ですが一番高いプランに入れば大丈夫かなと思い入りましたが無駄でした

その一番高いプランも トップページに写真を載せるからという話でしたが トップページを40枚も30枚も横にスライドしないと出てこない場所で全く意味のない場所でした

お金を返してほしいと言っても取り合ってくれません

こちらの求人会社元々今のパーソンズという会社ではなく違う名前の会社でしたが 悪評が立ちすぎて名前を変えたのか知りませんが
とにかく一番高い高額品 払っても1人も求人来ないので、出すだけ無駄です

その後 無料求人にちょろっと出したら数日で何人も来ました

しかもアクセスしてますっていう数字が1ヶ月おきに来るのですがかなり嘘の数字が来ます
それも問い詰めたら、何も調べずにすみませんで済んじゃうので最低な会社だと思います

求人を頼みたい会社さんには全くおすすめできません

こちらの口コミで別の方にもあるように、シフトを組んで1日も出勤していない状況で辞退されても成功報酬が発生しますので本当に気をつけてください😢
時間と労力を費やし、20万円程支払う予定です。
精神的にも参りました。。

リジョブの掲載を中止して1年が経過したある日、いきなりこんなメールが来た。

件名：【リジョブ】ご入社状況確認のお願い
内容：（一部抜粋 ◯は伏字）
平素よりご愛顧いただきまして、誠にありがとうございます。
株式会社リジョブ 採用管理部門 でございます。

この度は下記求職者様のご入社のご状況をお伺いさせて頂きたくご連絡をいたしました。
ご多用かと存じますので、メールにて失礼いたします。

2022/0◯/◯にご応募いただきました【◯◯△△様】に関しまして
現在【貴社から不採用】のご報告を頂いておりますが、
改めてご確認をさせて頂きたく存じます。

お手数ではございますが、下記内容をご確認の上、
以下回答フォームにあてはまる番号をご記入頂き、
【2024/0◯/◯】までにご返信いただけますようお願いいたします。------------------------------
◆回答フォーム◆
◯◯△△様【　　　 】

①採用の事実は全くない
②採用の認識はなかったが、以下の定義に当てはまる
③採用の事実がある
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■「雇用行為（成果報酬の発生の対象となる行為）の定義」に関しまして
・リジョブから応募があった後、一度不採用や辞退となったがその後採用した。
（リジョブ以外（紹介、他媒体、自社HP等）を経由して再応募があった場合を含む）
・応募のあった店舗では不採用にしたが、他の店舗で採用した。
・リジョブ以外の媒体（紹介）からも応募があり、採用した。
・研修のみ、練習のみ、体験入店のみ行った。
・一度採用したが、既に退職している。
・応募者の情報（連絡先等）を取得してから2年以内に雇用行為（研修、技術指導、
体験入店等の弊社約款[第8条_成果報酬]に該当する行為）を行った。
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上記「雇用行為（成果報酬の発生の対象となる行為）の定義」に当てはまる場合、
リジョブでは採用課金に該当し、ご請求となる場合がございます。



はぁ？と思い確認したところ、当社ではホットペッパーに名字だけでスタッフ名を掲載しており、◯◯という当時応募のあった同じ名字の人をホットペッパーで見つけたから連絡したということ。

◯◯が変わった名字ならまだしも、恐らく全国上位50以内くらいには入るありきたりな名字。

ほんとこの人たち暇なのか？と思うと同時にとんでもない執念だなと感心した。
たかだか同じ名字なだけなのに。しかも応募あったの2年前だぞ笑


たいして応募も来なければ、サポートもないわりに（営業は契約後は一切サポートなし）、お金に関することだけはとにかくがめつい会社なので、これから掲載しようと思っているサロンさんはほんと要注意。

どうにかしてサロンからお金を巻き上げようと常に狙っている会社だと思うので、自分はもう掲載することはないと思う。
こちらが不正したかのようなメールを受けて胸くそ悪いよほんと。

これからこちらの企業と契約する方気をつけてください。
休載申請期間を過ぎてしまってダメ元でカスタマーセンターに電話しました。
休載は伸ばせないとのことで即日解約のお話をしている流れで、当日中に休載申請の手続きをしてもらえれば３０日休載出来ると言われました。
それであればと思い休載申請の手続きをしたところ３０日間分の掲載料の請求が来ました…。
再度カスタマーセンターに電話したところ、前提として、申請期間は過ぎてるので３０日間は掲載料がかかる。確かに最初にその話はしたけども、掲載料がかかるからと解約の話をしたのに…
その後での３０日間の休載申請になる。と言われました。
うまく勘違いしてしまったと言えば私の落ち度かもしれませんが…
(ちなみに当日中に休載申請で３０日間の休載継続と言う事の確認は不思議に思った為再確認しました。)
どんな説明だったか確認したいので音声を聞かせて欲しいと言いましたがそれは無理との事でした。

ついでで言うとこちらで採用した方は会社に合わなかったのか全員短期で退職してます。
他の求人から来た方たちは続いているのですが……
全然おすすめ出来ません。

ここは本当に最低最悪です。
今までの求人会社で断トツトップで悪質です。
ゼッタイや辞めた方が良いと思います。

まず、ほとんどフォローなし。アドバイスなし。
応募も来ても全然残念は質の悪い求職者ばかり。

採用して働いて1日でやっぱり友人の店で働くから辞めると。
一度リジョブ側も成果報酬は払わなくて良いと言ってたのに3年後にいきなりメールで一方的にやっぱり3年前の成果報酬を今月中に口座から引き落とすからと。
何か文句あるならリジョブの顧問弁護士に連絡して来いとメールして来ました。

さすがに酷いと思い電話するとリジョブの顧問弁護士なる会話も噛みまくって何言ってるかよくわからない悪質弁護士が絶対払えと最悪な対応。(本当に弁護士免許持ってるのかすら疑わしい感じでした)
誠意なんて全くなく吐き捨てるように払えと。

本当に最低最悪な企業なので気をつけて下さい。
他のもっと良い求人会社を探した方が絶対良いです。

2度と関わりたくない企業です。

とてもお金儲けの上手い会社です。リスティングを含めて求職者の目につくように検索上位に掲載されます。しかし、登録会員数数万人と言う触れ込みは全くのでたらめ。会員数は全く当てにならず、誰でも登録できることもあり、実際に転職、就職活動している方はごく僅かと思われます。
スカウト機能がついていますが、スカウトしてもまともな方がそれを承諾して面接に至るのは1/50~100です。この数字は実際にサポートに確認したものです。

プロに文章を書いてもらうこともできますが、サンプルを見せてもらったところ、とてもプロが書いたものとは思えない出来栄え。

それにも加えてオプションでもっと応募を増やそう！との勧誘がすごい。

しかし、元々真剣な会員が少ないのですから意味があるはずもありません。

美容業界も又人手不足なので、求人に苦労します。
それに漬け込んだ上手な金儲け企業と言っても差し支えないでしょう。

他に打てる手が限られているので弱みに漬け込まれてしまいます。
お気をつけください。

まず、他求人サイトよりも月額料金も払わなくてはならない、成果報酬も払わなければいけないにも関わらず、他（無料のもの）よりも全然応募が来ません。
ようやく応募が来ても求職者にはメッセージを無視されたり、面接当日に来なかったりなど質も悪く、他の無料サイトの方がはるかに良いです。（他サイトから応募の方の方が連絡の取れる率が高いです）
経費削減のためひとまず休止にすると、もう覚えていないほど何年も前に不採用にした人の名前を提示してきて(下の名前だけ偶然同じ、全くの別人が当店のHPなどに載っているからか？)「以前不採用にしたこの人は本当に不採用だったのか？もし採用してたのだったらお金を請求するぞ、弁護士にも共有するし、嘘だったら弁護士からも連絡するからな」という内容のメールが来て、本当にドン引きしました。。。
事実無根でこのような疑いをかけられて気分が悪いし、無実のところからもお金をとりたいのかと思うと、心底気持ち悪いです。。。
即刻解約案件だなと思ってしまいました。
これから契約を検討している方は、そういった点も含めてよく考えた方がいいと思います。。。