辛口評価なら、みん評。
厳しい指摘には、価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
※当サイトの性質上、厳しい声は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。
58件中 11〜20件目表示
登録者の人材管理くらいしっかりして欲しい
以前こちらで採用をした者が、
履歴書の経歴には、ネイリストを採用する上で重要な【ネイリスト検定●級合格】などの項目を偽っていたことが判明。
一度でも店舗で開かれる技術指導などに参加させてしまうと、成果報酬を払わなければいけないとリジョブから採用成果報酬を請求された。
求職者の経歴が違う旨をリジョブに伝えてたが、
リジョブは、登録者が書いた情報を基本的に【正】として運営しているので、そこまでは関与しないとの回答。
人材紹介の会社である以上、人材管理はしっかりするべき!!
当該応募者へ何度も合格証を求めたが、最後まで提出されず、
最終的には、リジョブの人材管理の怠慢のつけを採用店舗側に押し付けられるかたちで無資格者の採用成果報酬を払わされた。
全く腑に落ちない。
参考になりましたか?
これはきつい。
この手の求人サイトに頼る時って企業側からしたら藁にもすがる思いなのですが、とてもコスパが良いとは言えない結果でした。登録求人者のほとんどは過去に登録していた人で今も求職している人はごくわずかです。いわゆる見せかけだと感じました。利用してみないと分からない事も多々ありましたが、複数の求人サイトを利用した中では一番低い評価です。
中でも解約方法が分かり辛く酷い。自動更新という大義名分でうっかり契約延長も多々あるかと思います。これも60日前に解約申請しないといけないという企業側が不利な条件。普通、30日じゃないでしょうか?もしくは即日解約制度で対応するべきです。
利用を考えておられる方はよく考えてほしい。リジョブもよく考えてほしい。
参考になりましたか?
採用されやすいのはお店に直接の方が…
求人件数がたくさん出ているし、検索機能で自分の好みを絞り込めるのでとても便利だけど、ここから応募して採用された場合、お店側は紹介料としてリジョブに高額のお金を払う訳だから、よほど気に入ってもらえないと採用はされないだろうなぁ…と思う。自分に自信がある人にとっては便利だけど、そこまで自分の経歴に自信がない人は、お店側が紹介料とか払わなくて済むお店のホームページから直接、応募した方が採用されやすい気がします。
参考になりましたか?
いい加減なシステム
検索しただけで発動するスカウト機能。
採用側もありがた迷惑な態度の面接を行うだけで話にならない。
事前に提出した書類にも目を通していない有様でした。
真剣に求職活動をしている方にはオススメ出来ません。
参考になりましたか?
企業しだい。
正直、介護業界は事業所次第。
私は、リジョブ使って入社して今はリジョブで、掲載してもらっていますが、成功報酬は正直高いとは思いません。
他のところも使ってますが、ここがいちばん安く利用できます。
成功報酬払いたくなくて、誤魔化したりすると
50マンの罰金がかかるので誤魔化しはお勧めしません。
掲載料無料でその分料金がほかより安いので、サービスのサポートはそこまでしっかりはしてないですが、パソコンが出来れば問題ありません。
保証期間も1週間と短いですが、それ以内だとお金は帰ってきたりしますし、契約してる通りなのでそこまで悪質には思えません。
また、この間不採用を求職者へ伝えて欲しいとお願いしましたが、求職者との間に入れないと言われました。
そもそも間に入れないシステムみたいです。
面接してなくても私たちが、連絡先取得しないとそもそも応募者からのメッセージとか来ません。この昨日はつかいづらいなとおまいます。
悪い企業もいい企業もあるので、粘り強くやってみて下さい。
参考になりましたか?
リジョブで求人される方は要注意!
リジョブでスタッフ募集していました。しかしおススメされる求人閲覧者はほとんど未経験者で、これという求人もなく一年で解約しました。
一人目半額とあったので、解約前にとりあえずお試しで一人採用してみましたが、半額となるのは最低利用期間であり、3日過ぎているので無効と満額請求されました。
結局、採用したスタッフも10日で辞めてしまいましたが、そちらもプランにより3日経過しているとのことで返金保証もなく苦しい財政の中、泣き寝入りさせられました。
もちろんそういった期間などは通常の画面には載せておらず、色々と規約の穴を利用して儲けるビジネスモデルだと感じましたので、規約を常に理解して行動しないと私のように痛い目をみるので注意してください。
ちなみに1年利用して応募は2件でした。うち1件は面接後音信不通、もう1件は経歴と実力が全く違いました。
参考になりましたか?
求人内容確認したら電話で応募する!!
以前勤めていた店舗で、アイリスト一人の採用報酬としてリジョブに20万以上支払うと聞きました!
一度でもサイト上でメッセージのやり取りをすると痕跡が残るため、すぐ辞めないか、人柄はどうかなど採用にとても慎重になっていました。。
求人情報だけ確認して電話応募する方が採用率も高いし、ゆとりを持って面接してもらえます!
お店によってはリジョブでもらえる就職お祝い金も立て替えてくれるので、絶対電話応募がいいですね。
参考になりましたか?
スカウト機能が全く役にたたない。
今回始めてリジョブに掲載してみましたが、掲載してみて掲載金額に見合う内容では無いと思いました。
スカウト機能がついていますが、求職者側のプロフィールもほとんどの方が記入しておらず、何を基準にスカウトするのか???
そもそも都心エリアですが、実際に求職活動をしている人が少ない気がします。
応募から面接まで、ボタン一つの様ですが、ウェブ履歴書等、事前に書類選考すら出来ないので、時間の無駄です。
参考になりましたか?
全く話を聞かない担当者
リジョブ介護を利用しました。
自分では掲載先とやりとりが出来ず担当者に任せる事になるのですが、事前にこういう確認がしたく、見学したいですと伝えても相手先に言うこともなく、一方的に相手に言われた事を伝書鳩のように伝えてくるだけです。
何度も何度もやり取りが必要ですが、自分が正しいという信念を曲げず、見学はせずに面接をしろと枕言葉なしの断定形で押し付けてきます。
一つの面接が2週間経過しても日程は決まらない、他の紹介は一歳しない。
ただひたすら時間浪費させられます。
自分で行ったら一瞬で済むような事を何度も何度も説明してお願いしなければならないんです。
見学可能と記載のある求人でのやり取りです。
関わるのが嫌で辞めました。
参考になりましたか?
プレミアムスカウト
希望はしていなかったところから
プレミアムスカウトが届いたから
悪くはないからと一度面接しても良いかなとプレミアムスカウトを受けました。
すぐに先方から電話があり
面接の日程と時間まで勝手に決められて
その日は無理でしたが
せっかくプレミアムスカウトをいただきましたので
改めて他の日程での面接をおねがしたら、
後日不採用とメールが来ました。
もともと希望もしてないし、
面接もしてないし
なのにプレミアムスカウトは
無いなと思います。
参考になりましたか?





