doda/デューダの口コミ・評判

○良い点
・面接で落ちて退職理由を上手く話す為のアドバイスはいただけて、非常に活かされた。
・些細なこと(給与面・提案していただいた求人会社の雰囲気)は相談しやすい。

○悪い点
・無期雇用派遣ばかり進めてくる。
・「早めに内定出さないと後で後悔しますよ。」と言ってきたり、事前に面接時のメール送らなかった事はエージェントのミスなのに謝罪もなく「届かなかったら私に連絡下さい」と言ったり、態度が良くない時があった。
(一通ずつ開封して明らかに届いてなかった。なぜ私が「見落としていたらすみません」と謝罪するのかは疑問を感じた。)

・実際に面接で聞いた事とエージェントさんから聞いた事に食い違いがあり混乱した。
(企業との面接→面接に合格したら後日送る適性検査受けてもらいます。エージェント→面接の合否に限らず受けます。案内来なければエージェント通じて企業に連絡する。)
()内の内容からして焦っているように感じた。

初回の面談からも「転職回数が多いので書類通過率は低いかも。とにかく応募しましょう」と言われてたのである程度覚悟はしてました。経理職・家の近くで絞って求人を探していたのに、職種の幅を広げさせたり、都心の求人を送ってきたり･･･条件に合わない求人を拒否していたら応募催促連絡が来て、妥協して応募したら書類で落ちての繰り返し。内心「そりゃそうだろな」という感想でした。

また面接対策も2度受けましたが、面接で過去に聞かれた質問やどう振る舞えばいいか等のポイントを伝えていただけるのはいい点だと思いました。ただ、各社用の志望動機等を添削為てもらおうと文章送ったら、LINEで「いい感じです！」みたいな文章で返されたのは正直がっかりしました。他社エージェントは丁寧に添削していただけたので。

上記の他社エージェント経由で内定いただけたので、dodaにサービス停止依頼の連絡を行ったところ、退会の手続きのメール1通送ってきて終了でした。今までのLINEのやりとりがあまりにフレンドリー過ぎたので、拍子抜けしました。

dudaエージェントは自分には合っていないなと思いましたが、とにかく紹介求人を増やしてほしい、こだわり条件が特にないといった人は向いているのかなと思いました。長文失礼いたしました。

働き方に悩みを抱えながらの就活でした。失業手当をもらいながら、今後パートで働くか正社員就職か悩んでおり、手当をもらう活動のためエージェントに登録しました。

担当アドバイザーさんにもその旨はお伝えし、幅広く求人を提案いただいておりました。
人柄も良く話を聞いてくださり、ポジティブなマインドにしてくださいましたが、いざ面接となった時に非常に対策が雑でフォローも少なかったです。
対策の内容は例えばAIなどで職種などの情報を入力して、自動で作成されたような内容のものでした。
多少は内容も確認しているんでしょうが、自分の経歴とはズレており、全く参考にはなりませんでした。最終選考だったので困りましたが、結局自分らしく話して無事内定はいただけました。
また、面接当日も緊急連絡を電話とメールでしましたが、音信不通。
後日、営業時間外だったと弁明されましたが、こちらが連絡したのは16時半ごろ。よくよく聞いてみれば、担当のアドバイザーさんがその日連絡つくのが16時半より前までだったとのこと。
私も以前人材領域で働いていましたが、アドバイザーさんが連絡がつかない時間は別のコールセンターのようなものがあり、遅い時間でも電話が繋がるようになっていたり、非常時も困らないようになっていましたが、dodaはそうではないようです。

希望していた企業で内定応諾したところ、内定応諾後にこちらから確認して判明したことですが、内定応諾したら失業手当をもらうための活動はできないとのこと。それだけ聞けば、確かにその通りだろう何言ってるのかと思われるかもしれません。
私自身初めての活動で手当を受け取るのも初めて。何もかも調べながらやっている中、事前に失業手当を受けていることもお伝えしていて、多くの求職者さんを見ているようなアドバイザーさんにも関わらず、そう言った面でのフォローもなし。
しかも、応諾後にこちらからサポートを相談したところ、「以前そういったケースがあったはず！上席に確認します」と言われ、期待して待っていたらやっぱ無理でしたと。
期待値を上げて、地に叩き落とされた気分でした。
そもそもパーソルグループには派遣でも一時期お世話になりましたが、その際の営業担当にも不信感が強く、今回のことでパーソルグループは全体的にフォローが少なく、信頼はできないと感じたため、私は人にも勧めないですし、自身も二度と利用しません。

応募書類を作る段階や、自分のキャリアの棚卸し、退職理由の伝え方を考えるなど、面接対策の時点では目標が一致しているのでとても心強かったです。ただ、求人紹介など、おそらくエージェントや会社のノルマや利益の関わってくる段階になるとちょっとおかしくなってくるので、同時進行で自分で求人を探して応募したり、エージェントに誘導されすぎないよう自分でどんな仕事や環境がいいか、何を大事にしたいかなど見つめ直したりする事が大切だと思います。
あと、履歴書や職務経歴書については、伝えた事と食い違ってたり重複してる内容があったりニュアンスが伝わってない事があったので、作ってもらったものは叩き台と考え、書き直したほうがいいです。「プロの人が書いたんだから手を加えない方がいいかな」と思ってたのですが、大幅に推敲した時から通過率が上がりました。自分の言葉にできるのは大きいです。
それでもエージェントさんが頑張ってくれてる印象があったのですが、内定が複数社出たら自分の紹介した仕事の方をゴリ押ししてきて、ドン引きしました。自分の気持ちを伝えても、同じことを何度も言われました。こっちの話聞いてないんだなと思いました。
一応理屈は通ってはいたので、紹介してくれた求人については給与の面で不安があると伝えたところ、給料の交渉をしてみるのでもう一度考えて欲しい的なことを言われました。
その後交渉をしてくれると言っていたのに「他にも質問があるようですので、電話で面談をしてください。ついでに給与の話もしてください」と言われました（質問したかったのは給与のことだけだったのですが…）。
面談が始まってみると、企業側には前にエージェント経由で返ってきてなかった質問（回答がなかったので最終面接で確認済み）がカサ増しして伝えられてました。そうした方が面談にしやすかったのかな。面談してくれた方はこいつ話聞いてなかったんだなと思ったと思います。エージェントにも確認した事は伝えたはずだったのですが…
面談終了後にエージェントからどんなことを話したか確認の電話がきました。全て話した後で、こちらから給与の交渉について尋ねたら、難しそうです〜とのことでした。「やるっていってたことなのに聞かれてから言うのか…」と思ったし、私が話した手応えを伝えてから言ってきたので、本当に交渉してくれたのかも正直疑ってます。
もう決まりそうだし、コスパの悪い客だから適当に対応されてる様な印象を受けました。
あと何社か全く選考結果を教えられてない企業があります。まあさすがに落ちたんだとは思いますが…
奇跡的にとても感じのいい企業さんに巡り会えたことは感謝していますが、エージェントさんには不信感が勝ってしまいました。
そうなると、紹介求人に対しても「大丈夫なのかな」と不安感を持ってしまい、冷静に判断できるよう必死に考えました。結局不信感が拭えず、自分でみつけてきた求人に決めました。

あと、就職活動の途中で骨折をしてしまい生活もままならない状態になったのですが、そのことを伝えて少し就職活動をお休みしたいというような事を伝えた時、表面上心配の言葉はあったんですが、ひたすら求人に応募することや書類を書くことを急かされました。手が折れてるんですが…

仕事だし、一人ひとりのノルマがあって効率的に進めなければいけない事も、何人も並行して担当してて大変なのもわかるのですが、サービスを受ける側としては、上記の対応が残念でした。

良い点：アドバイザーが最初に担当についた時だけの
　　　　対応が良かったぐらいです。
悪い点：エントリーをしますが、
　　　　書類通過がほとんどなしでした。
　　　　たまに書類通過したのは良いが、ブラックな会社から
　　　　しか書類通過にはなりませんでした。
　　　　企業側のアドバイザー担当者は、当たりはずれがあり、
　　　　新入社員が担当することが多く、もしも、内定を
　　　　もらえたとしても、内定を潰すようなアドバイザー
　　　　担当者が何人もおりました。
　　　　求職者のアドバイザーも良いアドバイスをもらえる事
　　　　はなかったです。
　　　　残念ではありますが、新規で登録する時は、よく考えて
　　　　から登録した方が良いです。

良い点
・求人数は比較的多い
・キャリアアドバイザーが紹介する求人が完全に的外れとまでは言えない。
悪い点
・応募から選考までが遅い
　他で内定を持っていた状態だったので、この遅さは私はかなり嫌でした。
　応募から１時面接だけでも１週間以上かかる。酷いモノだと書類選考準備だけに１週間以上かける。遅すぎる。
・関係ない求人も紹介してくる
　他の転職サイトもそうだと思うが、人材派遣出すなといっても出してくる
　システムの都合で出してしまうんですと言われた。企業ブロック設定で避けられるとはいえウザい。

総じて
ゆっくり時間かけて転職出来る人にはいいですが、それ以外にはあまりおすすめできません。遅すぎて正直腹が立った。

転職活動を始めることを決意し、エージェントと面談をしたが、退職予定が伸びたため応募できずにいた。

その後、退職日が決まり本格的に活動を始められることになり、数カ月後に再度をdodaエージェントサービスを利用したところ、面談の記録が消えていた。

コールセンターに連絡したが、こちらでは情報が確認できないのでわからないとのこと。

諦めて再び面談から始めエージェントサービスを受けて活動を始めたが、エージェント経由では通過率が低い。
おそらく、企業へ紹介せずにdoda側でふるいにかけているよう。

複数社のエージェントサービスやリクナビNEXT、マイナビ転職を利用していたが、自分で応募する媒体の通過率と比較すると自分で応募する方が数倍も高い通過率だった。

最終的に、複数の企業が最終面接まで進んだが、dodaではない媒体から応募した企業から先に内定が出たため、回答期限が迫ってる旨を伝えたところ、doda経由の応募も内々定が出てるので辞退してもらって構わないと言われた。
そのことを信用してしまった自分が悪いが、その後、doda経由の企業様から採用は見送りになったと連絡が入った。
先の求人を辞退してしまったとお伝えしたら、申し訳ないが、内定通知書をもって内定となるからとのこと。
最終的にもそのような対応をされ、とても残念。

自社の利益、担当者のインセンティブが最優先となっているため、転職者の希望内容、その後の人生などは一切気にしていない。

実際に入社した企業は、
dodaで応募したが、書類選考で不採用
→その後、マイナビ転職で応募して内定を頂いた

CM等で転職を漠然と考えてる層の気を煽り、転職市場が盛り上がっているように演出しているのも罪深いが、転職者を混乱させているのエージェントサービスも更に罪深い存在だと思う。

提出書類などの添削等に利用し、応募は自分で行うことをおすすめします。

十年ほど前に実際利用していたわけだが、人の話を聞いていない。としか感じなかった。
私は営業から医療事務をやってて再度医療事務をやりたいから使用したわけだ。
エージェントにもその旨はっきりと伝えて紹介してきたのは何だったでしょうか？
接客業、営業職だよ。
普通に考えてほしい、事務方と比べて営業職は成果を示しやすい。
でもな、なんで営業を辞めたか想像ができないのだろうか？
転職の経緯も話したのは何のためだったのか?
就職の成功という会社の結果のために転職希望者の要望を無視して勧める業種や仕事内容か?
最終的に何も言わず使うのをやめたわ。
他の人が使おうとしてたらやめるように言うと思う。

最初に担当してもらったエージェントさんがひどかったです。
最初の電話面談で「正直なところやる気度はどれくらいですか？」と聞かれ、とにかく２・３日後にまた電話面談しましょうとごり押し。
ひとまず予定を入れていると、翌日に予定が入ったので時間を変更してほしいとの連絡。それも承諾してエージェントの希望の日時に変更したら、当日、３分も話さないうちに「予定があって５分後に掛け直していいですか〜？」
意味がわかりません。

１回目からマイクの向こうではデスクワークとは思えない生活音のような物音が終始がたがたごそごそ。

「次回までに履歴書等をここまでしてください。その話をしましょう」と言われたもの（既にできています）を次の電話面談では一切触れません。できているので良いですが、念の為確認すると「あー、いいと思いますよ」等の返答。

やばすぎです。

ここのサービスは最悪です。理由は会社の事又は担当者が自分の事しか考えてないのが凄く伝わりました。
内定を頂いた後に、よく考えて内定を辞退する事にしました。
辞退をする事と辞退理由をdoda担当者に電話で伝えたら、辞退をやめた方がいいの一点張り。更には内定辞退する事に責任はないのか？などを言われ、辞退するなら電話では無く企業側の方まで足を運んで言いに行けと言われました。
まず責任とか言われる意味が分からない。内定辞退なんて普通にある話であるし、あえてその責任なら電話で辞退するときちんと伝えてる時点でもう取れてると私は思います。
それから企業に足運ぶ？辞退する事をわざわざ企業に行ってまで言うことなのか？電話で済む話です。企業側からしても来られても困るだけだと思います。
無理やりにでも企業に入れたい事が必死すぎて正直おかしすぎました。
最後にはもうdodaからのサービスを受けれなくされました。
一度内定辞退しただけでこれです。自分の言動で会社の評判を下げる事しかできない担当者でした。本当に最悪な女性担当者でした。
他にも求人エージェントは沢山ありますので、dodaだけは使わない方が良いと私は思いました。