バランス良くどの職種も求人数豊富！特に「企画・管理職」に強い！

求人件数について、他の転職サイトと比べてみました。求人件数には「公開」「非公開」があるので、分けて調べています。

■転職サイト　求人件数比較表

※2019年4月　各公式サイト調べ

上記の通り、dodaとリクルートエージェントが他を寄せ付けないツートップです。

「公開求人件数」が最も多いのはdoda、「非公開求人件数」はリクルートエージェントが圧倒的に多くなっています。しかし、dodaにも多数の非公開求人があります。転職サイト各社のなかで、取り扱い求人件数はトップクラスだと言えます。

なお、「非公開求人」は、dodaに会員登録（無料）をすると閲覧することができます。

次に、どの職種に強いサイトなのか、主な職種ごとの求人数について調べてみました。

■転職サイト　各職種　求人件数比較表

※2019年4月　各公式サイト調べ

「企画・管理職」ではdodaの取り扱い件数がトップで群を抜いています。

「事務職」「公務員職」「医療系専門職」「金融専門職」も、他社より取り扱い件数が多く、トップです。「営業職」「SE・Webエンジニア職」「クリエイティブ職」「販売・サービス職」は、リクルートエージェントに次ぐ2位です。

dodaが得意とする職種をあえて挙げるなら、「企画・管理職」ですが、すべての職種においてバランス良く、多数の求人を扱っていると言えます。

dodaの求人探し方は3通り！

dodaの求人情報は、毎週月曜・木曜に更新されます。サイトから求人を検索するには、以下の3つの方法があります。

①詳細条件から探す

職種、勤務地、路線・駅、業種、雇用形態（正社員、契約社員、その他）、年収、こだわり条件（休日や働き方、待遇・福利厚生など）を細かく入力して検索できます。

②新着求人から探す

「今週の注目求人」がリストアップされるほか、職種、エリア、業種で絞り込んで、新着求人情報が検索できます。

③求人特集から探す

dodaには、様々な条件で絞られた求人を集めた「求人特集」があります。「求人特集」の数は2019年4月現在、25個ありました。以下はその一例です。

※2019年4月　公式サイト調べ

上記のように「エリア別求人特集」も組まれているので、探し方は自由自在です。それぞれの特集ページからは、職種や勤務地によって、さらに絞り込んで検索も可能になっています。

なお、求人の探し方は上記のとおり①～③の3つがあり、自分で求人を探して直接応募することも可能です。この方法以外に、求人を探したり紹介してもらうには

• エージェントサービス
• スカウトサービス

これら二つの方法もあります。こちらについては「Q.担当者が「親身にサポートしてくれた！」「対応がずさん！」どちらの口コミもあるけど、実際どうなの？」で詳しく解説しています。

専門サイトもあるから、効率よく求人を探せる！

dodaには専門サイトが設けられている職種もあります。

※2019年4月　公式サイト調べ

各専門サイトからは、それぞれの職種に特化した求人検索のほか、転職情報もチェックすることができます。該当する専門職を探している人は、専門サイトを利用したほうが効率良く情報を得られ便利です。

求人探し＆紹介には「エージェントサービス」「スカウトサービス」がある！

dodaの利用方法は大きく分けて2つあります。

ひとつは、すでに触れたように、dodaのサイトで求人を自力で検索する方法です。

そしてもうひとつは、自分に合う求人を紹介してもらう方法です。さらに、この方法には以下の2種類のサービスがあります。

エージェントサービス

●サポート内容

• キャリアカウンセリング
• 履歴書・職務経歴書の添削
• 面接のアドバイス
• 応募書類の提出や面接日程の調整
• 年収・入社日などの条件交渉

上記のように多岐に渡ってサポートしてくれ、必要に応じて、キャリアアドバイザーが模擬面接をしてくれたり、事前に応募企業の面接回数、面接担当者の雰囲気やポジションなどを具体的に教えてくれたりもします。

一人で活動することに行き詰ってしまった人は、いち早くエージェントサービスを利用するのがおすすめです。

エージェントサービスへの登録は、Web上で簡単に行えます。より多くの求人を紹介してもらうためには、できるだけ詳しい経験やスキルを入力するのがポイントです。

紹介可能な求人があれば、登録後1週間ほどで、キャリアアドバイザーのカウンセリング日程調整に関する連絡が入ります。

エージェントサービスは一切無料で利用できます。もちろん他社のエージェントサービスとの併用も可能です。

スカウトサービス

企業側から声をかけてもらうのが、スカウトサービスです。

このサービスは、自分の経歴やスキルを登録し、匿名で企業側に公開すると、企業側からオファーが届く仕組みです。

スカウトサービスも無料で利用できます。自分の経験やスキルがどのような企業から評価されるのか、自分自身の市場価値や強みを知りたい人にもおすすめです。

登録はdodaのWebサイトから簡単に行えます。

登録が完了したら、Web履歴書を作成します。空欄が目立たないよう、任意の入力項目もしっかり記入し、完成度100％を目指してください。同時にスカウトサービス設定を行います。希望に合う求人を効率的に検索できるよう、条件を絞込んでおくことも忘れずに行うと良いです。

また現在の勤め先や関連企業など、転職活動を知られたくない企業には、登録情報を完全非公開にするブロック設定も可能です。

口コミによると、担当者の評価は賛否両論！

みん評の口コミにある「担当者」とは、「エージェントサービス」を利用した人の声だと推測できます。

口コミの内容だけでは「キャリアアドバイザー」と「採用プロジェクト担当」のどちらに関する口コミか不明なものもありますが、まずは、担当者の関してみん評に寄せられた口コミを「良い」「悪い」に分けて調べてみました。

担当者によるサポートに関しての口コミは、賛否両論だと言えます。「良い」「悪い」も半々という印象です。

良い口コミでは、転職初心者にとって非常に心強い意見がある一方、悪い口コミでは「担当者の態度、言葉遣いが悪い」「電話がつながらない」「連絡が遅い」などの声がありました。

担当者の性格や態度、経験値にはバラつきがあり、利用者との相性もあり、当たり外れは確実にあると言えます。

キャリアアドバイザーは、Webから指定・変更ができる！

dodaに所属しているキャリアアドバイザーは、エリアや職種ごとに担当が分かれています。簡単なプロフィールはサイト上で閲覧可能です。

「女性が良い」「前回と同じアドバイザーに担当してほしい」など、希望はできる限り聞いてもらえるのでリクエストしてみましょう。

担当のキャリアアドバイザーとの相性が悪いと感じた時は、我慢せずに担当変更を依頼できます。dodaではWebサイト上のフォームに沿って記入するだけで、簡単に担当変更を申し込めます。

ただし、採用プロジェクト担当は、紹介する企業と紐づいているため、変更ができません。何か問題がある場合は、キャリアアドバイザーやdodaの問い合わせ先などに問題点を伝え、改善を図ってもらいましょう。

転職をサポートするイベントやセミナーが充実！

dodaでは、会員登録をするだけで、さまざまなイベントやセミナーに無料で参加できます。

dodaが行っている無料セミナーなどには次のようなものがあります。

• 転職フェア
• 転職フェアセレクト
• セミナー
• 転職タイプ診断

転職フェア

dodaの転職フェアは、さまざまな採用企業が数多く出展する大型の転職イベントで、東京・大阪・名古屋・福岡・札幌で、参加費無料で開催されています。

企業ブースには人事担当者や社員も同席します。職場の雰囲気や、具体的な仕事の内容など、たくさんの企業から直接話を聞けるチャンスです。自分に合う企業を知りたい人、たくさんの企業と話がしてみたい人におすすめです。

転職フェアセレクト

転職フェアセレクトは、募集する職種・経験を絞って企業が出展している集中型転職イベントです。

こちらももちろん参加費は無料。企業ブースには、人事採用者の他、現場担当者も同席しているので、具体的な仕事内容や大変さ、やりがいなどリアルな声を聞くことができます。

持っているスキルを活かしたい人、希望する職種が決まっている人、1社とじっくり話がしたいという人におすすめです。東京を中心に、関東での開催が多いようです。

※2019年4月　公式サイト調べ

セミナー

転職に役立つセミナーは、随時開催されています。doda公式サイトの「イベント」に詳しい情報が随時掲載されています。

※2019年4月　公式サイト調べ

参加は、doda会員登録を行った上で、dodaのサイトから希望する日程を選んで申し込みます。

転職タイプ診断

「セミナーやイベントに参加するほどではないけど、転職に興味がある」「自分に合う仕事のヒントが欲しい」という人におすすめなのが、オンラインで簡単にチェックできる「転職タイプ診断」です。

こちらはdodaに会員登録していなくても利用できます。所要時間は約7分で、質問に答えて進んでいくと、それぞれの「転職タイプ」「現在の満足度」「適職探しのヒント」がわかります。

ちなみに、みん評編集部のスタッフが試してみたところ、転職タイプは「仕事もプライベートも重視タイプ」という結果で、「転勤なし（勤務地限定）の仕事」もしくは「完全週休2日制＆残業20時間以内の仕事」をおすすめされました。おすすめされた求人は、サイト内の求人ページへスムーズに移動できるようになっています。

スタッフによれば「質問に答えるうちに、自分の仕事に対する価値観がどんどんクリアになって整理されていきます。受けてみるだけでもなかなか面白いです」とのことでしたので、ぜひ試してみてください。

他社にも無料イベントはあるけど、dodaは種類豊富！

セミナーやイベントはdoda以外でも、さまざまなタイプのものが各地で開催されています。以下はその例です。

※2019年4月　公式サイト調べ

他社でも無料セミナーやイベントを開催していますが、調べてみた範囲では、dodaは他社に比べてセミナーやイベントの種類が豊富であることがわかりました。

口コミによれば、かなり頻繁に電話・メールで連絡が来るのは事実！

dodaからのメールや電話連絡について、みん評に寄せられた口コミを、「良い」「悪い」に分けてまとめてみました。

電話やメールでの連絡頻度はかなり高いことが、良い・悪いにかかわらず口コミ全体からわかります。

特にメールでの求人紹介は毎日のように届き、中には希望に合わない案件が含まれていることもあるようです。

みん評編集部で調べたところ、通常、電話がかかってくるのは以下のタイミングです。

①エージェントサポートに登録後

②求人の紹介

③面接日程や合否の連絡

このうち②については、自分の希望に合う案件が多さや、自分のキャリアや職種を求める企業の多さによって連絡頻度が変わってきます。

マッチする案件がなければ放置されることも多いので、「電話での紹介が多い＝自分の市場価値が高い」とプラスに捉えておくと良いです。

他社のメール・電話連絡に関する口コミ調査

メールや電話連絡について、他社ではどうなのか、みん評の口コミを調べてみました。

上記の通り、他社でも、メールや電話連絡に関しての不満の声は見られ、連絡の頻度も高いことがわかります。

転職先を斡旋する企業は、利用者の転職が成功してはじめて企業側から報酬を受け取るというシステムになっています。

そのためdodaに限らず、エージェントサービスなどを利用すれば、転職を成功に導くためにメールや電話による連絡が頻繁に来ることは、前もって覚悟しておいたほうが良いです。

メールや電話の頻度が多い場合の対処法

頻繁に電話がかかってくると「うっとおしい」と感じる人も多いと思います。

ただ、無視し続けてしまうのは良策ではありません。「転職意欲がない」と判断され、好条件の案件があっても紹介してもらえなくなることもあります。

メールや電話が多すぎる場合の対処法を①～③にまとめてみました。

①希望と全然違う案件ばかりを紹介される場合

自分の希望に優先順位を付けて、担当者に再度伝えてみてください。それでも納得できない場合は、担当者の変更を依頼することをおすすめします。

②電話に出られない時間帯がある場合

転職活動をする人には日中働いている人も多く、電話に出られないこともあります。

電話の日時指定ができると良いですが、基本的に連絡時間のリクエストは不可となっています。着信があって応答できない場合は、折り返し連絡をしなければなりません。

ただし、担当者によっては可能な限りリクエストを聞いてくれる場合もあるようです。希望があれば担当者に伝えてみてください。

③紹介される案件が多すぎる場合

希望条件をたくさん挙げれば、ひとつでもマッチする求人は紹介可能となるため、紹介される求人の絶対数は増えますが、的外れな求人が含まれる割合も高くなります。

メールなどで紹介される案件があまりにも多い場合は、希望条件を絞ってみるのがひとつの方法です。

なお、求人紹介メールの配信を停止すると、dodaの採用プロジェクト担当の求人紹介がすべて停止されてしまいます。停止したい場合は、求人紹介メールにある「差出人」「メールの件名」「メールの受信日時」を記載のうえ、停止依頼を「お問い合わせフォーム」に送ってください。