ほっともっとのアルバイトの口コミ・評判 18ページ目

店長は自分が余裕ないと
すぐ八つ当たりしてくる。
他の従業員も店長の前では
いい顔しとる。
ほんまむかつく。

2日で辞めました。最悪でした。
初日は研修でiPadで接客や注意事項を
見ました。お昼時間のピークで
新人が入る余地もなく初日は終了。
2日目、行ってすぐにキッチンに通され
右も左も分からないのに
ライスや洗い物頼まれましたが
容器も理解してない、ご飯どこ？
声掛け復唱まで注意され
頭は大混乱…最後に野菜切りを
頼まれましたがこれも
適当に説明されて訳分からず
なんだかバカにされた
言われよう…実質初日で
これは無理…。
未経験丁寧に教えます?!ウソ、
入ったら地獄…。
ずっと求人出てるのは
こういうこと。ちなみに
私の店舗は新人さんばかりでした。
もう少し優しく教えて欲しかった。
やる気あったけど
帰りながら泣きそうになり
2日目にして『辞めます』と
言いました!!
おすすめはしません！
ほっともっとは二度と行きません…

ほっともっとのアルバイトして丁度1年経ちます。

カウンターと厨房(ガス.フライヤー.ディシャップ.ライス4種あり)全てを覚え、全て手際よくやらなければなりません。弁当だけ作ってればいいというわけではなく清掃や、電話注文受けたり、仕込みもしなければなりません。

人手不足の店なので、シフトの調整は愚か休みの希望日がなかなか通りません。

1日8時間フルタイムで週5で勤務していますが、有給はうちの店にはないと言われる始末。

シフトにはいる人いないので1日10時間勤務も
当たり前みたいな店でした。

21時閉店の店でしたが、そこから後片付けと仕込みや容器などの補充をし帰るのは22時半。家着くと23時近くが当たり前。

朝夜各4人でやっていましたが、人手不足により各3人になり、その事で店が回らなくなり1部のお弁当を売り切れにして営業をしてました。

バイトの応募をして、
近日中に店舗責任者が面接日日程調整のご連絡をします。
というメールが来たので、待っていたんです。
そしたら次の日に電話がかかってきて、その時の対応が凄かったです。
まず敬語ではなく、自分が誰かも言わず、
「応募した人？ 」
から始まり、応募させて頂きました。○○です。とお答えしたら、
「高校生？どこ高校？ 」
と聞かれ○○高校です。と答え
「 へー知らんわ。で？何時がいいの？」
と聞かれました。午前からでも出勤できます。と答えました。
すると、
「あー午前はパートがいるからね〜。学生は午後からじゃないと。じゃあまた何かあったら連絡してね 」
で切られました。
自分は初めてバイトをする身ですが、これがほっともっとの普通の対応ですか？
バイトするのが怖くなってきました。
自分が応募した所の店舗責任者が良くなかっただけかもしれません。
のり弁は変わらず美味しいです。

埼玉県のとある店舗でパート勤めして
5.6年になる
フランチャイズなのか新人教育は適当、古株うるさい，ミスは新人のせいにする古株がミスすると笑ってごめんみたいな
新人がミスすると責めてくる環境
まずは挨拶もまともに出来ない最悪、うちの子供の方が挨拶は出来る　そんな職場だから新人入ってもすぐ辞めてしまう
制服も新しいのではなくお古しか与えてもらえず
こんな店舗もある事覚えておこう

ご飯のポジションを入社4日目4時間教えてもらい、5日目にオーナーから「この子ダメだわーもうこのポジション入れないでー」ってみんなの前で言われました。アルバイト入社したばかりでレジ3日間、4日目のことでした。4日目でもう厨房に入るのかと思いましたが、その時まだ検便せず、結局辞めさせられるまで検便1回も提出しませんでした。(たぶん、使えない人材と判断され自ら辞めたいと言わせるように仕向ける意地悪な接し方が続きました。だから検便も必要ないと思ったのでしょう)
スタッフは良い人ばかりなのに、頭おかしいのはオーナーだけ。Googleの口コミにも、オーナーへの名指しで酷評が挙げられていたので、スタッフだけじゃなく、お客様からの評判も悪いなんて救いようがない。
そろそろ不買運動した方が良いのでは？
某中古車販売会社B○G MOTERじゃないですけど、上からの理不尽な怒りの発散先＝スタッフではないですよ？
今の時代、まだそんな会社があることに笑ってしまいました。
外国人留学生は文句が言えないので、1日12時間以上働いて疲れきっていて、体調が悪くなっても、文句を言ったら辞めさせられる恐怖があるので反発できず。日本人アルバイトはオーナーガチャにあい、すぐ辞めていく、、、
じわじわと不買運動を広めたいと思います。
日本には、もっと魅力的な仕事がたくさんありますよ！留学生の皆さん！！！色々な方(お客様、広告宣伝出演者、留学生スタッフ等)に早く気づいて欲しいです。ヤバい会社だってこと。

私の店舗はいい人ばかりで安心して働けています。
仕事が覚えられない人に厳しい人はもちろんいます。
覚えることは結構あります。でも覚えてしまうととても働きやすいです。ただ、他の方もおっしゃってるように、店内は汚いです。マニュアルももちろんありますが、その通りに作ると焦げたり、火が通ってなかったり…。お弁当の内容もコロコロ変わります。メニューが増えたりすると、その期間、ひとつのポジションだけが集中的に忙しかったりします。あと店内も狭く、従業員も3人くらいで回すので、急に手間のかかるお弁当が大量に入ると、忙しくない時でも、お客さんにお時間をもらわないといけなくなり、嫌な顔をされます。メニューを開発するときはもう少し従業員の事も考えて欲しいです💢 なので、馴れないとちょっとしんどいと思います。また、昼とかだとお店を回しながら、夜や次の日の準備をしないといけないので、ピークが長引いたりすると、全部が後回しになって結局は時間を延長したりします。とりあえずやることが多いです。暇なときとピークの差が凄く激しくて、ピークだとシャトルラン状態になります。それで最低賃金です。全然みあってません💢 あと、シフト表を出すのが1ヶ月前なので、学生の私にとってはとても厳しいです。あとになって、変更したい日の2週間前に変更をお願いしても嫌な顔されます。(１ヶ月先の予定なんか分かるか！)
慣れたら楽ですが、最初はしんどいと思います。
ただ、ピークが終わって乗りきった時の達成感は凄いです。なので、いろいろ書きましたが、私は好きです☀️☀️☀️☀️☀️☀️☀️☀️☀️☀️☀️

覚えることが多い。
全部覚えるまで楽な道ではない。
箸の入れ忘れ、タレつけ忘れ、大盛りを普通盛りで出すなどミスする要素が多く、またそれに対するクレーム対応などで疲労し、更に店長や同僚からきびしく注意される環境であることも退職の大きな要因です。

大学生です。
直営店の時は良かったですが、フランチャイズに変わった瞬間閉店作業の人数が減ったりピーク時の人数も減ったりと1人にかかる負担が多くなって急にしんどくなりました。
また、お客様の質も悪く、こちらが丁寧に説明しても理解してくれず怒られることも多々あり、中に店長がいてもバイトの私がクレーム対応をさせられ助けてくれることはありません。
このようなこともあり、まわりのバイトやパートの方々も辞めていき、ついにはクルーの人数が2桁をきりかけています。人数が少ないため、シフトに無理矢理入れさせられたり、学生がテストと言っても入らせようとするくらいにはやばいです。大学生なのにバイトのせいで友達との誘いも断らなければならないことばかりです。
一度辞めたいと言ったのに辞めさせてくれません。学生のクルーは｢辞めたい｣が口癖です。そんな職場です。