
ネガティブチェックなら「みん評」
否定的な意見には価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
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やる気がなくなってしまいました
店舗がフランチャイズになって今までやってきたやり方と代わってしまいついていくのに必死。ちょっとでも間違えると怒られる。
準備が足りないと怒られる。
ついていけなくて辞めたパートさんがいっぱいいます。
あまりオススメできません。
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最悪です。
悪い点は、いない人の悪口を言っている。
嫌いな人への態度や言い方が酷すぎて
見ていて辛くなります。
言われ続けてきて辞めた人
何人も見てきました。
指導の仕方がきちんとなっていないです。
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オススメは出来ません
パートのおばさん主婦が多いので、料理は何でも出来て当たり前!と思い込み、決め付ける方が多いです。
上から目線の勝手な勘違いを押し付け、自分のミスは笑って誤魔化すような人達に巻き込まれてきました。
年齢のせいかマスクのせいか、滑舌悪い方が多いので聞き取りは大変な職場です。
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やめとけ、やめとけ。
やめておきなさい。
あわただしい職種、
ロスすれば買い取らせられ
る。
んでもって火・油つかうので
ちょいちょい火傷する。
火傷の箇所によっては
後悔しますよ。
もし自分の子がバイト先に選ぼう
ものなら全力で止めますね。
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普通の世界
知らない事で怒られて嫌になるなら誰よりも覚える
人間関係が下で嫌なら誰よりも強くなる
遅いと怒られるなら誰よりも早くなれば良い
要するに職場で一番強くなればなんの問題もない
逆にそうでなければ嫌な思いをし続ける場合もある
そういう場所です
それはどこも同じな気がします
幼稚園でも、学校でも、会社、お遊びサークルでも、
人が集まれば弱い人間は強い人間に利用されるだけ
優しさ、居心地等それは強い人間の匙加減次第
自分の思い通りにしたいなら誰も文句言えないくらい働くか大元になる
それが嫌、面倒、ブラックだ!なんて主張するのなら強い人に依存して
生きていくしかないのです
強くかつ聖人が支配している職場を探し続けるしかないのです
そんなもんです
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悪循環
ほっともっとでバイトしてましたが店長がキツくて2ヶ月で辞めました。ここの店舗は店長のせいで何人も辞めているそうで、店長が変わらない限りこの悪循環は止まらないとおもった。
仕事自体は覚える事がたくさんあって大変だけど覚えてくるとこなせるようになる。ただ人間関係が1番きつい。
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無理!
店舗によると思いますが
先輩スタッフがとにかく
厳しい。当たりが強く挨拶も
ほとんど無視、仕事教えて
もらいたくても
嫌な顔され聞くに聞けず
お客様と接客中にも関わらず
厨房戻って!と理不尽なこと
ばかりで限界でした。
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こんなんで
うちの店舗はこの間時給が900円になりました。
それと同時に交通費がカットになりました。
僕の出勤時間は減り休日も増えました。
週に3日間の9時間しかシフトに入れてもらえなくなりました。
クルーの皆さんと一緒に猛抗議しましたが色々と言い逃れや言い訳をして結局は受け入れてもらえず
しかも僕だけがそんな目にあってた事も知りました。クルーの何人かが私達が辞めるからその分このコにと言ってくれましたがそれとコレとは別やし
第一このコにそんな価値あんの?って言われたので
5年勤めましたが決心がつきました。
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やめた方がいい
定時で上がれない仕事量。残業も出ない。他の従業員は手伝わないくせに早く終わせと煽ってくる。注文、受け渡しの時に混んでることがわかっていながら厨房から出来た弁当を早く渡せと煽る。レジの誤差は弁償させると脅してくる。労働契約書もない。全部底辺の最低な店でした。
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いい意味で思ってたのと違かった
初バイトがほっともっとです。新人教育がなってない、お局がきつい忙しい等の口コミを見てびびってたけどいざ入ってみると全然そんな事ない。ほっともっと全体がそうではなく店舗によるところがデカイなと思います。私のところはそもそもお局がいない、研修の人が入るシフトの時間帯は店員人数を通常より1人増やして新人がモタモタしてても回るように調整してくれる、最初の方は歴が長い人がついてくれて色々教えてもらってメモする時間もちゃんと貰えました
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法人会員になると、情報の充実など活用の幅が広がります。詳しくは こちら