ローソンのアルバイトの口コミ・評判 10ページ目

２年間ローソンでお弁当やサンドウィッチを作りながらレジをしていました。やっぱり最初はロッピーだのアマゾンやら、でやることがとても多いと思います。だけども、コンビニのメインの業務はレジ打ちだと思います。他のコンビニを経験したこともありますが、やはりローソンのレジが一番簡単でしたね。あと揚げ物の管理も一番しやすいと思います。やはりコンビニといったらオーナーによって雰囲気が大分違ってきますよね、私は忙しくても優しいオーナーだったのでとても働き安かったです。どこのコンビニもオーナーの人柄を見極めるのが重要だと思います。

店舗による。
シフトも作成者による。
何でもYESの返事すると
シフト作成者の勝手な解釈された勤務時間にされるので
店舗は良くてもシフト作成者や働くクルーによって
働きにくい店舗あり。

夜勤さん2人いるが
1人はよく夜勤仕事をこなすが
もう1人は夜勤仕事をしないので

早朝勤務・日勤勤務が夜勤仕事の分も
やらなきゃいけない為、残業負担大きい。

夜勤仕事をしない人のシフトの早朝は
大変です

仕事内容と時給が不釣り合いなので
最近、ベテラン従業員達ですら離脱が激しく
皆、時給高い企業に転職し始めてます。

人手不足のうえ、引き継ぎも重なり
時間内に仕事終わらずの日もあります。

ローソン独自の資格取得しても
仕事内容増えるばかりで
時給も最低賃金そんなに変わらず・上がらないので離脱考えてる従業員もいます。

全時間帯の仕事不足内容が
全て日勤に来る。

なので
日勤の仕事内容と夜勤・夕勤・早朝の仕事不足部分も日勤に重なってくるので
時給と仕事内容が不釣り合いすぎる。

なので
日勤の時給あげてほしいのが実情です。

バイト辞める人のほとんどの理由も
仕事内容と時給が不釣り合いだからと聞く。

基本ブラック。

夕勤の学生店員達、当日休みがち。

夕勤のパート店員、当日時間に間に合わないので
勝手に日勤に残業強制がち。

慢性的に早朝・夕勤と人員不足ですが

夕勤は特に何でも日勤の人に労働勤務時間に負担かけすぎてる。

ローソンに勤めて10ヶ月ですが
週6日勤務を約束してもらってました。
最近になって週4になって早朝の6時9時が
2日も入ってたりで、シフトを減らされた理由も店長は、特に理由はないですの答え
慌てて仕事探して今はWワークしてます。仕事は楽しかったし、お客様も良い人ばかりなんで辞めたくはないんですけどシフトに入れてもらえないんじゃ仕方ないです。以前なんて6時から17時迄の勤務してたり
9時から21時45分の勤務もしてました。
ブラックです

今日でちょうど11年前のことなのですが当時オープニングスタッフとして勤めていました。その日は夫と婚姻届を出した後に仕事に行き、副店長がいたので結婚報告しました。勤務終了後、副店長から話があると言われ、事務所に行くと、クビ宣告。元々その職場はいじめが(他のクルーと比較する、客の前で怒鳴られる、分からないから聞いてるのに舌打ちされて教えてもらえず、自分で判断して対応してたらいきなり怒鳴り散らされる、相談もなくシフトを減らされる…等)あったりと何かと環境が悪く、悩んでいたところ、店長が自分が来る時間見計らって来るといってたのに当日その店長は全く来ず、副店長からそのようなことを言われたのです。他にも色々人格を否定するような暴言を吐かれ、最終的には「○○(自分の名前)さんは御結婚されたのですから御主人に養ってもらえばいいじゃないですか」と言われ、御世話になった旨の挨拶して店を去る際にどや顔で追い出されたのです！その時給料は近場のどこかで待ち合わせて手渡しすると言われたのですが関わりたくなかったので要らないことも話しました。後に本部に相談して店長から連絡が来ましたが、謝罪の言葉は全くなし。それ以来そのコンビニが大嫌いになり、店舗関係なく利用していません。その後は運良く近所のスーパーに再就職が決まり、ありがたいことにそこでは色々評価されて過ごすことができました(今も現役)。最近その店舗近辺の地図を検索していたらその店舗があったのでクチコミを見ていたらオーナーの態度が威圧的で態度が悪い、というクチコミが多くて笑っちゃいました。これもいつ潰れるかも時間の問題ですね。このまま続けていたら冠婚葬祭などで休みもらうことになったとしたら仕事できないのにいい身分だとか皮肉言われてもっと精神病んでいたと思います。早く潰れて欲しいです。ちなみに場所は千葉県内の店舗でした。

青森市内。

夕勤の人がやたら土日休みがち。

学生さんは特に。

出勤時間も遅くしたりと

日勤の人の仕事負担大きい。

事業主は主婦店員&お気に入り店員には優遇で若い店員には冷遇扱い方で差別が多い。

誰かが出勤時間遅れたり
何時からしか出勤出来ないなどがあれば
何でも若い店員に押し付けがち。

一言で言うと最悪でした
オーナー経営の新店舗ということで応募したのですが新店舗なので全くルールが決まっておらずオーナーが理不尽なルールをつくりバイトがどんどん辞めています。オープン前から言い合いになっていました。ルールはLINEグループの中で研修で教わった6ステップを使うこと(かしこまりましたなど)、ミスをした場合バイトの給料から引くこと、オーナーやリーダークルーに支持した場合即刻クビなどです。実際に支持してしまいクビになったクルーもいます。
こんな店働かない方がマシです。