
ネガティブチェックなら「みん評」
否定的な意見には価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
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リーダークルーパワハラ
リーダークルーは、新人が入ってくると、キツくあたります。言葉による暴力は当たり前。高校生でも、容赦しません。これもそれも、店長が舐められてるからです。オーナーは、3店舗経営してるため、関心ないのでしょう。
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人の良し悪し
まず業務が多い上に給料がとても低いです。
また、フランチャイズの店でバイトをしていましたが、店長になにか気に食わないことがあると、その気分次第で態度も変わったり、挙句の果てには勝手にシフトを減らされてしまいます。
当たり外れの要素が大きいバイトですので心して欲しいです。また、フランチャイズはパワハラが多発します。心が病んでしまう前に違和感を感じたらすぐに辞める事をおすすめします。
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何だかなぁー
お店よりクルーさんに対しての不満だらけ。
休みたいだのシフトの時間がながいだの…
作業を選り好みする、気が利かない。
少しは他人に気を使って。いい大人なんだから。
オーナー曰く、私と同じ熱量で仕事する人ばかりじゃないからだって。
しょうがないけどさー。
でも、一生懸命仕事してる私に
「仕事し過ぎ。ほどほどにしないと他の人と差がついちゃう」
と平気で言ってくるおばさんクルー。あっっー腹立つ!!
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真っ黒
店舗によるというのは確かであるが選んだ店舗を間違えるとこういうことが起きる例
・店員どころか店長オーナー全員基本が出来ておらず報連相も皆無で色々自分で覚えるしかなかった
(私は入って2日目でいきなり発注を担当されました)
・給料日に給料が貰えなく後日に回される
・日時を考えておらずめちゃくちゃなシフトを組まされる
(それで体調崩した方が亡くなられています)
こんな経験をしているからになりますが正直お薦めできません
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初日の1時間後にお客様の前に立たされてレジ打ち
皆様もおっしゃる通りFCなのでオーナーや職場の人間関係など様々だと思いますが
私の場合お局のおばさまたちが偉そうにしていて
初日にも関わらず研修動画を見た後すぐレジ打ちをさせられる
1時間後にはレジ打ち教えてもらったのはたった1〜3分程
はいどうぞと任せられ焦ってミスをすると馬鹿にした表情で遅いと罵られました。
オーナーも店のものを買わせたがり面接時の時とは打って変わって悪態をつきます。正直もう辞めたいです。
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楽しかった(^-^)
私がアルバイトしていたローソンは元々兄が働いていたという事もありとても馴染みやすく皆がフレンドリーだったので楽しかったです。
日曜日の夕勤は社員さんと私の2人で正直キツかったですが、レジが並んでしまってもお客さんにも特に何も言われず 頑張ってね と言われることが多かったのでなんとかやっていけてました(笑)
ロッピーの使い方を覚えるのに苦労しましたが、先輩方が優しく教えてくれたりと人と環境に恵まれていたと思います。
ちなみに私は 先輩だからと言った理由でちゃんと仕事をしてくれない先輩がいてその人と殆どシフトが被っていて(その人は人間的にも苦手でした。)耐え切れなくなりやめましたが、その先輩が辞めたと聞いたので募集してたらまたそこで働こうかなと思っています。
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精算書見直すべき!営業経費が利益より超えてる。
精神崩壊してるオーナーさんが増えてきてます。
何でもローソンオーナーの収入を時給計算し直すと500円が平均だとか。
そんなオーナーさんは仕事しなくなりワンオペ状態が目立ってます。
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ローソンありえない
2年働いてましたが、人件費削減とかで、朝過ぎ&昼過ぎ&夕方過ぎ&夜勤と常に2時間は1人体制…セブンではありえない。
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オーナーによる
元クルーです。
オーナー、奥さんが店長という店舗で働きましたが最悪でした。
オーナーは気分屋で機嫌が悪ければ返事もしない。
他のクルーさんにも同様で店長である奥様がフォローしていました。
せっかちなオーナーなのでこちらが理解出来ないとイライラして言い方もきつくなります。
多弁で屁理屈が多いのでこちらの言うことに対して「何でそう思うの?」と質問返しされ精神的に疲れてしまい退職しました。
FCなのでオーナーによりけりだと思いますが私は二度と働きたくないです。
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勤務時間
退勤押してから他の片付けや掃除しろって言うオーナーはどう思う?ブラック企業か?
他の人からも聞くけどこういうのってどこの店舗でもあるの?
ローソン本部ではこういうのって指導しないのかな?
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法人会員になると、情報の充実など活用の幅が広がります。詳しくは こちら