オリジン弁当のアルバイトの口コミ・評判 2ページ目

何年も前から書かれてる口コミ評価は今も健在です。
まさか流石に改善されているだろうと思ったら、本当にそのまんまでした。

私は分からない事を聞いてもちゃんと教えてくれませんでしたし、暴言を吐かれました。
こうゆう人は往々にして人の気持ちが分からないし、作業しかしてないのに仕事ができると思ってる痛いヤツです。

店内は汚い。
油ぎった床に食材を置いていました（もちろんパウチはされているが）
油は埃を吸着し靴の裏には沢山の汚れが着いています。そこに水道水などが飛び散り店内の温度が上昇すれば超不衛生状態になるのでは？
あと、床に落ちた弁当パックをそのまま使ってたのは1店舗だけじゃなかった。

教育の仕方は一度で覚えろって感じです。
ハウスルールをさも当たり前のようにキレ気味で注意されても、そんなん知らんがな！としか…。
どうせ今日も何か言われるんだろうし、言われなくても圧が強い。緊張と恐怖で毎日胃が痛かった。

あと、希望勤務地でない所から連絡がありこちらで採用決定しましたと言われたんですけど、これも普通では無いですね。
契約書にそこの店舗名書いてないですから。

何事も初めが肝心と言うけど、高圧的支配で対応されるより温かく接してもらった方が例え忙しくても頑張って続けよう、この人について行きたいと思うのではないでしょうか。

良かった点は、ガッツリ働けることです。

辛いな〜とか何か変だと感じたら辞めた方がいいと思いますよ。

バイトル出みてステップ1～ステップ3に徐々に進む。iPad見ながらだから誰でも簡単調理の文字に惹かれて応募しました。
結論言うと、一気にステップ3まで進みます。
iPadなんてみれません。
私の入ったお店は社員が居なくアルバイトだけでお店を回していました。マニュアル見るの禁止。メモを取ろうとしたら「メモ取らない！」「体で覚えて！」言われました。その上1度教わった事をもう一度聞くと「１回やったよね？出来て当然だよ」と言われます。
とにかくお店のやる事全てと名前や保管場所覚える事が沢山ありすぎます。メモとらないで1回で覚えろと言うのには無理があると思いました。
私はメンタルをかなりやられてしまい、体に異変をきたし病院でドクターストップになったので辞めました。
出勤しても15分間は働いてるのに無給です。
私の入ったお店の人は皆さん「時間が無い」が口癖で丁寧に仕事をすると怒られます。
誰もお店の規定の手の怪我にテープを貼って、手袋二重なんてやっていません。ご飯の釜も時間短縮と洗わないでそのまま新しいご飯を継ぎ足します。測りを使う事もゆるされません。
時給は少し高めなの位がいい所だと思います。
メンタルがとても強い人か、言われても流せる人じゃないとおすすめしません。

今まで、いくつか仕事を経験しましたが
その中でも一番最低と言える職場でした。
最初は研修で一通り、教えてもらいますが
一度教えたことは次からできて当たり前、少しでもミスをしようなら横について嫌味を散々言われ、自己肯定感が削がれていくような気持ちになります。
忙しいため、教える時間も惜しいというのはわかりますが
慣れてくると見て覚えろと言わんばかりに
ざっくりと主語のない言葉で説明されて
説明不足で間違えると怒られます。
調理場は、ほとんどのメニューが揚げもの調理なので
油まみれで仕事をすると一日油の匂いが消えません。
月ごとに新メニューがで出るため
勤務時間外にメールが送られてきて　
レシピを覚えなければなりません。
もちろん無給です。
とはいえ、一部を除くアルバイト、社員などは良い方でしたので
3ヶ月で辞めました。
1日で辞める人、一ヶ月で辞める人がほとんどで
一年で8割くらい人が変わるようです。

私は現在高校2年のオリジンでバイトし始めて1年が経ちます。
正直、駅前ということもあり夕勤シフトでめちゃくちゃ忙しいです。
厨房の温度もこの時期なのに30度近く、熱中症になりそうです。
他の方の口コミを見る限り、スタッフの態度が悪いと言うのが見られましたが、私の働いているところは都内なのですがいい人ばかりです。
けれど店長が人使い荒いかもしれません。
都合の悪い時は応援に行かされます。
応援に行くのはいつも高校生だけです。

時には、高校生だけで夕方から夜にかけてのシフトを組んだこともありました。
責任者がいません。
研修生、研修生、高校生だったり、おかしなシフトの組み方をします。
もしなにか問題があったらどうするんだろうといつも思ってます。
この前、私とあと研修生2人だけで1番忙しい夕勤をまわしたのですが、お客様から怒鳴られのクレームが入り、どう対応すればいいのかわからずとても怖い思いをしました。
本当に責任者がいないのはおかしいと思います。

夕勤は正直めちゃくちゃ忙しいです
昼勤を何度かしたことがありますが、厨房はすることはありますがお客さんがあまり来ないのでそんなに忙しくはありませんでした。
夕勤の場合、お弁当を作っていてもお客さんが来る。
オーダーが何個も何個もある中、作り置き弁当も作らなければいけないのでそれを3人で回してます。
絶対におかしい。

お弁当側をいつも高校生がやらされます。
忙しい仕事はいつも高校生です。
本当はやめたいですが、なかなか言えないのでだらだらと1年続けてます。

辞めるなどの流れになったら意地でも残らせようとします。

人手が足りてないのですごく大変です
でもその分、入りたい時にシフトが入れるので稼げるとは思います。
希望した通りのシフトに、入ることができます。

お客さんは地域にもよると思いますが私の店舗では怖い方は数名ぐらいでした。
高校生までなどの若い人があまり来ないので心地はいいです。
どこのバイトもかもしれませんがバイト終わりの体の匂いが臭いかもしれません。
油を扱っているので…

仕事に慣れれば簡単な作業かもしれませんが高校生でも普通にフライパンで焼き物をしたりします。
慣れるまでに時間がかかるかもしれないです。
料理が少しはできるようになると思います。
入ってきた人が結構やめてくので、辞める理由がわかります。

暇な時間を作りたくない(暇な時間があると時間が経つのが遅いため)方は向いてると思います。
たまに暇な時間がありますが、たまに程度なので休めるかなと思います。
制服はそんなにダサくもなく良くもなく普通です。
靴はちょっと履き心地はあんまりよくありません。
カカトが痛くなるかもしれません…

廃棄のものなど、賄いなど全然もらえません。
休憩の時の従食は半額で食べることができます。
休憩室の広さ等は店舗によります。
イートインがあったりなかったりなども店舗によります。
イートインがない方が楽だとおもいます。
(私のところはないですが、あるところに、応援に行ったことがあるので)
私の店舗は自動レジになっていて、とても楽です
ですが手動レジのところは大変でした。

忙しいですが、スタッフさんはいい人ばかりなのでやっていけてます。店長も人使いが荒いですが、とても優しいです。
やめたいなと思ってますが希望通りのシフトを組んでくれるしその分稼げるので、別のとこ行ってまた1から仕事を覚えるのも面倒なのでオリジン続けてます。

何度も言いますがとにかく忙しいです！！！！！！
特に、夕勤！！！！！

この口コミがお役に立てたら嬉しいです。
読んでくださりありがとうございました。

初めてバイトをした高校生の者です。 面接は写真はなしで良く、2018年現在はタブレットで質問や学歴などを入力していく形でした。人手が足りていないのか面接時に即決で採用されました。店長からの面接の際覚えられれば簡単な仕事だから頑張ってねと言われたのを今も覚えています。
店長の言う通り人間関係は私の店は良かったです。しかしヘルプを任されたりした時はあまり良い関係は取れなかったです。弁当と接客、仕込みなど覚えることは多いですが覚えた時は普通に楽勝に仕事はできましたが、それなりにクレームなどの対応は大変です。食を扱う店なので食中毒など特注の時は慎重にやる必要があります。忙しい時は雑になるのでそれがまたクレームの来る要因となり、悪循環を起こします。メンタルの弱い人はあまり向かない仕事です。クレームや客からのお願い事は普通にあります。臨機応変に動くことがとても重要のようです。

私は主に昼間、たまに夕方働かせてもらってる専門学校生です。
社員の人が気の毒なのであまり多くは言いたくないのですが、高校生や大学生の大事な時期にたかがアルバイトで疲弊してもらいたくないので思い切って書きます。正直に言って、自分の大切な友達には働いてほしくありません。すっごいやけどとかするし。私に関しては、やめれば良いのですが、新しいパートを探すのに気後れしたり現場の人が足りなさ過ぎて言い出しづらかったりするのもあって、ずるずると何年も続けてきた口です。私のように辞めない人間がいるせいで成り立っているのが1番皮肉なところかもしれませんが……。働き場所のないか見つける能力のない高齢フリーターにとってはありがたい場所なのかな……と思う時もありますが、こういう体質が改善されるかなくなってしまうかすれば、かえっていいのかなと思ったりもします。話が脱線してしまいました。もとに戻します。



店舗によって人数の差があるので一概には言えないのですが、基本的には業態を見ての通り、レジ、調理、接客、仕込、皿替え、タレや容器の補充等、全てやります。さらには現金管理や、温度管理、入金や両替などもします。例えば、2人体制で回していて片方が電話対応や入金や客対応などに手を割かれていれば、もうひとりはレジを打って、厨房に戻って揚げ物を入れてフライパンに火を点火して、その時にお客様が来れば仕方がないので火を弱火にしてレジに戻って……ということがざらにあるのです。近年は揚げ物やその他弁当用の食材に至るまで手仕込みのものが増え、現場の負担は一層増えていくばかりです。最近の食中毒を受けて、トングを変える手間が数度に渡って増え、更にしんどくなりました。これだけでも何十個ものトングを石鹸でひとつひとつ洗うとなると結構な手間です。手を休める暇はありません。貧相な売り場であっても、やることが多すぎて実際はかなり疲弊しているのです。最近は弁当の下のパスタまで茹でるようになりました。メニューもしょっちゅう変わります。以前他の飲食店で働いていたときには、話しかけ来るおばあちゃんにはほんわかと態度の悪いおじさんなどには割り切って接することができたのですが、オリジンではとても心が疲弊してしまっているのか、心穏やかでがいられません。おばあちゃんには仕事が終わらないと怒りを感じてしまいますし、おじさんに強い口調で何かを言われたりすれば涙が出そうになります。仕事場の張り紙にクレームはお客様への感謝の気持ちがなくなったときに起きると書いてあるのですが、果たして本当にそうなのでしょうか？従業員の余裕がなくなった時、心が疲弊した時、ミスが出てクレームにつながるのではないでしょうか？社員に余裕がなく、アルバイトに対する研修が充分でないから、注意すべきところに注意を働かせることができないのではないでしょうか？もう少し商品なりなんなりやることを絞ったり、簡略化できるところは手順を簡単にして、その分作り置き弁当や揚げ物を充実させれば、もっと売上もあがるのでは？
少なくとも私の少ない経験ではありますが、1番お客様に感謝できない職場です。社員、アルバイト共々活気がなく、また来たいなとは積極的に思えない雰囲気です。きっと社員研修では大きな声で挨拶を！と口では言っているのでしょうが、実際の経営ではオペレーションを複雑化させ日々の業務を煩雑にすることによって、彼彼女らの活気を奪っていることに気づいてほしいです。結果掃除などに十分な心配りが行き届いておらず、惣菜が散らばっていたりして清潔な印象を抱きづらいです。



早朝や深夜のアルバイトの方も顔を合わせるたび、やることが多い、やることが増えていく、しんどいと口々に言います。社員もアルバイトも余裕がなく、人も集まらないために研修もうまく機能しておらず、入ってきたとしてもバイト辞めようと思える人はみんなすぐに辞めていきます。そのせいもあって、仕事を覚えれば覚えるほど負担が増えていくという悲しい状態があります。習熟すれば習熟するほど、空いた時間で何かをやらされます。真面目が損をする世界です。そのせいもあって、仕事中にはとても疲弊します。種類の違う弁当3つ4つのオーダーを示す紙がざっと並んだ時、イライラとした表情でお客様に厨房を覗き込まれる時のプレッシャーに新人が晒された時、急ごうとしてミスが出てしまうのも仕方ないと思ってしまいます。そういった時、急ぐあまりに油がはねてやけどをしたり労災が起こったりします。私は今となってはそんなときでも商品のクオリティに気をつけることができるようになりましたが、例えそうなってもただ自分が疲弊するだけです。オリジンマスター制度というのが一応はあって、時給アップなどと謳ってはいるのですが、機能していません。私が唯一目にしたのは、昨今の過労自殺を受けて、労働時間に関する規定が厳しくなった際、残業が少なくなり収入が少なくなることでダメージを受けるベテランのフリーターに適用されたのみです。社長やその他上の人たちが労務管理等に過敏になっているのは肌で感じるのですが、やっていることはむしろ現場の労働力をまた違った形で搾取する方向に向いています。紙でこれ以上の残業はダメ、こういうふうにしなさいといったところで、現場のやることはむしろもっと増えているのです。フリーターや契約社員、社員の方がサービス残業しているのをザラにみます。終わらない分はどうするのでしょうか？誰かが手早く終わらせるか、誰かがこっそり余分に働くか、全ての作業のクオリティを落とすことでしか補えないのです。オペレーションや店舗マネジメントの軸が疲弊すれば、どんどん現場の作業は非効率になっていくばかりです。これでは企業それ自体が自分で自分の首を締めていることになりはしないでしょうか？



あまり難しいことはわからないのですが、何はともあれ、もっとアルバイトが集まるような清潔で活気のある、オペレーションに無理のないオリジン弁当になって欲しいです。店長クラスが店舗の傾向に合わせて種類を減らしてそれぞれの個数や量を多くしたりするなどの選択と集中を行えば無理ではないと思います。弁当やお惣菜の味自体は負けてないのに色々と勿体ないと思います。



一つ付け加えで、衛生検査についてですが、あれって内部監査部の人が来てから、あれやらこれやらラベルを貼り出せと店長クラスが慌てたりしていて、働く側としても買う側としてもあまり信用できません。一人が気をつけていても、結局日々のオペレーションで疲弊しており、アルバイト研修社員研修が徹底されていない状態だと、誰かが何かをサボります。それが慣習となって、いいやとなるのです。いつかそれが大事故を引き起こすかもしれません。すべての元凶はオペレーションの煩雑化です。冷蔵庫ののスペースは限られているのに、タレや冷凍品の種類が多く、ごちゃっとしまわざるを得なかったりするのも盲点かもしれませんが、地味にしんどいです。やることが多すぎます。余裕が、ありません。これで近所の飲食店やスーパーより時給が安いのです。人が集まるわけがないと思ってしまいます。



そういえば私は客としてお弁当屋さんを利用する時、不完全な商品が出てきても何も言わずに黙って食べるようになりました。手間の多そうなお弁当は頼みづらくなりました。



総論としてはここでアルバイトするのは辞めたほうが良いと思います。
私は新しいアルバイトの子が入ってくる度、気の毒だなと思ってしまいます。忙しい店舗だと、ろくに研修してもらえないだとか、同じ時間帯に入るバイトも忙しくて助けてくれない、助けられないだとかいうことが普通に起こりうると思います。そうして不完全な商品を出したりすると、お客様に怒鳴られたり、あるいはクレームの電話がかかってきたりして店長に対して気まずい思いをしなければいけなかったりします。

以前に内部向けの文書で社長さんがまずはアルバイトを育てることって文言をちらっとみたんだけど、どういう意味で言ってたんだろう？

書いているうちに気持ちが入ってきてしまって、幾分口調が強くなってしまったし、随分と長くなってしまったのですが、末端の人間として思うところを述べさせていただきました。これを読んだ人に少しでも役立つことができれば幸いです。最後に長い間働かせていただいたことに感謝していることを表して終わりたいと思います。ありがとうございました。

現在5ヶ月程働いています。
まず研修ですが、1日働く所とは別のところでレジの練習と大体の説明がありました。個人的には全然意味がありませんでした。1日でとても詰め込まれているので、頭がパンクしますし、先がとても不安になりました。
そして、研修期間はほぼレジばかりです。人がいない店舗では教える暇もないのか、新人はあまり歓迎されないと思います。最初はとても扱いが酷く泣きそうになりました。4日で辞めた人、2日で辞めた人を何人か見たことがあります。
勤務時間ですが、最初は自分の希望の勤務でさせてくれますが、どんどんシフトを入れられるようになってしまうので、意思がとても肝心です。わたしは断れない性格なので、最初は早朝の3時間でしたが、今ではその2倍になりました。
シフトについてちゃんと伝えなければ、取り返しのつかないことになるので、あんまり突き詰めて働く気のない人は気をつけてください。中途半端な気持ちで働くと痛い目に会います。ある程度覚悟を持っていないとすぐへこたれます。
私は月で25日以上勤務しています。それも、ほぼ7時間以上です全体的に出来るようになってくるとバイトリーダーのように色々と任されます。
人手が足りない
という言葉を毎日聞きます。そのせいで誰かが死ぬほど辛い思いをします。上司はもっと大変な人がいると、改善してくれません。新人も育たない、勤務している人も仕事量が増えてどんどん疲れていく、1人でやる仕事量ではもはやないです。悪循環です。個人的意見ですが、適当に働く所ではないです。ちょっとしたお金を稼ぐなら別のところがいいです。わたしも楽しくお弁当を作る場所だろうと思って入りました。でも実際はもっともっと大変です。辞めようと思っても辞められない私のようにならないよう、よく考えてから決めることを勧めます。

オリジンは路面店とコンセ(イオンの中に配属されてる)店舗とあります。路面店はちゃんとした店長が配属されてるところは少なく、毎日店長が居るか…と考えるとセールの時と配達がある時くらいです。3ヶ月に1回ひどい時は1ヶ月に1回店長が替わります。
朝と夕方は人が何人か居てますが、昼過ぎは1〜2人ほどでなんとかします。路面は仕事や入ってる人に馴染まなければ辞めていく人は多いようです
仕事の量も覚えることがたくさんあります。ちゃんと自分でコツコツと覚えるようにすればなんとか長く居れます。覚えが1日限りの覚え方で有れば、オリジンに生き残ることは不可能です。いろんな人が来てるのでみなさんの言うことを聞いてうまく仕事をこなされてる人はたくさんいます

コンセに入ってるオリジンでは店長は、路面店に比べればほぼ配属されて安心です。パートで長い人で10年くらい勤めてる人もいます。仕事覚えるまでは結構時間も日数もかかります。オリジンに長く勤めようと思うと努力と忍耐力が必要になってくると思います

どこにいってもお客さん対応が有ればクレームはつきものですし、楽して稼ぐのは無理に近いと思います。。

高校に入ったばっかでワクワクしながらの初バイトでした。

面接では一度もこちらを見てくることはなく人手が足りてなく誰でもいいのかなと思いました、面接日に採用が決まり電話番号を交換して研修の日時を決めて終わりでした。
研修に行くと炭酸ジュースを飲み、飴を舐め続けてる女性が講師でした、滑舌は悪くとにかく落ち着きがない人でした。
内容は現場では全く役に立たないことで、オリエンテーション動画で全て説明されていたものでした、2回も同じ説明をするのではなくもっとレジ打ちを教えてもらいたかったです。4時間の研修の中でレジ打ちが30分ほどだったので現場に出ても全く通用しません、セミセルフだからと言ってほとんど教えて貰えませんでした。初出勤時も邪魔者のように手で追い払ったりする仕草で退かしてきて本当にストレスでした。
バイトに全く受からない人の最後の砦って感じです。

6:00～9:00でバイトしてました。

給料：
1,130円/時でした。
自分的には普通です

働きやすさ：
働きやすさというより、仕事の難易度や量(忙しさ)で言うと、
かなりきつかったです。

具体的には、私の店舗の場合
6：00～9:00の人数は2人で、3時間なので休憩は有りません。

分担は下記のような感じでした。

サラダ担当
・サラダコーナーの作り置き作成
・単品揚げ(コロッケとかです)
・オーダー対応(料理)

総菜担当
・総菜コーナーの作り置き
・オーダー対応(レジ、接客)

掃除、レジ締めは作り置きが早く終わった方がやる感じでした。

その日の作り置きを6:00～9:00の間に全て作らなければいけないので、
オーダーで料理とかラーメンとか頼んでくる人がいると露骨にイラついてました。
(スミマセン...)

9:00以降はお昼の人が作業をするので、
その人たちの作業の邪魔にならないように残りの作り置きを調理していかなければいけず、
大変肩身の狭い思いをする羽目になります。

やりがい：
正直言ってないです。
所詮バイトですし。
何か調理の腕が身に付くかといえばそんなことも無いです。
(大体下味が工場で付いていたり、カットされていたりするので)


人間関係：
これに関しては運だと思います。
私は、人間関係で困ったことはなかったですね。