ロバート・ウォルターズの口コミ・評判

スカウトが来た為、来社は複数回web、電話面談を経て3件の企業に応募しました。
①
契約社員求人だがロバートウォルターズからは「このプロジェクト後は正社員採用」と説明をうけ、面接に交通費を使い出向いたが応募企業からは契約社員以上の待遇は想定していない、と言われ辞退しました。
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応募企業から経歴を見て、是非との事で最終面接まで複数回、時間を使った挙句、1カ月結果連絡がなく、こちらから催促し応募企業の社長と現職社長が懇意であり引き抜きを疑われたら困る、と言っていると履歴書で一目で分かる今更な情報を謝罪もなく堂々と不採用理由として連絡が来た挙句、別のロバートウォルターズ担当者から再度、同じ会社へのスカウトが再度来た為、上記をメールで返信するも「現職の関わらないエリアを先方に交渉しろ等て言われた為、流石に無理がある旨を指摘すると無視でした。過去記録すら残していないのだと察しました。
③
書類通過し一次面接と言われ、準備したが当日に開始後、応募先企業面接官より急に今回はカジュアル面談といわれ驚いたが、面接は最後まで受けたがカジュアル面談と言いながら希望年収を執拗に聞かれ、出せない金額なら予算あるからなどと言われ圧迫面接に近かった。希望年収はエージェントからエージェントと調整すると答えるよう指示を受けた為、そう答え担当リクルーターからは多分受かっているからとフィードバックを受け二次面接の候補日を提示を求められ、複数日空けていたがこちらから結果の催促し、不採用結果の連絡を受けた。応募先企業の面接官はチェックシャツ、横柄な態度で目も合う事もなくこれから面接後に書類選考するなどと説明された。先方企業からコミュニケーション能力に懸念があると指摘があったなどと不採用理由を言われ矛盾したプロセスで違和感を覚えた。

全て違う担当者で外資系カルチャー、あくまでベース紹介成績、報酬金と考えられているのは理解しておりwin winになれば良いのかも知れませんが、連続すると誠意は感じられない印象を受けた。

外資系エージェントをいくつか使っています。ロバート・ウォルターズはその中のひとつで外資系の中で大手で老舗の一社です。

以前はスタッフの質もそこそこ良かったと思いますが、年々酷くなります。外国人スタッフがほとんどですが、日本に遊びに来てそのまま居ついた人とか英語補助教員とかしていた人を雇っていると聞いたことがあり、そういう人たちは企業での業務経験がないので業界知識や業務知識がないままの状態で、仕事をさせている感を感じる時があります。なので担当者の努力意識次第なので当たり外れが大きいです。

基本的に応募者の経歴のキーワードに引っかかった案件を紹介してくるようです。なのでコンサルタントの目でマッチングしているのはかなり少ないと思い、スタッフにスキルはないです。入社間際の若手にそれをやらせていいて、「あなたの人生を変えてあげる」などと言われたことがありましたが、何も知らない人からそんなことを言われてもと思います。マニュアルを見ながら電話しているのが窺える場面が多いですね。すでに連絡済みの内容も頭に入れていないで話してくるケースが多くあり、社会人レベル以前の人もいます。

人材紹介会社なのに社内の人材教育はできていません。外資系でも社内教育に熱心なところもありますが。それに離職率も高いようでシニアメンバーは長いようですが、その他のスタッフはすぐに辞めてしまうようで、数カ月後でさえ連絡がつかないことが良くあります。

外資系大手はどこも似たような傾向があると思いますが、ロバート・ウォルターズが一番酷いように思います。転職エージェント、コンサルタントと言っても結局は営業職なのでセールスの人を相手にしていると思えば、気持ちも楽だと思いますが、自分のキャリアをそんな扱いを受けるのも嫌な人も多いと思います。同業他社から聞いた話だと、ロバート・ウォルターズはエグイらしいです。企業で人材紹介会社に費用を払う部署にいましたが、確かにエグイですね。人より営業成績が優先の会社なので、紹介した案件を応募者の希望を無視して無理やり成立させようとする担当者もいます。

企業側も外資系大手なのでロバート・ウォルターズだけに依頼するということではなく複数の人材紹介会社を使うため、同じ案件を他の会社から聞くこともあります。なのでロバート・ウォルターズだからという案件は少ないと思います。自分と相性が合う会社と使うのがいいと思います。

この会社と付き合うには割り切りが必要です。

外資系希望だったので、転職の時に利用しました。サイトに登録したところ一斉送信のメールは来るのですが、転職アドバイザーから具体的なオファーは全くありません。気になる求人があったので問い合わせたところ、そのメールも無視されました。他の外資転職サポート会社からはすぐ電話などで面談の話があったのですが、こちらからは全くない状況に驚いています。採用の見込みがない人はそもそも面談の機会すら与えられない感じです。私はバイリンガルで、前職も外資系だったのですがまだまだ若手だったので相手にされなかったのかもしれません。求人を見るとほとんどマネージャーレベルでしたし、1000万円以上の給与を狙う方には利用価値があるサービスだと思います。エグゼクティブクラス以外の方は使ってもあまり意味がありません。

私は休暇がしっかりと取れる求人がなければ外資系はキッパリやめようと決めていました。そのことを担当者に伝えていなかったのも悪いのですが、次々と求人を紹介されてしまい、中々自分のペースで求人を吟味する事が出来ませんでした。
とは言え、私のキャリアをしっかりと踏まえた求人を紹介してくれました。何より驚いたのは、前に勤めていた会社よりも高待遇な求人が多かった事です。
外資系の転職エージェントとしてはやはり最大手なのですね。紹介される求人の質は高いものばかりでした。

おそらく私はもう外資系には復職しませんが、これから外資系に転職を考えている方にはオススメできる転職エージェントだと感じました。

個人に対して担当が付くのではなく企業担当が連絡をしてくるスタイルのため、担当者よって熱心にサポートしてくださる方や適当な方の差が激しいです。
面接後すぐに連絡をくれてどうだったかなどサポートして下さる方も居ましたがこちらから催促して初めて結果を伝えてくるような担当もいました。

最終的に別のエージェントからの紹介で内定が出たため、いま進んでいるものを辞退したいと連絡しましたが了解しましたとの返事もなし、社内連携が取れていないのか他の担当者からは引き続き求人情報のメールがくる状態です。

なかなかレアな求人も多く面白いですがサポート面はよくないです。

面談をしたのち、いくつか案件を紹介してもらいました。英語面談ではざっくばらんにお話しできました。年齢も近かったし、考え方も似ていたのでとてもスムーズに進んだと思います。
業界・業種ごとにチーム化されていて、面談したエージェント以外からもメールや電話がきます。私は面談にて無用な連絡を控える旨、希望条件を狭めたのでそんなに連絡は来なかったほうだと思います。しかし、経験した業界や業種の担当から連絡が来ることもあったので、人によるのではないかと思います。
案件の内容自体は信頼できるし大手外資の案件が多くありました。外資に挑戦したい方にはお勧めできます。

外資系企業に転職して年収アップを狙う人向けですが、英語力はネイティブ並みで、かつ専門領域でもハイスペックであることが求められます。求人の職種は多彩ですが、日本のサイトですら求人情報が英語でのみ記述されているものが多く、コンサルタントとの面談も英語のみで行われます。年収1千万円以上の求人がゴロゴロあるため、専門領域についてかなり細かいことまで聞かれます。だた、紹介してくれる企業の内部事情に精通しており、書類選考や面接の対策もしてくれるため、紹介された企業に採用される可能性はかなり高くなります。現在は紹介してくれた外資系の企業で働いていますが、今後外資系企業への転職を行う際は、再度利用するつもりです。

私は何度目かの転職ですが、経験者の私にも役立った、外資系企業および日系グローバル企業の「採用動向レポート」などの情報提供が嬉しかったです。専門性の高いコンサルタントが揃っているのも、強みだと思いました。コンサルタントは、さすが専門家だけに豊富な知識と経験を活かして、ためになるアドバイス・サポートをしてくれます。
ただし、外資系企業を主に扱っているため日本人とは感性に違いがあるので、「ビジネスライク過ぎる」「対応がドライだ」と感じる人もいるかもしれません。コンサルタントに限っていえば、担当者が合わない場合は、変更希望を申し出ることも可能です。

社会人になってから一年間オーストリアに語学留学し、その後帰国して仕事を探しているときにこちらの転職サイトに登録しました。個人面談をした際に、自分の経歴を英語で話さなければならないことに少し驚きましたが、これで英語力がどれだけあるかを見ているんだなと思いました。紹介してくれる求人は仕事内容や年収ともに良い案件ばかりでした。選考のスピードも大学時代の就職活動に比べるととても早く、内定がもらえるまでにあまり時間がかからなかったです。ただ唯一の難点は、案件を紹介してもらったときに断りづらい雰囲気があったことです。

まず感じたことは、コンサルタントの質がかなり高いことです。というのも、各企業の社風や希望している人材や技術、仕事内容などをかなり細かく熟知していたからです。こちらのキャリアプラン、企業に対する希望などをヒアリングした結果、最適な求人をいくつか紹介してくれました。また、私は面接にかなりの苦手意識を持っていましたが、徹底的に面接のやり方を指導してくれました。おかげで、本番の面接ではうまく自分の熱意を面接官に伝えることができ、見事に内定を勝ち取ることができて良かったです。