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ネガティブチェックなら「みん評」
否定的な意見には価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
※当サイトの性質上、否定的な意見は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。
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逆に時間を取られた
・利用して3か月の間にエージェントが4回も変更されそのたびに面談で説明
・応募ボタンを押しても応募にはならないと説明されていたのに書類選考中になっていてびっくり
・ブラックを強引にすすめてくる
・面接を辞退したいと言ったらできないといわれる
・応募したのに何の連絡もないのでサイトをみると書類選考中
翌日もう一度確認すると応募中のページには「現在求人がありません」の表示、選考すら行っていたのかわからないレベル
・応募した求人に関しては何の連絡もないのに次々求人を紹介してくる
時間と手間を無駄に使ってしまいました
利用するメリットがなくストレスが多いため退会
ほかのエージェントは1社しか利用したことがないですがあまりにも差がありすぎエージェントと呼べるのかすら疑問に感じた
経過の連絡もなくこちらの伝えた内容が反映されない提案を何十件も紹介してきて見るだけでも時間がとられる
自分で探して応募するほうがよほど無駄がないと思いました
成績しか考えていないのが丸わかりで非常に残念でした
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突き放されたメールが届きました
営業職の求人にエントリーをし、3つほど面接を1週間で受けたのですが、面接する中であまりピンとこず職種を見直したいと感じたので、1次面接を受け通過の連絡がありましたが、辞退を希望すると連絡をしました。
上司の男性から連絡があり、悩む段階なのであれば最終まで受けて考えればいいのではないかとすごく営業トークをされ、あまり寄り添ってくれている感じがなく残念に思いました。
一度考えますと伝え、再度メールにて考えたが辞退の連絡をしたところ、ご紹介が出来る求人は現状ないですと突き放されてしまい残念に思いました。
企業寄りで考えられているエージェントだなと感じました。とりあえずどこかに転職をしたい!という人は合うかもしれないです。考えながらいいところがあれば転職したいと言う人は合わないと思います。
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面接練習の担当者がタメ口
フィードバック中に「ってか」「理由はそれ?」などタメ口で高圧的に言われました。他にも回答中に被せて「ここだと思います」といってきたり、質問したことに対して鼻で笑いながら回答されて、胸が痛いです。担当者の方にもよりますが。
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時間の無駄でした
100件ほど求人を提示されたが、ほとんどが希望条件に合ってなく応募したいと思った求人は5件もありませんでした。
5%以下です。
求人を見る時間を無駄にし、余計に疲れたので星1もつけたくないレベルです。
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自分本位なのが伝わる
登録後、興味を持った求人に応募しましたが、3週間近く経過してようやく連絡がきました。
書類選考で時間がかかっている事はわかりますが、進捗を細かく伝えるべきだと感じました。
担当にも進捗連絡してほしい旨を伝えましたが、「他にも候補者がいるので」と言ってきて、もちろん他にも対応しないといけない方が多くいるのは理解できますが、それを候補者に対して言ってしまうのはいかがなものかと。
また、日程調整中の段階で他の企業への就職を決めた際にも、行く気もない企業の選考を受けるのは先方にご迷惑をおかけするかと思い、辞退連絡したところ、「クライアント先にあたるので受けてほしい」と言われました。
上記の件も含めて、自分たち主体で物事を考えすぎて呆れました。
ビジネス的にはわかる部分もありますが、それを感じさせないようにうまく調整したりするのも、エージェントとして必要かと思いますが、配慮があまりにも欠けていると感じました。
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ストレスが余計に溜まった
一言で言うとストレスが更に溜まった。
私が合わなかっただけかもしれないですが、エージェントの方の言い方がきつい。
とても仕事ができる方なんだろうなとは感じましたが、それが逆に私の性格と合わなかった。
ただえさえ就活でストレスが溜まっているのに言い方がきつく、就活を少しおやすみしたいと申したら、自分でもお分かりかと思いますが歳的にもキャリア的にも今就活しておかないと採用されにくくなりますと言われた。まだ20代後半です。言っている事は正しいのかもしれませんが、もう少し人に寄り添える態度でないと意欲は上がらなく、業績に繋がらないと思います。
とりあえず応募して面接を受けた方がいい言われ10件ほど応募し1件面接、合格頂きましたが内容が激務だった為辞退。
辞退連絡後は明らかに態度が更に悪くて不快でした。
普段人の目を気にして悪い口コミを投稿できない私が書くほどでした。
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周りを気にしない人ならありだと思います。
直接担当してくださった方は良い人でした。
最初の頃は返信も早く、こちらの都合なども踏まえたうえで、スケジュール調整してくださいました。
また、要望などのヒアリングもきちんとしてくださったと思います。
ただ、向こうも営業ですから多少希望と沿わない人材をあたかも希望通りと言わんばかりに勧めています。それはどこもそうだと思うので凄く気にはなりませんでした。
一方で最終面接前などに対応してくださった面接担当の方があまりにも酷すぎました。
知識があるからかこちらを常時見下した言動をする。
結婚も考えていたため、それにあわせた転職活動をしたい旨を伝えたところ「私はその選択肢は選びませんけどね」等と発言され、非常に不快でした。
また、面接対策にも関わらず、改善点の伝え方も早口でメモを取らせる気が感じられませんでした。
無料で使わせていただいておりますので、期待しすぎないほうがよいということを学べました。
メインの担当さんが良かっただけに、ここで転職活動を終えたかったのですが他のエージェントさんも検討したいと思います。
ある程度転職慣れしていて、周りの言動を気にせず勧められる方には向いてると思います。
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営業職に就きたい人向け
良かった点
・レスポンスは速い。
・適性のある人はすぐ内定取れると思う
・担当者はまあ好印象(会って話したことは一回もないけど)
これくらいしかない。
悪かった点
・求人が偏りすぎてるし、どんな希望を伝えても必ず営業職に持っていこうとする。
→とにかく保険代理店や生命保険会社の求人が多すぎる!しかも営業職ばかり。最初に精神疾患持ちなんですってことを伝えたのに一発目から某大手生命保険会社の営業職を勧めてきた。この時点で、アドバイザーの「誰でもいいからここに志望者を入れたい」という思惑が透けて見えてげんなりした。
私は前職で人間関係に悩まされたけど、ここの会社は定期的にチームメンバーが入れ替わりますからとか、前職が福祉関係だったからってお客様に老人ホームの費用の説明が出来るからぴったりですとかすっごい無理のある推し方をされた。現場で体動かしてた私に老人ホームの費用がどうとか分かるわけない。志望者の事情とか経歴じゃなくて、とにかく自分の持ってる案件ありき。人柄は悪いわけじゃないけど、質に関しては申し訳ないけど良くないと言わざるを得ない。
・とにかく大量応募を勧めてくる
→これは別の転職エージェントでもそうだったけど、適応障害だって言ってんのにとにかくどんどん応募しろ、30件は応募しないと書類で90%落とされると当時の私からしたらプレッシャーにしかならないことを言われた。応募ったってどこも似たような求人で全く興味も持てない、やりたいと思える仕事じゃないし、なのに受けなきゃ駄目なの?
んで案件のほとんどは上にも書いたように保険代理店か、某大手不動産会社の系列会社が別事業してるとかそんなんばかりだった。某病院の受付の面接行ったときは、なぜうちを選んだのですか?と聞かれたけど、エージェントにとりあえず応募しろって言われたからですって喉まで出かけてしまった。興味持てない会社にそんなこと聞かれても答えられるわけない。当然そこは不採用だった。
ま、裏を返せば保険代理店とか某大手生命保険会社にどーしても入社したい!保険営業マンをやりたい!という明確な意志を持つ人ならここはピッタリだと思う。
でもそうハッキリしてる人は転職エージェントに登録しないで自分でガンガンエントリーしてるはず。余計ここの存在意義がわからない。
・「女性の転職」があるのに一般エージェントに回された。
→じつはType転職エージェントには女性の転職というピンク色のエージェントがある。女性である私は最初その「女性の転職」に登録した。
したのだけど。
何故か連絡が来たのは青色のType転職エージェント。つまり私の意思も確認しないで、勝手に女性の転職エージェントから一般エージェントに回したのである。
まあ当時の私はとにかく転職したいって思いが強かったから気にしなかったけど、今から思うと女性向け部門があると思わせといて、そこに登録したのに結局一般向けエージェントに誘導するとか、優良誤認に当たらないのか?
まとめ
別にここに限ったことじゃないけど、転職エージェントは時間とお金を浪費しただけでした。やり方が自分には合わなかった。そのことに気づくのに数ヶ月もかかってしまいました。
けど若くてポテンシャル採用が見込めるような志望者だったら、もっと意思を尊重してもらえて質の良い求人紹介されて企業からも期待されるんじゃないんでしょうか。
私はそうじゃなかった。それだけです。
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担当者にはよると思うけど、総合的に微妙
担当していただいた方に、最初の電話面談の時からかなりガツガツと話され、少し引いてしまったため、その後の自分の態度も硬化してしまいました。
他社エージェントも利用していたし、紹介してくれる求人が今一歩だったので、依頼したのは10社以下、1社内定をいただきました。
そのなかで、企業担当の方、上司の方からもご連絡をいただきましたが、お話される態度が総じて今一歩でした。
高圧的でしたし、ビジネスマナーもいかがなものかという口調でした。
他社エージェント経由でご紹介いただいた企業の選考のため、内定承諾の回答期限の延長にはご尽力いただきました。
ただ、最終的に自分の価値観の相違が第一にあり、辞退することに決めました。
その辞退に関しても、先方の成績に関わることであることは承知ですが、態度が良くなかったです。
こちらも失礼のないように丁寧に辞退のメールを書いたつもりですが、メールのお返事はありませんでした。(その後、LINEで受信連絡/簡潔な労いのお言葉をいただきました。その内容にお返事したところ、既読もお返事もありません。既読くらいつけるべきではと思います……。その後不安になったのでマイページを確認したところ、「辞退」とステータスが変わっていたので、先方とのお打ち合わせや事務処理はしていただいたんでしょうね。)
内定をいただいた企業様の印象は決して悪くなく、条件も比較的良かったので、ものすごく悩んだのですが、このエージェントにお世話になったことでの入社って癪だな………と感じていたのも事実です。
こちらのページを見られているかどうかはわかりませんし、既に退会しているので直接お話する機会も作るつもりはありませんが、社員教育を見直しされては?と感じてしまいました。
今後転職活動をすることになっても利用はするつもりはないです。
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社内の見直しをお願いします
9割9部9里が、SESや客先常駐型SIer。
希望条件を無視して派遣系ばかり紹介される。
IT企業の業務形態でこれが多いのはわかってるけど、だからといってあまりに酷い。
最初は一件一件「応募しない」にしていたが、あまりに外れた案件ばかりなので、すぐにやめてしまうほどだった。
あと、担当に希望条件のすり合わせを再度お願いしたところ、なんと既読無視。(エージェントとは面談後は基本給LINEでやり取り)
20代の男性の方で、最初の面談はかなりフランク、かつ元気が有り余る勢いな話し方で、若さを感じつつ、それでも大きな不安はなかったのだけど......。
こういった問題は正直、担当個人ではなく「Type転職エージェント」という会社の運営の問題なので、人の人生を半分預かる仕事なのだから、早いうちに体制と人事を見直してほしい。
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