フルキャストの口コミ・評判 2ページ目

香川の○松フルキャストを利用していますが、複数応募してもすべて落選したりでどのような理由で合否の決定がなされているか理由が全くわからないです。応募して受かる時もソコソコありますが、５日程度フルキャストに入らず、その後入った事のある掲載している現場に再度応募しても全く受からなくなったり（掲載が見れなくなる様な出入り禁止ではない。言うまでもなく遅刻や当日欠勤等、皆がしている作業に文句を言ったり放棄は勿論無し。）ずっと落選せず入っていた現場が幾ら応募しても入れなくなったり、かと思えば一ヶ月後応募したらまた入れたりですごく使い勝手が悪く振り回される中抜き派遣会社です。応募をあらかじめ４日も５日も何日も前にしていても、その日の前日に応募していた現場の落選メールが一気に来ることも有ったりで怒りを覚えます。フルキャストにその現場に入らす気が有るのか無いのか知りませんが、無いなら無いで早く決定メールを送って来いっといつも思います。何故なら次の日は応募しようと検索しても件数がかなり減ってるのだから。その日の求人人数の倍率も関係したりもあるのかも知れないけども、このフルキャストで真面目に働いてたらバカを見ます。おそらくここの香川県の支店は本人の希望や体力な問題や能力ではなく、支店内でえこひいき満々のかわいい内勤女子（らしい。） と出合い希望営業職がどのようにその人の応募してきた希望を決定されているか誰か聞いてみてほしいですね。（恐らく支店の独断とえこひいきに決めているうんぬん言われると思いますが。違うか。）とりあえず時間等に余裕のある主婦の方や、入る現場によりますが、その日に現金が必要な方々には確かに有り難い面も有ります。今は問題なく希望通り就業できてる人も安心はしないで下さい。私個人としてはおすすめは全く出来ません。 皆様のご参考になれば。

昨年末から今年９月ま”延長”を繰返し、派遣先（官公庁）マイナンバー関連業務でお世話になりました。ただ、初日から担当者がおらず、自分で自己紹介の上、クラインとから説明を受け、業務に従事。その後、担当営業？が顔を出し”順調ですか？”と能天気な質問。ここからもトラブルの連続。派遣先クライアントからは「前回の方のように”急に来なくなるのは止めてネ”やんわりとくぎを刺され。どうやら”精神疾患のある方を派遣していたとの事（クライアントの言）。
契約面では、当初からの約束
①短期のアルバイトの為「雇用保険」始め各種保険には加入しない条件で採用されたにもかかわらず、バイト料の支給時には”天引き”されている始末。その件を問い詰めると”本社の手違いなのですぐ修正します”との回答。結果、この回答が間違いで当初から”がっちり”社内保険加入で申告されていたとの事※後日談
②事務処理　各種の手続きの際、問合せると、必ず”たらい回し”理由は毎回”担当者が不在”。一般企業で担当者が１週間以上捕まらない事ってあります？！
③伝言は”必ずスルー”され、折返し無。
④E-mailでの質疑も”担当者以外”のアドレスを教えて貰えず、CCで依頼する等の”保険が掛けられない”など不備多数。正直、あきれました。今回は証明書を依頼するも１月以上進捗が見えない状態。
【お願い】”会社”を名乗るのを止めて下さい！数人の個人商店にも劣る対応です！！

キャストポータルに情報打ち込んでも登録ボタン押したら全て消えたり、コールセンターも支店営業も「こちらでは受付できないのでコールセンターへ」「こちらでなく支店の方へ」のなすり合い。　
派遣先業務時間内でコールセンターへの連絡ができない為、支店に電話したら「こちらでは受付しかねます」と言うので「では派遣先の仕事の手を止めて繋がるまで電話しろと？」と言うと　「何を言われてもこちらでは受付できませんので！」
と強い口調。
健康保険もキャストポータルでは「加入状態」。
コールセンターへ問い合わせたら「加入の対象」みたいな言い方。
実際加入がわかったのは保険証が着いた日。
加入の約１か月後。　しかも扶養あり（営業にもコールセンターにも話ししていたし、キャストポータルの登録にも表記）なのに本人カードのみ。
聴けば本人カードが着いた後に扶養家族分の申請となるとか。何も聞かされずこういう展開。
キャストポータルの不具合や扱いにくさなども顕著だし、もう使いません。

勤務中、休憩時間になりスマホを確認したら親からの着信が30件ぐらい入っていました。
掛け直したら父親が倒れたと言う事でした。母親はフルキャストに電話して私に父親が倒れたことを伝えてくださいと言ったらしいのですが、出来ませんの一点張り。その時は大事に至らなかったので良かったのですが、流石にひどすぎます！
他にも、就業にあたっての持ち物について確認の電話をしたら、メールを送ったので見てくださいのこれまた一点張り。
メール内容だと不明な点があったから電話したのに、もしこれで持ち物に不備があったら就業先にも迷惑がかかると言うのに何を考えてるのか分かりません。
他にも「体力的に重いものを運んだりは出来ません」と言ってるのにヤマト運輸の仕分けをさせられ、終わった後に「重たいものは運べませんって言いましたよね？」言ったら、「重たいかどうかは個人によって違いますから」と言って電話を切られました。宅配の仕事なら重たいものを持つに決まってるのにこんな対応です。
最もひどい時には質問した後無言で切られることも何度かありました。
とにかく電話対応が最悪どころではありません！
そう言った事に抵抗がない人だけなら良いかもしれません。
私はごめんです！

【事実】
・夜に現場で常勤レギュラー勤務２人で待ち合わせ
・１人が先に到着して説明と契約書を受け取る
・その後、私が説明と契約書を受け取る
・５分で読んでサインと印鑑を押すように言われる
・車内へ移動して表裏の極小文字の契約書を暗がりのなか読むこと２分程で担当者から「もう一人の人が待っているから早く」と言われた
・「読んだらサインします」と言ったら『お見送り』

考え方は人それぞれと思いますが、提出まで５分を指示しておいて半分も経ってないくらいでサインと押印を急かすのは「どうなの？」って思ってしまいます。

担当者から契約書の特に重要な部分にあたる概要説明もなかったので「契約書に目を通してからサインします」と言ったら担当者から『見送り』を言い渡された。「えっ、契約書を読まずにサインしないとダメの？」って逆に思っちゃった。

売買契約とかではないので『派遣の雇用契約なんて大した事じゃない』と言えば実際そうなのかもしれないけど、余裕をもった時間設定ができないという考えが見え隠れする会社で常勤レギュラーとして勤務するのは私には無理だと思いました。

担当者個人の問題かもしれないけど、契約書の概要説明もなく流し読みもさせずにサインさせる会社とは契約したくなかったし、そもそも雇うかどうかはフルキャストが決めることだから、お見送り自体は全く不満に思いませんでした。

契約書を読むことを優先させるだけで『見送り』って、今になって思うと何が書いてあったんだろうと気になります。契約書に書いてある内容を気にしない人なら全然良いのだろうけど、『せめて重要事項くらい説明してほしい・確認しておきたい』と考える人は他の会社が良いかもしれないと私は思いました。

あくまで私の体験談と個人的な感想です。個人や営業所レベルなら注意してほしいで済むけど、今回の契約手法の件を営業所に確認したところ回答できないそうなので、企業の体質なんだろうと考えて投稿しました。良くも悪くも企業選びの参考にはなると思います。

３月２７に健康保険に加入を４月４日にメールで伝えられた。
５月１４日の今日、いつまでも厚生に切り替わらないから
怠惰の年金事務所に問い合わせたら、
給与で控除はしっかり引かれているのに申請すらされておらず未加入の状態でした。

そのあとフルキャストに問い合わせたら
「４月中旬」に申請したので、
反映されるのに１か月から１か月半かかると・・・。
健康保険は４月上旬にしたのに、何故、厚生年金は中旬に申請したんでしょうね、まるで問い合わせてからの帳尻合わせのように・・。

皆は控除で引かれているからと
安心しないでしっかり確認しておいた方が良いと思います。

（なんなら退職前日までキャストポータルの登録情報は健康保険も未加入扱いでしたｗ）