いい話ばかりじゃ、わからないから。
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求人票と現実の相違がひどい
求人情報にはっきり「残業なし」「プライベートとのオンオフもばっちり!」と記載があるにも関わらず、入職してみると残業のオンパレードでした。しかも残業代も出ない。残業代が出ない=残業がない、という認識なのか?と思わざるを得ないです。また、そのことを入職後フォローに伝えても特に何の対応も説明もなく、ただひたすら謝罪のみ。謝ればいいってもんじゃない。せめてなぜこんな事態になったか説明くらいして欲しいものです。欲を言うなら求人票が間違っていたのだから責任持って条件通りにするなり退職を斡旋してくれるなりしてほしいと思いました。どんなに状況を伝えても「ご迷惑をおかけして申し訳ありませんでした」しか言わないです。謝られても私の時間は返ってきませんし、残業代も出ません。いい加減な求人案内とやる気のない入職後フォローはやめた方がいいと思います。即転職の予定ですが二度と使いません。
また、本来あまり評判のいい園ではなかったので面接前に「ここって評判いまいちですよね」と担当者に確認をした際には飄々と「最近園長先生が変わられたのでそんなことないですよ、前に就職された方も楽しいって言われてます」と言ってましたが、入ってみたらそんなに長く働いてる方すらいませんでした。嘘ですね。他の園も受けると言うとその園の評判を下げるような情報を伝えてくるのも感じが悪いです普通に。
ただただ上手くいかなかったと言えばそうですし、評判が悪いと分かった上での自分の選択が悪いのは承知していますが、求人票に堂々と嘘を載せるのは如何なものかと思います。せめて精査してほしい。求職者には求人票が全てです。
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自分のペースで進められない
担当の方には最初に働くのは急いで探していないとお話をしました。
しかし、一生懸命、探して下さるのは分かるのですが、頻繁に電話あり、見学をお願いしただけなのに、当日、履歴書持参と面接を設定され、その後に見学でした。
正直、見学してから受けるかを決めたかったのに、その選択肢もありません。
1ケ所、内定した所がありますが、あと付で働く前に研修を受けるように話があり、1ケ月しか期間もなく、内定前に事業所とは2度、お会いしてるのに、なぜ、事前に言ってくれなかったのかと思い、不信感も募り、内定辞退をお願いしようと思ってます。
正直、急ぎで探しておられる方にはいいかも知れませんが、自分のペースで探す事はできないと思いました。
何か求人を提案しては、訪問の方へ促し、履歴書持参の面談に持っていこうとされているように私は感じました。
正直、私には合いませんでした。
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正直に伝えてほしい。
ハローワークに求人出ていた園があったので、登録をしました。
「一度園見学に来ませんか?」と言われたのでアポ取ってもらいました。が、次に「履歴書と保育士証を持って、ちゃんとした格好で来て下さい」と言われました。
それって面接ですよね?なぜ正直に言わないのでしょうか?逃げられないようにでしょうか。
「有給は皆取っていて、旅行を楽しんでいる職員もいますよ」と言われましたが、入職後、ベテランの先生に「そんな人は見たことない」と笑われ、実際そうでした。根拠なく言わないで欲しいです。
保育園で働くのは初めてだったので、これが普通なのかわかりませんが、、、求人票に「休憩1時間」とありますが、休憩時間はありません。食事は子どもを見ながら一緒に食べ、お昼寝中は連絡帳を書いて会議に出たり製作物の準備をしていたら終わります。
8時間保育園にいますが、7時間分のお給料しか出ません。それなら「休憩なし」として欲しいですが、それはできないんでしょうね。
年2回賞与が出るので、それが1時間分だと自分に言い聞かせています。
面接のアポ取りは保育士ワーカーがやってくれたので、それは楽でした。
提示された日程で、「夏休み中で子どもの預け先がない」と言ったら、連れてきて良いと承諾取ってくれたのも楽でした。
そんなに焦って決めさせたいのか、と思いましたが…。
職員で保育士ワーカーで入職した人が多いと言われ、実際そうでしたが、押しに弱い人が多い印象です(私個人の感想です)。「任せて下さい!」というような気が強い人は園長が気に食わないらしく、面接に来ても採用されていなかったようです。
ということは、園長のニーズと保育士ワーカーの利用者の属性は合致しているようです。
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辞める権利がない!
妻が保育士ワーカーを利用して勤めて良い職場には恵まれたと言っていました。しかし家庭の事情で継続して働くのが困難になったため、1カ月後には退職したい旨を伝えるも、3カ月後まで契約しているので辞めるのは契約違反になると言われたようです。ペナルティも科せられると言われました。妻は強く意見を言えないタイプで困っていたので、自分が代わりに担当者にやむを得ない事情があり、辞めさせたい旨を伝えましたが、契約違反なると一点張りで話になりませんでした!その上、上の者から改めて連絡すると言って連絡を全くよこさず、うやむやにしようとしてました。ここには退職の自由すらありませんでしたので、この担当者が勤める支社に直接問い合わせをしたところ、やっと退職に至りました。勤めるだけなら問題ないと思いますが、退職の際に苦労します。家庭の事情に配慮せず、ただ手駒として使われるのは不快です!心の通ったサービスをお願い致します!
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話が違うことだらけ
求人が見たかったので登録するとたぶん1時間後に電話がきたので、こちらの時間などの条件を伝えました。
次の週に何園かピックアップしていただいてその中の一つの園に見学に行きましょうと言われたので快諾。しかし見学日の前の週になり急に履歴書と職務経歴書と保育士証などのコピーが必要と言われ、「それって面接ってことですか?」と聞くと見学と面接はセットだとのこと。(一言もそんなこと聞いてない)
騙されたと思いました。こちらが聞いてないんですけどと言うと見学した後に面接をするので大丈夫だとか言ってましたが、実際は先に面接をし当日着いてきていた保育士ワーカーさんが最後に見学もさせてもらっていいですかとその場でお願いする始末。
他にも時間が変動シフトと聞いていたのに実際は固定だったり、初めの電話で扶養内か扶養外れるか悩んでると言ったのに先方には扶養外と勝手に伝えていたり話と違うことだらけでした。
園は保育士ワーカーにお金を支払うシステムらしいですが、いろいろと話が違いすぎるので辞退しました。
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頼んでも連絡をやめてくれない
なんとなく求人が見たかっただけで、何気なく電話番号を入れてしまいました。
夜9時なのにすぐに電話が来てびっくりしてしまい、その時は出ず。
翌日も何度も電話が来て怖かったので出て、求人が見たかっただけ、紹介は必要なかった、電話がこんなに来ると思わなくてびっくりしているし必要ないので連絡をやめてください、と言いました。
分かりましたと言ってくれたのに、そこから2ヶ月ほど経った今も登録した会社の番号、担当者の携帯から3日に一度は電話が来ます。
お願いしたのにやめてくれなかったことで、怖くて出ていません。
ショートメールも何回も来ます。
担当者が何人もいて情報共有がされていないか、そもそもこちらの意思は関係ないのか分かりませんが、こんな会社に電話番号を知られてしまったことに後悔しています。
よく考えればよかったです。
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嘘つきです
7年務めた園を退職。理由は一人暮らしを気に、違う園を経験してみたかったから。他県に引越し予定でした。他県で良い園が無ければ無理にすぐに転職せずゆっくり探そうと思っていました。中々見つからずでしたが、保育士ワーカーKさんから「ちょうど育休中の人が延長したから1枠空きました。人気なところなので急がないと取られます」との事で、急遽園見学兼面接へ。かなり良い情報を言われじっくり考え働くことを決めました。いざ入ってみると、育休中の人はおらず……。なんと昨年度中に3人ほど辞められたみたいで、その枠のことを「育休中延長」と嘘をついていました。働き方もかなりの嘘でノンコンタクトタイム1時間取れますよ。と言われたが実際はどこにノンコンタクトタイムがあるのだろう。と思わされる働き方。顧客が働けば利益が入る為、かなり話を盛ってきます。3ヶ月でその職場はやめました。離職率が高すぎる保育園です。顧客が1年未満で自己都合退職したら利益なしにしてほしいくらいです。絶対にオススメしないです。今は自分で探してアポ取って見学行っています。
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電話が忙しいときに・・・
福岡県の求人に詳しいということで登録したのですが、忙しい時間帯に電話がかかってきて「LINE登録お願いします。」と言われるから「メールの方にLINEのQRコードを送ってください。アドレスは分かりますよね。」と伝えたら「はい。早急に送ります」と言われるのですが、全くメールに入ってこない。それでまた忙しい時間帯に電話がかかり「求人の件で・・」と言われるので「LINEですがメールに入っていませんけど。」と伝えたら「送りました。あなたがブロックしているんじゃないのですか?」といきなり言われ。初めて利用した所なのでブロックするはずないし。
忙しい時間帯にしか電話をしてこない業者なのかな?と思いました。
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今回の担当者の資質が基本的な礼儀もない人物だった。
園との面接前、担当者が名刺を寄こさなかったし、採用不採用の連絡もなかった。
こちらの希望をしっかり理解できていないようで
仕事の段取りがうまくできていない担当者だった。
園側と面接の直前にワーカー担当者と再度条件の確認や結果報告についてかくにんを取っておくことをお勧めします。
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