JACリクルートメントの口コミ・評判 満足度の高い順 2ページ目

今までの転職を全て直接企業側と交渉して面接をしてきた身としてしては初めて利用するエージェントでした。
登録して1ヶ月間はものすごい量の求人数を紹介され、電話が鳴りっぱなしでしたが、転職者＝商品という意識はしょうがないかと思います。
たまに凄い新人さんでちょっと…というエージェントの方もいらっしゃいましたが、経歴のある方には割と内定まで取り持ってくれるエージェントの方も多かったです。
自分にはリクルートエージェントなんかより遥かにマシでした。
英国系の会社なので英文レジュメ添削もしてくださいました。

職務経歴書の見直しでは、担当者によってバラバラです。
アタリの担当者であれば、求人に沿った職務経歴書を作成を手伝ってくれますが
ハズレの担当者だと、うん、大丈夫の一言のみ。

【よかったポイント】
・ことITコンサル職においてはかなり積極的に手厚く活動支援をされているようでした。
・両面型エージェントということもあり、こちらが希望すれば求人票の内容を細かく説明頂く機会を頂けました。

【改善した方が良いと思うポイント】
・初回面談の印象があまり良くありませんでした。
初回面談に際しエージェントが3名同席されていたが、求職者に対して配慮が欠けるように感じました。人によってはセンシティブな背景をもって転職活動に臨んでいる方もいるかと思いますので初回は1on1形式で実施すべきと感じました。

・メールの返信が遅い、誤字脱字、誤送信が多い。
おそらく自動返信等はあまり利用せずエージェントの方がアナログに各求職者一人ひとりに対応をしているのだと思うが、質問に対する返信に1日要したり、メール本文の誤字脱字が多かったり、社内のインターナルなやり取りを求職者にそのまま転送してしまうのは問題があるように感じました。

・1ヶ月経過すると求人紹介の数が激減する。
サービス利用してすぐは怒涛の如く求人紹介を頂いていたが1ヶ月程度経過するとほとんど紹介はなくなり、紹介があったとしても希望とは乖離した求人が多くなっていった印象でした。

・ポータルサイトの更新が放置されがち。
求人の進捗管理は専用のポータルサイト経由で行うが進捗の反映が遅いまたは反映されていないことが多い。3ヶ月前に辞退した求人が今だに選考中のステータスとなっている。

デザイナー職での経験談になりますが、転職エージェント利用時と直接応募では通過率に差はないです。
理由はポートフォリオで力量が分かるため、推薦文などは全く意味がないからです。
通過後の交渉時においてのみ有利に進められるというメリットがあります。そのため転職エージェントを使うのは

①通過後の交渉に自信がない
②行きたい会社が明確になくエージェントに提案して欲しい
③転職エージェント経由でしか応募できない求人がある。(本当にそんなのあるのかかなり怪しいです。気になる求人があれば直接会社に聞いても良いと思っています。)

の3点のみにメリットがあり、それ以外の全てはデメリットになります。
転職エージェントは転職が決まった時に転職先の会社からお金を貰うシステムのため転職者の人生は二の次になります。売上を上げるには転職をとにかくさせたいのが転職エージェントです。こちらは人生をかけて行っていることが転職エージェント側では小さなビジネスの一つに成り下がるため重みに大きく違いがあります。

ＪＡＣリクルートメントも例にもれず転職に迷っていて相談した時、転職へ誘導する巧みな話術に乗せられて結果転職に後悔してしまったことがあります。
選ぶのはあなたと言いながら本当に求職者の人生のことは考えていません。それはビジネスモデルがそうだからです。
なので後悔しないためにも人生を自分で選びたい人は転職エージェントもこのＪＡＣリクルートメントも利用すべきではないと思いました。ビズリーチに登録しても転職エージェントからの連絡がとてつもなく多いですが、この業界はとにかく求職者を利用することしか頭にない粗悪なサービスばかりなので気を付けて自分の人生を大切にして欲しいと思います。

10分程度のインタビューに時間くれ、と言われて登録したら、いきなり１ｈのインタビューさせてくれと言ってきた。
１ｈというのは彼らの標準なのだろうが、前後ののやり取りなんて覚えてないのだ。
きっと私らを手駒位にしか考えてない。

あんまり求人が多くなく、マッチしているものが来るわけでもないので、利点が特にない。

オープンワーク上でJACエージェントのスカウトが何回か来たが、辞退の意思を伝えた。
すると、翌日「転職サポートのため、登録されている個人情報をお預かりした」というメールがあり、辞退の意思を事前に伝えている旨、オープンワーク上でエージェントに抗議した。お詫びと登録情報の抹消の約束があったが、その数時間後には「転職サポートサービスへの本登録が完了した」とのメールが。呆れ果ててしまった。
この会社からのメールには、機密ポリシーだの何だのの記載が並んでいるが、個人情報を何だと思っているのか。
サービスを評価する以前の問題。

何度か転職を経験し、エージェントもいくつか利用しました。
JACは残念なことに、勝手に書類を修正して先方に提出していたこと、また連絡すると言って連絡がまったく来ない、それらを指摘すると謝罪もなく一方的にサービス打ち切りとされました。

初期段階で担当者の変更をお願いしていましたが、その際も電話口で「そんな話が通用すると思ってるんですか？」と圧をかけてくるなど、最悪な対応でした。

登録当初はWEB、電話を通してたくさん求人が来ます。
あまり興味の湧かない求人をお断りさせて頂いた際、採用見込みの低い求人に応募してるようですが本当にこの求人に応募しなくて大丈夫ですか、とオブラートに包んでに言われ内定を出したいだけのように感じ不信感が湧きました。
その後も全く違う企業の為に作成した履歴書を企業に提出され面接がちぐはぐになったり（その話を面接後にしたのですが、最初の電話で謝りは一切ありませんでした）、電話までして応募しませんかと言われたので応募したらそのまま音沙汰なしは当たり前で、進捗の連絡等も全くなく気付いたらお見送りになっていたり、退会するまで書類審査中になっているものもありました。
まだ20代でJACの言うハイクラス転職に引っかからなかったのかもしれないので、若年層の方は他のエージェントをお勧めします。現に私は某有名エージェントできちんと履歴書を添削頂き、就職活動したところ2か月弱で年収100万強アップの外資系企業で内定を頂きました。

もしJACから求人の紹介メールやメッセージを受けた人。
WEBか電話による面談へと進みますが、人によっては当日または前日に企業側から求人のクローズや停止といった話を言われて、応募出来ませんと言われます。
これはテンプレートなので、注意下さい。
求人を紹介されたから、求人の条件に一応合った人でも、もっと高い人材やレベルの低い人材を受けたくないと企業側から言われているケースが多くて大手や中小企業の上のランクではそういう要望が多いです。JACに限らず。ですから、お断りテンプレートとして、その手法がよく使われます。
JAC以外でもありますが、他の紹介企業では違うやり方もあります。

ですから、運が悪いのではなくテンプレートで対応されたと考えて下さい。