JACリクルートメントの口コミ・評判

転職者にとことん寄り添い紳士にサポートをしてくださるエージェントさんです。
募集要項の説明、面接対策、内定後のギャップの埋め合わせに至るまで、随時zoomや電話で密にコミュニケーションを取ってくださり、転職者にとってベストな選択ができるよう献身的に支援してくださいました。
入社に際しての細かい不安点も、こちらの思いを汲み取り、先方の人事担当者の方へ連携いただき、また必要に応じて現場の社員の方へのインタビューの場もセッティングしていただくことができました。そういったことは個人で直接先方にお願いすることはなかなかできないことなので、とても有難かったです。ただ決して無理強いせず、こちらの気持ちを尊重してくださるので、個人的にはそこがとてもフィットしました。
以前利用していたエージェントさんは、転職先会社の紹介のみで、後は丸投げというスタイルでしたが、JACさんはかなり手厚く親切にサポートしてくださったので、安心してお任せすることができました。
もしまた転職をする機会がありましたらJACさんを利用させていただきたいと思います。

【よかったポイント】
・ことITコンサル職においてはかなり積極的に手厚く活動支援をされているようでした。
・両面型エージェントということもあり、こちらが希望すれば求人票の内容を細かく説明頂く機会を頂けました。

【改善した方が良いと思うポイント】
・初回面談の印象があまり良くありませんでした。
初回面談に際しエージェントが3名同席されていたが、求職者に対して配慮が欠けるように感じました。人によってはセンシティブな背景をもって転職活動に臨んでいる方もいるかと思いますので初回は1on1形式で実施すべきと感じました。

・メールの返信が遅い、誤字脱字、誤送信が多い。
おそらく自動返信等はあまり利用せずエージェントの方がアナログに各求職者一人ひとりに対応をしているのだと思うが、質問に対する返信に1日要したり、メール本文の誤字脱字が多かったり、社内のインターナルなやり取りを求職者にそのまま転送してしまうのは問題があるように感じました。

・1ヶ月経過すると求人紹介の数が激減する。
サービス利用してすぐは怒涛の如く求人紹介を頂いていたが1ヶ月程度経過するとほとんど紹介はなくなり、紹介があったとしても希望とは乖離した求人が多くなっていった印象でした。

・ポータルサイトの更新が放置されがち。
求人の進捗管理は専用のポータルサイト経由で行うが進捗の反映が遅いまたは反映されていないことが多い。3ヶ月前に辞退した求人が今だに選考中のステータスとなっている。

デザイナー職での経験談になりますが、転職エージェント利用時と直接応募では通過率に差はないです。
理由はポートフォリオで力量が分かるため、推薦文などは全く意味がないからです。
通過後の交渉時においてのみ有利に進められるというメリットがあります。そのため転職エージェントを使うのは

①通過後の交渉に自信がない
②行きたい会社が明確になくエージェントに提案して欲しい
③転職エージェント経由でしか応募できない求人がある。(本当にそんなのあるのかかなり怪しいです。気になる求人があれば直接会社に聞いても良いと思っています。)

の3点のみにメリットがあり、それ以外の全てはデメリットになります。
転職エージェントは転職が決まった時に転職先の会社からお金を貰うシステムのため転職者の人生は二の次になります。売上を上げるには転職をとにかくさせたいのが転職エージェントです。こちらは人生をかけて行っていることが転職エージェント側では小さなビジネスの一つに成り下がるため重みに大きく違いがあります。

ＪＡＣリクルートメントも例にもれず転職に迷っていて相談した時、転職へ誘導する巧みな話術に乗せられて結果転職に後悔してしまったことがあります。
選ぶのはあなたと言いながら本当に求職者の人生のことは考えていません。それはビジネスモデルがそうだからです。
なので後悔しないためにも人生を自分で選びたい人は転職エージェントもこのＪＡＣリクルートメントも利用すべきではないと思いました。ビズリーチに登録しても転職エージェントからの連絡がとてつもなく多いですが、この業界はとにかく求職者を利用することしか頭にない粗悪なサービスばかりなので気を付けて自分の人生を大切にして欲しいと思います。

転職を検討していたのでJACを含めた複数のサイトに登録していました。JACからある時期集中して紹介があり、その中で給与は安いが、仕事内容に興味を持てて、転居の必要がないところを選んで応募。珍しくトントン拍子に話が進んだものの就業条件提示の段階になって話が違うことが発覚。一つ一つ質問するもはっきりせず、しかし返事は急げと督促される。最終面接して提示された仕事がどうも最初の話と違う。仕方ないので、JACの担当に再度確認。JACからも確認してもらった結果、「最初の話で間違いありません」と2回確認をとりそれを信じて転職を受け入れた。
まあ、当時の勤務先でのパワハラもあったのでそのときは大変感謝していました。
しかしながら、転職した先ではやはり全く違う仕事を命じられ、JAC担当にも何度も「話が違う」として連絡するも、自分たちから会社に話をするとしながら改善は一切されなかった。
同時に「転職したばかりだから転職活動はしないように」と釘を刺される始末。
最終的に、以前の勤務先でやられたモラハラと同じことをされてフラッシュバックを生じ、不眠症となり、それを理由に試採用期間で満了となった。
最終的に、試採用期間に上げた諸々の技術改善策だけ取り上げられて無職に転落。
この点JAC担当ではなく、本社にも報告したが、その後一切連絡はない。
数年前に紹介されたときも、応募したものの合否の連絡がなく、こちらから問い合わせたところ「忘れてました」と言われたこともあった。
担当ベース、支社ベースでなく、全体総じて無責任にもほどがある。
ここを信じなければ、パワハラがあっても前職で頑張っていただろうことを考えるとマイナスしかない。絶対使うべきではない会社と断言します！
嘘の条件提示から何のサポートもせず、その後のフォローもなかったことを考えれば人の人生を踏みにじった最低の会社。こんな会社は信じてはいけない！！

インターネットの広告を見て登録し、伺った。広告で謳っていた海外駐在＆外資の案件もなく、いつも見当違いな提案ばかりしてきて、こちらがかなりはっきりといわないとそもそも職種的にあっていない、どうでもいい案件ばかり送られてきて、嫌な思いばかりした。
同じ条件で他社からはたくさん希望するような案件があり、きちんと内容がつたわっているか疑問に感じた。
押し売り感が強く、他人の人生がかかっているような感じもなく、忙しさアピール＆自分の懐に金が入ればいいやという必死さが伝わってきて嫌だった。
面接にも進んだが、練習もしてくれず、フィードバックもなく、存在価値を感じなかった。
案件が来るタイミングも遅く、（他社より1週間程度いつも遅い。）JAC経由で応募しようとしても断られる（他社経由では書類選考は通過した）などよくわからないエージェントだった。
なにが社内評価基準になっているかわからないが、少なくともこの会社を通じて転職したいという気には決してならない対応をされ、時間の無駄であったと強く感じている。

ニッチな求人があると聞き、登録しました。他社エージェント状況を聞かれ、利用していること、更には最終面接も進んでいることを伝えると「あの企業は最終面接でバンバン落とされるんですよ。他の企業も受けないとダメです。」と不安を煽ってきた。更には最終面接の結果待ちでナーバスになっている時に何回も「どうですか？備えて紹介しましょうか？」とまるで落ちた方が嬉しそうなニュアンスでグイグイきます。
紹介数や企業も大手よりむしろ少ない。添削技術も高くないので、おすすめしません。

複数のエージェントに登録をしましたが、一番信頼も出来、こちらを通じて次職も決められました。

他社とは異なり、求人者1人に対して1人の担当者が付く形ではなく、案件毎に担当者が異なり、JAC社の複数のエージェントとやり取りを行う形になります。
他社では一度担当者に背景等を説明すれば済みますが、こちらでは最初の面談で話した内容が社内でシェアされていますが、担当者毎にその都度説明することにもなりますので、人によっては少々面倒に感じる事もあるかもしれません。


案件に関しては、他社で紹介される案件もありますが、こちらでしか紹介されない案件もありましたので、どの会社でもエージェント次第といった所でしょうか。
多くの担当者と接した訳では無いのですが、最終的に決めた企業の担当者はとても対応が良く、サポートもしっかりしておりました。
（もちろん応募した案件の担当者、相談をした担当者も不満を感じた方はいませんでした）
細かい点のフォローもしかっりとして頂けたので、最後までとても安心して選考に挑むことが出来ました。


もし次回転職する機会があれば、再度利用したいと思いますし、周りにも薦めたいと思います。

求職者のキャリアの指向性や、求職者自身の事を真に考えてないですね。
限定的に求人を持ってきて、その企業の良いところばかりを並べ立てる。頻繁な電話、面接の立ち合いをしてくる。それが、求職者にとって『良いサービス』だと勘違いしてる。最終面接まで立ち会ってくる為、内定が出た時に断りにくい。
本当に求職者の事を考えているエージェントであれば、求職者の指向性に向いた求人情報と、『ちょっと違うけど、この職種はどうか？』と提案してくれて、求職者が気付かない業界や職種を見せてくれる。そこまでに留め、敢えて求職者が『自分で動く』要素を与える。その上で、求職者に『選んでもらう』。このスタイルだと、求職者側も自分で選べるので、結果に納得しやすいです。
私はこのエージェントをお勧めしません。転職は、自分で『決める』『自分が成長していく』ものであると思います。他のエージェントを並行して使い、視野を広げてみてください。

後、一つだけ。求職者の皆さんは、受ける会社の従業員数の推移を調べる事をお勧めします。利益が上がっていても、従業員数が増えてないなら、新卒が育ってないなど、定着してない真因が隠れてる可能性があったりします。参考まで。

最初の面談での聞き取りがスペック（年収など）だけでどのような職場につきたいかといった聞き取りがほぼなく不安に思いましたが、実際紹介求人もスペック上関連しそうなところを闇雲に紹介、その場で応募するように説得してくるということばかりで困りました。
その場で応募を求められる圧がすごかったので書類送付を一度お願いしてしまったものの、担当者が企業にもっていく前にやはり応募を取り下げるようにお願いしました。その後担当者から返信がないまま数週間が過ぎ、書類通過しませんでしたとの連絡がきました。応募を取り下げたのになぜ応募したことになっているのか、書類すら通らないマッチしない会社をなぜ強く応募するように説得してくるのか謎でした。
信用できません。

様々なサイトやブログで高評価でしたが、感想としては合わなかったです。
細かく志望を聞いてくださったり、履歴書の訂正をしてくださったエージェントさんには感謝しております。
ただ、数名のエージェントが最低でした。
社員教育徹底されてないですね。
突然、履歴書の訂正を依頼してきたエージェントさん。（自ら訂正してくださった上のエージェントとは違う方です）
一発目に「色々とエントリーしてますよね（笑）」とバカにした言い方。私は業務内容で選んでいますので、企業様の内容で選んでませんから自分の基準でよければエントリーしてます。一件も通らなかったけど。（他社では同じレベルの求人でも面接まで進んだのでここの押しが弱いかもと不信になりました。）
履歴書の内容を色々と指示してきたので、「直すので少々お待ちいただけますか」と新しい指示があった場合聞き漏らさないように、スピーカーにしていたら聞こえてくる笑い声。さすがに不快なので保留にした瞬間切られました。「さっき電話切れたんで、訂正終わったら連絡ください」とメール。せめて「他の電話が入ったので切りました」くらいの言い訳してよ。
別のエージェントさん。とても素直で感動しました。営業は本音と建前を切り分けてなんぼ。売上の元となる登録者の責任にしてはいけません。
まさか、就職氷河期世代に「派遣社員経験長いから」、「キャリア基盤薄い」と平気で書く悍ましさ。私、セクハラ＆モラハラで辞めましたが、一応50倍以上の公務員の正職経験（5年弱）あります。だから、こちらからも断れる派遣社員にしたんです。金銭等の条件面合わないから辞退しましたが、正社員にならないかとお誘いの言葉もいただいておりますし、派遣とは言え責任ある仕事もいただいてますので、希望の業務内容ではしっかりと経験はございます。そこもアピールした経歴書は提出しました。
お祈りメールはグーグル検索か他の社員さんのメールコピペすることをおすすめします。