JACリクルートメントの口コミ・評判 2ページ目

求職者のキャリアの指向性や、求職者自身の事を真に考えてないですね。
限定的に求人を持ってきて、その企業の良いところばかりを並べ立てる。頻繁な電話、面接の立ち合いをしてくる。それが、求職者にとって『良いサービス』だと勘違いしてる。最終面接まで立ち会ってくる為、内定が出た時に断りにくい。
本当に求職者の事を考えているエージェントであれば、求職者の指向性に向いた求人情報と、『ちょっと違うけど、この職種はどうか？』と提案してくれて、求職者が気付かない業界や職種を見せてくれる。そこまでに留め、敢えて求職者が『自分で動く』要素を与える。その上で、求職者に『選んでもらう』。このスタイルだと、求職者側も自分で選べるので、結果に納得しやすいです。
私はこのエージェントをお勧めしません。転職は、自分で『決める』『自分が成長していく』ものであると思います。他のエージェントを並行して使い、視野を広げてみてください。

後、一つだけ。求職者の皆さんは、受ける会社の従業員数の推移を調べる事をお勧めします。利益が上がっていても、従業員数が増えてないなら、新卒が育ってないなど、定着してない真因が隠れてる可能性があったりします。参考まで。

これまでにパワハラを受けたことがあるかどうかを聞かれた。パワハラなんて当たり前の世代、最近はまだマシになったとは思うけどパワハラセクハラなんて普通にあったけど何か？と聞いたところ、心療内科に通ってるのかどうかを聞いてきた。通ってないと答えたが、薬を飲んだ事はあるか？実は現在は黙って飲んでるんじゃないか？と。
これまでの人材紹介の中でそういう方がいてすぐに退職して紹介料がパーにでもなったんですか？御社のその言動こそハラスメントでは？と聞いたら慌てていた。
その後、適当に退会。

最初の面談での聞き取りがスペック（年収など）だけでどのような職場につきたいかといった聞き取りがほぼなく不安に思いましたが、実際紹介求人もスペック上関連しそうなところを闇雲に紹介、その場で応募するように説得してくるということばかりで困りました。
その場で応募を求められる圧がすごかったので書類送付を一度お願いしてしまったものの、担当者が企業にもっていく前にやはり応募を取り下げるようにお願いしました。その後担当者から返信がないまま数週間が過ぎ、書類通過しませんでしたとの連絡がきました。応募を取り下げたのになぜ応募したことになっているのか、書類すら通らないマッチしない会社をなぜ強く応募するように説得してくるのか謎でした。
信用できません。

特殊な業界で10年以上いて、転職したいとも思いここと大手R社、コンサル専門のエージェント計3社に登録しました。他2社は丁寧に話を聞いていただき、最終的に添削することはできたのですが、ここは一回面接しただけで「経歴が特殊で紹介できない」とお断りになりました。
転職の紹介をしやすそうな、成功に繋げやすそうな人しか相手にしないエージェント会社なのだと思います。業界No.3が聞いて呆れます。

様々なサイトやブログで高評価でしたが、感想としては合わなかったです。
細かく志望を聞いてくださったり、履歴書の訂正をしてくださったエージェントさんには感謝しております。
ただ、数名のエージェントが最低でした。
社員教育徹底されてないですね。
突然、履歴書の訂正を依頼してきたエージェントさん。（自ら訂正してくださった上のエージェントとは違う方です）
一発目に「色々とエントリーしてますよね（笑）」とバカにした言い方。私は業務内容で選んでいますので、企業様の内容で選んでませんから自分の基準でよければエントリーしてます。一件も通らなかったけど。（他社では同じレベルの求人でも面接まで進んだのでここの押しが弱いかもと不信になりました。）
履歴書の内容を色々と指示してきたので、「直すので少々お待ちいただけますか」と新しい指示があった場合聞き漏らさないように、スピーカーにしていたら聞こえてくる笑い声。さすがに不快なので保留にした瞬間切られました。「さっき電話切れたんで、訂正終わったら連絡ください」とメール。せめて「他の電話が入ったので切りました」くらいの言い訳してよ。
別のエージェントさん。とても素直で感動しました。営業は本音と建前を切り分けてなんぼ。売上の元となる登録者の責任にしてはいけません。
まさか、就職氷河期世代に「派遣社員経験長いから」、「キャリア基盤薄い」と平気で書く悍ましさ。私、セクハラ＆モラハラで辞めましたが、一応50倍以上の公務員の正職経験（5年弱）あります。だから、こちらからも断れる派遣社員にしたんです。金銭等の条件面合わないから辞退しましたが、正社員にならないかとお誘いの言葉もいただいておりますし、派遣とは言え責任ある仕事もいただいてますので、希望の業務内容ではしっかりと経験はございます。そこもアピールした経歴書は提出しました。
お祈りメールはグーグル検索か他の社員さんのメールコピペすることをおすすめします。

昨年、自分で応募していた会社と、このエージェント通した2社で悩んでました。後者の方が希望に近かったものの、遠方に引っ越しが必要になるため相談したら、フラットに意見をいただけたので、色々悩んだ末キャリアのために勇気をだして引っ越し。いざ入社の日、初日に内定通知書とまったく違う部署に配属になりました。絶望して担当者に連絡したら、聞いてないとシラを切られました。人事に尋ねると、エージェントには入社日までに配属が変わることを伝えたと聞きました。入社取り消しになったら困るから黙ってたんですよね？配属になった部署はうさんくさくて倫理的に続けられなくなり、やむをえず転職せざるをえなくなりました。転職者の職歴が増えることを軽くみているのでは？そんなエージェント信用できません。次は絶対利用しません。

ある転職サイトに登録していたら勧誘メールが来たので登録してエージェントとWEB面接しました。
希望条件が登録してあったにもかかわらず、全く合わない求人情報を用意し、かつ条件を譲歩させるように誘導されました。
また、勤務時間にいきなり電話してくる等、求職者に対する配慮が大幅にかけています。

【一連の流れ】
・アレルギーの持病があるので、動物実験業務が発生しない研究職の求人紹介を依頼していた。
・希望の求人票が届き、応募後無事内定をもらった。
・書類選考前と内定後に、本当に動物実験業務が発生しないか担当者と先方に確認した。
　（動物実験は外注しているので、業務発生しないとのこと）
・内定通知書は求人票にあった業務内容がゴッソリ消えて「実験関連業務」のみの曖昧な記載に書き換えられていた。
・疑問に思い問い合わせたが、担当者から「元の求人票と業務内容は変わらないのでご安心を」と説明を受けた。
・その1か月後、曖昧な業務内容「実験関連業務」に書き換えられた求人票が送られてきた。
　（え、もう入社するのにこの時点で求人票？今頃差し替え？もとの求人票の存在は？）
・入社後、動物実験業務を強制される。
・担当者に確認したら「先方に電話したことはあるが、動物実験業務の確認の内容かは記憶がない」と責任回避。

【担当者を信用した私が愚かでした】
連絡手段が電話のみの担当者だったので、2次面接あたりで今後はメールでとお願いをしたが、
その後1通のみメールが届いた以降、すべて電話でのやりとりでした。
案の定トラブル発生後は「電話だったので記憶がない」と責任を回避し、記憶の曖昧さを主張してきましたね。
別企業の担当者にも希望業務を伝えていたのですが、社内で共有していないようですね。
面談の際にタイピングされているのに、あれ、何書いてるのでしょうか。
杜撰な管理と対応が目立ち、失望しました。

登録当初はWEB、電話を通してたくさん求人が来ます。
あまり興味の湧かない求人をお断りさせて頂いた際、採用見込みの低い求人に応募してるようですが本当にこの求人に応募しなくて大丈夫ですか、とオブラートに包んでに言われ内定を出したいだけのように感じ不信感が湧きました。
その後も全く違う企業の為に作成した履歴書を企業に提出され面接がちぐはぐになったり（その話を面接後にしたのですが、最初の電話で謝りは一切ありませんでした）、電話までして応募しませんかと言われたので応募したらそのまま音沙汰なしは当たり前で、進捗の連絡等も全くなく気付いたらお見送りになっていたり、退会するまで書類審査中になっているものもありました。
まだ20代でJACの言うハイクラス転職に引っかからなかったのかもしれないので、若年層の方は他のエージェントをお勧めします。現に私は某有名エージェントできちんと履歴書を添削頂き、就職活動したところ2か月弱で年収100万強アップの外資系企業で内定を頂きました。