
ネガティブチェックなら「みん評」
否定的な意見には価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
※当サイトの性質上、否定的な意見は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。
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普通
初めの慣れないうちはとてもだるかったです。トレーナーに文句言われたり嫌な顔をされたりしました。自分の性格上、気に留めず流すタイプだったのでなんとかなりました。仕事に慣れるようになると何も言われなくなります。食券での接客なのでそこは他と比べて簡単だと思います。やることは単純で早さを求められているので、やっているうちにテキパキと動けるようになります。
悲観的な意見も多いですが、そこに関しては職場次第だと思います。バイトとしては星3くらいの部類に入ると個人的に思います。従食300円で食べられるので、松屋が好きな人はやってみてもいいかもしれないです。
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人間関係が偏っている
店舗、人によっては無視される、からかわれる等といった事を従業員にされる事があります。
それに、ピーク時だと急かされる事が多少あります、馴れていない人だと急かされても対応しきれなかったり、ミスしたりします。それでごちゃごちゃ愚痴るような人がいるのが、耐えられないです。
5ヶ月くらい松屋で働いていますが、もう辞めようと決意しました。
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最悪
皆さん、書いてらっしゃる通り最低です。
時給はいいけど 一度教えたら次は聞けない。
調理もスタッキングもマニュアルをみてやれと。
スウィング のお気に入りには
仕事できないのにレベルを上げていく。
気に入らない人はいつまでたっても上がらない。
社員とスウィング が仲よすぎて示しがつかない。
スウィング も異動すべきだ❗️
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そうそう確かにそう思う
松屋でかれこれ6年はバイトで勤務してるけど、 店長クラスの役職の人ってほとんど一緒に働いたことがないから、
本当に働いているのかと疑問に思う時がある、
しかも、 バイト達の方が偉く見えちゃう。
、 こうゆう世の中にはなってほしくない、
他の人の投稿や思いにすごい共感出来ます。
不満になってしまうこともあるけれど、
日頃真面目に働いてる時は評価してくれないのに、 たまにしかないミスがあった時だけ
あーだこーだ言って電話とかしてくるのって、ちょっと違うと思うんです、
世間体では皆様はどう思いますか?
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とにかく忙しい
入って半年ですが、もうすぐやめます。
とにかくピーク時は、調理が本当にしんどいです。半泣きでこなしてます。おまけに油で全身ギットギトになります。
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終わってます
今のコロナの時期絶対入ってはダメですよ。
マスクすら支給しないし、使い捨終わった紙ナプキンの処理などするのに手袋もダメだと言う始末
しかも暇だから上がれ,休憩入れだの
好きなように利用される働き方
上から目線で、少ない人数でギスギスして
全然お金にならないです
とにかく会社自体が最低なので、ホントやめた方がいい
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ブラック気質
人件費削減が酷い。
そのため人員不足で退勤時間になっても帰れる雰囲気皆無。
忙しいのはわかりますが、新人、学生、掛け持ちのフリーターなど残るに残れない人もいます。
店長も社員もSWも何も言いません。
おそらく気づいているのでしょうが、わざと知らんぷり。
私が「上がってください。」と言うとイヤな顔します。
全部の店舗がこうではありませんが、あり得ない。
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兎に角マニュアル
兎に角マニュアル一辺倒、ひたすらマニュアルを覚えるのみ。
時間の融通は効きません、決められた時間は絶対です。
店長が変わるとやり方も変わる店舗事の
マニュアルじゃないやり方が支流という
訳の解らないルール有り。それ程時間給は良くないです。
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オススメ出来ません
松屋での業務で腰を悪くしましたが、一切労災はおりません。
他の方も言ってる様に店長や、マネージャーがコロコロ代わりその度にやり方や方針が変わり覚えても直ぐに変更ばかりですね。
メニューの調理手順にしても、変更点が多くまたかって感じです
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キツイ
飲食店なのですっごくキツイです。
松屋は鉄板があるのでメニューも豊富で覚えることが多く補充もめんどくさいです。
人件費を削るために1人回しの時間も多く突発的にお客さんが多くなった時にお客さんを待たせてしまうのでお客さんから怒られることもしばしばあります。
店長もころころ代わるし高校生もすぐ辞めるので常に人手不足!!
なので人数が少なく1人の負担が大きいです。
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