
ネガティブチェックなら「みん評」
否定的な意見には価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
※当サイトの性質上、否定的な意見は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。
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ブラック気質
人件費削減が酷い。
そのため人員不足で退勤時間になっても帰れる雰囲気皆無。
忙しいのはわかりますが、新人、学生、掛け持ちのフリーターなど残るに残れない人もいます。
店長も社員もSWも何も言いません。
おそらく気づいているのでしょうが、わざと知らんぷり。
私が「上がってください。」と言うとイヤな顔します。
全部の店舗がこうではありませんが、あり得ない。
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兎に角マニュアル
兎に角マニュアル一辺倒、ひたすらマニュアルを覚えるのみ。
時間の融通は効きません、決められた時間は絶対です。
店長が変わるとやり方も変わる店舗事の
マニュアルじゃないやり方が支流という
訳の解らないルール有り。それ程時間給は良くないです。
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オススメ出来ません
松屋での業務で腰を悪くしましたが、一切労災はおりません。
他の方も言ってる様に店長や、マネージャーがコロコロ代わりその度にやり方や方針が変わり覚えても直ぐに変更ばかりですね。
メニューの調理手順にしても、変更点が多くまたかって感じです
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キツイ
飲食店なのですっごくキツイです。
松屋は鉄板があるのでメニューも豊富で覚えることが多く補充もめんどくさいです。
人件費を削るために1人回しの時間も多く突発的にお客さんが多くなった時にお客さんを待たせてしまうのでお客さんから怒られることもしばしばあります。
店長もころころ代わるし高校生もすぐ辞めるので常に人手不足!!
なので人数が少なく1人の負担が大きいです。
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メンバーによる。
引越し等の理由で、2年間で3店舗渡ったんですがどこもくそでしたw
高校生や学生が多いところはわいわいしゃべれるけど年齢層が高いと変なこだわり持ったおじおばばかり。
安い店には安い客しかきません。
他店にヘルプいかされるわ、社員から出勤できないかの電話多いわで精神的にもきついです。
時給と適当に働きたい人にはいいんじゃないかな?
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レベル?
店長によって評価の仕方が違う為、たまに応援の人が来た時、そのレベルで???て事が有ります。
特にスウィングともなれば、他のメンバーから さすが・・と思われるのが 当たり前だと思うのですが・・!
中にはマイペースな人もいるのが現実です。
私の働いている店のスゥィング!! なんで、この人がスウィング??と日々思って働いています。
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入って半年です(∵`)
持ち帰りの時にわざわざカゴを使ってそこにドレッシングなどを入れるやり方に変わりました。ピーク時にはもちろんそんな余裕ありませんし、従業員が聞かなければいけないのでめんどうです。本当に上に書いてあるように店長さんがコロコロ変わります。笑 でも仕事は初めてのバイトですがそこまできつくはありません。マニュアル通りにやれば特に問題は無いですし。だけどバイト入る前に電話がきて「○○取ってきて」なんてことはよくあります。具合悪い時も自分で代わりを探すことになります。仕事内容はそこまで大変ではありませんが、めんどくさいことたくさんあります。
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最悪
大学生で学校帰りに働いています。自分の店舗は結構人数が足りているので、かなりの頻度で他店舗に行かされます。自分の店舗はまだ良いのですが、他の店舗に性格のきついくせに、言っていることが違う人がいました。働きやすさや人間関係は店舗によって変わってくると思います。他の店舗に行かされるのは、学生の自分にとってきついです。その上最悪だったのでもうやめます。
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頭の悪い会社
時給は比較的いい方かもしれませんが、かなりきついです。シフトの人数はいつもギリギリでお店を回しきれてない。社員やマネージャーもバイトへの指導やシフトの組み方、マネジメントが下手過ぎてお店が成り立ってないです。飲食店でアルバイトをするなら他のお店がいいと思います。
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パワハラされた
マネージャーが変わってシフトをいきなり週5→週2にされた。
事前に説明もなく、今まで無断欠勤や大きなミス、クレームも起こしてないのにひどい。
店長になんでシフト減らされたのか聞いても意味不明な言い訳されお茶を濁された。
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