辛口評価なら、みん評。
厳しい指摘には、価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
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人間関係はいいけど。。
店長と合わない。基本的にみんな店長を嫌ってます。自分がちゃんとしていても、自然とシフトも減らされるので辞めてほしいのかな?もう辞める予定です。店長以外の仲間はとてもいい人ばかりで働きやすいです。
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最悪
大学生で学校帰りに働いています。自分の店舗は結構人数が足りているので、かなりの頻度で他店舗に行かされます。自分の店舗はまだ良いのですが、他の店舗に性格のきついくせに、言っていることが違う人がいました。働きやすさや人間関係は店舗によって変わってくると思います。他の店舗に行かされるのは、学生の自分にとってきついです。その上最悪だったのでもうやめます。
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無理です
1日で辞めました。
2時間立ってるだけでした。
何も教えてもらえず、入出勤のやり方すらおしえてもらえず…。
ほったらかし状態でした。
あと、年配のじーちゃんばーちゃんがベテランで、言い方とかキツイです。
シニアのいるところは、こういうもんだと勉強になりました。
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パワハラがあった
トレーナー(パート)のおばさんに壮絶なパワハラを受けた。
社員に報告すると、『もうそこの店舗には行かさないから』との返答が。。根本的にパワハラの元を解決する意識がないと思い退職。
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働きやすい
私は高一で松屋が初バイトなんですけど、自分は割と当たりの店を引いたと思います。トレーナーも優しいですし、ほかのバイトの人も分からないと何回も教えてくれるし、皿を落としちゃったりしても怒るより先に心配してくれます。人間関係もお客さんがいない時は普通に話すくらい良いです。
しかもイケメンの大学生がいるので私は続けられてます笑
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働くとこではない。
他の皆さんがいっている通り、まともな方はまず無理でしょう。
新人初日にマイナスシフトでどうするか上司に聞くと、気合いで乗り切れ、とか。
新人は飲食店も初めてでいきなり何の説明むなく接客へ。
教えながら回せよ。
そんなのあり得ない。
しかも昼ピーク。
留学生は店回しとかは優秀ですが、モラルとかは全くなし。
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人員削減により大変
店舗によると思いますが
デリバリー導入で売り上げが夜勤で1.5万~2万アップしたのにも関わらず
人員削減通達がきたからこと言って突然の人員削減
売り上げは上がっているのに人員削減により仕事量は倍以上
それなのに給料はさがる
地方だと松屋が1番時給が高かったりしますが
都会の方だと他の仕事も時給いいとこ多いと思うので
あまりオススメしません
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モチベーション⤵️
調理認定?点数だけで、評価の詳細が全く分からないので納得出来ない!
そこそこ出来ていると思うのに…
モチベーション下がるし、いつ評価したのかも分からない。
カメラで見たのか?
適当に点数付けているとしか思えない。
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とにかくくそ
コロナで時給減 更に人件費削減のために
人員カット
社員はバイトに仕事を押し付けすぎ
社員は事務所でだらだら
なんか仕事でミスるとネチネチ文句
エリアマネージャーがうざい。
一人回しが多すぎ
客もまともな人が少なすぎる
夏は暑すぎる
こんな過酷な仕事で時給1000円なんてあり得ない
怪我も結構します。
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大阪市内の店舗
研修終了後、早朝から一人で店舗回されるし
客にはどやされるし…
トレーナーの指導は下手だし…
良かったのは誰も居ない時に勝手に
牛めしただ食いしたくらいかな⁉️
オススメはしません。
皆さんが病む気持ちはわかります。
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