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ナースパワーの口コミ・評判 満足度の高い順 5ページ目

ネガティブチェックなら「みん評」

否定的な意見には価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは

※当サイトの性質上、否定的な意見は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。

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ブラックな会社

最初は希望休や勤務希望日も制限なしだったものが、途中から急に希望休は有給含めた月3日まで、有給は月1.2日までと変わりました。有給と希望休を一括りにするのはおかしいですよね。
人が足りなく忙しいわけでもなく、出てきたシフトは10日以上休みがあります。
同じ仕事先でも他社の派遣会社で雇用されてる方は希望休も制限なし、勤務日の希望まで通っており、有給も無制限でした。
ここの会社を使うメリットはありませんでした。
また、今まで働いていた人の勤務日数を減らしてまで次々と不必要な新しい人を雇うことを優先していたので、何か金銭的に会社のメリットがあるんでしょうね。
不審なことが多々ありました。

更に離職票が届くまで2ヶ月以上かかりました。あり得ないです。
ナースパワーの言い訳は給料日が過ぎないと出せないとのことでしたが、最終給料未定として離職票はすぐ出せます。
言い訳をした給料日からも1ヶ月以上経ちました。
理由にならない理由を重ねられました。
10〜14日で離職票は出せるものなのに2ヶ月以上こんなにも時間がかかるなんて本当に驚きです。
最低限の事務手続きもしない、かなり悪質な会社という印象です。
ブラックなんてその辺にもありますが、ここまでのブラックな会社は初めてです。

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差別が酷い

コロナワクチン関係の仕事で利用しました。
他の方とのシフトに明らかに不平等があります。希望を出してもほとんど通らなかったり回数をあまり入れてもらえませんでした。欠員募集の際に希望を出しても充足しましたとメールが来るだけで一度も通ることはありません。こちらだって精一杯働く意志を示しているのでもう少し平等に扱ってもいいのではないでしょうか。担当者にもよると思いますが…
利用はおすすめしません。こんな会社不快な気持ちになるだけです。

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最低な対応

コロナ関係で仕事をしました。
現場では、看護師同士の悪口や無視といったイジメがありました。
担当者に改善を求めましたが、対応してくれず。
職場環境がとにかく悪く、看護師以外の職員からも苦情が出る状態。
現場の責任者からもナースパワーの担当者へ改善要求をしてくれましたが、それでも担当者は対応しない。

イジメをする人達が仕事中も職員の悪口を言い、
入所者の悪口、入所者や現場職員の個人情報の漏洩もする始末。

ひどい会社であることは間違いないと確信しています。

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有給をとらせない

保健所でコロナ対応をしています。有給は、月1日まで。1週間前に言えと。有給は、労働基準法で決まっていますよね。何日とっても、体調不良でも当日とれます。まして、コロナにかかってしまって、仕事をしたくても自宅療養。感染症法で決まってます。なぜ?1週間前に担当に言って許可をとらないと有給扱いにしてもらえないって?何様なんですか?法律は、守りましようよ。保健所が、忙しくなった今、時給も400円も減らされる。こんなことあってよいのですか?厚生労働省は、こんなナースパワーを許しているのでしょうか?

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最低な担当者と会社

初めてコロナ関連で利用しました。
現場を知らない若い担当者が、気に入った看護師の意見だけを聞いて判断しています。
苦情を担当者に言うと、ペラペラと苦情内容を現場の別の看護師に話しており、雰囲気が悪くなることもありました。
派遣も初めてでしたが、2度とナースパワーは利用したくありません。

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対応が悪すぎます

この度初めてコロナ関係で仕事をさせていただきました。はっきり言って二度と利用したくないですし、紹介もしたくありません。

悪口や無視が当たり前に行われるような職場でした。
気に入らない看護師に対していじめをしています。
担当者に伝えても全く対応せず、放置です。
いじめをする側が契約終了にならず、いじめを受ける側が傷付き辞めるような現状でした。

対応の悪さに驚きと怒りを覚えました。

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おすすめしない

コロナ関連で派遣看護師として働きました。他の方の口コミにもあるようにお気に入りの看護師はいるようで、その方の意見のみを鵜呑みにしていました。裏取りをすることはありません。
同じ派遣看護師でもお気に入りの方のみが知り得る情報が幾つもあり気持ち悪ささえ覚えました。新しく入るスタッフの年齢、経験等もそのお気に入りには全て情報が出回っていました。また、社員の口の軽さにも驚きです。個人情報管理も徹底してもらえません。人間関係を良くしたいと思われているようですが、かき乱しているのはナースパワーです。宿泊施設減少、閉鎖に伴い人員が削減されるのは当然です。ですが、残留させる人にも、残ることは内緒にしておくように…とスタッフ口止めする会社です。真摯に向き合ってくれているとは思えませんでした。
契約書にかかれている内容も食い違いがありますし、働いている時に年休の話もしない、労働基準監督署に相談しようと思います。

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返信なし

求人に応募し、電話で話はしましたが、その後の連絡いっさいなし。不採用であったとしても連絡はしてください。次が動けません。

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