辛口評価なら、みん評。
厳しい指摘には、価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
※当サイトの性質上、厳しい声は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。
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シフト提出が変わってから最悪
店舗によるだろうが、店長次第で変わる。オープンの人とラストの人の連携が取れずお互い文句の言い合い
又、店舗を数店受け持っている社員の方(地区長)の質にもよるので店長、地区長がハズレだと最悪
シフトも2ヶ月後のシフトを出さなければならず、休み希望の変更あると文句言われる。 2ヶ月後の予定なんて分かるはずがないのに。
新人さんが入ってきても、ちゃんと教えることもなく、その日居る人に丸投げ。
サイゼリヤはオススメしません。 もっと良いところがあるはず
ブラックを経験したければ良い勉強になり他のところがブラックと言われるところでもホワイトに感じます
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自分には合いませんでした
大学に通いながら主にオーダーストップの時間まで(シフト上は)アルバイトをしています。
初バイトですが正直想像より酷かったです。
まず、店長や社員の人の質はピンキリです。めちゃくちゃ有能で仕事もでき、丁寧な指導をしてくださる方もいれば、そうではない方もいます。パートで入っているベテランのおばちゃんたちは基本的に優しいです(例外もあり独自のルールやマニュアルにない方法をしろとキツイ言い方で指示してくる人もいます)また大学生の先輩にはキツイ物言いの人もおり平気で陰口やいじめを行なっていました。この点は店長や社員の方に注意、解決して貰いたかったです。(そもそもその人自身の性格や育ち、心の余裕の問題であって、小学生でもちゃんと理解している道徳に関しての教育は店長や社員の仕事ではないと思いますが)ここからが本題ですが、自分の場合は基本的にシフトの時間通りには上がれませんでした。
他の店についてはあまり知りませんが、基本的に人手が足りておらず、おすすめは出来ません。
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時間外労働の手当がつきません。
※定時社員=パートみたいなものです。
定時社員なんだから残業してきなさい。
定時社員はボーナス出るから時間外労働しなさい。
レジでみすったら自腹です。
とか言ってきます。
↑これを言ってくるのは大概長年いるおばさんです。
店長は見て見ぬふりです。
ボーナスは賞与なので時間外労働とは別に支払われるものです。労働基準法24条にも書かれています。
時間外労働のお金は毎月支払われなければなりません。
しかしボーナスは半年に1回です。
そして時間外労働してもお金はもらえません。
レジでミスって自腹を強要するのは強要罪にあたります。
サイゼリヤは法律的にはブラックです。
みなさん抵抗しましょう!
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店長のずさんな管理体制
まーじでやばいです。給料面でのミスを2回もして挙げ句の果てには他人と比べる始末。挨拶はしないしお局は面倒だし。あげるとキリがないです。安い賃金で働かされている高校生は早めに辞めましょう。いいことが一つもありません
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代わりが見つからなければ出勤
100時間働くまで時給は987。フロアだと、ずっと歩き回ってますし、オーダーやウェルカムで声は出してないとですし、ピーク時は小走りしないと回らないレベルです。労働力と給料が見合ってません。営業がギリギリらしく、バイト仲間が体調が悪い、家族に発熱者がいるなどと言っても、代わりが見つからなければ出勤しろと言っておりました。3ヶ月ほどやっていますが、他のバイトに比べて不信感が募る点が多いです。
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周りの人次第
みんなが言うように本当に一緒に働く人次第!キッチンだったんですけど入った2日目からなんでこんな事も出来ないの???と怒られたり言葉の足りない指示されたり「例:これやって、それやって」←本当にこのままです。どれですか?と質問すると「お前日本語通じないのか」と言われた事もあります。仕事が出来ないと笑われたりキツいです。その場泣きそうになりました。働くにしてもフロアおすすめです。キッチンはやる事多いし汚い(主に皿洗い)そういうのが嫌な人はフロア!
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とにかくきつい
人数削られてとてもきつい。残業代もつけてくれない。まだ仕事をしているのに、早めに打刻される。時給は上がっていないのにどんどん仕事は増えていく。次の階級に上がるために覚えなきゃいけない仕事だから、と言っているが、仕事ができるようになってもなかなか階級は上げてくれない。上がったとしても増えた仕事量と上がった時給が全く合っていない。それなら、時給上がらなくていいから仕事増やさないで欲しい。あと、毎回仕事が終わった後に今日の振り返りを書かされる。これは労働時間に含まれていないけど、書かないとうるさい。環境が改善されなかったら辞める。
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最低な職場
数ヶ月働きました。
長年働いている人はモラハラ気質ばかりな印象。
社員はおばちゃんとおしゃべりばかりで、必要な情報は朝礼でも伝達せず。怪我や事故は設備を整備しない会社の責任ではなく、注意をおこたった現場の人間の責任だと堂々と言います。
おばちゃんたちがねちねちと新人をいじめるので、まったく人が居付かない。総務のいいかげんさもあいまって、あまりの酷さに舌を巻きました。
良い点は、強いて言えば、社食でサラダを安価にたくさん食べられること、たまに賞味期限ギリギリのスープをもらえることでしょうか。
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食堂?(昭和か)
おすすめしない。私はサイゼリヤに入って間もないですが、長年働いてるオバサンが牛耳る職場。店長もオバサンの言いなり。オバサンには頭が上がらない。何もかもオバサン中心。
オバサンはいつも上から命令口調。人のミスはあーだこーだ言ってるくせに(数年に及ぶ)、自分のミスには甘い。とにかくいつも威張り口調。威張り口調がカッコいいと勘違いしてるのか。かと言えば、自分より上の立場の社員には借りてきた猫の様。しかも口だけ達者で、楽な仕事ばかり選んで。
真面目に、働いてる方が損するのは馬鹿馬鹿しい。
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人間関係次第かな
1年間ホールやってます。
他の人のも読んだのですが、本当に人間関係次第だと思います。
バイトに応募する前に店に行ってみるといいと思います。
★こんな人におすすめ
・運動したい人
・体力がある人
・効率よく動ける人
・シフトを自由に組みたい人(2週間前まで変更可)
・やりがいを感じたい人
★いいところ
・仕事内容が簡単なのですぐ覚えられる
・一つ一つ丁寧に仕事を教えてもらえる
・賄いは30%オフで食べられる(テイクアウトは別)
・体が勝手に動く
・運動できる
・忙しすぎて時間があっという間に過ぎる
★良くないところ
・給料がとにかく低い(仕事量とあってない)
・従業員の人数が少ない
・急に「この日入れる?」とか言われることがある(入る入らんは自分で決められる)
・客層が悪い
少しでも参考になれば幸いです。
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