
ネガティブチェックなら「みん評」
否定的な意見には価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
※当サイトの性質上、否定的な意見は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。
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串うち
その日によって仕込み量が違い、仕込み量(お肉のキロ数)で終了時間が決まっています。串うちと間の雑務が早い人は、遅い人よりたくさん刺さなくてはならず正直同じ時給で頑張り損ができ不公平なので辞めました。
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鳥貴族千葉駅前店
全体にとても人手不足で、語学学校との繋がりで外国人がとても多く働いてる為まず意思疎通が取れません。そしてトイレや水分補給もほとんど行ける余裕が無く、やっと行けたトイレも10分ぐらいで長いと言われたり、皿洗いも素手でやらされ手がとても荒れました。
他にもあるのですが、完結にまとめると絶対に働かない方が良いです。
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やめておいたほうがいい
新人と何年も働いている人の給料が変わらない。ろくな社員がいない。客として行くだけにしておくのが吉。
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店舗による
店舗によりきりですが、駅前などでサラリーマンが多く混むところはめちゃくちゃ忙しい。
バイトしていた店舗は焼きが一人、サブメニュー一人、ドリンクホールを一人となる基本3人の為、特にドリンクホールは地獄。
ドリンクを作り、料理提供、ホールの対応、会計、バッシング、ご案内をほぼ一人で回す事となる為、正直かなりきつい。
そして、良い店長ならば良いのですが、裏で他のスタッフとスタッフの陰口など言っている事もしばしば。そのスタッフのシフトを調整されてしまうなどの話も。
学生さんが多いのでバイトスタッフは仲が良かったです。
後は、休業手当などはしっかりとしていました。その点は、流石大手チェーンと言ったところ。
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最悪
串打ちでした。時給が上がったかと思いきや、2ヶ月くらいで全員時給下がった。会社が赤字だから?
ノルマなど求められる事が多く、それが出来ないとクビだとチラつかせます。
パート 責任者も同じようなもん。
粗探しばかりです。
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パート、ワンオペ
五年以上パートしてますが今ワンオペです
シフト1人11時から17時近くでとても疲れます
かなりキツイです
体力勝負ですが
店長が変わってからです
タイミングみて辞めます!
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店長次第、その通り。
11時ー16時の串打ちのパートをしていました。
11時からとのことだったのに、しれっと「今月は10時からで」と言われ働く月もありました。
皆さんが言っているとおり店長次第だと思います。私が働いていた店舗の店長はとにかく口だけの人でした。「やっておきます。」と言っていたことをやらない。できないのであれば約束なんてしなければ良いのにと思っていました。
自分は忙しい、休んでいないアピールもうっとおしかったです。
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店長次第
会社自体に問題はないですが店長が 1人のパートだけをひいきし パートが9人中5人も辞めた。 にも関わらず店長はまだその1人をひいきしている。
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店長ガチャで変わる、vr研修で辞めたくなる
まず良い点ですが給料と髪色自由は良い点かと思います。
ピアスはつけている方は外さないといけません。そこまず注意です
次にバイトに受かった際ですが、vr研修というゴミ研修があります
実際の詳しい時間はもしかしたら6時間かもしれませんがやってる時まじで虚無になります
次に店長ガチャですがこれは本当に店舗によると思います。
機嫌によって差が激しい店長は精神的苦痛になりますのでそこに注意が必要です。
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仕込み
働きやすさ、人間関係は問題なく老若男女仲良しな店舗です。
しかし串打ちの早い人と遅い人の時給が同額だと 早い人からしたら
働き損な気がして辞める確率は高いと思います。会社の売上に対し時給が安い事をトップの方はどう思っているのでしょうか。
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