鳥貴族のアルバイトの口コミ・評判 2ページ目

黙々と作業ができるとあり昼のパートで仕込みとして働きました。同じ作業を黙々とするのかと思いましたがたくさん仕込み作業が細かくあり野菜を切ったり煮たり横との呼吸もありで1つの作業を黙々とするイメージではなかったです。終わったら次これやってとバタバタ急かされるイメージです。同じぐらいの年齢のパートのかたと話すのは楽しいこともありましたが、働く時間が前日のお客様によってその日によって違うのと、早く仕込みができるようになると早く終わったりもするので、また忙しい時は前日に早く行ったり暇な時は遅くでいいともありで何時から何時まで働きたい自分にとっては少し物足りなくて数年で辞めて何時から何時まで確実に決まって入れるシフト制の職場に移りました。慣れてパートさんとは楽しかったのですが生活があるので楽しいよりしっかり働けるほうをとりました。店長は若いかたが多く話すと楽しいですが仕込みと営業はきっちり別れていて仕込みはパートがきりもりするイメージでした。

串うち仕込みパートで短期間働きましたが、最悪でした、ベテランが少数おり、パワハラ横行、何より衛生管理が最悪で、野菜や生もの触った後でも串うちをしなければならず、手袋も数が限られていて、傷がなければさせてもらえず、正直言って怖かったです。人の扱いもそのベテランと店長で面接に来た人やこれから雇う人の悪口ばかりで「いずれ辞めるから」今の忙しいうちだけや、みたいな事を言っているので、自分もそう思われてる、期待されてないんだなーと思っていたら、案の定その通りで、半分辞めさせられたみたいなもんだった。今でもトラウマで、思い出すだけで、腹が立つやら、情けないやら。

土日祝も年末年始も他企業のように時給に加算などもなくほぼ最低賃金。かといって割引などもあるんけもなくなんの特典もない。求人には10時〜4時までと書いてあったが売上によって仕込むキロ数が日々変わる為に多い時と少ない時の差が激しく収入が全然安定しない。社会保険に入っているパートさんはボーナスもでないし健康診断もないと嘆いている。社員ばかりが福利厚生が良くアルバイトやパートにはなんの恩恵もない。働いていてなんだけど他にもっと福利厚生のいい働きやすい職場はあると思う。あと地味に体力がないと続きません😢

客席数がだんだん増える店に店長が次々と移動する上のシステム？で、とにかくよく変わり、店長によって当たり外れはパートにはまぬがれない職場だと思います。できる店長、できない店長、自己中店長、数字ばかりの店長…。店の数字にこだわり過ぎ、刺し終わると即終了もあり稼げない。働きに出ているので稼ぎたい気持ちは無視され、会社のため店長の数字のために働いている不満が出てきます。しっかり何時から何時まではなく、仕込み終わりしだい終了で給料は仕事に慣れれば慣れるほど早く終わり繁忙期以外は稼げない状況です。全国的に有名な鳥貴族ですから、従業員も大切にして欲しい。お客様ファーストになれば自然と従業員のモチベーションも大切にしようとなるものでは？店舗を増やす事に必死になるため店長育成がついて行っていない印象。今ある店舗をひとつずつ大切に見直していただきたい。働くパートがいなければ店長社員が時間を削り仕込みしています。店舗数を増やすより店舗内の従業員の満足度、妥協点を増やして欲しいです。機械ではなくセントラルキッチンではなくお店で串うちが売りならば先ず原点はどこかを改めて考えて欲しいです。現場は会社のために混乱や不満だらけ。機械に頼りセントラルキッチンに頼るしかもうないのでは？

仕込み作業で入りました。｢早くして！｣｢効率悪い！｣｢私のやり方を真似して！｣まな板上での肉の位置から包丁の研ぎ方まで御局様が独自に作ったどうでも良いルールに縛られ注意もダメだしも感情のまま仰りました。1つ粗を見つけるとそれがその人の全てであり結果そんな人なんだと、暫く勝手に評価されました。口癖は｢昔はもっとこうだった｣｢私の時はもっと大変だったんだから！｣です。仕込み中は責任者が居ずパートだけの空間なので何人かの御局様が仕切っています。責任者は良い方だったのでそれが救いでした。鳥貴族だからではなく、御局様は至る所におられます。今は同じ仕込み作業に転職しましたが、責任者が常に在籍する横での作業なので仕切る御局様もそこまでワンマンではありません。

うちの店舗では毎週の何曜日にタイムアタックを競うというのがありそのタイムアタックで早ければ給料向上！ならいいのですが、給料向上もなくただ生産性をあげて早く帰ってくださいと言われる。
ただ頑張り屋や手先が器用な人が後悔する職場。シフト通りに稼げないかもしれないし稼げるかもしれない。がもう少し仕込みの福利厚生を徹底した方がいいと思います。

6年目ベテランです。5年目途中から古いパートさんが年齢の為辞めて、新しいパートさんが来て数ヶ月。新しいパートさんは1日4kgを5時間で終え、40円程しか変わらない時給で5時間分もらって帰りますが、ベテランは1日10kg以上打ち4時間で終えますので、しんどい思いして40円差で時間も短く帰ります。稼げないし、損した気持ちで不満が今生まれています。1日何kg達成で時給を変えて行かない限り不満はおさまらない職場。ベテランに得がないのであればモチベーションは下がる一方で間もなく辞めます。

都心の店舗で串打ちをしていましたが、人間関係最悪で辞めました。なので、人間関係は⭐︎ゼロです。
そもそも人手不足の世の中です。特に飲食は昔からその傾向があります。パートさんでも優秀で人柄のいい方は、飲食でもス◯バとか人気のあるお店に行けます。そんな中でこのお店を選ぶとということは・・そこしかないってことですよね。
特に私がいた店舗は、串打ちは慢性的な人手不足(多分人間関係に耐えられなくてみんな辞めていく)ので、面接に行けば誰でも採用してくれると思いますが、一部を除いて他の職場では通用しない方しかいないということを承知の上で行った方がいいと思います。
◼️ホール
絡みがないのでよくわかりませんが、外国人多い。そのため、日本人の若い方は辞めていくとのことでした。仲間づくりや出会いを求める大学生には向かない印象です。

仕込みでの串うちは大変です。串うちを勤務中に多く刺す人はそれだけしんどい。多く刺すと早く終わり給料が少なくなります。同じ量を刺すのにも、遅い人は時間がかかり給料増えます。多く刺す人に何か優遇設置がないとモチベ下がりやる気がなくなります

求人内容と面接時に伺った内容は、実際働いてみたらかなり違っていたので(だったら最初から言ってくれよ…)と違和感を持ちました。くわえて私が働いた店舗では仕込みパートの方たちみんなで社員さんの悪口を話しながら作業をしていてとても気分が悪かった。また、指導してくださったベテランパートの方とは相性が悪かったのかとても苦手で、言動全てに高圧的な態度を感じられてとても嫌な気持ちになりました。働き始めて2日目で「これ昨日教えたよね？」と言われても教わったことを1日で全部覚えられたら苦労しないよ〜って感じですし働き始めたばかりだったときダブルチェックのために声をかけたら「いちいち聞かないでください」とか言われるしこういう人本当にいるんだ〜という驚きでした。その店舗で働けている方々はその人の嫌味な態度や高圧的な口調など新人時代に気にならなかったのかな。私は勤務内容も仕事内容も最初から不満でおまけに働いている人たちも苦手ですぐ辞めちゃいました。