
ネガティブチェックなら「みん評」
否定的な意見には価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
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ベテランほど早く終わり稼げない
6年目ベテランです。5年目途中から古いパートさんが年齢の為辞めて、新しいパートさんが来て数ヶ月。新しいパートさんは1日4kgを5時間で終え、40円程しか変わらない時給で5時間分もらって帰りますが、ベテランは1日10kg以上打ち4時間で終えますので、しんどい思いして40円差で時間も短く帰ります。稼げないし、損した気持ちで不満が今生まれています。1日何kg達成で時給を変えて行かない限り不満はおさまらない職場。ベテランに得がないのであればモチベーションは下がる一方で間もなく辞めます。
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日雇い労働者みたいな職場
基本前日にどれだけ売れたかで肉を仕込む量が決まるのでその日職場に行ってみないとどれだけ仕事があるのかわからない。出勤してから6時間以内で仕事を追えないといけないので忙しい時は仕事が終わらず暇な時は2時間くらいで仕事が終わったりします。扶養の中でお小遣い稼ぎくらいに稼ぎたい人にはいいかもしれませんがしっかり生活の為に稼ごうとしてる人にはホントにおすすめしません。そもそも働く時間が決まってなくて仕事があるかないかの職場だと友人に話したら『日雇い労働者みたいじゃん、もう辞めなよ』と言われてホントにそうだなって思いました
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人件費
仕込みスタッフとして働き始めてまだ日が浅いです。
パートの方は優しく丁寧に教えてくれてありがたいです。
ですが、希望のシフトを入れても私の店舗だけなのか
人件費が理由で週1〜2仕事があるかないかくらいしか
入れてもらえません。仕事覚えるにもかなり時間がかかりますが
もくもくコツコツやるが好きな方はおすすめですが
本業として働くのはあまりおすすめできません。
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仕込み
店長さんに見せられた動画マニュアルを見た時には頑張ろうと思いましたがいざ仕込みに入るとベテランさんがマニュアル以上に細かく指導。店長さんからはマニュアル通り刺し早く刺せるように指導があったのですがベテランさんが駄目だし多すぎて店長さんとベテランさんに挟まれどちらを立てれば良いかわからない職場。ベテランさんの言う通りにしなければならないのならばマニュアルは要らないとも困惑気味です。駄目だしばかりで辞めさせたいのかなとも。仕込み以外にも掃除や検品や打ち込み他に皿洗いと細かな作業も多くありマニュアルではなくベテランさんのやり方を真似しなければならない理不尽さに今苛まれています。
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仕込み、全然稼げません
他のみなさんも書かれているように鳥貴族、全然働けません…。店長ガチャと同じで店舗ガチャもあるでしょうがとにかく全然仕事がなくて困ってます。希望の勤務時間帯や日数を伝えて面接してもらったのに全然その時間まで働くことができません。物価も上がり家計の足しにしたいと働き始めましたが全然稼げません。それなら最初から短時間しか働けませんよって言ってほしかった。忙しい時だけ求人しといて暇な時は仕事ないんですよ、では企業としてどうなの?
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優遇ベテラン
年数長いパートさんばかり優遇されてる感。シフトは元からいたベテランルールがあり店長もペコペコでベテランばかり希望休取れ易いし、私用で早くあがったり遅く来たりもベテランさんは言いやすいし通る。私なんて10分前に来てても早く来いやら意識が低いと言われた。あちらこちらが痛いやら、私用で忙しいやら、ベテランさんの我儘は我儘にはならない。店長が次々と代わるせいでどの店長もその店の1から10まで知り尽くしているベテランさんにはかなわず。自分のミスは笑いで誤魔化すならまだしも、認めないベテランも。人に厳しく自分に甘い雰囲気が出来上がり、誰もそれをベテランに注意できない。始業時間前に準備するベテランさんが決めたルール事もいっぱいある。だから早く来いと。パワハラでしかない……。長く働こうとは思えず……。
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仕込み
ネットからバイトに応募しました。出勤2回目、初めて会うパートさんが朝から上司の悪口。そんな陰口聞いてたら朝からもう気分悪し。
私は社員さんが来るまで放置プレイで、さすがに突っ立ってるのも嫌だなと思い、仕込み姿を見てメモ取る。(実際作業しないとメモなんて意味はない)出勤3回目、上司の悪口を言っていたパートさんと2人きり。ここからが地獄の始まりだった。
まずその前に、前回今回共に挨拶をしても無視。聴こえていないのかなと思い、横まで行って『おはようございます』←に対して無視。
『宜しくお願いします』←に対してパートさんが睨みきかせて、は?何が?と一言。気持ちを抑えて何からやれば良いか聞いたら、今は教えられない。…えーっと…ん?前回新人なんだから勝手に自分でやろうとしないで分からないなら聞くんだよ!ってめちゃくちゃ怒ってましたよね…?と思いつつ。またまた社員さん待ち。せめて前回教えてもらったことをやってみよう!と勝手にはまた怒られるからパートさんにまず確認。包丁研ぎやっても良いですか?←無視。冷蔵庫やら食材やらバッタンバッタンやたら強め。
気持ちを切り替えて、包丁研ぎスタート。そして前回社員さんがバットを出していて、ここにある程度置いておくと作業がスムーズです。を思い出してバットを何枚か陳列。よし!とりあえず終わった!
その時だ、パートさんから怒りの一言。『そこにバット置くルールなんてないから!怒』
え…?え…
社員さんから教えてもらったことなのにな…
何回目かの気持ちを抑えて、はいわかりました。片付けます。
パートさん、さらにヒートアップ!『片付けなくていいから!怒』
何やらウロウロされるのが気に食わないらしい。
でもまてよ?バットを出していたのを見てましたよね?
並べ終えたのを見計らうかのように、怒りましたよね?
気に食わないならバットを取った時点で言っていただきたい。
そして何故そこまで怒る?まだしっかり教えてもらえないまま出勤3回目ですよ…
結論、辞めました。
社員さんにイジメの事は言わなかったけど、次のバイトの人が入ってきてすぐ辞めたら、察するはずだ。
いや、察してくれ〜!!
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当たり外れはお店次第
あくまで私の在籍していた店舗になります。
私は仕込みで入っていました。
良かった点。
平日昼間のみですが、時給が割といいです。
私の板お店は休みたいときはいつでも休めました。
代わりを探す必要もありません。
悪かった点
ベテランの先輩で仕事が本当に遅い人がいて、何で同じ時給なんだろう…と疑問でした。
早い人と遅い人でかなり差のでる串刺しですが、時給が同じなので頑張れば頑張るほど、やることが増えて疲れます。
同じ仕込みでもメンバーによって終わる時間が全然違い、早いメンバーのときのほうが早く終わるので、その分労働時間が減り、稼ぎが減ります。
当日に休んで下さいと連絡が来たり、まさかの2時間半で終ってしまう日もありました。
外国人パートが増えれば増えるほど、日本人パートが減っていく印象でした。
遅くても、嫌味を言われても気にしない人には働きやすい環境。
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仕込みパート
こないだ初日研修だったのですが‥正直できる気がしません。
串刺ししてる最中‥この作業は1時間で終わらせる‥とか研修最後に‥数日にはタイムウオッチで時間を測る‥と言われました。
まだ肉処理、串刺しもまともにできないのに‥って感じてした。
普通は何日で覚えられるので‥って言われても‥人によって覚え時間もまだらなのに⇠甘えかな
まだ始めたばかりなのでとりあえず頑張るしかないですけど‥
何も言われてはないですけどベテラン主婦さんのアツも薄々と‥
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時給も上がらないし全然働けない
率直に言って本当に稼げない…。もう辞めようかなと現状悩んでいます。そもそも会社に労働組合がないから労働環境の改善や時給の安さを会社に訴える事もできません。他所の企業みたいに賃上げ要求もできない。思い切って地域のユニオンに加入して労働組合に入りたいねと店舗の皆で話が出たりしてます。ここの口コミを見て他所のパートさん達もみんな同じようなことで悩んでいて労働条件が改善されなくて働いててモヤモヤしてるんだろうなと感じます。会社の上層部の方々は社員の事ばかり考えてて本当に悲しくなります。この物価高の中もう少しパートやバイトの事も考えて欲しいです
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