鳥貴族のアルバイトの口コミ・評判 3ページ目

トータル11年務めました
バイトにフォロワー トレーナー シフトリーダーと
3つのランクがあり、フォロワーとトレーナーの時給には上限がある。
入社時にはなかった制度なのに、改正後その説明は一切無かった。

時給の上限が来る前に次のランクへ行けるよう
(ほぼやらない)月に一度の面談の時に話してくれたり
研修を組んだりしたくれる店長もごく稀に居ますが
面倒臭いので、何も言わない店長が殆どです。

査定で時給が上がるのですが、自己採点の後に店長採点があり
現在の店長は、記憶するのが苦手ですぐ忘れちゃうので
発注忘れ･報告した事に対する対応が無い等
バイトが困る事をほぼ毎日していたので
御局様フリーターの自分と社員さんで営業中の
学生バイトからの報告等々の対応等をしていたのですが
店長に頼って貰えないのはお前のせいだと言わんばかりに
店長から嫌われているので
何を頑張っても評価されず無駄でした。

11年働いて、10人ほどの店長をみましたが
マネージャー 本部の人間が来る時だけは
バイトの子達と急に仲良くしたり
〜さんは頑張ってくれてるので！とか評価してくる
ポンコツ店長が多いです。

社員も、マネージャーに気に入られない限り
バイトからの人望があつくとも、店長にはなれません。
イエスマンのみがいい夢を見る会社です。

１時間に3キロ〜4キロ程度のスピードでいろんな部位を決められたグラムで刺し続けプラス入荷品の仕分けと野菜を切ったり雑用をこなします。
他の方と同じ意見ですが、予定終了時間が決まっているので閑散期は稼げません。（出勤が減り、退勤時間も早いです。）逆に、繁忙期は予定終了時間を超えても肉が残っていれば帰れません。なので、帰宅時間はバラバラです

トイレやお茶を飲むなどの時間はありません。（好きな時にどうぞ。とは言われますが、もちろんそんなヒマありません）

向いているのは、まわりにいろんな人がいる中で自分のペースでスピードを上げれる、時間とお金に余裕（生活のために働かなくても良い）がある人

皆さん書かれていますが、全然稼げません。
嫌われているのもありますがシフトカットされていて週1でしか入れず、毎年店長が変わるので店長ガチャもあります。店長のパワハラセクハラ当たり前で仕事をせずにアルバイトに丸投げしてます。シフトリーダーも仕事せずに話してばかり。
数年勤務していますがそろそろ辞めようと思っています。

仕込み勤務4年目。
仕事内容は、私の店では、ミーティング、掃除、テーブル拭き、検品、検品物収納、パッド打ち込み、こねる、丸める、解凍、品出し、野菜洗浄、野菜カット、煮込み、漬け込み、ポーション、串うち、食器洗浄etcを担当分けで同時に行う汗
当日にしかわからない肉の量を時間内で早く刺さなければ帰れず社員が時に手伝ってくださる。量が少ない日は早く帰れるけれど稼げず困る。ベテランは長いため、どこにでもあるマイルールありがち汗。肉の並べかたやラップのかけかたまで独自のルールあり汗。仕事覚えるまでは口出し多めだが、仕事できるようになると最近になり優しき態度もあり。刺し終わり後、次の肉を刺すまでの時間をなるべく早くしなければならない汗。1日誰がなんキロ肉を刺せるかが重要。時にグラムチェック有りで誤魔化しは効かない。ベテランは癖つよだがそんなものと割り切れば問題なし汗。勤務中はテキパキとにかく分担して手足を動かすのみ。力仕事は無いが、数時間同姿勢で首腰きつめ汗。丁寧よりいかにこなすかが営業に繋がり会社貢献汗。給料はまばら汗。慣れるまで時間がかかる為ベテラン域になり量をこなせるようになれば高給にして欲しいところ汗。社員は基本優しい。シフトは融通効くもベテランに気を遣う必要有り汗。服装は割烹着に帽子エプロン髪色自由。どこにでもいるベテランだが、どこにでもいるなら何を優先をするか。きつめ癖つよベテランに最初は辞めようと怖気付いたも気を取り直し、前よりましと自分を励まし今は時にあるベテランの優しさが嬉しいそんな日々。

【商品・サービスを購入、利用したきっかけ】
居酒屋好きな為。

【良かった点】
お店によると思いますが私の働くお店は店長、社員さんが仕込みのパートさんをかなり大切に扱ってくれます。小さな事も褒めてくれたり感謝されるのは当たり前になっているしいやらしい褒め方でもなく心底感謝してくれるのでありがたい！
パートの女性同士も似た者同士で笑いがたえない職場です。集中する時にはみんなで一気に集中し、休憩の時にはたくさん笑って毎回楽しいです。
だからこそ、コロナ禍で仕込みの勤務時間が減っても辞めたいと思わないですね。誰も八つ当たりしたり悪口を言う人がいないので新人さんは安心したと言ってくれますし私もこんなに居心地いい職場は初めてです。


【気になった点】
個人面談、タイムアタック等自分自身と向き合う時間があります。プレッシャーに弱い方、提出物が苦手な方はしんどいかもしれないです。面接採用後にタイムアタックがある事を知ったりそれによって時給が変わる事を知らされるのでがっかりされる方もいますね。

新店舗オープニングから7年目のパートです（現在50代後半）。
コロナ禍を挟んでいろいろありつつなんとか継続しています。
時給はコロナ禍前のタイムアタックで決定した額がそのままになっているようです。
なので、たぶんこれ以上時給が上がることはないと思います。
オープニングからのパートさんが何人が残っていますが、7年一緒にいるとその人たち
との考え方の違いを感じることも多々あります。
お店の鍵を預かっていますが(早くお店に行かないと…)というプレッシャー、早く出勤
したからといってなにか恩恵があるわけでもなく。
私以外のメンバーは比較的早く串うちが出来るので、仕込み量が多い時は本当に有難い
のですが、仕込み量が少ない時にバリバリ串うちされると結局作業が早く終わってしまい、
早上がりになってしまう事もしばしば。
頑張って早く上がった所でお給料が増えるわけで無し、私などはパートの中で時給が低いほうなので(タイムアタックが遅い)、他の方々がバリバリサクサク仕込みをすればするほど(あ～あ)って思うことが多いです。
最近はまな板も重く感じるし、いつまで続くか分からない新人さんの指導も苦痛だし、そろそろ
潮時かなと感じています。

こないだ初日研修だったのですが‥正直できる気がしません。

串刺ししてる最中‥この作業は1時間で終わらせる‥とか研修最後に‥数日にはタイムウオッチで時間を測る‥と言われました。

まだ肉処理、串刺しもまともにできないのに‥って感じてした。

普通は何日で覚えられるので‥って言われても‥人によって覚え時間もまだらなのに⇠甘えかな

まだ始めたばかりなのでとりあえず頑張るしかないですけど‥

何も言われてはないですけどベテラン主婦さんのアツも薄々と‥

2kgの鶏肉をｇ単位で全部切った後にｇ単位で正確に串に刺す作業を延々と行います。お野菜も切りますしミンチもこねますし、想像以上にきっちりと店内で仕込みします。すぐには慣れない仕事なのでその割に長年務め数を刺せるようになって貢献できても新人さんと変わらない時給はモチベーションが低下。期待されもっと頑張って刺して欲しいと言われ鳥貴族の為に頑張りましたが精神的にも、腰痛も患い結果退職することになりました。生産性や数字をパートに求められても理解は出来ますが、正直家計の足しにパートに来ていたので1分でも長く働きたかったので、いっぱい短時間で刺して早く帰りましょうは理解できても何のために働きにパートに来ているかわからなくなりました。会社の為に働いているわけではなくて正直家計の為に働いているし、家族の為に働いているのでどうせ来たのなら1分でも長く働かせてあげようと言われる方が助かります。会社の数字より家計の数字が大事な主婦でなので。ただ鳥貴族さんはきっちり仕込みされていたので本当に素晴らしいと思うので今後も応援したいです。

鳥貴族の仕込みのお仕事をしています。
営業時間前に、その日の仕込みをする仕事です。
出社20分前には、店に入り仕事開始5分前にはタイムカードを押します。
その日に寄って仕込みの量が違うので繁盛店などは、かなり仕込み量が多いので大変です。
一キロ20分程で仕込みます。タイムアタックと言って時間を計り個人の能力を測定します。
1日5時程で10キロ〜16キロ程仕込みます。
重労働です。
その他にも、オープンの準備提供時のグラムに小分けしたりと仕事は山積みです。
時給は、比較的良いと思いますが‥伸び幅が無くヤリガイがないので皆んな辞めます。
売り上げが少ない時は、前日に急に休みになったり‥その逆も有ります。
他店に応援と言って行く時もあります。
店長が1年ほどで変わるので、店長によってもやり方が違く1人の出入りも早いです。
中には、10年以上お勤めの　お局的な方も居ます。
仕事は、全てパート同士で教え合いなので
聞きづらい人が担当だとツライです。
鶏肉を切って刺すだけではないので
浮ついた気持ちで気軽に応募すると
痛い目に合います。
ご注文下さい。
賄いや割引は、有りません。
焼き鳥食べれると思ったら大間違いです。
良き点は、新しい商品が出た時だけ
試食会があります。その時だけは少し味見程度に食べれます。

串打ちパート11時〜16時までなので、働く時間は問題ないし良い時間です。
時給もはいりたての時給で満足してます。笑
タイムアタックはやった事ないですけど、もし参加する時が来たら時給あがらなくても良いのでマイペースでやろうと思いました。

覚える事がたくさんありますが、先輩パートさんからの口伝えなので自分でメモしながら作業する事が正直面倒です。
分からなかったり忘れた場合は、その都度先輩に聞かなきゃいけないし、教えてもらう人の手を止めてしまうので気が引けます。
できればマニュアル冊子みたいなのを作って、新しく入ってくる人に配布して欲しいと思いました。
そうすれば自宅でも覚える事ができるし、鳥貴族側のマニュアルなので、先輩パートさんも安心だと思うんだけどな。

あと、パートミーティングというのが月に一度ある。
私が働いてる店舗だけなのか分からないですけど、なぜか休みであっても出なければならないのは意味が分からない。
タイムカードは押しますが、普通に休みは休みだと思ってる私には不思議で仕方ない。なんなんだ…