辛口評価なら、みん評。
厳しい指摘には、価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
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酷すぎてびっくり
勤務して半年です。こんなに酷い店長がいるのかと衝撃受けました。
パワハラとはまさにこのこと。嫌味な言い方、感情に任せた発言、エリアマネージャーさんへの愚痴、、、聞くに耐えず耳を塞ぎたくなります。
アルバイトは学生ばかりですが、みんな不信感しか無いようです。
会社として、人材教育がなってないと思います。給与も最低賃金ですし。
全くお勧めできません。
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店長が変わってから離職率が高くなった
埼玉県の総合病院内にあるタリーズで仕事してたけど、店長が変わったら離職率が高くなった。新しく入ってきた人が、やめるやめる。店長の性格次第で、店舗のカラーが、ぐっと変わる。淡々と日々の業務をこなしてるたけで、フェローに対する感謝の気持ちのない店長だったから、人が離れていくのは、ごく当たり前の現象が起きてただけだと思うが。
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無題
入ったばっかでも、バリスタまでたどり着いても(最後に教わる)結局大変なのは変わらんです。馬車馬のように働かされます。
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うーーん
良いところは、わからないところがあれば自分から聞けばちゃんと教えてもらえるところですね。とっても厳しいですが、それはすべてはお客様のためにというコンセプトなので、厳しくて当たり前だと思いました。
悪いところは、MGにずっとビクビクしなければいけないですね。
新人だということと仕事を覚えるのが少し遅かったので私のミスだとよく勘違いされることですね。ようは良いストレス解消の役割ですね笑
でも、学校と両立しつつ忙しい合間に一生懸命勉強し、努力したら少しずつ新人いびりはだいぶ減りました。いまではとっても楽しいです!
アルバイトを考えるのであれば、少し自分が大人になり素直に受け止められないとなかなk辛いかもしれません。長文失礼しました!
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やれがい満載
初めてのバイトでしたが非常にやりがいを感じています!覚えることは確かに多いですが、カフェで働きたいなら当たり前だと思います。
研修期間も私のところは丁寧に指導してくださいましたし、自分がタリーズで働きたい!という気持ちがあれば楽しく仕事できると思います!
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みんな注意してください。
最初はいいと思っていましたが
コロナに家族がなり、
濃厚接触者で出勤できなくなったことを連絡すると
『急な欠勤は大変迷惑』
『すごい困る』とラインで大バッシング
自粛明けに出勤すると
本当に陽性じゃないの?と今度は
出勤しても悪口を言われます。
お店の人によると思いますが気をつけてください。
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タリーズ自体は良いが
良くも悪くも学ぶことが多いアルバイトです。
アルバイト応募の前に店舗に数回足を運び、カウンター内、バックヤードを良く観察しましょう。
平日しか居ないフェローや土日祝しか出勤しないフェローも居るので一通り全ての曜日の職場の様子を確認したほうが良いです。
客席から見えるものはお客様宛てのものなので、しっかりと従業員同士のやり取りを観察したほうが良いです。
そうすれば人間関係に関するハズレを引く確率は下がる筈です。また、観察力も身に付くと思いますので就業した際にも役立つかと思われます。
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最悪
他店舗からフォローに来ていた社員だと思われる方から暴言を吐かれました。むかついたので1週間で辞めました。もう一生働きたくないし飲みに行きたくもないです。
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辞めます
新人教育は下手です。Eラーニング見れば作れる当たり前!社員にスチーム上手く出来ずに作ったものは『ロスになるからもったいない、ロスか買うか』と言われたら買うしかないですよね?
作って何時間も放置したもの誰が飲むんだ❗と思い休憩で買って捨てました。
他にも色々ありましたが一番許せなかったです。他店で社員もやりましたがそれだけはやっていけないと思っていたことだったので辞めようと思いました。
だったら上手にできる既存の人達でやり続けて新人募集するな❗
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マネージャーによる
マネージャーがお気に入りの子とそうでない子とによって態度があからさまに違った。
自分の興味の無い相手だと出勤、退勤時の挨拶のみで数ヶ月経ってもコミュニケーションをとらない。
こちらは普通に接していたが、残念。
見ていて正直、態度の違いが露骨すぎて衝撃を受けた。仕事は覚える事も多く初めは大変だが、慣れてしまえば大丈夫だと思う。
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