辛口評価なら、みん評。
厳しい指摘には、価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
※当サイトの性質上、厳しい声は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。
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みんな注意してください。
最初はいいと思っていましたが
コロナに家族がなり、
濃厚接触者で出勤できなくなったことを連絡すると
『急な欠勤は大変迷惑』
『すごい困る』とラインで大バッシング
自粛明けに出勤すると
本当に陽性じゃないの?と今度は
出勤しても悪口を言われます。
お店の人によると思いますが気をつけてください。
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タリーズ好きな人は働かない方がいいです
働きはじめて、3ヶ月たちましたが、
我慢の限界がきて辞めることをきめました。
まだ1ヶ月も経っていないのに、
お局に先を見て動けないのか、遅いなど、言われる。
お客の前で怒鳴る。
あり得ないです。
タリーズが好きだったのに、もう嫌いになりました。
これから絶対お店を利用しません。
タリーズが好きな人は働かない方が良いです。
研修も現場で教えてもらう感じです。
スタバでバイト経験があるので、カスタムなどなんとなく分かるところはあったので、すんなりできましたが、初めての方は大変だと思います。
研修内容も働きやすさもスタバが圧勝です。さすがです。
本当にこの口コミをみるべきでした。
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タリーズ自体は良いが
良くも悪くも学ぶことが多いアルバイトです。
アルバイト応募の前に店舗に数回足を運び、カウンター内、バックヤードを良く観察しましょう。
平日しか居ないフェローや土日祝しか出勤しないフェローも居るので一通り全ての曜日の職場の様子を確認したほうが良いです。
客席から見えるものはお客様宛てのものなので、しっかりと従業員同士のやり取りを観察したほうが良いです。
そうすれば人間関係に関するハズレを引く確率は下がる筈です。また、観察力も身に付くと思いますので就業した際にも役立つかと思われます。
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最悪
他店舗からフォローに来ていた社員だと思われる方から暴言を吐かれました。むかついたので1週間で辞めました。もう一生働きたくないし飲みに行きたくもないです。
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辞めます
新人教育は下手です。Eラーニング見れば作れる当たり前!社員にスチーム上手く出来ずに作ったものは『ロスになるからもったいない、ロスか買うか』と言われたら買うしかないですよね?
作って何時間も放置したもの誰が飲むんだ❗と思い休憩で買って捨てました。
他にも色々ありましたが一番許せなかったです。他店で社員もやりましたがそれだけはやっていけないと思っていたことだったので辞めようと思いました。
だったら上手にできる既存の人達でやり続けて新人募集するな❗
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マネージャーによる
マネージャーがお気に入りの子とそうでない子とによって態度があからさまに違った。
自分の興味の無い相手だと出勤、退勤時の挨拶のみで数ヶ月経ってもコミュニケーションをとらない。
こちらは普通に接していたが、残念。
見ていて正直、態度の違いが露骨すぎて衝撃を受けた。仕事は覚える事も多く初めは大変だが、慣れてしまえば大丈夫だと思う。
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働いてませんが
アルバイトの面接がとにかく堅苦しく、しんどかった。今までの人生経験を根掘り葉掘り聞かれ、30分以上面接をされました。時給も引く、そんなに個人情報を深堀りするような面接は必要かなって疑問に思います。
また、面接官は雰囲気も堅苦しく、就活みたいな面接で大変不快でした。こちらで働かなくて良かったなと思います(笑)
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店長が…
店長が本当に嫌な人でした。メモを取らないとその都度指摘され、一回やったことを一度でもミスしたりメモをとっていなかったりすると、どうしてメモを取らないのなどと嫌味を言われます。高評価の人も複数見受けられますがおそらくその方達はフランチャイズのタリーズで働いていたのかもしれません。直営のタリーズは本当に酷かったです。もし応募するならフランチャイズ契約してるタリーズに応募してください。
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タリーズフェローは、15分単位の勤怠管理だけど…
PC上の15分単位の勤務管理。
シフトの上がり時間13分後とかで上がってくださいと指示されるのは当たり前。
マネージャーが、勤怠管理を打刻させてから締め作業をさせる。
15分過ぎた時は、マネージャーの修正でしっかりと残業してない事になります。
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まあまあ、
私の働いていた店舗では、店長はとても良い方でした。しかしバイトリーダーみたいなのがいて、ドリンクの作り方が分からないと「~作ったことないの?」と嫌な顔をされます。まあ、これは何処の企業でも同じなのでしょうがないかもしれないですね。
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