
ネガティブチェックなら「みん評」
否定的な意見には価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
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最悪
店長の中での決まった接客をしないとグチグチ言われるし
この人常連さんだからとか言われるけどそもそも常連がわからない
後仕事を一気に覚えさせようとしてくるけどそんなに簡単に覚えられないし覚えられないと早くしろと言われる
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、
メンバーは皆仲良く、楽しいです。
ただ店長がもう少しパートナーに対して働きやすい環境を作ればバックレる人が減るのではって感じです。あと、社員の移動が多すぎ、代わりすぎ。
深夜帯の時給が上がったため深夜帯希望が多くシフトに偏りが出てきた。
頑張れば頑張った分だけ、店長やトレーナーは見ていてくれるので時給アップ等に繋がる。
このバイトを辞めたいと思ったことはあまりなくむしろやりがいを感じます。
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この仕事で大切なのは体力と強いメンタル!
かなり力が必要な仕事です。パートさんでもかなり言い方がキツイ人もいますし、客も面倒な人が多いのでメンタルが弱い人には向かない仕事かもしれません。ただ、私の働いている店舗では店長さんがとても優しくていい人なので、そこが唯一の救いです。
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使い捨てパートナー(アルバイト)
ここのパートナーです
社員の気に入らないスタッフは何週間もシフト入れてもらえず、それなのに人員不足だからと出勤を強制されます
社員が辞めたいとパートナーが言っていたのを裏で笑っています
パートナー同士も殺伐としており、ここで 働くのはおすすめしません
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結局
結局店舗によって全然違う。全店舗共通の基本業務は飲食店よりは全然らくですよ。あとは土地柄かなー。都市部だったら大差無いし、滅多に態度悪い客は来ないです。
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最低なバイトです
エコーはアルバイトを駒のように使い捨てる上司が多いように感じます。
シフト融通きかせても感謝されず週末予定があり出勤出来ないと文句を言われます。
人員確保大変だと思いますが今働いているパートナーを大切に出来ないから離職が多いと思います。
3年近く働きましたかま本当に最低でした。
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最低
とにかく上の人間、社員が最悪でした。
店長の更に上、役職ついてる人がまず社員とパートナーの悪口をひたすら事務所で言っていた記憶しかありません。
その人自体、長年働いてるパートナーとの不倫の噂やら、何々を買ってやったやら…
パートナーから陰口を叩かれてるとも知らずに…人間関係の泥沼のような所でした。
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現パートナー
店長《社員》の能力不足でうちの店は最悪です。
サボるは、指導しないは、嫌われたくないばかりにはっきり言えなくパートナーに更に嫌わらてます。
まず、パートナー指導の前に上の方たち!
社員指導したらどうですか??
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イライラする
自分が勤めてる店舗の前のマネージャーが最悪な人でしたいちいちいちゃもんつけてくるししつこいし(最悪パワハラになるんじゃないかていうレベル)やらかしたらいちいち事務所呼び出してしょうもないことグチグチ文句言うっていう。「性格上こうこうだから」言われたけどいや知らねーよ!!みたいな。
今のマネージャーはやらかしても優しく注意してくれるしその場で分からないことがあっても質問しやすいしとても関わりやすくて助かってます。
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ビッグエコー現従業員 トラミアン
店舗によるのかな?社員とか店長って動かないんですね
バイトばかり動いてます
他の店舗でもそういうことが多いって聞きます
ひどいバイトかもしれません
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