エン転職の口コミ・評判 満足度の高い順 3ページ目

サービスを受けようと面談の約束をしたのですが、時間になっても連絡は無く、長時間放置されました。
メインの担当者とは別に、それをサポートするサブ担当者がいるにも関わらず、連絡はなかったので信用出来ず、その後一切こちらを使用しませんでした。

応募しても求人企業に書類を提出しないで、エンの社員が勝手に書類選考していて、求職者と求人企業の双方への機会損失になっている。
まともな対応をしてくれるのは、一流大学卒で一部上場企業を辞めて転職しようとしている人だけ。

何度も面接にいっているが７〜8割方条件がちがう。
あれは建前上と面接でいわれたか。
面接交通費も無料じゃないんですよ。
ちゃんと求職者目線で求人のせてますか？

社内見学の特典があったが実際には、1次はWEB面接のみ、最終で会社で面接というものだった
他の方が書いているように書類選考免除とあっても書類選考が行われる場合がある

スカウトで書類選考免除と書いてあっても不採用の理由は普通に応募者多数の為〜などじゃあスカウトメール寄越すなよと言いたくなる適当さ。
たまにエンジャパン本部の求人が直接メールで来て応募しても同じ対応で、応募者集まってるのに何で送って来るんだ？と全てにおいて小馬鹿にされているような対応でした。
面接においても出生地や家族構成を濁さずに質問する企業ばかりでした。
別のサイトに変えたら1社目で内定を貰えたので時間と交通費の無駄でした。

良いところ
１、他の方も触れているが求人ページのレイアウトだけはよい
　　エン転職唯一の利点。

悪いところ
１、求人情報と実態が違うケースが多い、むしろ一致していることの方が少ない
　　取材済み＝サイト側も実態と相違があるのを承知の上で、悪意で載せているということ。
２、あてにならないスカウトメール
　　メッセージ本文に本人を特定できる要素が含まれていないものについてはすべてコピペ。
　　また書類選考免除と謳っておきながら書類選考があるなど、特典もあてにならない。
３、他社求人媒体に比べ、企業の採用担当者のレベルが低い
　　応募したのちに催促しても全く返信がない。
　　メッセージに他の応募者と思われる名前が記載されている。
　　面接で家族構成をはじめとする不適切な質問。
　　不採用メッセージも笑ってしまうぐらい各社全く同じ文面、コピペ用テンプレート有？

総評
時間・費用・精神力すべてを無駄にした求人媒体でした。
上記の状況が改善するまでは他社サイト・エージェントを利用することを推奨します。

いいところ
・求人の見やすさ、探しやすさ
・トップページである程度求人の内容が分かる

悪いところ
・エージェントは1次面接前辞退をすることを許さず、おまけにすぐ履歴を消す
・1度でも辞退したら、次の案件から紹介できなくなると言われる

とりあえず求人だけは見るが、もう絶対にエージェントは使いたくない

スカウト？として、それに応募した形で面接等を何回かしましたが。
「スカウトオファーを頂きまして」と、話をふると「？」の表情をされた事が数回ある。

募集企業様の求人内容と２〜４万も低いのはザラで、ヒドイ所は５万も違いました。　賞与あり、と記載あっても「期待しないでね。業績に左右されるので、寸志或いは無い事も覚悟して」と、言われる事が少なくなかったです。

例：初年度　年収〜〜〜万円　との記載ありますが、ほぼ達成不可能な基本給与+諸手当+賞与。

もっと酷い内容だと、職務内容自体が無いです。　「実は〜別の内容をやって欲しい」と面接時になって初めて言われる。　既に充足していて、別ポジションの割に合わない内容を説明される。

　訪問に要した時間と費用を返して欲しい！　と、怒り心頭になるくらい、連続的に遭遇しました。

また、掲載があるのでHPにも求人があるものと、検索しても無い事もあり。　問い合わせてみると、求人自体していないと回答された事もあります。　「とりあえず、面接しましょう。」と、電話口では質問にとりあって頂けないこともありました。

よくよく、自身でもリサーチをして、納得しての利用をおすすめ致します。

サイト自体は見やすいし、使いやすいのですが、エン転職に掲載している求人が一部違っていたりすることがあります。
エン転職の特別スカウトを通じ、面接に行きましたが『求人ちは載せてないんだけど、実はこういう業務もやってほしくて』と言われたり、『実は、求人には国際担当の営業事務と書いたんだけど、あれ国内担当の間違いだったんだよね　はは』と適当な会社ばかりです。
実際、特別スカウト受けたのに書類選考通過できなかったり、一次面接したものの、すぐ落とされたりと、スカウトの意味が分からないです。
有給取って、面接しに行ったのにスカウトの意味が無さすぎて、時間の無駄と思いました。
面接しないと実際問題分からないこともあるのも事実ですが、色んな人にスカウトして、当たりが出ればいいやって企業がいるとしたら、そういう機能は今すぐやめてほしい。
すごく疲れる。

求人内容と実際の業務がかなり違っている。
例えば、webマーケティングでの募集なのに、いざ面接で話を伺うと新規開拓の営業がメインの業務だったりと正直時間の無駄であった。面接担当者も応募がくるように業務内容を脚色していると言っていたが、脚色というよりただの詐欺ではと感じた。
企業側も求めている人材を獲得できず、求職者にとっても時間の無駄なため双方が不幸になるだけだと思う。
どういったスキルの人間を求めており、どのような業務がメインで付随する業務が他にあるのか等、具体的に求人概要に掲載すべきではと感じました。