Geekly-ギークリーの口コミ・評判

・登録経緯
dodaのパートナーエージェントのスカウト経由
スカウトメール記載の「話しを聞く」程度の感覚で初回面談にいきました。

・良かった点
メールや電話のレスポンスが速かった
フィードバックも的確だった
面接以外の困りごとも相談に乗ってくれる
(上記はアドバイザーによりけりだと思います。ほかの方の投稿を見る限り私の場合は当たりの人だったと思います)

・気になる点
面接対策のサポートは特になかった
　→メールに汎用的な対策のブログへのURLが記載されているのみでした

大量応募される点
　→企業のブログにも書いてあったので、企業全体としての取り組みだと思います。
　　日程調整や事前の適性検査が多くなだれ込み企業研究に充てられず、ぶっつけ本番で対応する企業様もありました。
　　書類選考通過企業が多く、メンタル面に負担がかかったため後半は面接練習程度の感覚で挑んでました。

企業を把握しているのか不安
　→書類選考通過企業が10社以上あり企業選定に難儀していました。
　　自分の経歴からここは辞退してもいいかもといった企業があればアドバイスしてほしいとアドバイザーさんに相談しましたが芳しい答えが得られず…

経験していない職務におすすめとして求人を追加される
　→初回面談時に運用保守のみの経験にも関わらずITコンサルをおすすめされました。
　　ほんとに経歴を見ておすすめしているのか不安に思います。

・向いている人
とにかく転職したい人
転職ではなく、自分の市場価値を知りたい人
企業に応募して、面接練習に使いたい人
自分のやりたいことが明確な人

・向かない人
ちゃんと企業研究に時間をとって進めたい人

エージェントとしての能力が求人紹介能力しかなく、応募中の管理がずさんすぎました。履歴書にミスがあり、2浪が5浪していたことにされたり、最終面接で内定後に1週間以内にいつまでに入社を確定するかの返事だけ欲しいと言われていた会社の結果が内定かどうかの通知がなく、待っていたら返事が遅いことを理由に内定を取り消されました。

20代半ばのプログラムです。利用開始から転職決定までの流れを書きます。

最初の時点の対応でとにかく応募させたいというか、応募させる前提のマニュアルしかないようでした。

転職活動の情報収集で利用したいと言ったら、あなたの状態でも転職は可能で、あなたと条件が合いそうで、募集可能な企業がこれです。見てくださいと70~80社ぐらいの募集要項を見せられ30分そこらで見れましたか？と聞いてきました。
目を通せていないと言うと、書類選考が通った会社に対して面接を断る事も可能なので、とりあえず応募してと言われる。
転職する気はあったので、応募しました。

転職活動中、面接希望日程をこちらが出すのですが、エージェントが間に必ず挟まるので企業とやり取りのテンポが悪いです。あと、僕も向こうを最初信じていたのが良くなかったのですが、応募が通った企業の募集で一つだけテストエンジニアが混じっており、面接時にしたい仕事と違うな？という事がありました。

履歴書、職務経歴書は向こうが全て書いてくれるのですが、職務経歴書は私もチェックするタイミングがありましたが、履歴書は向こうがこちらのプロフィール登録を元に作成するのでお任せ下さいといわれました。面接で履歴書のミスが指摘され発覚、修正依頼を出しますが、もう既に書類選考は終わってる訳で、今更遅いわけです。以降の面接で最初の時間で履歴書の訂正を行う羽目になりました。

内定後、とにかく内定通知が遅い、しかも、内定が出たのかどうかが曖昧で、内定かどうかも分からないのに、内定後の面談みたいなのをさせらることもありました。この面談ですが、選考中は最低限ギークリーのサイトで面接のカレンダーが見れたのですが、内定後の面談では一切使えなくなり、とても不便でした。
返事が遅いのを応募者のせいにされ、内定が一つ取り消されました。

求人の掲載を探すのにはいいけど、転職活動は全体的に自分でした方がマシです。年収交渉もしてくれると言っていたのにしてくれたことなんて1度もありませんでした。

他の方の口コミにあるように大量応募前提です。私はそのやり方が合わないと思って使うのをやめていたのですが、ギークリー経由で書類落ちした会社に他の求人サイト経由で選考をしていたら「オーナーシップの関係で弊社経由で進めたい」と連絡が来ました。
大量応募で書類を送っただけで、その後1年間は他エージェント経由での応募ができなくなります。書類落ちした企業でも、です。志望動機も書いていない書類を企業に送られ、志望度の高い企業も含まれていたため1年間再応募できない状態になっています。企業側にも失礼だったと思います。
仕方ないので進めたら、面接が２時間のコーディング面接という案内だったが、実際には１時間のコーディング面接、1時間の面接ということを面接当日に知りました。
そのことを事前に知っていたのかを問い合わせたものの３日間返信がありませんでした。
オーナーシップを主張しておいてまともに情報共有もできないようなエージェントです。慎重に検討されてください

エージェントとやり取りしてからでないと使えない求人検索システムについてはイマイチ。
除外検索のような企業側の利にならないものは用意されておらず、応募者視点では非常に使い勝手が悪かった。
数万件の求人！と謳いつつも実際は同じ会社がポジションごとに大量掲載していたりするので、実際の会社の選択肢は少ない。

元々情報収集したいだけだったのにあーだこーだで半ば強引にエントリーさせられまあ時間の無駄でした。

実際に数十社エントリーしたが、選考通過時は連絡がなく落ちた場合だけ「ご選考企業の選考結果について」とメールを送ってくる有様には意を削がれた。

AIで求人を自動ピックアップして送ってくる仕組みはやめたほうがいいっすよ。
求職者視点だと望まない求人ばかり飛んできて誰も得しないし、担当者視点でも実際の送信はシステムによる自動送信でありながら担当者名義で飛んでくるので、担当者の印象がダダ下がりするだけです。

最初の面談でエージェントが選んだ何十社もの企業の求人票を出され、15分くらいで絶対に避けたい企業等のランク付を迫られる。やり方としては、絶対に避けたい企業を除き、エージェントが次々と応募し、通過した企業から選り分けていき、最終的に一社に絞るということらしい。後日に書類通過した企業から次々と面接の案内が来て、こちらは時間の余裕もないし、よく知らない会社だし、断るのもなんだか申し訳ないし、ストレスで参ってしまい、エージェントの方に中断して欲しいと伝えました。結局、別の会社のエージェントを使用して希望の企業に無事転職出来ました。時間に余裕があってこだわりがなく、とにかく早く決めたい人なら向いてるのかもしれませんね。

企業側です。4年ほどエージェントとして利用していますが、年々サービスの質が低下しています。
まず企業と求人のすり合わせを行うということを一切しません。もしかしたら「お得意様」とはしてるのかもしれませんが、過去数名採用したうちでもしていないので、大手とかしか真剣に相手にしてないのかもしれません。

唯一の良いところは大量に候補者は推薦してくれることです。ただ、マッチングも何もないので95%は書類でお見送りになります。すり合わせをしていないのだから当然だともおみますが、お見送りにする時のコメントも全く読んでいないと思います。途中から書くのがバカらしくなってしまいました。

企業のことをよく知らないエージェントだから、求職者の皆様にランダムとも思えるような求人が送られるのはしょうがないことなのかなとおもいます。

結構長く使ってましたが、いつのまにか、質の悪い人材投げ放題の紹介会社になってしまいました。
1日に10〜20名程、全然マッチにも程遠い人材を延々と書類を送り続けて来ます。
また、気が付いたらサービスも勝手に止められてました。
拉致の空かない内容を延々と垂れてる担当者。
書類も通らないので、御社へのサービスは止めましたとの事。
サービス再開はまた別で連絡し直す様にとの事。
かと言って、再開の確約は無いそう。
半年前に擦り合わせして、再度擦り合わせしたいとかも何を話すのでしょう？
また、求職者に対しても、此方の書き込み見てると大分雑に扱ってる模様でしょうか。
余りにも酷いので、弊社での紹介サービスの使用は打ち切りにしました。

あくまで、昔は良かった…
何より、社会人としての対応力が低過ぎる営業達が決め手になりました。

なぜかはじめに志望するつもりもない会社に複数社申し込みされます。
試しに登録し複数社選考へ進みました。
面接前の対策はなく一般的な面接対策をまとめたホームページを何度も送りつけてくるだけ、面接後の感想なども聞かれることなく、テンプレの感想を同じようにひたすら送りつけてくるだけ。人は最初の面談以降最後まで出てくることなく、この人らの存在意義は、、、？という感じでした。
返信も遅く、アシスタントは学生さんかな？と思うくらい応対ができない。ましてや求人先の採用担当者とのやりとりになぜかccで入っており、見えてはいけないやり取りもみえてしまいました。
コチラからみえてますよと忠告してあげました。
あらゆる面で質が悪いです。おそらく、ノルマが多く手一杯でなにも追いついていないのでしょう。
わざわざここを選ぶ理由は一つも無いかなと思います。

何かしらのケアやフォローをしてくれる訳ではなく、
求人サイト登録と同程度のサービスしか、受けられない。

また、専門性が高いという謳い文句だが、実際には担当者の
知識が乏しく別業種別職種など、全くマッチしない求人も紹介される。

こちらの希望条件をヒアリングせずに、応募企業様に誤った情報を伝えるなどのありえないオペレーションミスが多く個人で
活動した方が時間もとられないので利用するメリットを
全く感じられなかった。